0

hoạch định quy trình lao động và chuẩn bị nguồn nhân lực

Quy trình lao động và công tác kế toán tại Công ty TNHH Dương Gia.doc

Quy trình lao động công tác kế toán tại Công ty TNHH Dương Gia.doc

Kế toán

... vụ nên công ty tuân thủ qui định an toàn Phòng cháy chữa cháy nhà nước qui định trang bị bình xịt, dụng cụ phòng cháy chữa cháy, trang bị dụng cụ bảo hộ lao động cho nhân viên kềm điện, giày cách ... lên kế hoạch viết hóa đơn, thu công nợ khách hàng Sau trình kế toán trưởng duyệt kế toán trưởng trình lên Giám Đốc Quy trình làm việc phòng kế toán sau: SV:Trương Thị Khuy Báo cáo lao động thực ... 13g30 tới 17g30 Nghỉ hàng tuần vào ngày Chủ nhật nhân viên nghỉ lễ theo qui định nhà nước SV:Trương Thị Khuy Báo cáo lao động thực tế - GVHD: Nguyễn Tiến Quang Khi làm nhân viên kỹ thuật phải viết...
  • 64
  • 738
  • 0
HOẠCH ĐỊNH QUY TRÌNH SẢN XUẤT VÀ CÔNG SUẤT potx

HOẠCH ĐỊNH QUY TRÌNH SẢN XUẤT CÔNG SUẤT potx

Quản trị kinh doanh

... CHƯƠNG V HOẠCH ĐỊNH QUY TRÌNH SẢN XUẤT CƠNG SUẤT Quy trình sản xuất loại quy trình sản xuất 1.1 Khái niệm quy trình sản xuất  Quy trình sản xuất tiến trình sản xuất sản phẩm ... nghề người lao động  Cơ sở hạ tầng diện tích mặt sản xuất CHƯƠNG V HOẠCH ĐỊNH QUY TRÌNH SẢN XUẤT CƠNG SUẤT Các u cầu hoạch định cơng suất  Đảm bảo tính linh hoạt sản xuất  Hoạch định cơng ... Khi hoạch định cơng suất phải dự tốn chi phí trì, bảo dưỡng máy móc, thiết bị  Khi hoạch định cơng suất cần xác định nhu cầu ngun liệu đặc điểm ngun liệu sử dụng CHƯƠNG V HOẠCH ĐỊNH QUY TRÌNH...
  • 26
  • 551
  • 0
383 Khuyến khích tài chính - phương tiện thu hút và tạo động lực cho người lao động trong quản lý nguồn nhân lực của tổ chức

383 Khuyến khích tài chính - phương tiện thu hút tạo động lực cho người lao động trong quản lý nguồn nhân lực của tổ chức

Quản trị kinh doanh

... thể Qua việc tìm hiểu động động lực làm việc người lao động ta thấy động lao động nguyên nhân, lý để cá nhân người lao động tham gia vào trình lao động Còn động lực lao động mức độ hưng phấn, ... việc Động vừa tạo động lực mãnh mẽ cho người lao động đồng thời tạo it đọng lực cho người lao động Do vậy, nhà quản lý cần phải hiểu biết phân tích động cơ, động lực người lao động để đưa sách nhân ... chức 2.2 Động lực người lao động Có nhiều khái niệm động lực như: - Động lực: Là nhân tố bên kích thích người nổ lực làm việc điều kiện cho phép để tạo xuất hiệu cao - Động lực: sẵn sàng nỗ lực làm...
  • 35
  • 1,182
  • 4
Khuyến khích tài chính- thu hút phương tiện thu hút và tạo động lực cho người lao động trong quản lý nguồn nhân lực của tổ chức

Khuyến khích tài chính- thu hút phương tiện thu hút tạo động lực cho người lao động trong quản lý nguồn nhân lực của tổ chức

