0

khái niệm về người lao động trong du lịch và nhân viên phục vụ du lịch

Bảo vệ người lao động trong lĩnh vực việc làm, tiền lương trong pháp luật lao động Việt Nam  Thực tiễn tại thành phố Đà Nẵng

Bảo vệ người lao động trong lĩnh vực việc làm, tiền lương trong pháp luật lao động Việt Nam Thực tiễn tại thành phố Đà Nẵng

Luật

... đồng lao động Hợp đồng lao động vấn đề quan trọng người lao động, gắn liền với trình lao động, ràng buộc người lao động với người sử dụng lao động Trong kinh tế thị trường, doanh nghiệp, người sử ... liệu lao động nào”, chính thống lực lượng sản xuất quan hệ sản xuất, người lao động có vai trò định [5,tr.220] Trong quan hệ lao động tồn bất bình đẳng người lao động người sử dụng lao Người lao ... quyền, lợi ích người người lao động Tư tưởng bảo vệ người người lao động xuất phát từ quan điểm coi mục tiêu động lực phát triển “Vì người, phát huy nhân tố người, trước hết người lao động [10,tr.3];...
  • 101
  • 523
  • 4
Bảo vệ người lao động trong lĩnh vực việc làm, tiền lương trong pháp luật lao động việt nam – thực tiễn tại thành phố đà nẵng

Bảo vệ người lao động trong lĩnh vực việc làm, tiền lương trong pháp luật lao động việt nam – thực tiễn tại thành phố đà nẵng

Thạc sĩ - Cao học

... : KHÁI QUÁT CHUNG VỀ BẢO VỆ NGƢỜI LAO ĐỘNG BẢO VỆ NGƢỜI LAO ĐỘNG TRONG LĨNH VỰC VIỆC LÀM, TIỀN LƢƠNG TRONG PHÁP LUẬT LAO ĐỘNG VIỆT NAM Error! Bookmark not defined 1.1 Quan niệm bảo vệ người ... 1.3.1 Bảo vệ người lao động lĩnh vực việc làm Error! Bookmark not defined 1.3.2 Bảo vệ người lao động lĩnh vực tiền lương Error! Bookmark not defined 1.4 Các biện pháp bảo vệ người lao động lĩnh ... LUẬT LAO ĐỘNG VỀ BẢO VỆ NGƢỜI LAO ĐỘNG TRONG LĨNH VỰC VIỆC LÀM, TIỀN LƢƠNG THỰC TIỄN TẠI THÀNH PHỐ ĐÀ NĂNG Error! Bookmark not defined 2.1 Quá trình hình thành phát triển pháp luật lao động...
  • 14
  • 866
  • 1
Bảo vệ người lao động trong lĩnh vực việc làm, tiền lương trong pháp luật lao động Việt Nam - Thực tiễn tại thành phố Đà Nẵng

Bảo vệ người lao động trong lĩnh vực việc làm, tiền lương trong pháp luật lao động Việt Nam - Thực tiễn tại thành phố Đà Nẵng

Quản trị kinh doanh

... TRONG PHÁP LUẬT LAO ĐỘNG VIỆT NAM 1.1 Quan niệm bảo vệ ngƣờ lao đ ng Trong quan hệ lao động tồn bất bình đẳng người lao động người sử dụng lao động, quyền lợi ích hợp pháp người lao động khó đảm ... xác l p hợp đồng lao đ ng 12 Hợp đồng lao động vấn đề quan trọng người lao động, gắn liền với trình lao động, ràng buộc người lao động với người sử dụng lao động Bên cạnh vấn đề nêu trên, họ cần ... lương Năm là, thu nhập người lao động bảo đảm trường hợp thay đổi người sử dụng lao động người sử dụng gặp rủi ro Sáu là, người sử dụng lao động trả lương cho người lao động thời gian nghỉ ngơi...
  • 43
  • 325
  • 0
Bảo vệ người lao động trong lĩnh vực việc làm, tiền lương trong pháp luật lao động việt nam   thực tiễn tại thành phố đà nẵng (tt)

Bảo vệ người lao động trong lĩnh vực việc làm, tiền lương trong pháp luật lao động việt nam thực tiễn tại thành phố đà nẵng (tt)

