... lần trở lên trường hợp thải lượng nước thải từ 50m3/ngày đến 5.000/ngày nhà máy khác Công ty; vi phạm khoản 8, Điều 10, Nghị định số 81/2006/NĐ- CP Nộp không đầy đủ số liệu điều tra, khảo sát, ... vi phạm khoản 3, Điều 9, Nghị định số 81/2006/NĐ- CP Không lập báo cáo đánh giá tác động môi trường mà xây dựng đưa công trình vào hoạt động Dự án đầu tư nâng công suất Nhà máy bột từ 5.000tấn/ ... vụ côngty BP Mỹ sau bị cố vụ tràn dầu ý muốn vừa qua Song họ hợp tác với quyền người dân để khắc phục hậu sau cố Khía cạnh nhân văn: Không không nâng cao chất lượng sống người dân mà làm cho sống...
... KẾT CẤU CỦA BÀI BÁO CÁO CHƯƠNG Cơsở lý luận Thực trạng công tác quản lý laođộng tiền lươngCôngty Việt CHƯƠNG CHƯƠNG Thanh Một số giải pháp công tác quản lý laođộng tiền lươngCôngty Việt ... công tác quản lý laođộng tiền lươngcôngty Đánh giá chung công tác quản lý laođộng tiền lương Những ưu điểm Thứ nhất: Về máy kế toán Bộ máy kế toán bố trí gọn nhẹ , hợp lý, phân côngcông ... liệu không kim nhiệm công tác kế toán nhiên côngty kế toán tiền lương lại kim thủ quỷ CHƯƠNG 3: MỘT SỐ GIẢI PHÁP VỀ CÔNG TÁC QUẢN LÝ TIỀN LAOĐỘNG TIỀN LƯƠNGTẠICÔNGTYCỔ PHẦN SẢN XUẤT THƯƠNG...
... đôngcôngty tiến triển tốt Số vốn bỏ đợc sử dụng hợp lý hiệu quả, tạo điều kiện thuân lợi để côngty phát triển mạnh Hàng năm đơn vị có tuyển thêm sốcông nhân nhân viên để thay số cán công ... nhân tăng trởng, phát triển Côngty Từ thành lập Côngtycó nhiều định hớng cho tồn phát triển mình, mà côngty nỗ lực sản xuất tìm nhiều biện pháp thiết thực giúp côngty sáng tạo, tạo nhiều chủng ... quản lý chuyển xí nghiệp may nên làm gián đoạn trình sản xuất, kinh doanh côngty .Cơ cấu máy quản lý côngtycồng kềnh.Hoạt động maketing yếu, phơng tiện vận tải cha ổn định,hệ thống bán hàng cha...
... nguồn vốn huy động Sự biến động tổng vốn giải thích biến động vốn huy động Sự tăng trưởng quy mô vốn huy động giải thích từ thực tế sách lãi suất ưu đãi đơn vị Cơcấu vốn huy động Theo thành ... đối huy động vốn sử dụng vốn Thông qua số hệ số sử dụng vốn huy động dùng cho đầu tư cho vay, ta xem xét tính cân đối nguồn vốn huy động sử dụng vốn quỹ Hiệu huy động vốn Chi phí huy động vốn ... KẾT CẤU CỦA BÀI CHUYÊN ĐỀ CHƯƠNG CHƯƠNG CHƯƠNG Lý luận chung vốn huy động vốn hoạt động kinh doanh Qũy tín dụng Thực trạng hiệu công tác huy động vốn Quỹ tín dụng nhân dân thị trấn Bút Sơn Một số...
... biến động nguồn vốn huy động phân tích cấu nguồn vốn huy động theo thành phần, kỳ hạn, hình thức, loại tiền 2.2.1.2 Cơcấu vốn huy động Cơcấu vốn huy động theo thành phần kinh tế Bảng 2.3 Cơcấu ... 10 Chỉ tiêu 4: Cơcấu vốn huy độngTỷ lệ loại vốn i = x 100 Nhóm tiêu cấutỷ trọng loại vốn huy động cho ta nhìn tổng quan cấu vốn huy động Quỹ tín dụng Cho ta biết cấu vốn huy động, loại vốn ... BIỂU Bảng 2.1 Kết hoạt động kinh doanh 22 Bảng 2.2 CơcấuTài sản nợ QTDND Bút Sơn 23 Bảng 2.3 Cơcấu vốn huy động theo thành phần kinh tế 24 Bảng 2.4 Cơcấu vốn huy động theo kỳ hạn .25...
