... thực trạng lao động -Việc làm năm 1996 40 30 20 Series1 10 Thành thị Nông thôn Cả nước thực trạng lao động -Việc làm năm 2003 50 40 30 Series1 20 10 Thành thị Nông thôn Cả nước lực lượng lao động ... hi Nam Trung Bộ Tây Nguyên tăng giảm cấu lực lượng lao động vùng Đông Nam Bộ lãnh thổ 2001,2003 Đồng sông Cửu Long - 19 - Chuyên đề tốt nghiệp tỷ lệ lực lưộng lao động vùng lãnh thổ 2003 Đồng ... 44,57 Trờn 55 8,58 7,45 7,10 7,00 6,70 6,72 6,73 7,27 Chuyên đề tốt nghiệp cấu lực lượng theo nhóm tuổi năm 2003 cấu lực lượng theo nhóm tuổi năm 1996 7.27 8.58 35.59 15-34 15-34 35-54 Trên 55 55.83...
... thất nghiệp, ngời cha có việclàm nhằm tạo việclàmgiảiviệclàm thêm cho ngời lao động - Trong năm, tổ chức cho vay từ Quĩ quốc gia hỗ trợ việclàm nhằm tạo việclàmviệclàm thêm cho 1,7 triệu ... tiêu tạo việclàm mới; Chính sách dịch vụ việc làm, dịch vụ việclàm t nhân; Chính sách dạy nghề gắn với việc làm; Chính sách cho vay vốn tạo việc làm; Chính sách hỗ trợ tài tạo việc làm; Chính ... hết 2004, nớc giảiviệclàm cho 5,9 triệu lao động, đạt 78,7% so với kế hoạch, bình quân năm giảiviệclàm cho 1,475 triệu ngời Với tốc độ giảiviệclàm nh nay, năm 2005 giảiviệclàm cho khoảng...
... việc sẵn sàng làmviệc không tìm việclàm + Tổng số làm việc/ tuần < 40 + Có nhu cầu làmviệc thêm + Nhưng việc để làm + Nhưng không tìm việclàm * Khái niệm tạo việc làm: tạo việclàm cho người ... thiếu việclàm gồm người tuần lễ có tổng số làmviệc 40 có số làmviệc quy định công việc theo quy định hành Nhà nước Họ có nhu cầu làm thêm sẵn sàng làmviệcviệc để làm, họ có nhu cầu làmviệc ... xuất giải pháp gópphầngiảiviệclàm lao động nông thôn 2.2 Mục tiêu cụ thể - Làm rõ sở lý luận vấn đề việclàm lao động nông thôn - Đánh giá thực trạng việclàmnhân tố ảnh hưởng đến việc làm...
... Việclàm đủ thời gian việclàm không đủ thời gian: Căn vào số thực làmviệc tuần Việclàm đủ thời gian có việc từ 40h/ tuần, thời gian làmviệc 40h nhu cầu làm thêm - Việclàmviệclàm phụ: Việc ... Việclàmviệclàm có thu nhập chủ yếu thời gian làmviệc cho chủ yếu Việclàm phụ việclàm thời gian lao động thu nhập cho ít, phụ thêm * Yếu tố ảnh hưởng đến việclàm - Áp lựcviệc tăng cầu việc ... việclàmViệc tăng cầu việclàm gây áp lực khả giảiviệclàm nước Cầu việclàm tăng nhanh mà cung việclàm không tăng tăng chậm, gây tình trạng thất nghiệp trầm trọng - Chất lượng lao động khả giải...
... tới đời sống, việclàm người nông dân bị thu hồi đất qua đề giải pháp nhằm giảiviệclàm cho lao động địa bàn khu kinh tế Nghi Sơn, chọn đề tài: “Một số giải pháp gópphầngiảiviệclàm cho nông ... sách việclàm sách xã hội quốc gia nhằm gópphần đảm bảo an toàn, ổn định phát triển xã hội Chính sách việclàmnhân tố chủ yếu quan trọng toàn trình phát triển việclàm xã hội Chính sách việclàm ... định cư nghề nghiệp – việclàm phải thực tốt việc hỗ trợ văn hóa, hướng nghiệp đào tạo giảiviệc làm, chuyển đổi việc làm, tạo việclàm Đây vấn đề toàn xã hội quan tâm việc tái định cư cho hộ...
... VỀ VIỆCLÀM VÀ GIẢIQUYẾTVIỆCLÀM CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG ………………………………… 1.1 Việclàmgiảiviệclàm cho người lao động ………………… 1.2 Các hình thức chủ yếu giảiviệclàmnhân tố ảnh hưởng đến giảiviệc ... loại việclàm giúp cho ta hiểu rõ việclàm Từ xác định mục tiêu ý nghĩa công tác giảiviệclàmGiảiviệclàmphân loại thành - Giảiviệclàm ổn định: công việc tạo cho người lao động mà chỗ làmviệc ... Giảiviệclàm nâng cao chất lượng việclàm tạo việclàm thu hút người lao động nguồn máy sản xuất king tế Giảiviệclàm không nhằm tạo thêm số việclàm mà phải nâng cao chất lượng việclàmGiải việc...