Cao đẳng - Đại học

... TRONG PHÁP LUẬT LAO ĐỘNG VIỆT NAM 1.1 Quan niệm bảo vệ ngƣờ lao đ ng Trong quan hệ lao động tồn bất bình đẳng người lao động người sử dụng lao động, quyền lợi ích hợp pháp người lao động khó đảm ... xác l p hợp đồng lao đ ng 12 Hợp đồng lao động vấn đề quan trọng người lao động, gắn liền với trình lao động, ràng buộc người lao động với người sử dụng lao động Bên cạnh vấn đề nêu trên, họ cần ... lương Năm là, thu nhập người lao động bảo đảm trường hợp thay đổi người sử dụng lao động người sử dụng gặp rủi ro Sáu là, người sử dụng lao động trả lương cho người lao động thời gian nghỉ ngơi...
  • 26
  • 293
  • 0
Bảo vệ người lao động trong lĩnh vực việc làm, tiền lương trong pháp luật lao động Việt Nam - thực tiễn tại thành phố Đà Nẵng

Bảo vệ người lao động trong lĩnh vực việc làm, tiền lương trong pháp luật lao động Việt Nam - thực tiễn tại thành phố Đà Nẵng

Quản trị kinh doanh

... ƣơng KHÁI QUÁT CHUNG VỀ BẢO VỆ NGƢỜI LAO ĐỘNG BẢO VỆ NGƢỜI LAO ĐỘNG TRONG LĨNH VỰC VIỆC LÀM, TIỀN LƢƠNG TRONG PHÁP LUẬT LAO ĐỘNG VIỆT NAM 1.1 Quan niệm bảo vệ ngƣờ lao đ ng Trong quan hệ lao động ... 142 12 Header Page 15 of 142 Hợp đồng lao động vấn đề quan trọng người lao động, gắn liền với trình lao động, ràng buộc người lao động với người sử dụng lao động Bên cạnh vấn đề nêu trên, họ cần ... nhập cho người lao động, pháp luật lao động quy định khoản thu nhập bắt buộc người sử dụng lao động phải thực trả thêm cho người lao động làm thêm làm đêm Điều cho thấy Bộ luật Lao động 2012...
  • 26
  • 209
  • 0
383 Khuyến khích tài chính - phương tiện thu hút và tạo động lực cho người lao động trong quản lý nguồn nhân lực của tổ chức

383 Khuyến khích tài chính - phương tiện thu hút tạo động lực cho người lao động trong quản lý nguồn nhân lực của tổ chức

Quản trị kinh doanh

... người nhằm tăng cường nỗ lực để đạt mục tiêu hoạc kết cụ thể Qua việc tìm hiểu động động lực làm việc người lao động ta thấy động lao động nguyên nhân, lý để cá nhân người lao động tham gia vào ... cường thoả mãn nhu cầu người Thúc đẩy thúc đẩy họ đem hết khẳ phục vụ tổ chức 2.2 Động lực người lao động Có nhiều khái niệm động lực như: - Động lực: Là nhân tố bên kích thích người nổ lực làm việc ... QUAN ĐẾN KHUYẾN KHÍCH TÀI CHÍNH TẠO ĐỘNG LỰC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TRONG QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC CỦA TỔ CHỨC Nhu cầu người lao động 1.1 Khái niệm nhu cầu: Ngay từ người sinh ra, nhu cầu hình thành...
  • 35
  • 1,182
  • 4
Khuyến khích tài chính- thu hút phương tiện thu hút và tạo động lực cho người lao động trong quản lý nguồn nhân lực của tổ chức

Khuyến khích tài chính- thu hút phương tiện thu hút tạo động lực cho người lao động trong quản lý nguồn nhân lực của tổ chức

Quản trị kinh doanh

... cụ thể Qua việc tìm hiểu động động lực làm việc ngời lao động ta thấy động lao động nguyên nhân, lý để cá nhân ngời lao động tham gia vào trình lao động Còn động lực lao động mức độ hng phấn, thúc ... hét khẳ phục vụ tổ chức 2.2 Động lực cuả ngời lao động Có nhiều khái niệm động lực nh: - Động lực: Là nhân tố bên kích thích ngời nổ lực làm việc điều kiện cho phép để tạo xuất hiệu cao - Động lực: ... việc Động vừa tạo động lực mãnh mẽ cho ngời lao động đồng thời tạo it đọng lực cho ngời lao động Do vậy, nhà quản lý cần phải hiểu biết phân tích động cơ, động lực ngời lao động để đa sách nhân...
  • 32
  • 565
  • 0
1 quan niệm về câu bị động trong tiếng anh và tiếng việt

