0

công việc tìm hiểu được về thực tập

tập hợp chi phí sản xuất và xác định giá thành sản phẩm tại Công ty TNHH GIẤY PHÚ HOA

tập hợp chi phí sản xuất và xác định giá thành sản phẩm tại Công ty TNHH GIẤY PHÚ HOA

Kế toán

... viên vào thực tập em thật mợt cơng việc lớn đầy khó khăn Vì lần em thực hành cơng việc kế tốn thực Em nhận thấy lý thuyết em học trường so với cơng việc thực tế có mợt chút khác biệt từ việc ... vào thực tế, áp dụng ứng dụng hoa học kỹ thuật vào cơng việc Cần phải đẩy nhanh q trình học tập tìm hiểu cơng việc , có tiếp thu kiến thức, kinh nghiệm thực tiễn quý báu thời gian thực tập ... dụng lý thuyết vào thực tế, trau dồi them nhiều kiến thức thực tế sau q trình thực tập Tìm tòi tìm hiểu khơng ngừng để thu thập thêm kiến thức để giúp ích cho cơng việc thực tế sau -Thơng thạo...
  • 50
  • 360
  • 0
Cải tiến hoạt động Phân tích công việc tại Công ty Cơ khí – Điện – Điện tử tàu thủy

Cải tiến hoạt động Phân tích công việc tại Công ty Cơ khí – Điện – Điện tử tàu thủy

Kinh tế - Quản lý

... Trưởng bộ phận Bản tiêu chuẩn thực công việc TỔNG CÔNG TY CÔNG NGHIỆP TÀU THỦY VIỆT NAM CÔNG TY CƠ KHÍ - ĐIỆN - ĐIỆN TỬ TÀU THỦY Bản tiêu chuẩn thực công việc Chức danh: Phòng/ban: Quản ... công việc hoàn thành công việc tồn vướng mắc để xin ý kiến xử lý Đề xuất với Giám đốc Ban lãnh đạo Công ty vấn đề, công việc bất cập vướng mắc cần tháo gỡ, cần giải Thay vắng mặt : Bàn giao việc ... lao động thuộc phạm vi chức nhiệm vụ Phòng Quyền hạn : Được phân công công việc cho nhân viên quyền thực nhiệm vụ Phòng Được từ chối công việc vượt khả quyền hạn Phòng không với chế độ sách ban...
  • 74
  • 618
  • 1
NHỮNG GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH MỪNG QUÝ

NHỮNG GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH MỪNG QUÝ

Kế toán

... đánh giá thực công việc người lao động công ty Việc phân tích công việc đưa lại đánh giá tổng quan kỹ mà người lao động thiếu hay thừa cách tổng quát sở so sánh Còn việc đánh giá thực công việc đem ... viên làm công tác đào tạo Hiện công ty chưa có phận làm công việc phân tích công việc đánh giá thực công việc, công ty nên bổ sung hai phận sau: • Cần có nhân viên chuyên phân tích công việc ... tích công việc • Bộ phận làm công tác đánh giá thực công việc công ty nhân viên để cung cấp thông tin thực công việc nhu cầu kỹ mà người lao động thiếu trình thực công việc Sử dụng phiếu đánh...
  • 17
  • 622
  • 0
hoàn thiện hoạt động hướng dẫn cho khách du lịch hàn quốc  tại công ty tnhh du lịch và thương mại việt mỹ

hoàn thiện hoạt động hướng dẫn cho khách du lịch hàn quốc tại công ty tnhh du lịch và thương mại việt mỹ

Kinh tế - Quản lý

... bước theo quy định công ty thực tế phận thị trường công ty không áp dụng hết bước mà dựa vào tình thực tế để xây dựng chương trình Triệu Đình Nam 33 Du lịch 44 Chuyên đề thực tập tốt nghiệp 2.1.7 ... làm việc, việc học tập có quan trọng nên giửi họ đến học tập trường kinh tế quốc dân hay Viện Mở trường ĐH đào tạo tương đối hướng dẫn viên • Để giúp cho hướng dẫn viên vào nghề làm tốt công việc ... mà tạo động lực làm việc cho hướng dẫn viên, giúp hướng dẫn viên làm tốt công việc giao Triệu Đình Nam 45 Du lịch 44 Chuyên đề thực tập tốt nghiệp Để có mức thù lao hợp lý công ty cần phải nghiên...
  • 53
  • 946
  • 3
Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần vật liệu xây dựng Toàn Cầu

Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần vật liệu xây dựng Toàn Cầu