Quản trị kinh doanh

... cụ thể Qua việc tìm hiểu động động lực làm việc ngời lao động ta thấy động lao động nguyên nhân, lý để cá nhân ngời lao động tham gia vào trình lao động Còn động lực lao động mức độ hng phấn, thúc ... hút tạo động lực cho ngời lao động quản lý nguồn nhân lực tổ chức I Một số vấn liên quan đến khuyến khích tài tạo động lực cho ngời lao động quản lý nguồn nhân lực tổ chức Nhu cầu ngời lao động ... tạo động lực cho ngời lao động quản lý nguồn nhân lực tổ chức .3 I Một số vấn liên quan đến khuyến khích tài tạo động lực cho ngời lao động quản lý nguồn nhân lực tổ chức Nhu cầu ngời lao...
  • 32
  • 565
  • 0
CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP

CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP

Kinh tế - Thương mại

... hụt kể trên, kế hoạch hoá nguồn nhân lực đưa giải pháp: +) Tuyển dụng lao động loại từ thị trường lao động +) Bố trí xếp lại lực lượng lao động +) Đào tạo phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp ... CỦA CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP I KHÁI NIỆM, TÁC DỤNG, Ý NGHĨA CỦA ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC Khái niệm Đào tạo phát triển nguồn nhân lực tổng ... triển nguồn nhân lực như: quy chế quản lý sử dụng nguồn kinh phí đào tạo nhằm sử dụng có hiệu quả, mục đích nguồn kinh phí cho đào tạo phát triển nguồn nhân lực Các quy chế liên quan đến quy n...
  • 32
  • 1,074
  • 5
Lý thuyết chung của chương trình đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp

Lý thuyết chung của chương trình đào tạo phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp

Quản trị kinh doanh

... CHUNG C A CHƯƠNG TRÌNH ÀO T O PHÁT TRI N NGU N NHÂN L C TRONG DOANH NGHI P I KHÁI NI M, TÁC D NG, Ý NGHĨA C A ÀO T O PHÁT TRI N NGU N NHÂN L C Khái ni m t o phát tri n ngu n nhân l c t ng ... trình, nhu c u i u ki n th c t c a doanh nghi p áp d ng vào chương trình t o ánh giá chương trình t o Sau t o xong ho c m t ph n chương trình t o c n c ánh giá xem l i m c tiêu t c a chương trình ... c t lư ng lao ng gi i pháp Tuy n d ng t th trư ng lao ng B trí s p x p l i lao 16 ng t o phát tri n THƯ VIỆN ĐIỆN TỬ TRỰC TUYẾN PH N TH C TR NG GI I PHÁP CHƯƠNG TRÌNH ÀO T O NGU N NHÂN L C...
  • 33
  • 962
  • 4
390 Biện chứng của quá trình phát triển và sử dụng nguồn nhân lực trong quá trình CNH-HĐH nước ta đến năm 2010

390 Biện chứng của quá trình phát triển sử dụng nguồn nhân lực trong quá trình CNH-HĐH nước ta đến năm 2010

Quản trị kinh doanh

... hạ tầng đổi máy nhà nước …mà cần chuẩn bị nguồn lực người có trình độ khoa học kĩ thuật tốt ,có tư tưởng đạo đức vững vàng Chuẩn bị nguồn nhân lực tốt thực tốt trình cônng nghiệp hóa –hiện đại ... Tiếp tục thực chương trình kế hoạch hóa dân số, tạo quy mô, cấu dân số nguồn nhân lực hợp lý năm tới - Đổi tư phát triển nguồn nhân lực nâng cao sức cạnh tranh người lao động; trọng công tác ... ngân hàng giới -Nguồn nhân lực toàn vốn người ( thể lực ,trí lực ,kỷ ,nghề nghiệp,v.v…) mà cá nhân sở hữu ,có thể huy động trình sản xuất kinh doanh hay hoạt động -Như hiểu nguồn lực người tổng...
  • 11
  • 678
  • 0
771 Hoàn thiện quản lý chương trình đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Ngân hàng thương mại cổ phần ngoài quốc doanh – VPBANK