1 quan niệm về câu bị động trong tiếng anh tiếng việt

Khoa học xã hội

... cấu trúc bị động Những tác giả ủng hộ quan điểm tiếng Việt dạng bị động câu bị động dựa quan niệm động từ bị động từ ngoại động danh, nên coi chúng dấu hiệu ngữ pháp biểu quan hệ bị động. ) Tuy ... trúc câu bị động đóng vai trò quan trọng tiếng Anh ,đặc biệt công trình học thuật Trong nội dung học thuật, đề cập tới hành động mà không đề cập tới người gây hành động Trong đó, người Việt Nam ... thái,kể động từ Do vậy, vào dạng thức động từ ngữ pháp để xác định dạng thức chủ động hay bị động Nếu hoàn toàn vào cấu trúc ngữ pháp không Tiếng Việt nhiều trường hợp cấu trúc câu chủ động phân...
  • 8
  • 1,413
  • 13
Các khái niệm về lãnh đạo, động lực làm việc và tầm nhìn

Các khái niệm về lãnh đạo, động lực làm việc tầm nhìn

Cao đẳng - Đại học

... tạo cho nhân viên để nắm cung cấp cho nhân viên thông tin mà vào nhân viên định hướng nghiệp; Tạo hội cho nhân viên cách phân công nhiệm vụ cho họ đạo tạo chéo nâng cao kỹ Sự trì trệ nhân viên nhu ... tạo chéo nhân viên) tránh tải xáo trộn công việc phận, điều phối nhân lực cho hoạt động phận giúp cho nhân viên nắm yêu cầu nhiệm vụ phận khác; Nâng cao lực nhân viên nhằm thực tốt nhiệm vụ để giải ... tham gia Các ý kiến nhân viên Marsha Brown lắng nghe Marsha Brown tin tưởng vào khả nhân viên hỗ trợ khuyến khích nhân viên phát triển nghiệp; vị trí phù hợp với phát triển nhân viên thông báo rõ...
  • 11
  • 603
  • 1
Danh sách người quản lý và nhân viên phục vụ trong cơ sở lưu trú du lịch

Danh sách người quản lý nhân viên phục vụ trong cơ sở lưu trú du lịch

Biểu mẫu

... tháng … năm DANH SÁCH NGƯỜI QUẢN LÝ NHÂN VIÊN PHỤC VỤ TRONG CƠ SỞ LƯU TRÚ DU LỊCH Kính gửi: - Tổng cục Du lịch (đối với hạng trở lên hạng cao cấp); - Sở Văn hóa, Thể thao Du lịch tỉnh Thái Bình ... lịch tỉnh Thái Bình STT Họ tên Năm sinh Nam Nữ Chức danh Trình độ Văn hóa Chuyên môn Nghiệp vụ du lịch Ngoại ngữ (*) Ghi chú: Ngoại ngữ (*) kê khai sau: A (tiếng Anh); P (tiếng Pháp); T (tiếng ... (K): Giao tiếp ngoại ngữ khác Nơi nhận: - Như trên; - Lưu: Giám đốc Doanh nghiệp chủ sở lưu trú du lịch (Ký, đóng dấu ghi rõ họ tên) ...
  • 2
  • 2,116
  • 17
Áp dụng pháp luật lao động trong việc đào tạo nhân viên

Áp dụng pháp luật lao động trong việc đào tạo nhân viên

Thủ tục hành chính

... cầu người lao động tiếp tục làm việc theo cam kết cách yêu cầu người lao động ký hợp đồng lao động thứ hai, người lao động không chấp nhận có nghĩa việc chấm dứt quan hệ hai bên tự người lao động ... quan đến việc đào tạo cho người lao động - Thứ hai, thỏa thuận với người lao động việc đào tạo: Việc đào tạo cho người lao động ràng buộc nghĩa vụ, trách nhiệm người lao động đến đâu đào tạo nguồn ... sinh mà doanh nghiệp chi cho người lao động trình đào tạo” - Thứ tư, việc ký hợp đồng lao động với người lao động sau học xong: Việc ký hợp đồng lao động với người lao động sau học xong việc làm...
  • 10
  • 660
  • 0
Giải pháp nâng cao động lực làm việc cho cán bộ hành chính và nhân viên phục vụ tại trường đại học kinh tế, đại học huế

Giải pháp nâng cao động lực làm việc cho cán bộ hành chính nhân viên phục vụ tại trường đại học kinh tế, đại học huế