Quản trị kinh doanh

... chính Công ty cổ phần VLXD Toàn cầu (Sau gọi Văn phòng Công ty) quan giúp việc Tổng Giám đốc thực chức tham mưu, tổng hợp, tổ chức phối hợp phòng, xưởng Công ty việc thực định Giám đốc Lãnh đạo Công ... doanh Công ty - Đàm phán, lập giám sát việc thực hợp đồng kinh tế sở quy định hành Công ty - Thực quy trình bán hàng theo quy định công ty SV: Nguyễn Thị An - Lớp H09QT3 13 Báo cáo thực tập tốt ... Lớp H09QT3 40 Báo cáo thực tập tốt nghiệp Chương II: THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CỦA CÔNG TY Về tổ chức quản lý đào tạo Công tác này được công ty quy định rõ...
  • 66
  • 543
  • 1
Hoàn thiện quy trình thực hiện hợp đồng nhập khẩu máy móc thiết bị từ thị trường Trung Quốc tại công ty cổ phần HOÀNG LIÊN

Hoàn thiện quy trình thực hiện hợp đồng nhập khẩu máy móc thiết bị từ thị trường Trung Quốc tại công ty cổ phần HOÀNG LIÊN

Kinh tế - Thương mại

... từ mới xuất hiện ,công ty sẽ có kế hoạch xử lý đối với nguy đó,giảm thiểu tổn thất có thể xảy ra,sự phân công công việc tại công ty chưa được hợp lý ,công việc còn chồng ... trí lựa chọn Giải pháp nâng cao hiệu quả của công ty công tác giám sát,tổ chức thực hiện hợp đồng :công ty cần phải phân công công việc cụ thể cho từng khâu,thời gian thưch ... thiết bị từ thị trường Trung Quốc tại công ty cô phần HOÀNG LIÊN giai đoạn 2007-2009 2.2.1 Giới thiệu khái quát về công ty Tên công ty: CÔNG TY CỔ PHẦN HOÀNG LIÊN Trụ sở chính:...
  • 24
  • 526
  • 0
Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả quản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH đầu tư thương mại điền phú

Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả quản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH đầu tư thương mại điền phú

Kinh tế - Quản lý

... Đào tạo xa nơi làm việc 1.2.5 Đánh giá đãi ngộ 1.2.5.1 Đánh giá thực công việc - Khái niệm: Đánh giá thực công việc hiểu “sự đánh giá có hệ thống thức tình hình thực công việc người lao động ... việc lĩnh vực khác công ty 2.2.2 Thực trạng phân tích công việc Vì Ban lãnh đạo công ty chưa nhận thức vai trò tầm quan trọng công tác phân tích công việc công ty nên chưa có sách quan tâm, thực ... tích công việc, hệ thống văn cần thiết phân tích công việc mô tả phân tích công việc Các văn liên quan đến mô tả công việc công ty Quyết định phân công nhiệm vụ, chức cho phòng ban, đơn vị Công...
  • 71
  • 383
  • 0
HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH S.C.O.M.doc

HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH S.C.O.M.doc

Quản trị kinh doanh

... điểm công nhân viên yêu cầu công việc 1.1.1.2 Mục đích đào tạo Trực tiếp giúp nhân viên thực công việc tốt hơn, đặc biệt nhân viên thực công việc không đáp ứng tiêu chuẩn mẫu, nhân viên nhận công ... tạo thực nơi làm việc Các dạng đào tạo phổ biến nơi làm việc gồm có: Kèm cặp, hướng dẫn chỗ Cách thức tổ chức đơn giản trình thực công việc học viên quan sát, ghi nhớ, học tập thực công việc ... khích nhân viên ôn tập củng cố kiến thức học Ứng dụng: Để giảm bớt lý thuyết thực tế thực công việc, phải phác thảo cho nhân viên khả ứng dụng kết học tập vào thực tiễn giải công việc, cố gắng tối...
  • 65
  • 1,467
  • 10
ĐÁNH GIÁ THỰC TRẠNG PHÂN TÍCH CÔNG VIỆC TẠI CÔNG TY CƠ KHÍ – ĐIỆN – ĐIỆN TỬ TÀU THỦY

