... tình hìnhtrả lơng tại Côngtyxâydựng số 4 giai đoạn 1996- 2000I. Quá trình hình thành và phát triển của Côngty Công tyxâydựng số 4 là doanh nghiệp Nhà nớc đợc xếp hạng 1 thuộc Tổng Công ... thế mạnh cạnh tranh trong cơ chế thị trờng. Tháng 5/1995 Côngtyxâydựng số 4 đợc Bộ xây dựng quyết định trực thuộc Tổng Côngtyxâydựng Hà nội. Tại thời điểm này Công ty đà kiện toàn lại ... Côngty còn nhận đợc nhiều bằng khen, cờ thởng của Bộ xây dựng, Công đoàn ngành xâydựng Việt nam, Tổng Côngtyxâydựng Hà nội, Thành phố Hà nội, Tỉnh Hà bắc trao tặng thành tích đạt đợc trong...
... xuất vật liệu xâydựng và các công trình xây dựng dân dụng, công nghiệp, giao thông thuỷ lợi…Trải qua quá trình xâydựng và phát triển, năm 1997 chuyển thành công ty Tư vấn Xâydựng và Phát ... gia Bộ xây dựng 47Giám sát thi công xây dựngcông trình dự án đầu tư xây dựng và kinh doanh hạ tầng cụm công nghiệp Thanh Oai590.000 590.00009.200602.2007CTy CP cơ khí xâydựng số ... Đó là các công việc:- Lập hồ sơ mời thầu - Phân tích đánh giá hồ sơ mời thầu- Lập dự án đầu tư xâydựngcông trình - Thiết kế xâydựngcông trình - Thẩm tra: dự án đầu tư xâydựngcông trình,...
... về các hìnhthứctrả lơng trongcôngty cơ khí tân hoàI. Những đặc điểm chung của côngty có ảnh hởng đến các hìnhthứctrả lơng.1. Khái quát quá trình hình thành và phát triển côngty trách ... góp công hiến của các cán bộ công nhân viên trongcông ty. Tuy nhiên côngty vẫn không thực hiện đủ chỉ tiêu kế hoạch đề ra: năm 2000 côngty chỉ đạt 98,1% năm 2001 đạt 99,25 nh vậy côngty ... hàng bán trả lại2.2.5 Hìnhthứctrả lơng theo sản phẩm có thởng. Hình thứctrả lơng này là sự kết hợp trả lơng theo sản phẩm và tiền th-ởng Tiền lơng trả theo sản phẩm bao gồm : - Phải trả theo...
... hàng bán trả lại2.2.5 Hìnhthứctrả lơng theo sản phẩm có thởng. Hình thứctrả lơng này là sự kết hợp trả lơng theo sản phẩm và tiền th-ởng Tiền lơng trả theo sản phẩm bao gồm : - Phải trả theo ... mỉ để xâydựng đơn giá trảcông chính xác cho công nhân làm khoán. Hình thức lơng khoán trong các doanh nghiệp hiện nay bao gồm: Khoán theo doanh thu, khoán theo lợi nhuận và một số hìnhthức ... lơng6,03-6,349134,98-5,26757,44,32-4,6662,43,66-3,94567,43,04-3437,4B. Các hìnhthứctrả lơng.1. Hìnhthứctrả lơng theo thời gian.1.1 Khái niệm, đối tợng áp dụng.Khái niệm : Trả lơng theo thời gian là việc trả lơng dựa vào thời gian lao động (ngày công) thực...
... về các hìnhthứctrả lơng trongcôngty cơ khí tân hoàI. Những đặc điểm chung của côngty có ảnh hởng đến các hìnhthứctrả lơng.1. Khái quát quá trình hình thành và phát triển côngty trách ... lơng.Phần II. Thực trạng về các hìnhthứctrả lơng trong Công ty TNHH cơ khí Tân Hoà.Phần III. Một số giải pháp nhằm hoàn thiện các hình thức trả lơng tại Côngty TNHH cơ khí Tân Hoà.Phần ILý ... góp công hiến của các cán bộ công nhân viên trongcông ty. Tuy nhiên côngty vẫn không thực hiện đủ chỉ tiêu kế hoạch đề ra: năm 2000 côngty chỉ đạt 98,1% năm 2001 đạt 99,25 nh vậy công ty...
... trở thành công cụ hữu hiệu tạo động lực lao động cho ngời lao động trongCôngtyXâydựng thuỷ lợi Hải Phòng, em chọn đề tài : Hoàn thiện các hìnhthức tiền l ơng tại CôngtyXâydựng thuỷ ... làm tốt công tác này hơn nữa, đầu t thêm các thiết bị hiện đại để kết hợp trong quá trình kiểm tra.1.5. Công tác trả lơng sản phẩm của Công ty Nhìn chung việc áp dụnghìnhthứctrảcông cho ... vụĐội công trình 1Đội công trình 2Đội công trình 3Đội công trình 4Đội công trình 5Đội công trình 6Đội công trình 7Đội công trình 8Đội thi công cơ giớiĐội san ủi & CTĐRBCH công trờng...