... thay đổi cấu tổ chức Côngty nên laođộngCôngtycó nhiều biến động, đặc biệt laođộng gián tiếp Năm 2007 chuyển sang CôngtyCổ phần, Côngty cải cách lại toàn lực lợng lao động, Côngty thực ... trọng đội ngũ laođộng phát triển hoạt động sản xuất kinh doanh Công ty, Côngty ý bố trí xếp laođộng để có hiệu kinh doanh cao Thực tế Côngtycó khoảng 300 laođộng nhng laođộng đợc hởng ... lệ cao nhng Côngty chiếm khoảng 34,48% tổng laođộng gián tiếp Cơcấu làm ảnh hởng lớn đến hiệu sử dụng laođộngCông ty, Côngty nên có biện pháp để điều chỉnh cho phù hợp * Laođộng trực tiếp...
... hình laođộng chất lượnglaođộngcôngty Do đặc tính ngành nghề kinh doanh, diều kiện kinh doanh sản xuất mang tính động cao Do lực lượnglaođộngcôngty biến động lớn Sốlaođộngcôngty dao động ... năm 2014, tổng sốlaođộng toàn côngtySốlaođộng trình độ cao học giữ nguyên, sốlaođộng trình độ cao đẳng trung cấp giảm qua năm 26 Biểu đồ 2.1: cấulaođộng theo trình độ côngty qua năm 27 ... đề quan trọng mà côngty cần quan tâm hàng đầu 2.2.2 Đánh giá chung chất lượnglaođộngCôngty Chất lượnglaođộngCôngty ngày nâng cao lực phẩm chất Laođộng quản lý Côngtycó lực, phẩm chất...
... Tổng sốlaođộng cuối kỳ Nguồn: Phòng nhân Theo hình 2.2 tổng sốlaođộng đầu kỳ Côngty 1438 có 493 laođộng nữ (34,3%) Sốlaođộng tuyển 334, có 232 nữ, sốlaođộng giảm 379 có 252 nữ Tổng sốlao ... 2.5.2 Tình hình nhân Côngty a) Sự biến độnglaođộng Hình 2.2 Tình Hình Biến ĐộngLaoĐộng Năm 2007 Tổng sốlaođộng đầu kỳ 1393 39% 1438 41% Tổng sốlaođộng tăng kỳ Tổng sốlaođộng giảm kỳ 379 ... chung Côngty Tuy nhiên, thực tế Côngty Uni - President cho thấy tính đến ngày 8/01/2008 côngtycó 1393 lao động, số tuyển 334, sốlaođộng giảm 379 người Như sốlaođộng giảm 113,5% số tuyển...
... triển côngty cần đội ngũ laođộng trẻ trung động sáng tạo Đây điểm mạnh côngty trình sản xuất sản phẩm đòi hỏi nhiều sức laođộng Bảng 3.5: Cơcấulaođộng theo trình độ Trình độ Sốlaođộng ... 7 Laocông 10 Nhân viên cảnh 3 414 455 526 Tổng cộng (Nguồn: Phòng nhân Côngty KODA LONGAN) 3.2.3.2 Cơcấulao động: Tình hình lực lƣợng laođộngcôngtycó đặc điểm sau: Trình độ laođộngcông ... nghiên cứu sách tiền lƣơng laođộngđộng lực laođộngcông nhân côngty KODA với tên đề tài “Nhận diện số vấn đề đề xuất giải pháp hoàn thiện sách tiền lƣơng laođộngcôngty TNHH KODA SAIGON” cần...
... chi phí lao động, tăng thêm quỹ thời gian laođộng Chất lượnglaođộng tốt ảnh hưởng tới việc tăng suất lao động, nâng cao hiệu sử dụng laođộng Chất lượnglaođộng hay trình độ laođộng phản ... Phân cônglaođộng hợp lý có tác dụng to lớn việc nâng cao hiệu kinh doanh, tăng suất laođộng Phân cônglaođộng đạt chuyên môn hoá lao động, chuyên môn hoá công cụ laođộng Người laođộng làm ... Tiền lươngsố tiền mà người sử dụng laođộng trả cho người laođộng tương ứng với số lượng, chất lượnglaođộng mà người laođộng hao phí trình thực công việc mà người sử dụng laođộng giao cho...