ĐÁNH GIÁ THỰC TRẠNG PHÂN TÍCH CÔNG VIỆC TẠI CÔNG TY CƠ KHÍ – ĐIỆN – ĐIỆN TỬ TÀU THỦY

Kinh tế - Thương mại

... bô công nhân viên Cơ cấu tổ chức Công viêc ̣ Doanh nghiệp nhà nước Đánh giá thực công việc Giao thông vận tải Hội đồng quản trị Lao động – thương binh xã hội Nguồ n nhân lực Phân tích công việc ... giám đốc đề chiến lược cạnh tranh động, nhân viên công ty lực, không bố trí vào công việc phù hợp với khả công ty khó thành công Vi ̀ thế mà công tác quản tri nhân lực (QTNL) đã thực sự ... Khi nào công viê ̣c đươ ̣c hoàn tấ t?  Công viê ̣c đươ ̣c thực hiên ở đâu? ̣  Nhân viên làm công viê ̣c đó thế nào?  Ta ̣i phải thực hiên công viê ̣c đó? ̣  Để thực hiên công viê...
  • 29
  • 522
  • 1
Phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần du lịch đà nẵng danatour

Phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần du lịch đà nẵng danatour

Kinh tế

... N NHÂN L C T I CÔNG TY C 2.1 PH N DU L CH ĐÀ N NG 2.1.3 Tình hình ho t ñ ng kinh doanh c a công ty Đ C ĐI M TÌNH HÌNH CHUNG C A CÔNG TY C PH N DU L CH ĐÀ N NG 2.1.1 T ng quan v Công ty C Ph n ... lao ñ ng + Hàng năm Công ty nên t ch c thi tay ngh gi a ñơn v Công ty + Công ty xây d ng tiêu chí rõ ràng nh t quán vi c ñ b t nhân viên qu n lý thăng ch c cho nhân viên + Công ty c n tăng cư ... văn có th góp ph n hoàn thi n công tác Chương 1: Cơ s lý lu n v phát tri n NNL DN phát tri n ngu n nhân l c t i Công ty Chương 2: Th c tr ng phát tri n NNL c a Công ty C ph n M C TIÊU NGHIÊN...
  • 13
  • 594
  • 0
Slide ứng dụng lý thuyết phân bố và đo lường công việc tại công ty cổ phần xây dựng và kinh doanh địa ốc hòa bình

Slide ứng dụng lý thuyết phân bố và đo lường công việc tại công ty cổ phần xây dựng và kinh doanh địa ốc hòa bình

Kỹ thuật

... PHÁP Thực trạng phân bổ công việc  Phân bổ công việc nghiệm thu Công ty Thực trạng phân bổ công việc  Một số công việc phân bổ đến phận công trường Thực trạng phân bổ công việc  Một số công việc ... phân cho công nhân công việc chuyên môn, chi phí thực công việc thấp so với không chuyên môn Mục tiêu phân công công việc tìm phân công công việc tối ưu (chi phí thấp nhất) I Phân bổ công việc Giải ... tự công việc thực nơi làm việc bố trí việc thực chúng máy móc cụ thể vào thời điểm cụ thể I Phân bổ công việc Sự cần thiết phải phân công công việc rõ ràng    Mỗi công nhân thực công việc...
  • 34
  • 525
  • 1
Ứng dụng lý thuyết phân bố và đo lường công việc tại công ty cổ phần xây dựng và kinh doanh địa ốc hòa bình

Ứng dụng lý thuyết phân bố và đo lường công việc tại công ty cổ phần xây dựng và kinh doanh địa ốc hòa bình

Kinh tế - Quản lý

... phân bổ công việc giải công việc  Giải công việc xếp thứ tự công việc thực nơi làm việc bố trí việc thực chúng máy móc cụ thể vào thời điểm cụ thể Sự cần thiết phải phân công công việc rõ ràng ... Mỗi công nhân thực công việc với mức độ thành thạo khác  Nếu phân cho công nhân công việc chuyên môn, chi phí thực công việc thấp so với không chuyên môn  Mục tiêu phân công công việc tìm phân ... rộng công việc  Luân phiên công việc: di chuyển người công nhân vào công việc thời gian ngắn đưa họ lại vị trí ban đầu Ví dụ: Phân công hợp lý ca làm việc cho công nhân tổ chức dịch vụ công...
  • 14
  • 517
  • 5
ĐÁNH GIÁ THỰC TRẠNG NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH 1TV SXTM NGẬT MẬU VÀ NHỮNG GIẢI PHÁP