... tác nhân ảnh hưởng đến quản trị nguồnnhânlực doanh nghiệp 2 Thực trạng tình hình hoạt động kinh doanh công tác quản trị nhânlực khách sạn Sông Nhuệ Đề xuất số giải pháp gópphần hoàn thiện ... phối nguồnnhânlực cách hợp lý Trước hết, nhà quản trị cần lập mô tả công việcphân tích rõ ràng công việc mà người nhân viên cần phải làm, phạm vi trách nhiệm công việc Từ bảng mô tả công việc ... SỐ GIẢI PHÁP NHẰM GÓPPHẦN TĂNG CƯỜNG CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂNLỰC TẠI KHÁCH SẠN SÔNG NHUỆ 3.2.1.Hoàn thiện cấu máy tổ chức khách sạn đẩy mạnh liên kết phận hệ thống Nâng cao hiệu sử dụng nhân lực...
... D ng giá công vi c Qu n tr Ngu n Nhân L c Ch Qu n tr chi n l ng c ngu n nhân l c Ho ch nh chi n l c ngu n nhân l c: Quá trình liên k t nh ng n% l c c a k ho ch nhân l c v i nh h ng chi n l c c ... ∗+, ! # ∃ c ngu n nhân l c ! ∗+, Qu n tr Ngu n Nhân L c Ch Qu n tr chi n l ng c ngu n nhân l c PHÂN TÍCH CHI)N L ∗C HÌNH THÀNH CHI)N L ∗C TH(C HI N CHI)N L ∗C Thi t l p b i c nh Làm rõ nh ng mong ... Nguy n H u Lam, Ph D & < ∗− Qu n tr Ngu n Nhân L c Ch Qu n tr chi n l ng c ngu n nhân l c Danh m c ch n l a cho th c ti n HRM Qu n tr chi n l c ngu n nhân l c ) 24 Χ / % ! D! ∋ Ε Φ1 ! ∗+, Γ +Η...
... Nguy n H u Lam, Ph D Qu n tr Ngu n Nhân L c Ch ng Qun tr chin lc ngu n nhân l c Ho ch nh chi n l c ngu n nhân l c: Quá trình liên kt nh ng n% l c ca k ho ch nhân l c vi nh hng chin lc ... ! ! ∗+, Qu n tr Ngu n Nhân L c Ch ng Qun tr chin lc ngu n nhân l c PHÂN TÍCH CHI)N L∗C HÌNH THÀNH CHI)N L∗C TH(C HIN CHI)N L∗C Thi t l p b i c nh Làm rõ nh ng mong i k t qu th ... u Lam, Ph D & 7 < ∗− Qu n tr Ngu n Nhân L c Ch ng Qun tr chin lc ngu n nhân l c Danh mc chn l a cho th c ti n HRM Qun tr chin lc ngu n nhân l c ) Χ 24 / % ! ∆! ∋ ...
... tích công việc quản trị nguồnnhânlực • Nhân viên làm công việc nào? • Tại phải thực công việc đó? • Để thực công việcnhân viên cần hội đủ tiêu chuẩn trình độ nào? Phân tích công việc cung ... công việc yêu cầu cá nhân 16/19 Phân tích công việc quản trị nguồnnhânlực CÁC CÁCH TIẾP CẬN THIẾT KẾ CÔNG VIỆC: • • • • • Chuyên môn hóa Luân chuyển công việc Mở rộng công việcLàm giàu công việc ... Phân tích công việc: 10/19 Phân tích công việc quản trị nguồnnhânlực Anh (chị) mô tả ngày làmviệc thông thường? Những trách nhiệm công việc gì? Theo anh (chị) phần quan trọng công việc gì? Tại...
... Phan Thị Minh Lý 1.3 Các nhân tố ảnh hưởng đến hiệu cho vay giảiviệclàm 1.3.1 Các nhân tố chủ quan Năng lực cán tín dụng NHCSXH Hoạt động lĩnh vực phụ thuộc vào lựclàm việc, khả quản lý vả chuyên ... thu hút từ sách cho vay giảiviệclàm qua năm 2013 – 2015 .40 CHƯƠNG 3: 42 MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM NÂNG CAO HIỆU QUẢ .42 CHO VAY GIẢIQUYẾTVIỆCLÀM TẠI NGÂN HÀNG .42 ... lãi suất linh hoạt 47 3.3.1.2 Hoàn thiện quy trình thẩm định dự án cho vay giảiviệclàm 47 3.3.1.3 Tăng nguồn vốn cho vay giảiviệclàm 48 3.3.2 Kiến nghị UBND tỉnh Thừa Thiên...