... nâng cao chất lượnglaođộng xuất Để nâng cao chất lượnglaođộng xuất yếu tố định công tác đào tạo cho laođộng xuất Côngty xuất laođộngCôngty xuất laođộng TRAENCO Bộ lao động, thương binh ... nâng cao chất lượnglao động. ngoài ta thấy sốlượnglaođộng tham gia XKLĐ côngty lớn, côngty phải đào tạo sốlượnglaođộng lớn điều ảnh hưởng tới quy mô, khả đào atoj côngty ... Qua bảng số liệu ta thấy sốlượnglaođộng làm việc nước côngty lớn, tăng dần qua năm, điều chứng tỏ hoạt động XKLĐ côngty xuất laođộng TRAENCO qua năm hiệu Chính mà côngty xuất laođộng TRAENCO...
... gian lao động, hợp lý xác đóng vai trò quan trọng công tác quản lý laođộng nhằm tăng suất laođộng cho côngty Biết vai trò đònh mức lao động, côngty Bia Quy Nhơn quy mô công suất hoạt động ... sản lượng sản xuất tiêu thụ sản phẩm côngty Ngoài sốlượng CNKT chiếm tỷ trọng tương đối cao(33% tổng sốlao động) , tiếp đến laođộng phổ thông : 10% sốlaođộng đào tạo ngắn hạn , thâm niên cơng ... tyLaođộng SVTH: Lê thò Ngọc Oanh Trang 26 GVHD : Ninh thò Thu Thủy Chuyên đề tốt nghiệp Tình hình laođộngcơngty bia Qui Nhơn qua năm sau: Biểu: Cơcấulaođộng ( người) Cơcấulaođộng 2002...
... nâng cao chất lượnglaođộng xuất Để nâng cao chất lượnglaođộng xuất yếu tố định công tác đào tạo cho laođộng xuất Côngty xuất laođộngCôngty xuất laođộng TRAENCO Bộ lao động, thương binh ... nâng cao chất lượnglao động. ngoài ta thấy sốlượnglaođộng tham gia XKLĐ côngty lớn, côngty phải đào tạo sốlượnglaođộng lớn điều ảnh hưởng tới quy mô, khả đào atoj côngty ... Qua bảng số liệu ta thấy sốlượnglaođộng làm việc nước côngty lớn, tăng dần qua năm, điều chứng tỏ hoạt động XKLĐ côngty xuất laođộng TRAENCO qua năm hiệu Chính mà côngty xuất laođộng TRAENCO...
... lương: 1.3.1.1 Hạch toán sốlượnglao động: Sốlượnglaođộng thường có biến động phận phạm vi doanh nghiệp, ảnh hưởng trực tiếp đến cấu sản xuất, chất lượnglaođộng suất laođộng Sinh viên: Nguyễn ... người laođộng Để phục vụ điều hành quản lý laođộng tiền lương doanh nghiệp phải thực nhiệm vụ sau: - Tổ chức ghi chép, phản ánh, tổng hợp số liệu sốlượnglao động, thời gian lao động, kết laođộng ... tổng số tiền phải trích nộp 2% (người sử dụng laođộngđóng 1%, người laođộngđóng 1%) Như vào số tiền lương tính theo mức lương hàng tháng người laođộng ký kết hợp độnglaođộng tháng, Công ty...
... Bảng số 2.3 Sốlượng đội ngũ laođộngCôngty (Theo số liệu tổng hợp ngày 31/12 năm 2005, 2006, 2007) St t Chỉ tiêu Tổng sốlaođộngLaođộng trực tiếp Laođộng gián tiếp Năm 2005 SốTỷlượng trọng ... QTNL 28 - Cơcấulaođộng theo thâm niên: nhìn chung CBCNV côngty đa số trẻ tuổi ( 25 tuổi chiếm 50% tổng sốlao động, từ đến năm chiếm 16.52 %, lại laođộng năm chiếm 33.5 % - Cơcấulaođộng theo ... côngty đa số trẻ tuổi, kinh nghiệm làm việc chưa nhiều, đa số CBCNV qua đào tạo, đa sốlaođộng nam; cụ thể: - Cơcấulaođộng theo giới tính: Tỷ lệ laođộng nữ chiếm 9.6 % tổng sốlao động...
