0

khăn giấy kiểm tra nhớt động cơ và nhớt hộp số

Thực trạng hệ thống và quy trình tuyển dụng Tập đoàn FPT, bài học cho các tập đoàn đa lĩnh vực của Việt Nam

Thực trạng hệ thống quy trình tuyển dụng Tập đoàn FPT, bài học cho các tập đoàn đa lĩnh vực của Việt Nam

Quản trị kinh doanh

... … ứng viên phải đính kèm giấy tờ liên hệ đến chi tiết 4.2 Các kiểm tra viết Các kiểm tra viết thông thường gồm kiểm tra trí thông minh, khiếu, khả sở thích Những kiểm tra dùng nhiều năm, phổ biến ... VIÊN Đơn xin việc Bài kiểm tra viết Những kiểm tra mô công việc Phỏng vấn Xem xét trình học tập, công tác Các kiểm tra thể chất Ưu điểm  Những thông tin liên quan kiểm tra ứng viên chứng tỏ ... kiểm tra cho công việc cụ thể giảm đáng kể 4.3 Các kiểm tra mô tả công việc Hiện nay, doanh nghiệp sử dụng ngày nhiều đến kiểm tra mô tả công vịêc công tác tuyển dụng Rõ ràng thích thú kiểm tra...
  • 98
  • 3,132
  • 29
THỰC TRẠNG HỆ THỐNG VÀ QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG CỦA TẬP ĐOÀN FPT

THỰC TRẠNG HỆ THỐNG QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG CỦA TẬP ĐOÀN FPT

Kinh tế - Thương mại

... … ứng viên phải đính kèm giấy tờ liên hệ đến chi tiết 4.2 Các kiểm tra viết Các kiểm tra viết thông thường gồm kiểm tra trí thông minh, khiếu, khả sở thích Những kiểm tra dùng nhiều năm, phổ biến ... VIÊN Đơn xin việc Bài kiểm tra viết Những kiểm tra mô công việc Phỏng vấn Xem xét trình học tập, công tác Các kiểm tra thể chất Ưu điểm  Những thông tin liên quan kiểm tra ứng viên chứng tỏ ... kiểm tra cho công việc cụ thể giảm đáng kể 4.3 Các kiểm tra mô tả công việc Hiện nay, doanh nghiệp sử dụng ngày nhiều đến kiểm tra mô tả công vịêc công tác tuyển dụng Rõ ràng thích thú kiểm tra...
  • 98
  • 1,640
  • 15
PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH HỆ THỐNG THÔNG TIN FPT

PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH HỆ THỐNG THÔNG TIN FPT

Kế toán

... động FPT-IS thể qua bảng 2.2 Bảng 2.2: Quy mô, cấu, chất lượng lao động FPT-IS Năm 2006 TT Chỉ tiêu Số lượng (người) Tổng số lao động I 1669 cấu theo giới tính 1669 Tỷ trọng (%) Năm 2007 Số ... làm tăng doanh số công ty Lực lượng lao động chiếm khoảng 19% tổng số lao động Còn lại lực lượng lao động quản lý chiếm tỷ lệ tương đối thấp Từ năm 2006 đến năm 2007, tỷ lệ lao động quản lý giảm ... Phần mềm 397 23,8 463 24,1 453 24,7 “Nguồn : Ban nhân công ty”  cấu theo giới tính Nhìn vào bảng số liệu ta thấy, số lượng lao động nữ công ty chiếm tỷ lệ không cao Năm 2006, tỷ lệ nữ 15,3%,...
  • 32
  • 5,076
  • 15
Hoàn thiện quy trình tuyển dụng tại Ngân hàng Nông Nghiệp và Phát Triển Nông Thôn Chi nhánh Thành Phố Long Xuyên.doc

Hoàn thiện quy trình tuyển dụng tại Ngân hàng Nông Nghiệp Phát Triển Nông Thôn Chi nhánh Thành Phố Long Xuyên.doc

Tài chính - Ngân hàng

... - Phòng nhân trước ngày kiểm tra ngày để tổ chức kiểm tra Khi ứng viên hoàn thành kiểm tra, Bộ phận nhân thông báo cho Phòng ban liên quan đến nhận hồ sơ, đề thi kiểm tra ứng viên Chấm điểm xong, ... cao); (nhân viên văn phòng), sau Bộ phận tuyển dụng tiến hành kiểm tra vấn ứng viên Bước 5: Kiểm tra- vấn Các ứng viên làm kiểm tra/ vấn Các phận nhu cầu tuyển dụng cần phải gửi đề bài, ... thông báo) Bước 7: Kiểm tra, trắc nghiệm Kỹ thuật kiểm tra trắc nghiệm thường sử dụng để đánh giá tiêu chí mà nghiên cứu hồ hay vấn không làm không hiệu quả, chẳng hạn kiểm tra trình độ chuyên...
  • 31
  • 2,058
  • 37
Hoàn thiện quy trình tuyển dụng nhân sự tại công ty TNHH Đức Việt.docx