Thạc sĩ - Cao học

... 1.1.1.1 Khái niệm cán bộ, viên chức, chuyên viên Đ 1.1.1.2 Khái niệm cán hành 1.1.1.3 Khái niệm cán hành trường Đại Học: G 1.1.2 Những vấn đề động lực tạo động lực cho người lao động ... cá nhân lao động cụ thể lao động cách hăng say nhất, đạt kết cao Ư Trong công việc, điều kiện làm việc người có kết TR khác Có khác cá nhân lao động bên cạnh có yếu tố định động lực lao động ... cá nhân người lao động Hành vi người lãnh đạo nhân tố chủ yếu xác định thỏa mãn Sự thỏa mãn người lao động tăng lên người lãnh đạo họ người hiểu biết, thân thiện, biết đưa lời khen ngợi người lao...
  • 108
  • 261
  • 0
Cơ sở lý luận về động lực và hệ thống công cụ nâng cao động lực cho người lao động trong doanh nghiệp.DOC

Cơ sở lý luận về động lực hệ thống công cụ nâng cao động lực cho người lao động trong doanh nghiệp.DOC

Kế toán

... ngi lao ng doanh nghip ng lc lao ng 1.1.Khỏi nim v vai trũ ca ng lc lao ng Mun hiu th no l ng lc lao ng trc ht ta phi hiu ng c ca ngi lao ng l gỡ? ng c lao ng biu th thỏi ch quan ca ngi lao ... ngi lao ng vi ngi lao ng t chc, gia ngi lao ng vi t chc, gúp phn xõy dng hoỏ cụng ty c lnh mnh tt p *i vi xó hi ng lc lao ng l iu kin tng nng sut lao ng ca cỏ nhõn cng nh ca t chc M nng sut lao ... lao ng cú ng lc lao ng l iu kin t chc nõng cao nng sut lao ng, hon thnh cỏc ch tiờu sn xut kinh doanh - ng lc lao ng giỳp ngi lao ng hiu v gn bú hn vi t chc Giỳp t chc cú mt i ng lao ng gii, trung...
  • 85
  • 1,353
  • 8
đánh giá thực trạng quy chế trả lương cho người lao động trong công ty nhà nước.lấy ví dụ ở khối cơ quan tổng công ty đường sắt việt nam

đánh giá thực trạng quy chế trả lương cho người lao động trong công ty nhà nước.lấy ví dụ ở khối cơ quan tổng công ty đường sắt việt nam

Kế toán

... chất lượng hiệu lao động người gây nên bất bình, xảy xung đột người lao động người sử dụng lao động người lao động với người lao động làm cho không khí làm việc căng thẳng, suất lao động không cao ... lớn thù lao lao động người lao động Do vậy, yếu tố ảnh hưởng đến thù lao lao động yếu tố ảnh hưởng đến mức tiền lương, tiền công người lao động Có nhiều yếu tố ảnh hưởng đến thù lao lao động, chia ... cải trang giá trị hay giá sức lao động Tiền lương, trước hết số tiền mà người sử dụng lao động (người mua sức lao động) trả cho người lao động (người bán sức lao động) Đây quan hệ kinh tế tiền...
  • 51
  • 1,876
  • 10
GIẢI QUYẾT KHIẾU NẠI VỀ CHÍNH SÁCH BẢO HIỂM XÃ HỘI CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TRONG DOANH NGHIỆP

GIẢI QUYẾT KHIẾU NẠI VỀ CHÍNH SÁCH BẢO HIỂM XÃ HỘI CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TRONG DOANH NGHIỆP

Tài chính - Ngân hàng

... động cho người lao động người sử dụng lao động hiểu biết chấp hành nghiêm chỉnh pháp luật lao động Phòng Lao động Thương binh Xã hội quan tham mưu giúp Ủy ban nhân tỉnh quản lý Nhà nước lao động ... đông người lao động gia đình họ Trong kinh tế nhiều thành phần, lợi ích bên khác với mối quan hệ khác Trong quan hệ lao động, người lao động chủ sử dụng lao động có lợi ích khác nhau, hoạt động ... bình đẳng công xã hội người lao động làm công ty có người lại hưởng chế độ BHXH có người lao động không hưởng; tạo mối quan hệ không tốt người lao động chủ sử dụng lao động không giải kịp thời...
  • 18
  • 3,059
  • 34
VAI TRÒ CỦA CÔNG ÐOÀN TRONG VIỆC BẢO VỆ   QUYỀN VÀ LỢI ÍCH HỢP PHÁP CỦA NGƯỜI LAO ÐỘNG  TRONG CÁC DOANH NGHIỆP NGOÀI QUỐC DOANH

VAI TRÒ CỦA CÔNG ÐOÀN TRONG VIỆC BẢO VỆ QUYỀN LỢI ÍCH HỢP PHÁP CỦA NGƯỜI LAO ÐỘNG TRONG CÁC DOANH NGHIỆP NGOÀI QUỐC DOANH