... ty trờn th trng * i vi ngi lao ng: - Tng nng sut lao ng cỏ nhõn: ngi lao ng cú ng lc s em ht kh nng v tõm huyt ca mỡnh vo cụng vic, kt qu l nng sut lao Tạ Thị Phơng Động 46 A 21 Lớp Kinh Tế Lao ... bo h lao ng Trong ú, ỏo Smi nam c coi l sn phm mi nhn ca Cty, hng nm em li ngun doanh thu cao cho Cụng ty Ngoi Cụng ty cũn cú cỏc xng may Veston, õy cng l mt hng mi ca Cụng ty Tạ Thị Phơng Động ... quy mụ ca cụng ty S lng lao ng trc tip chim t trng ln, t l lao ng giỏn tip cú xu hng gim, iu ny chng t cụng ty ang c gng tinh gim b mỏy qun lý Tạ Thị Phơng Động 46 A 30 Lớp Kinh Tế Lao Chuyên đề...
... quan tâm trả công cao so với giá công thị trường laođộnglaođộng khan khó thu hút ngược lại trả lương thấp, giá công thị trường laođộnglaođộng phổ thông, laođộng dễ dàng thuê mướn Luật pháp ... khoẻ người laođộng 4.4 Yếu tố thuộc thân người laođộng Mức độ hoàn thành công việc người lao động: người laođộng hoàn thành công việc với mức độ cao nhận lương cao ngược lại Thâm niên công tác ... tạp công việc thành cấp bậc bậc công việc Bố trí công nhân hợp lý, phù hợp với cấp bậc công việc nhằm khuyến khích người laođộng nâng cao trình độ Định mức laođộng xác khuyến khích người lao động...
... sông tb ng b , 25 2.1.3 u t ch c Côngty u t ch c Côngty Hà Tiên hi n th hi Hình 2.1: S ình 2.1 t ch c Côngty c ph (Ngu n: Hà Tiên – Côngty Hà Tiên 1) Côngtycó chi nhánh v i nhi m v c a chi ... v i công ty, có t m nhìn chi c làm vi c d a l i ích c ng s phát tri n c a côngty Chúng ta có th th y r ng, Côngty Hà Tiên có ngu n nhân l c b n ch nh t l i th r t l n c a côngty o Côngty tr ... m b c hi n công vi c c i lao c vào công tác qu n tr nhân l c c a Côngty c k v ng c a lãnh vi c ng d o nhu c u c a Côngty ng th i thành viên Ban tri n khai áp d ng BSC KPI c a Công ty, tác gi...
... hi ban lónh o cụng ty phi cú nhng quyt nh, iu chnh hp lý nht CHNG II THC TRNG V CễNG TC O TO LAO NG TI CễNG TY C PHN KT CU THẫP XY DNG COMESS 2.1 C cu lao ng ca cụng ty Cụng ty C phn Kt cu thộp ... ca cụng tỏc o to lao ng cũn biu hin qua s tng lờn ca nng sut lao ng, chng t cụng tỏc o to lao ng ca Cụng ty ang i ỳng hng v cú hiu qu Bng 2.9: Hiu qu lm vic ca lao ng ti cụng ty qua cỏc nm Ch ... thay ithỡ cụng tỏc o to lao ng cụng ty cũn bc l nhng tn ti, hn ch Do vy lm th no hon thin, nõng cao hn na hiu qu cụng tỏc o to lao ng Cụng ty nhm nõng cao trỡnh cho ngi lao ng, nõng cao kh nng...
... côngty Chất lượnglaođộngCôngty ngày nâng cao lực phẩm chất LaođộngCôngty năm gần trẻ hóa.Ta có bảng thống kê sốlượnglaođộng theo độ tuổi Côngty Bảng 2.5: Laođộng theo độ tuổi Côngty ... đây, côngty giữ vững tốc độ phát triển quy mô ngày mở rộng cho thấy côngty thực có bước chắn Qua năm, sốlượnglaođộngcôngty ngày tăng, sốlaođộng trẻ chiếm sốlượng lớn cho thấy côngty ... THỰC TRẠNG CHẤT LƯỢNG NGUỒN LỰC LAOĐỘNG CỦA CÔNGTYCỔ PHẦN VIỆT ĐỨC HÀ TÂY I Thực trạng công tác kế hoạch nhân côngty Việt Đức Hà Tây Tình hình laođộng chất lượnglaođộngcôngty Qua bảng trên,...