771 Hoàn thiện quản lý chương trình đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại Ngân hàng thương mại cổ phần ngoài quốc doanh – VPBANK

Quản trị kinh doanh

... nôm na nguồn nhân lực hiểu nguồn lực người, gồm lực trí lực Trước năm 1980, quan niệm chung nguồn nhân lực hiểu lực lượng lao động xã hội, người lao động cụ thể túy mặt lượng người lao động Trong ... nhân lực khả lao động xã hội hiểu theo nghĩa hẹp hơn, bao gồm nhóm dân cư độ tuổi lao động có khả lao động Với tư cách tổng hợp cá nhân, người cụ thể tham gia vào trình lao động, nguồn nhân lực ... huy động vào trình lao động Theo cách hiểu này, nguồn nhân lực bao gồm người bắt đầu bước vào độ tuổi lao động trở lên có tham gia vào sản xuất xã hội Những cách hiểu khác việc xác định quy mô nguồn...
  • 150
  • 1,033
  • 15
Biện chứng của quá trình phát triển và sử dụng nguồn nhân lực trong quá trình công nghiệp hoá - hiện đại hoá nước ta đến năm 2010

Biện chứng của quá trình phát triển sử dụng nguồn nhân lực trong quá trình công nghiệp hoá - hiện đại hoá nước ta đến năm 2010

Quản trị kinh doanh

... hạ tầng đổi máy nhà nước …mà cần chuẩn bị nguồn lực người có trình độ khoa học kĩ thuật tốt ,có tư tưởng đạo đức vững vàng Chuẩn bị nguồn nhân lực tốt thực tốt trình cônng nghiệp hóa –hiện đại ... Tiếp tục thực chương trình kế hoạch hóa dân số, tạo quy mô, cấu dân số nguồn nhân lực hợp lý năm tới - Đổi tư phát triển nguồn nhân lực nâng cao sức cạnh tranh người lao động; trọng công tác ... ngân hàng giới -Nguồn nhân lực toàn vốn người ( thể lực ,trí lực ,kỷ ,nghề nghiệp,v.v…) mà cá nhân sở hữu ,có thể huy động trình sản xuất kinh doanh hay hoạt động -Như hiểu nguồn lực người tổng...
  • 11
  • 759
  • 0
Thuyết trình đào tạo và phát triển nguồn nhân lực bệnh viện x

Thuyết trình đào tạo phát triển nguồn nhân lực bệnh viện x

Kinh tế - Thương mại

... NỘI DUNG Nhóm Quy t định trang thiết bị Chiến lược trang thiết bị Định nghĩa hoạch định tổng hợp Các lựa chọn hoạch định Các chiến lược Chi phí hoạch định tổng hợp Ví dụ tính tốn ... lý • Trang thiết bị cố định, khơng mở rộng hay thu hẹp Nhóm ĐỊNH NGHĨA HOẠCH ĐỊNH TỔNG HỢP 15  Những định sách có liên quan đến: làm thêm giờ, th mướn lao động, cắt giảm lao động, hợp đồng phụ, ... “cân bằng” lao động • Tỷ lệ hàng hóa sản xuất ngày ổn định • Sự thay đổi nhu cầu giải việc sử dụng hàng tồn kho, làm thêm giờ, lao động tạm thời, hợp đồng phụ… • Giữ cố định lực lượng lao động thường...
  • 34
  • 1,064
  • 0
Giải pháp hoàn thiện chương trình đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Tư vấn Thành An 191 – Binh đoàn 11

Giải pháp hoàn thiện chương trình đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Tư vấn Thành An 191 – Binh đoàn 11