Khoa học xã hội

... tồn lao động, vệ sinh lao động: Căn vào tiêu chuẩn Nhà nước an tồn lao động, vệ sinh lao động, cơng đồn sở thoả thuận với người sử dụng lao động biện pháp bảo đảm an tồn lao động, vệ sinh lao động, ... lợi người lao động Để tránh việc người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với người lao động cách tuỳ tiện, khoản Điều 17 Bộ luật lao động quy định người sử dụng lao động ... lương thu nhập người lao động: Điều mà người lao động quan tâm hết tham gia vào quan hệ lao động khơng khác tiền lương thu nhập Điều 55 Bộ luật lao động quy định "tiền lương người lao động hai bên...
  • 52
  • 1,833
  • 10
vai trò của công đoàn trong việc bảo vệ quyền và nghĩa vụ của người lao động trong các doanh nghiệp ngoài quốc doanh

vai trò của công đoàn trong việc bảo vệ quyền nghĩa vụ của người lao động trong các doanh nghiệp ngoài quốc doanh

Khoa học xã hội

... tồn lao động, vệ sinh lao động: Căn vào tiêu chuẩn Nhà nước an tồn lao động, vệ sinh lao động, cơng đồn sở thoả thuận với người sử dụng lao động biện pháp bảo đảm an tồn lao động, vệ sinh lao động, ... thưởng, định mức lao động, an tồn lao động, vệ sinh lao động bảo hiểm xã hội người lao động Nhà nước khuyến khích bên ký kết thoả ước lao động tập thể với quy định có lợi cho người lao động so với ... thu nhập người lao động: Trung Điều mà người lao động quan tâm hết tham gia vào quan hệ lao động khơng khác tiền lương thu nhập Điều 55 Bộ luật lao động quy định "tiền lương người lao động hai...
  • 61
  • 1,363
  • 2
VAI TRÒ CỦA CÔNG ÐOÀN TRONG VIỆC BẢO VỆ   QUYỀN VÀ LỢI ÍCH HỢP PHÁP CỦA NGƯỜI LAO ÐỘNG   TRONG CÁC DOANH NGHIỆP NGOÀI QUỐC DOANH

VAI TRÒ CỦA CÔNG ÐOÀN TRONG VIỆC BẢO VỆ QUYỀN LỢI ÍCH HỢP PHÁP CỦA NGƯỜI LAO ÐỘNG TRONG CÁC DOANH NGHIỆP NGOÀI QUỐC DOANH

Khoa học xã hội

... tồn lao động, vệ sinh lao động: Căn vào tiêu chuẩn Nhà nước an tồn lao động, vệ sinh lao động, cơng đồn sở thoả thuận với người sử dụng lao động biện pháp bảo đảm an tồn lao động, vệ sinh lao động, ... lợi người lao động Để tránh việc người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với người lao động cách tuỳ tiện, khoản Điều 17 Bộ luật lao động quy định người sử dụng lao động ... lương thu nhập người lao động: Điều mà người lao động quan tâm hết tham gia vào quan hệ lao động khơng khác tiền lương thu nhập Điều 55 Bộ luật lao động quy định "tiền lương người lao động hai bên...
  • 52
  • 1,160
  • 6
VAI TRÒ CỦA CÔNG ÐOÀN TRONG VIỆC BẢO VỆ QUYỀN VÀ LỢI ÍCHHỢPPHÁP CỦA NGƯỜI LAO ÐỘNG  TRONG CÁC DOANH NGHIỆP NGOÀI QUỐC DOANH

VAI TRÒ CỦA CÔNG ÐOÀN TRONG VIỆC BẢO VỆ QUYỀN LỢI ÍCHHỢPPHÁP CỦA NGƯỜI LAO ÐỘNG TRONG CÁC DOANH NGHIỆP NGOÀI QUỐC DOANH

Khoa học xã hội

... tồn lao động, vệ sinh lao động: Căn vào tiêu chuẩn Nhà nước an tồn lao động, vệ sinh lao động, cơng đồn sở thoả thuận với người sử dụng lao động biện pháp bảo đảm an tồn lao động, vệ sinh lao động, ... thưởng, định mức lao động, an tồn lao động, vệ sinh lao động bảo hiểm xã hội người lao động Nhà nước khuyến khích bên ký kết thoả ước lao động tập thể với quy định có lợi cho người lao động so với ... thu nhập người lao động: Trung Điều mà người lao động quan tâm hết tham gia vào quan hệ lao động khơng khác tiền lương thu nhập Điều 55 Bộ luật lao động quy định "tiền lương người lao động hai...
  • 61
  • 796
  • 1

Xem thêm