I HC QUI KHOA LUẬT LÊ THỊ KIM THƢƠNG BẢO VỆ NGƢỜI LAO ĐỘNG TRONG LĨNH VỰC VIỆC LÀM, TIỀN LƢƠNG TRONG PHÁP LUẬT LAO ĐỘNG VIỆT NAM - THỰC TIỄN TẠI THÀNH PHỐ ĐÀ NẴNG LUẬN VĂN THẠC SĨ LUẬT HỌC HÀ NỘI – 2014 I HC QUI KHOA LUẬT LÊ THỊ KIM THƢƠNG BẢO VỆ NGƢỜI LAO ĐỘNG TRONG LĨNH VỰC VIỆC LÀM, TIỀN LƢƠNG TRONG PHÁP LUẬT LAO ĐỘNG VIỆT NAM - THỰC TIỄN TẠI THÀNH PHỐ ĐÀ NẴNG Chuyên ngành: Luật kinh tế Mã số: 60.38.01.07 LUẬN VĂN THẠC SĨ LUẬT HỌC NGƢỜI HƢỚNG DẪN KHOA HỌC: PGS.TS LÊ THỊ HOÀI THU HÀ NỘI – 2014 LỜI CAM ĐOAN lu u c  liu, kt qu c  trong bt k              ,       . Tác giả luận văn Lê Thị Kim Thƣơng MỤC LỤC MỞ ĐẦU 1 Chƣơng 1 : KHÁI QUÁT CHUNG VỀ BẢO VỆ NGƢỜI LAO ĐỘNG VÀ BẢO VỆ NGƢỜI LAO ĐỘNG TRONG LĨNH VỰC VIỆC LÀM, TIỀN LƢƠNG TRONG PHÁP LUẬT LAO ĐỘNG VIỆT NAM 5 1.1. Quan nim v bo v ng 5 1.2. S cn thit ca vic bo v c vi 6 n v bo v c vi 9  9  12 o v c vi 18  18   19  22  24 Chƣơng 2: THỰC TRẠNG CÁC QUI ĐỊNH CỦA PHÁP LUẬT LAO ĐỘNG VỀ BẢO VỆ NGƢỜI LAO ĐỘNG TRONG LĨNH VỰC VIỆC LÀM, TIỀN LƢƠNG VÀ THỰC TIỄN TẠI THÀNH PHỐ ĐÀ NĂNG 26 n cung Vit Nam trong vic bo v c vi 26 2.2. Thc trnh cng Vit Nam v bo v i lao c vi 29  29  31 2.3. Thc trnh cng v bo v ng trong c ti 35  35  39 2.3.3. n 43  44 2.4. Thc trng bo v c vi ti ph ng 48  49  51 Chƣơng 3: MỘT SỐ GIẢI PHÁP VÀ KIẾN NGHỊ NHẰM NÂNG CAO HIỆU QUẢ VIỆC BẢO VỆ NGƢỜI LAO ĐỘNG TRONG LĨNH VỰC VIỆC LÀM, TIỀN LƢƠNG TRONG PHÁP LUẬT LAO ĐỘNG VIỆT NAM TỪ THỰC TIỄN TẠI THÀNH PHỐ ĐÀ NẴNG 53 3.1. Mt s giu qu vic bo ving trong c ving Vit Nam 53 3.1.1. V 53  60    62  63    64 3.2. Mt s gi th nhm bo v c vi ti thc tin t ng 65  65  67 3.2.3. N   71 3.2.4.   72   74    76  77  80 KẾT LUẬN 82 DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO 83 DANH MU ̣ C CA ́ C CHƢ ̃ VIÊ ́ T TĂ ́ T  :         :       ng TNHH him hu hn DANH MỤC CÁC BẢNG, BIỂU ĐỒ Số hiệu Tên bảng, biểu đồ Trang   38  3.1:  68 3.2:   69 1 MỞ ĐẦU 1. Tính cấp thiết của đề tài m bo gii quyt vi      i lao t trong nhng nn nht trong vic thc hio m quy ca mi qu gii. Bi l gii quyt vin lin cht ch vi s nh kinh t,   v n ca chin kinh t c ta hin nay. Bo v c vi lui dung trc m thy nhi c ta chuyn t nn kinh t k hop trung bao cp sang nn kinh t th   vn t cn quyn ci lao ng. Hii nhp kinh t quc t, v gii quyt vim bo thu nhc n kinh t, nhi danh mn  gii quyt vim bo ngun thu nhp ng gn lin vi ving kinh t,  n bn v u i sng kinh t   trin kinh t v nhn thc c  vic bo v n li cc bio v ng trong c vi nhu cu bo v  vc vi t thc. 2 Trong tht s n vic bo v  vc vi n khac hi   c l nhiu thit s m bi ca thc tii sng i, do b hn ch c v s ng, n vic bo v hiu qu ng. tch o v c ving Vit Nam  Thc tin t ph c s lut hc ct qu ca lu s n  n v bo v quyn ci c vip ca . 