... các hìnhthức tiền lơng tại Côngtyxâydựng thuỷ lợi Hải PhòngI. Những đặc điểm của Côngty có ảnh hởng đến các hình thứctrả công 1. Quá trình hình thành và phát triển của Côngty Công tyXây ... các định mức.Nh vậy công tác xâydựng định mức ở Côngty đà cha đợc chú ý nhiều, bởi trong Côngty không có cán bộ về định mức lao động. Đây là khó khăn để Côngty trả công sản phẩm khoán theo ... phân tích và đánh giá các hìnhthức tiền lơng tại Côngtyxây dựng thuỷ lợi Hải Phòng.Phần III: một số giải pháp nhằm hoàn thiện các hìnhthức tiền lơng tại Côngtyxâydựng thuỷ lợi Hải Phòng.Luận...
... CÔNGTY TNHH XÂYDỰNG VÀ THƯƠNG MẠI KHÁNH PHƯỢNG:1.1. Quá trình/Lịch sử hình thành và phát triển của côngty TNHH xây dựng và thương mại Khánh Phượng:1.1.1. Giới thiệu chung về công ty: Công ... đầu tư a. Giám đốc công ty: Là đại diện pháp nhân của côngtytrong mọi giao dịch của côngty và là người điều hành mọi hoạt động hàng ngày của công ty. Giám đốc côngty có quyền hạn và trách ... tiếp thi côngcông trình mà côngty đã nhận thầu,chịu trách nhiệm quản lý người lao động thực hiện các công việc đã được phân công. - Gồm có đội thi côngxây lắp: Thực hiện công viện tại công trình.-...
... điểm về công nghệ, máy móc thiết bị sử dụngtrong quá trình thực hiện công việc : Công ty Cổ Phần Đầu Tư XâyDựngCông Nghiệp Hà Nội là một công ty lớn đầu nghành xâydựng vì vậy côngty hiện ... kinh nghiệm trongcông việc.2.2.4. Phân loại thực hiện công việc : Công ty không có hìnhthức quản lý nhân viên người lao động theo hình thức chấm công ghi điểm. Nhân viên trongcôngty được tự ... tính lương là rất dễ dàng, tiền lương của họ sẽ được tính trả vào hang tháng gọi là lương thời gian.2. Các quy chế trảlươngtrongcôngty :2.1. Phương pháp tính lương tháng :HIện nay công ty...
... tế của họ. Trong những trường hợp đó trảlương theo sản phẩm không phải là hình thức tối ưu. Hình thứctrảlương theo sản phẩm gồm các hìnhthứctrả lương: 1.3.2.1. Hìnhthứctrảlương theo ... Tổng CôngtyXâydựng Hà Nội. Côngtyxâydựng số 4 đã chuyển sang Côngty Cổ phần và chính thức đi vào hoạt động từ ngày 3 tháng 3 năm 2006 với tên gọi mới là: Côngty Cổ phần đầu tư và xâydựng ... chống bình quân chủ nghĩa. Côngty cổ phần đầu tư và xâydựng số 4 xây dựng quy chế trảlương dưới đây để áp dụng trên toàn Công ty. 2.2.1.1. Công tác xâydựng đơn giá tiền lương a. Xác định nhiêm...
... việc trảlươngtrongCông ty - Hệ thống thang bảng lương đang áp dụngtrongcôngty do côngty trực tiếp xây dựng. Việc xâydựng thang bảng lương, và việc quy định số bậc trong thang lương ... CÁC HÌNHTHỨC TRẢ LƯƠNG TẠI CÔNGTY CỔ PHẦN XÂYDỰNG VÀ LẮP ĐẶT VIỄN THÔNG2.1. GIỚI THIỆU KHÁI QUÁT VỀ CÔNGTY CỔ PHẦN XÂYDỰNG VÀ LẮP ĐẶT VIỄN THÔNG2.1.1. Giới thiệu về Công ty Côngty ... Quan điểm về trảlương của chủ doanh nghiệp 2.2.4.1. Trảlương phải được thực hiện công khai, đảm bảo tính công bằng trong trả lương - Việc trảlương ở côngty được thực hiện công khai trên...
... việc trảlươngtrongCông ty - Hệ thống thang bảng lương đang áp dụngtrongcôngty do côngty trực tiếp xây dựng. Việc xâydựng thang bảng lương, và việc quy định số bậc trong thang lương ... Quan điểm về trảlương của chủ doanh nghiệp 2.2.4.1. Trảlương phải được thực hiện công khai, đảm bảo tính công bằng trong trả lương - Việc trảlương ở côngty được thực hiện công khai trên ... chương:Chương I: Cơ sở lý luận về tiền lương và các hìnhthứctrảlương trong Doanh nghiệpChương II: Phân tích thực trạng các hìnhthứctrảlương tại Côngty Cổ Phần Xâydựng và Lắp đặt Viễn Thông.Chương...