Kinh tế

... NI TRNG I HC KINH T o0o - NGUYN PHNG HNG GIảI PHáP HOàN THIệN CHƯƠNG TRìNH ĐàO TạO PHáT TRIểN NGUồN NHÂN LựC TạI CÔNG TY TƯ VấN THàNH AN 191 - BINH ĐOàN 11 Chuyờn ngnh Mó s : Qun tr ... Biu 4.1 C cu lao ng ca Cụng ty theo trỡnh hc 60 Biu 4.2 C cu lao ng ca Cụng ty theo chuyờn mụn o to 62 Biu 4.3 C cu lao ng ca Cụng ty theo tui lao ng 62 Biu 4.4 C cu lao ng ca Cụng ... nc ta c quy nh l mt b phn ca dõn s Trờn c s ú, mt s nh khoa hc Vit Nam ó xỏc nh ngun nhõn lc hay ngun lc ngi bao gm lc lng lao ng v lao ng d tr Trong ú lc lng lao ng c xỏc nh l ngi lao ng ang...
  • 130
  • 927
  • 2
Một số giải pháp hoàn thiện chương trình đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần phát triển dịch vụ viễn thông ITC

Một số giải pháp hoàn thiện chương trình đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần phát triển dịch vụ viễn thông ITC

Quản trị kinh doanh

... phát triển nguồn nhân lực Đào tạo phát triển nguồn nhân lực có vai trò quan trọng doanh nghiệp người lao động: - Đối với doanh nghiệp: đào tạo phát triển nguồn nhân lực đảm bảo cho nguồn lực doanh ... Chương trình đào tạo phát triển nguồn nhân lực 1.2.1 Mục tiêu chương trình đào tạo phát triển nguồn nhân lực - Giúp doanh nghiệp sử dụng có hiệu nguồn nhân lực có - Giúp doanh nghiệp chủ động đáp ... lập quy trình đánh giá Nguồn: Giáo trình quản trị nhân lực  Bước 1: Xác định nhu cầu đào tạo Xác định nhu cầu cho công nhân kỹ thuật có phương pháp sau: - Căn vào tổng hao phí thời gian lao động...
  • 56
  • 746
  • 2
Tiểu luận Phân tích thực trạng huy động và sử dụng nguồn nhân lực ở Việt Nam trong thời kỳ đổi mới

Tiểu luận Phân tích thực trạng huy động sử dụng nguồn nhân lực ở Việt Nam trong thời kỳ đổi mới

Quản trị kinh doanh

... hình nhân lực: nhân lực phổ thông nhân lực chất lượng cao Nhân lực phổ thông chiếm số đông, đó, tỷ lệ nhân lực chất lượng cao lại chiếm tỷ lệ thấp Cái thiếu Việt Nam nhân lực phổ thông, mà nhân lực ... lực chất lượng cao Nhân lực phổ thông dồi Nhân lực chất lượng cao hoi Vì vậy, vấn đề đặt phải đẩy mạnh nguồn nhân lực chất lượng cao từ nguồn nhân lực phổ thông Nguồn nhân lực từ nông dân: chiếm ... tạo, phát triển nguồn nhân lực Song việc huy động sử dụng nguồn nhân lực nước ta thời kỳ đổi nhiều bất cập, hạn chế - Nguồn nhân lực Việt Nam dồi dào, chưa quan tâm mức, chưa quy hoạch, chưa khai...
  • 13
  • 749
  • 1
Giải pháp hoàn thiện chương trình đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty tư vấn thành an 191 – binh đoàn 11

Giải pháp hoàn thiện chương trình đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại công ty tư vấn thành an 191 – binh đoàn 11

Kinh tế

... công tác ĐT&PT nguồn nhân lực, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực cho Công ty Tư vấn Thành An 191 – Binh đoàn 11 Trong phạm vi nghiên cứu của đề tài, hoạt động phát triển nguồn nhân lực chủ yếu ... triển nguồn nhân lực doanh nghiệp nhỏ vừa Việt Nam trình hội nhập kinh tế, Luận án Tiến sỹ Trường Đại học Kinh tế Quốc dân Nguyễn Hữu Thân (2008), Giáo trình Quản trị nhân sự, NXB Lao động Xã ... hoàn thiện chương trình đào tạo phát triển nguồn nhân lực Công ty Tư vấn Thành An 191 – Binh đoàn 11 References A/ Tiếng Việt [1] Trần Phương Anh (2012), Phát triển nguồn nhân lực vùng kinh tế...
  • 3
  • 393
  • 0
Trả công lao động trong quản trị nguồn nhân lực