... số lực lượng lao động 46% 3.2 Một số giải pháp giảiviệclàm giảm nghèo bền vững cho hyện Tiên Yên thời gian tới 3.2.1.Nhóm giải pháp giảiviệclàm nâng cao chất lượng nguồnnhânlực Cụ thể giải ... thiệu việc làm; Số lao động có việclàm thông qua đào tạo nghề; Số lao động có việclàm thông qua giới thiệu việclàmGiảiviệclàm thông qua sách tín dụng nông thôn Tiêu chí đánh giá: Nguồn ... 35 3.2 Một số giải pháp giảiviệclàm giảm nghèo bền vững cho hyện Tiên Yên thời gian tới 35 3.2.1.Nhóm giải pháp giảiviệclàm nâng cao chất lượng nguồnnhânlực 35...
... c bn nhm nõng cao hiu qu s dng ngun nhõn lc Phn th hai: Phân tích đánh giá thực trạng việc làm, giảiviệclàm cho ngời lao động huyện Hải Hà năm qua Phn th ba: Phng hng gii quyt vic lm v nhng...
... khả lao động, có nhu cầu làm việc, tiến tới có việclàm đầy đủ, việclàm có hiệu quả, thông qua giải hợp lý mối quan hệ tăng trưởng kinh tế với giảiviệclàm cho NLĐ, gópphần thực công tiến xã ... nông thôn Nguồnlực dành cho chương trình số kinh phí từ ngân sách nhà nước nguồn khác dùng cho mục tiêu giảiviệc làm, thực hện qua chế tài quỹ quốc gia việclàm Chương trình việclàm triển ... Quỹ giảiviệclàm Theo quy định pháp luật có loại quỹ việc làm: Thứ nhất, quỹ quốc gia việclàm biện pháp pháp lí quan trọng nhà nước việc triển khai thực chương trình mục tiêu quốc gia việc làm...
... việc làm, biện pháp hỗ trợ giảiviệc làm, tạo khung pháp lý để giải tốt vấn đề việclàm Ta tìm hiểu biện pháp hỗ trợ giảiviệclàm nước ta nay: Một Số Vấn Đề Chung Về ViệcLàm Và GiảiQuyếtviệc ... Và GiảiQuyếtViệcLàm Để giảiviệclàm cho NLĐ, Nhà nước sử dụng nhiều biện pháp khác Có biện pháp nhằm trực tiếp giảiviệclàm cho NLĐ có biện pháp mang tính chất hỗ trợ cho việcgiảiviệclàm ... bật lên sách việclàmgiảiviệclàmViệclàmgiảiviệclàm có ý nghĩa to lớn mặt kinh tế - xã hội pháp lý, bình diện quốc gia cá nhân người lao động Đối với quốc gia, đảm bảo việclàm cho công...
... giảiviệclàm theo số lượng sang tập trung nâng cao chất lượng việc làm, đảm bảo giảiviệclàm hiệu hơn, ổn định bền vững hơn; - Gắn chiến lược việclàm cho lao động trẻ với chiến lược việclàm ... tình trạng thất nghiệp, tạo thêm nhiều việclàm mới, phấn đấu giảiviệclàm cho lao động trẻ đạt 80% tổng số lao động giảiviệc làm, bình quân năm giảiviệclàm cho 1,6 triệu lao động, giảm tỷ lệ ... cao chất lượng việc làm, gắn tạo việclàm với tăng suất lao động, tăng thu nhập cảithiện điều kiện làmviệc cho người lao động Gắn đào tạo với sử dụng lao động, đào tạo với việclàm - Phát triển...
... tạo việclàm Sử dụng hiệu nguồnnhânlực II ẢNH HƯỞNG CỦA TẠO VIỆCLÀM ĐẾN VIỆC SỬ 10 DỤNG NGUỒNNHÂNLỰC Ảnh hưởng tạo việclàm đến việc sử dụng nguồnnhânlực 10 Sự cần thiết phải tạo việclàm ... tạo việclàm Chúng ta cần phân biệt việclàm tạo việclàm Tạo việclàm trình nói trên, việclàm kết trình Muốn có nhiều việclàm cần có sách tạo việclàm hiệu Có thể kể số sách tạo việclàm như: ... thiếu việclàm hay việclàm Tuỳ theo mục đích nghiên cứu khác nhàu mà người ta phân chia việclàm thành nhiều loại Theo mức độ sử dụng thời gian làmviệc ta có việclàmviệclàm phụ + Việc làm...
... nhiên việc xuất tài nguyên thô sơ chế lãng phí, chóng cạn kiệt nguồn dự trữ dẫn đến tính không hiệu việc sử dụng nguồn tài nguyên • Sự đóng góp ngoại thương việcgiải hai vấn đề o Đối với vấn đề việc ... cho kinh tế nước ,góp phần vào việc tránh lãng phí nguồn tài nguyên thiên nhiên Do vây, nói rằng, với hỗ trợ ngoại thương, vấn đề việclàm vấn đề sử dụng hiệu nguồn tài nguyên giải tốt câu hỏi ... đóng góp vào việc thực nhiệm vụ nào? Trả lời: Họ tên: Dương Công Thành Mã SV: 0952010060 Trong kinh tế thị trường, nhiệm vụ bao quát Ngoại thương thông qua hoạt động xuất, nhập gópphần vào việc...