Hoàn thiện quy trình tuyển dụng nhân sự tại công ty TNHH Đức Việt.docx

Quản trị kinh doanh

... tin vào PHIẾU LÝ LỊCH NHÂN SỰ (BM05A) + Bài kiểm tra IQ (kiểm tra kiến thức tổng quát lĩnh vực, khả tư hiểu vấn đề) + Bài kiểm tra trình độ chuyên môn (theo chức danh dự tuyển) + Bài kiểm tra ... Chấm kiểm tra: 36 37 + GVHD: TS TRƯƠNG QUANG DŨNG Bài kiểm tra IQ phải NVTD phòng TCNS chấm điểm, thời hạn chậm sau 01 ngày, kể từ ngày tổ chức thi + Bài kiểm tra trình độ chuyên môn kiểm tra ... thi kiểm tra nghiệp vụ theo DANH SÁCH ỨNG VIÊN (BM04) Bước 3: Kiểm tra lực ứng viên - Thời hạn tổ chức thi kiểm tra nghiệp vụ: Phải tiến hành chậm sau ngày, kể từ nhận hồ - Trong buổi thi kiểm...
  • 91
  • 7,918
  • 82
Quy trình tuyển dụng nhân sự của công ty Teleperformance

Quy trình tuyển dụng nhân sự của công ty Teleperformance

Quản trị kinh doanh

... công việc  Mục đích:  Kiểm tra trình độ, khả năng, tính thích nghi ứng viên  Kiểm tra giọng nói, kĩ ứng xử, giao tiếp  Đánh giá 40% việc ứng viên vượt qua Bài kiểm tra IQ:  Mô tả:  Gồm ...  Xét duyệt hồ  Phỏng vấn  Kiểm tra Xét duyệt hồ sơ:  Hồ gồm:  yếu lý lịch: dấu đỏ địa phương  Giấy chứng nhận sức khỏe: dấu bệnh viện  Bản giấy khai sinh  Bằng tốt nghiệp ... yêu cầu đưa giải pháp xử lý  Việc đáp ứng thời gian làm ứng viên  Mục đích:  Kiểm tra kĩ xử lý tình trực tiếp tùy vào đặc thù công việc  Đánh giá 40% việc ứng viên vượt qua Tổng hợp thông...
  • 15
  • 3,940
  • 13
Phân tích và khai thác dữ liệu trong quy trình tuyển dụng nhân sự

Phân tích khai thác dữ liệu trong quy trình tuyển dụng nhân sự

Kinh tế - Thương mại

... tin cậy bảo mật cho người dùng 1.2 sở lý thuyết áp dụng vào toán đánh giá trọng số yêu cầu tuyển dụng hồ ứng viên Phương thức đánh giá dựa vào trọng số (Weighting and Scoring Method hay ... việc cho nhân viên phòng vào xem biết làm chức cho nhân viên thực nhiệm vụ phần mềm Nếu thêm chức bao quát đầy đủ o Về việc kiểm tra liệu datamining: liệu thật nên kiểm tra kết datamining thực ... thức đánh giá dựa vào trọng số cần thông qua bước: - Xác định thuộc tính phi tiền tệ liên quan Đánh trọng số cho thuộc tính để phản ánh tầm quan trọng tương đối - chúng Gán điểm số cho tùy chọn...
  • 11
  • 1,400
  • 3
Phân tích và khai thác dữ liệu trong quy trình tuyển dụng nhân sự

Phân tích khai thác dữ liệu trong quy trình tuyển dụng nhân sự

Thạc sĩ - Cao học

... Fields o Số giáo sư đoạt giải Nobel Fields o Số giáo sư số trích dẫn cao o Số báo tập san Science Nature o Số báo tập san quốc tế o Thành bình giáo sư Giả thuyết trọng số sau thích hợp: o Số cựu ... đồng thời phải đưa số điểm tiêu chí tuyển dụng Dựa vào số điểm trọng số tiêu chí vị trí tuyển dụng để tính số điểm yêu cầu tuyển dụng dựa hồ ứng viên để tính số điểm ứng viên Số điểm ứng viên ... dụng phương pháp đánh giá dựa vào trọng số (weighted scoring method) để đánh giá Như phương pháp đánh giá dựa vào trọng số gì? Phương pháp đánh giá dựa vào trọng số hình thức phân tích đánh giá...
  • 98
  • 1,340
  • 9
Phân tích quy trình tuyển dụng 1 vị trí nhân viên của công ty FPT