2. Tình hình nghiên cứu Bo v      t v  ng c qun  Vi n nay. Do vi gian qua,  t s  cu v v  lun s c Nguyn Th Kim Phng v ng vi v bo v ng trong u kin kinh t th ng  Vi, Nguyn Th  lut ti c ta, thc trn, i hc Qu  i (2004), Trn Kiu Trang, " ng v bo v quyi s dngi hc Lui (2006) m quyng Vit Nam ca n s   ch tp u trong pht s ng  u r [...]... về bảo vệ người lao động trong lĩnh vực việc làm, tiền lương trong pháp luật lao động Việt Nam Chương 2 : Thực trạng các qui định của pháp luật lao động Việt Nam về bảo vệ người lao động trong lĩnh vực việc làm, tiền lương và thực tiễn tại thành phố Đà Nẵng Chương 3: Một số giải pháp và kiến nghị nhằm nâng cao hiệu quả việc bảo vệ người lao động trong lĩnh vực việc làm, tiền lương từ thực tiễn tại thành. .. giới trong việc bảo vệ người lao động ở lĩnh vực lao động, việc làm tiền lương để từ đó đưa ra những kinh nghiệm thực tiễn cho pháp luật Việt Nam Tuy nhiên, bảo vệ người lao động trong lĩnh vực pháp luật lao động Việt Nam là một đề tài rất rộng, tác giả không có tham vọng giải quyết hết 3 mọi vấn đề trên mà luận văn chỉ đi sâu tập trung vào bảo vệ người lao động trong lĩnh vực việc làm và tiền lương. .. qui định trong pháp luật lao động về bảo vệ người lao động trong lĩnh vực việc làm, tiền lương và thu nhập cũng như trong thực tiễn thực hiện +Đề xuất một số giải pháp nhằm hoàn thiện pháp luật lao động ở nước ta hiện nay 4 Đối tƣợng phạm vi nghiên cứu Luận văn tập trung nghiên cứu quyền của người lao động trong lĩnh vực việc làm, tiền lương và thu nhập cũng như bảo vệ người lao động trong lĩnh vực này... ngăn chặn, xử lí phạt tiền các hành vi xâm hại đến quyền và lợi ích chính đáng của người lao động 25 Chƣơng 2: THỰC TRẠNG CÁC QUI ĐỊNH CỦA PHÁP LUẬT LAO ĐỘNG VỀ BẢO VỆ NGƢỜI LAO ĐỘNG TRONG LĨNH VỰC VIỆC LÀM, TIỀN LƢƠNG VÀ THỰC TIỄN TẠI THÀNH PHỐ ĐÀ NĂNG 2.1 Quá trình hình thành và phát triển của pháp luật lao động Việt Nam trong việc bảo vệ ngƣời lao động trong lĩnh vực việc làm, tiền lƣơng Giai đoạn... luận và thực tiễn của việc bảo vệ người lao động trong lĩnh vực quan trọng là việc làm, tiền lương và thu nhập trong bộ luật lao động 2012 để từ đó đưa ra một số kiến nghị và giải pháp nhằm hoàn thiện pháp luật lao động ở nước ta - Nhiệm vụ nghiên cứu : + Nghiên cứu một số vấn đề lý luận về bảo vệ người lao động nói chung và trong lĩnh vực việc làm, tiền lương theo pháp luật lao động Việt Nam nói riêng... phát huy tác dụng tốt nhất để bảo vệ người lao động