Trả công lao động trong quản trị nguồn nhân lực

Chuyên ngành kinh tế

... trình định giá công việc doanh nghiệp CHƯƠNG 7: TRẢ CÔNG LAO ĐỘNG 1.KHÁI KHÁI NIỆM NIỆM VỀ VỀ TIỀN TIỀN LƯƠNG LƯƠNG Tiền lương: giá sức lao động, hình thành qua thỏa thuận người sử dụng lao động ... động lao động, phù hợp với quan hệ cung cầu sức lao động thị trường  (Theo quan điểm tiền lương năm1993 Việt Nam) Tiền lương tối thiểu: mức lương thấp nhà nước quy định người sử dụng lao động ... LAO ĐỘNG THU HÚT DUY TRÌ NHÂN VIÊN (đặt biệt nhân tài) 1.2 MỤC TIÊU TẠO ĐỘNG LỰC, TĂNG HIỆU QUẢ CÔNG VIỆC PHỤC VỤ CHO CHIẾN LƯỢC PHÁT TRIỂN KINH DOANH PHÁT TRIỂN NĂNG LỰCNHÂN 1.3.HỆ 1.3.HỆ...
  • 16
  • 1,267
  • 3
Bàn Về Chương Trình Đào Tạo Và Phát Triển Nguồn Nhân lực Cho Seaqip Giữa Việt Nam Và Các Tổ Chức Nước Ngoài Của Ngành Thuỷ Sản

Bàn Về Chương Trình Đào Tạo Phát Triển Nguồn Nhân lực Cho Seaqip Giữa Việt Nam Các Tổ Chức Nước Ngoài Của Ngành Thuỷ Sản

Thủy sản

... hụt kể trên, kế hoạch hoá nguồn nhân lực đa giải pháp: +) Tuyển dụng lao động loại từ thị trờng lao động +) Bố trí xếp lại lực lợng lao động +) Đào tạo phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp ... triển nguồn nhân lực nh: quy chế quản lý sử dụng nguồn kinh phí đào tạo nhằm sử dụng có hiệu quả, mục đích nguồn kinh phí cho đào tạo phát triển nguồn nhân lực Các quy chế liên quan đến quy n ... nghuồn nhân lực với đào tạo phát triển Chiến lợc sản xuất kinh doanh Các mục tiêu cần đạt tới Kế hoạch hoá nguồn nhân lực Dự báo nhu cầu nhân lực So sánh nhu cầu khả sẵn có Khả sẵn có nhânlực Xác định...
  • 16
  • 708
  • 0
Chuẩn bị nguồn nhân lực cho công nghiệp việt nam hiện nay

Chuẩn bị nguồn nhân lực cho công nghiệp việt nam hiện nay

Tiến sĩ

... quy hoạch, kế hoạch chuẩn bị NNL cho CNQP Xây dựng quy hoạch, kế hoạch chuẩn bị NNL chức quan quản lý vĩ mô Chính phủ, đồng thời công cụ để thực chức quản lý vĩ mô Quy hoạch, kế hoạch chuẩn bị ... có quy hoạch, kế hoạch chuẩn bị NNL cho CNQP nằm quy hoạch, kế hoạch phát triển NNL toàn kinh tế quốc dân, xây dựng quy hoạch, kế hoạch riêng; cần có kế hoạch, quy hoạch chuẩn bị NNL kế tiếp, ... dân cư huy động vào trình sản xuất xã hội hoạt động phục vụ chiến tranh lứa tuổi lao động theo luật pháp hành Còn nguồn lao động, gồm người có khả lao động nằm độ tuổi nhà nước quy định (ở nước...
  • 177
  • 392
  • 1

Xem thêm