Phân tích quy trình tuyển dụng 1 vị trí nhân viên của công ty FPT

Quản trị kinh doanh

... kiểm tra t logic) - GMAT( kiểm tra khả tính toán thời gian ngắn) - Tiếng Anh - Các thi chuyên môn *Ưu điểm: Với đặc thù công việc điện tử đại đòi hỏi khả sáng tạo t logic, khả phản ứng kiểm tra ... logic, khả phản ứng kiểm tra IQ GMAT hoàn toàn phù hợp Với kiểm tra chuyên môn kiểm tra chuyên môn hoàn toàn hợp lý, bên cạnh đó, kiểm tra tiếng anh không phần quan thời Website: http://www.docs.vn ... cảm với ứng viên *Nhợc điểm: Tuy nhiên trắc nghiệm công ty thiên kiểm tra đợc kĩ lực ứng viên Công ty cần quan tâm để đa bầi kiểm tra tâm lý ứng viên Qua xem tính cách ứng viên, sở thích, điều...
  • 9
  • 1,611
  • 11
CẢI TIẾN QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG CỦA CÔNG TY HOLCIM VIỆT NAM

CẢI TIẾN QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG CỦA CÔNG TY HOLCIM VIỆT NAM

Kinh tế - Thương mại

... vấn vài thông tin Bước 4: Kiểm tra kỹ năng, kiểm tra lực - Hiểu biết sản phẩm, dịch vụ công ty - Kỹ năng: Nghe, nói, đọc, viết Tiếng anh - Kiểm tra IQ, EQ, GMAT-khả tính toán thời gian ngắn - Kiểm ... thọai để vấn vài thông tin Bước 4: Kiểm tra kỹ - Hiểu biết sản phẩm, dịch vụ công ty - Kỹ năng: Nghe, nói, đọc, viết Tiếng anh - Kiểm tra IQ,EQ,GMAT-khả tính toán thời gian ngắn - Kiểm tra lại thông ... vấn vài thông tin Bước 4: Kiểm tra kỹ vấn lần - Hiểu biết sản phẩm, dịch vụ công ty - Kỹ năng: Nghe, nói, đọc, viết Tiếng anh - Kiểm tra IQ, EQ, GMAT- khả tính toán thời gian ngắn - Kiểm tra...
  • 32
  • 1,951
  • 8
Quy trình tuyển dụng

Quy trình tuyển dụng

Quản trị kinh doanh

... Nhân trước ngày kiểm tra ngày để tổ chức kiểm tra Khi ứng viên hoàn thành kiểm tra, Bộ phận Nhân thông báo cho Phòng ban liên quan đến nhận hồ sơ, đề thi kiểm tra ứng viên (Nếu kiểm tra ứng viên ... Technical staff position − Sau đạt phần kiểm tra kiến thức tổng quát và/ vấn, ứng viên mời dự kiểm tra tay nghề, kiểm tra chuyên môn phòng Kỹ thuật Đề kiểm tra, thang điểm đáp án phòng Kỹ thuật ... will check or carry out preliminary interview applicant 6.7> Kiểm tra- vấn/ Checking-Preliminary interview: Các ứng viên làm kiểm tra/ vấn (trừ công nhân SX) Các phận nhu cầu tuyển dụng...
  • 12
  • 657
  • 3
 “ Bình luận về quy trình tuyển dụng tại Công ty xây dựng cơ điện số 8”.

“ Bình luận về quy trình tuyển dụng tại Công ty xây dựng điện số 8”.