trong lao động nói chung, trong lĩnh vực việc làm, tiền lương nói riêng 1.3 Lý luận về bảo vệ ngƣời lao động trong lĩnh vực việc làm, tiền lƣơng 1.3.1 Bảo vệ người lao động trong lĩnh vực việc làm Việc làm luôn là mối quan tâm của toàn xã hội, khi có việc làm thì người lao động có nguồn thu nhập và có đời sống ổn định Do vậy việc làm có 9 ý nghĩa hết... trung đánh giá thực trạng các qui định của pháp luật lao động Việt Nam về bảo vệ người lao động trong lĩnh vực việc làm, tiền lương và thực tiễn tại thành phố Đà nẵng, để từ đó đưa ra một số giải pháp và kiến nghị nhằm nâng cao hiệu quả việc bảo vệ người lao động trong lĩnh vực này 5 Phƣơng pháp nghiên cứu Đề tài được thực hiện dựa trên cơ sở vận dụng các quan điểm của Đảng và nhà nước ta trong sự nghiệp... Người lao động sẽ được hưởng trợ cấp mất việc 11 làm trong những trường hợp mà được pháp luật Việt Nam quy định, đây cũng là bước đệm nhằm hỗ trợ và tạo điều kiện cho người lao động trong thời gian tìm công việc mới 1.3.2 Bảo vệ người lao động trong lĩnh vực tiền lương Bảo vệ thu nhập tối thiểu nhằm đảm bảo cuộc sống cho người lao động Tiền lương là số tiền mà người sử dụng lao động trả cho người lao. .. sách bảo vệ con người nói chung và người lao động nói riêng Tóm lại bảo vệ người lao động trong lĩnh vực việc làm, tiền lương vì rất nhiều lí do khác nhau, việc bảo vệ người lao động cần được đặt ra một cách cần thiết Điều này được thực hiện bằng nhiều hình thức khác nhau, trong đó pháp luật lao động có vai trò đặc biệt quan trọng, bởi đây là ngành luật liên quan và bảo vệ trực tiếp đến người lao động. .. làm, tiền lương từ thực tiễn tại thành phố Đà Nẵng 4 Chƣơng 1 : KHÁI QUÁT CHUNG VỀ BẢO VỆ NGƢỜI LAO ĐỘNG VÀ BẢO VỆ NGƢỜI LAO ĐỘNG TRONG LĨNH VỰC VIỆC LÀM, TIỀN LƢƠNG TRONG PHÁP LUẬT LAO ĐỘNG VIỆT NAM 1.1 Quan niệm về bảo vệ ngƣời lao động Trong bất kỳ xã hội nào lao động vẫn luôn là một nhân tố quyết định sự tồn tại và phát triển kinh tế - xã hội Ănghen viết : Lao động là điều kiện cơ bản đầu tiên của . MỘT SỐ GIẢI PHÁP VÀ KIẾN NGHỊ NHẰM NÂNG CAO HIỆU QUẢ VIỆC BẢO VỆ NGƢỜI LAO ĐỘNG TRONG LĨNH VỰC VIỆC LÀM, TIỀN LƢƠNG TRONG PHÁP LUẬT LAO ĐỘNG VIỆT NAM TỪ THỰC TIỄN TẠI THÀNH PHỐ ĐÀ NẴNG 53 3.1 KHÁI QUÁT CHUNG VỀ BẢO VỆ NGƢỜI LAO ĐỘNG VÀ BẢO VỆ NGƢỜI LAO ĐỘNG TRONG LĨNH VỰC VIỆC LÀM, TIỀN LƢƠNG TRONG PHÁP LUẬT LAO ĐỘNG VIỆT NAM 1.1. Quan niệm về bảo vệ ngƣời lao động Trong bt k ng. QUI KHOA LUẬT LÊ THỊ KIM THƢƠNG BẢO VỆ NGƢỜI LAO ĐỘNG TRONG LĨNH VỰC VIỆC LÀM, TIỀN LƢƠNG TRONG PHÁP LUẬT LAO ĐỘNG VIỆT NAM - THỰC TIỄN TẠI THÀNH PHỐ ĐÀ NẴNG