ĐÁNH GIÁ THỰC TRẠNG NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH 1TV SXTM NGẬT MẬU VÀ NHỮNG GIẢI PHÁP

Quản trị kinh doanh

... Hm: Hệ số hoàn thành công việc 1.2.2 Phân tích công việc: 1.2.2.1 Khái niệm phân tích công việc: Phân tích công việc là quá trình nghiên cứu nội dung công việc nhằm xác định điều ... tiêu chuẩn công việc và bảng tiêu chuẩn công việc Sau hoàn thành bảng phân tích công việc, nhà quản trị phải soạn thảo lại tài liệu bản, đó là bảng mô tả công việc và bảng ... 1.2.2.6 Xây dựng bảng miêu tả công việc và bảng tiêu chuẩn công việc: Phân tích công việc Bản miêu tả công việc Tuyển dụng, tuyển chọn Bản tiêu chuẩn công việc Đào tạo, phát triển...
  • 30
  • 542
  • 2
quy trình xuất nhập khẩu ủy thác tại công ty cổ phần XNK tạp phẩm Hà Nội - Báo cáo thực tập Đại Học Ngoại Thương

quy trình xuất nhập khẩu ủy thác tại công ty cổ phần XNK tạp phẩm Hà Nội - Báo cáo thực tập Đại Học Ngoại Thương

Kinh tế - Thương mại

... tắt trình kiến tập khóa công ty cổ phần XNK tạp phẩm Hà Nội: - 29/6 : Đến công ty liên hệ kiến tập - 4/7 – 8/7: làm quen với môi trường làm việc công ty , tìm hiểu cấu tổ chức công ty , cấu nhân ... số tài liệu phục vụ cho việc viết báo cáo bắt đầu viết báo cáo kiến tập -29/7 : xin giấy chứng nhận thực tập, nhận xét phòng trình thực tập kết thu được, kết thúc thực tập Chương II: Tình hình ... lĩnh vực hoạt động công ty - 11/7-15/7: Lựa chọn đề tài kiến tập thu thập tài liệu cần thiết - 18/7-22/7: giới thiệu hướng dẫn công việc cụ thể Quy trình làm việc phân công công việc phòng, tiếp...
  • 25
  • 663
  • 0
luận văn quản trị nhân lực  Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Dầu Khí Đài Hải.

luận văn quản trị nhân lực Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Dầu Khí Đài Hải.

Quản trị kinh doanh

... tạo công việc  Chỉ dẫn công việc: Những nhân viên dạy kỹ thực công việc thông qua lao động lành nghề Công ty Quá trình đào tạo thực qua giới thiệu giải thích người dạy mục tiêu công việc Được ... thuyên chuyển công việc nhằm chống lại nhàm chán công việc. Có công việc thời gian thực thao tác, động tác ngắn làm cho người lao động cảm thấy nhàm chán chuyển họ sang làm công việc khác phân ... làm việc gây hỏng hóc máy móc, dẫn đến đính trệ công việc 3.1.1 Đào tạo theo kiểu chỉ dẫn công việc Đây phương pháp đào tạo chỗ hay nơi làm việc Công nhân học nghề phân công làm việc với công...
  • 43
  • 452
  • 1
Phát triển nguồn nhân lực tại công ty xuất nhập khẩu Đà Nẵng (cotimex Danang)

Phát triển nguồn nhân lực tại công ty xuất nhập khẩu Đà Nẵng (cotimex Danang)

Kinh tế

... 80%) 2.2.3 Thực trạng môi trường học tập Công ty Theo điều tra khảo sát thực tế mức độ trao đổi giúp đỡ công việc mức trung bình Mọi người Công ty chia sẻ kiến thức ý tưởng Ngoài ra, Công ty chưa ... làm việc doanh nghiệp khác, số lại họ tự hài lòng với công việc ngại phấn đấu để phát triển thân đóng góp cho phát triển Công ty 2.2.5 Thực trạng công tác đào tạo nguồn nhân lực Công ty a Thực ... chức thông qua việc giúp cho người lao động hiểucông việc, nắm vững nghề nghiệp thực chức năng, nhiệm vụ cách tự giác hơn, với thái độ tốt hơn, nâng cao khả thích ứng họ với công việc tương lai...
  • 26
  • 233
  • 0
Phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần lâm đặc sản xuất khẩu Quảng Nam ( Forexco Quảng Nam)

Phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần lâm đặc sản xuất khẩu Quảng Nam ( Forexco Quảng Nam)

Kinh tế

... chưa thực phù hợp b Thực trạng công tác phát triển kỹ cho người lao động Qua việc phân tích ta thấy nhìn chung công ty chưa thật quan tâm đến việc nghiên cứu phù hợp nhân viên với công việc, ... kiện thực công việc, môi trường làm việc, mối quan hệ lãnh đạo nhân viên phần không phù hợp lực, tính cách, sở thích với công việc 11 2.3 ĐÁNH GIÁ TÌNH HÌNH CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN TẠI CÔNG ... cách, sở thích với công việc c Thực trạng công tác nâng cao thái độ cho người lao động Qua số liệu điều ta công ty , cho thấy khoảng 43% người lao động không thật hài lòng công việc mình, 14% không...
  • 26
  • 338
  • 0

Xem thêm