Quản trị kinh doanh

... nhân cho năm Công ty tổ chức tuyển chọn cho đủ số lượng lao động dự tính số khác công ty cho vào vị trí dự bị để cần lao động đột xuất lựa chọn người vào vị trí thiếu sót công ty - Nguồn tuyển dụng ... thi tuyển để đánh giá thực chất kiểm tra kiến thức, tay nghề ứng viên Bài thi vào vị trí kế toán thiên kiến thức, kỹ làm việc người kế toán Bài thi vào vị trí lao động sản xuất thường thi thực ... công tác tuyển dụng công ty số tồn Nhược điểm - Nguồn tuyển dụng bên công ty chưa rộng, công ty quan tâm đến đội ngũ lao động em công ty số lao động khác thị trường lao động Chưa ý tới nguồn sinh...
  • 18
  • 624
  • 1
“Hoàn thiện quy trình tuyển dụng nhân lực tại Ngân hàng TMCP Hàng Hải Việt Nam”

“Hoàn thiện quy trình tuyển dụng nhân lực tại Ngân hàng TMCP Hàng Hải Việt Nam”

Quản trị kinh doanh

... dụng nơi sử dụng lao động 4.8 Thẩm tra thông tin thu đợc trình tuyển dụng Thẩm tra lại xem mức độ xác thông tin Thờng cách thẩm tra nh: trao đổi với tổ chức cũ mà ngời lao động làm việc, khai ... tạo đợc thoả mãn lao động từ tạo động lực làm việc cho ngời lao động Tuyển dụng tốt tạo đợc hài lòng, tin tởng ngời lao động gắn kết trung thành họ với tổ chức Khi ngời lao động cảm thấy vai trò ... (Maritime Bank MSB) đợc thành lập theo giấy phép số 0001/NH GP ngày 08/06/1991 Thống đốc Ngân hàng Nhà nớc Việt Nam, thức khai trơng vào hoạt động ngày 12/07/1991 số 25 Điện Biên Phủ Hải Phòng Là...
  • 21
  • 1,327
  • 10
Biểu mẫu quy trình tuyển dụng

Biểu mẫu quy trình tuyển dụng

Biểu mẫu

... 02/1996: Marketing Executive • • • • • • Hỗ trợ việc xây dựng kế hoạch marketing Cung cấp liệu đầu vào cho Kế hoạch Marketing Cung cấp thông tin du lịch Việt Nam cho đối tác báo chí Chịu trách nhiệm ... chương trình tour, tờ rơi, tờ bướm Sắp xếp thủ tục tham gia triển lãm, hội chợ, hội nghị Tham gia vào triển lãm, hội chợ, hội nghị, hội thảo nước Người xác nhận: Ông Lai Hữu Phương, Phó Giám đốc...
  • 3
  • 1,263
  • 12
hoan thien quy trinh tuyen dung nhan su tai ngan hang techcombankx

hoan thien quy trinh tuyen dung nhan su tai ngan hang techcombankx

Quản trị kinh doanh

... hiểu biết chuyên môn kỹ tham gia kiểm tra, vấn Bước 10: Kiểm tra sức khỏe Sức khỏe yếu tố quan trọng tất loại lao động, trước tuyển dụng cần thiết phải kiểm tra sức khỏe Một ứng viên đầy đủ ... dụng với việc tuyển lao động đơn giản lao công, bảo vệ, Điểm chuẩn thi viết tùy theo vị trí tuyển dụng, khu vực tuyển mà mức khác  Kiểm tra ngoại ngữ tin học: kiểm tra trình độ tin học tiến ... Riêng việc kiểm tra ngoại ngữ, ngân hàng vào kết thi Toeic, Toefl, Ielts ứng viên Các ứng viên trúng tuyển vào Techcombank bắt buộc phải nộp chứng tiếng Anh quốc tế Toeic vòng tháng sau vào làm...
  • 40
  • 1,191
  • 9
CHƯƠNG 2 THỰC TRẠNG QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY TNHH ĐỨC VIỆT

CHƯƠNG 2 THỰC TRẠNG QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY TNHH ĐỨC VIỆT

Quản trị kinh doanh

... Hình thức hoạt động Công ty TNHH Đức Việt công ty trách nhiệm hữu hạn, hoạt động theo Luật Doanh nghiệp Bản Điều lệ công ty Giấy Chứng nhận đăng ký kinh doanh số: 3700473222 (số cũ 460200060) ... dài Theo cách này, công ty kiểm tra nhân viên trước ký hợp đồng lao động Tuy nhiên, làm cho tình hình nhân bị sáo trộn tác động không tích cực đến tâm lý người lao động thay đổi Do đó, nhân ... mặt hoạt động kinh doanh công ty Các nhân viên vào làm đào tạo kỹ vi tính, chuyên ngành để ứng dụng vào công việc cách nhanh chóng Đấy móng vững công ty Phòng ban công ty trang bị đầy đủ trang...
  • 17
  • 2,145
  • 6

Xem thêm