0

công việc của nhân viên hành chính văn phòng

Tài liệu ẢNH HƯỞNG CỦA ĐỘNG CƠ LÀM VIỆC ĐẾN HÀNH VI THỰC HIỆN CÔNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN KHỐI VĂN PHÒNG TẠI THÀNH PHỐ CẦN THƠ pptx

Tài liệu ẢNH HƯỞNG CỦA ĐỘNG CƠ LÀM VIỆC ĐẾN HÀNH VI THỰC HIỆN CÔNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN KHỐI VĂN PHÒNG TẠI THÀNH PHỐ CẦN THƠ pptx

Báo cáo khoa học

... làm việc cho nhân viên khối văn phòng tại thành phố Cần Thơ. Mục tiêu cụ thể: Để hoàn thành nghiên cứu sự ảnh hưởng của động cơ làm việc đến hành vi làm việc của nhân viên khối văn phòng, nghiên ... làm việc của nhân viên. Kế tiếp để đánh giá mức độ ảnh hưởng của động cơ làm việc đến hành vi thực hiện công việc ta tiếp tực đưa những biến này vào mô hình hành vi thực hiện công việc của nhân ... làm việc của nhân viên - Đánh giá mức độ ảnh hưởng của động cơ đối với hành vi thực hiện công việc - Đề xuất giải pháp và kiến nghị nhằm nâng cao hành vi thực hiện công việc cho nhân viên. ...
  • 9
  • 722
  • 3
Các nhân tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn công việc của nhân viên khối văn phòng ở Tp. HCM.pdf

Các nhân tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn công việc của nhân viên khối văn phòng ở Tp. HCM.pdf

Quản trị kinh doanh

... mãn công việc của nhân viên văn phòng, từ đó các nhà quản lý của doanh nghiệp, công ty và tổ chức sẽ xây dựng cho tổ chức mình chính sách phù hợp nhằm cải thiện sự thỏa mãn công việc của nhân ... Nhân viên văn phòng là những người làm việc trong văn phòng của một doanh nghiệp hoặc một công ty, tổ chức nào đó (Oxford Advance Learner’s Dictionary). Nhân viên văn phòng ở đây bao gồm cả nhân ... sự thỏa mãn công việc ở các nhân tố, khía cạnh khác nhau và sự thỏa mãn công việc nói chung của khối nhân viên văn phòng tại TP.HCM. Nghiên cứu cũng sẽ so sánh sự thỏa mãn công việc được phân...
  • 138
  • 2,328
  • 14
Các nhân tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn công việc của nhân viên khối văn phòng ở tp.hcm.pdf

Các nhân tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn công việc của nhân viên khối văn phòng ở tp.hcm.pdf

Quản trị kinh doanh

... khối nhân viên văn phòng ở TP.HCM, không khảo sát nhân viên làm việc ở các tỉnh thành khác. Đề tài chỉ nghiên cứu về sự thỏa mãn công việc không nghiên cứu về dự định đổi công ty làm việc của nhân ... thỏa mãn công việc của các tổng thể con 51 4.4.1. Sự thỏa mãn công việc chung của nhân viên văn phòng ở TP.HCM 51 4.4.2. Sự thỏa mãn công việc giữa nam và nữ 52 4.4.3. Sự thỏa mãn công việc theo ... chung của doanh nghiệp; công việc đó cho phép nhân viên thực hiện một số quyền nhất định để hoàn tất công việc của mình và nhân viên sẽ chịu trách nhiệm đối với các quyết định của mình; công việc...
  • 138
  • 2,316
  • 23
luận văn nghiên cứu các nhân tố tác động đến lòng trung thành công việc của nhân viên tại furama resort – đà nẵng

luận văn nghiên cứu các nhân tố tác động đến lòng trung thành công việc của nhân viên tại furama resort – đà nẵng

Kinh tế - Thương mại

... của nhân viên với công việc Trong 120 nhân viên được điều tra thì ta có thể thấy, số lượng nhân viên rất hài lòng vàhài lòng với công việc chỉ chiếm 45 người chiếm %, số nhân viên xem công việc ... các chính sách của khu nghỉ dưỡng dànhcho nhân viên trong thời gian qua nhằm giữ chân nhân viên, nghiên cứu các nhân tốảnh hưởng đến lòng trung thành của nhân viên, đo lường sự thoả mãn của nhân ... trung thành của nhân viên tạikhu nghỉ dưỡng Furama Resort và nghiên cứu các yếu tố tác động đến lòng trungthành công việc của nhân viên. III. MỤC TIÊU NGHIÊN CỨUMục đích của đề tài là từ việc...
  • 72
  • 1,385
  • 15
Đề tài: CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN SỰ THỎA MÃN CÔNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN KHỐI VĂN PHÒNG Ở TP.HCM pdf

Đề tài: CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN SỰ THỎA MÃN CÔNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN KHỐI VĂN PHÒNG Ở TP.HCM pdf

Thạc sĩ - Cao học

... thỏa mãn công việc của các tổng thể con 51 4.4.1. Sự thỏa mãn công việc chung của nhân viên văn phòng ở TP.HCM 51 4.4.2. Sự thỏa mãn công việc giữa nam và nữ 52 4.4.3. Sự thỏa mãn công việc theo ... 27 Nhân tố Chỉ số cấu thành Công việc sử dụng nhiều kỹ năng Hiểu rõ công việc Tầm quan trọng của công việc Quyền quyết định trong công việc Sự phản hồi và góp ý của cấp trên Đặc điểm công ... thỏa mãn công việc được định nghĩa chung là mức độ người nhân viên yêu thích công việc của họ, đó là thái độ dựa trên sự nhận thức của người nhân viên (tích cực hay tiêu cực) về công việc hoặc...
  • 138
  • 894
  • 1
một số giải pháp nâng cao về sự hài lòng công việc của nhân viên.doc

một số giải pháp nâng cao về sự hài lòng công việc của nhân viên.doc

Quản trị kinh doanh

... hài lòng của nhân viên đối với công ty.3. ĐỐI TƯỢNG VÀ PHẠM VI NGHIÊN CỨUNhững nhân tố tác động đến mức độ hài lòng công việc của nhân viên tại Công ty cổ phần cơ khí - xây dựng công trình ... độ hài lòng với các thành phần công việc, ảnh hưởng của đặc điểm cá nhân, đặc điểm tổ chức đến sự thoả mãn và kết quả làm việc của nhân viên trong Công ty làm tiền đề cho việc định hình các giải ... hài lòng đối với công việc của nhân viên. Một khi người lao động được hài lòng trong công việc thì hiệu quả mang lại là rất lớn.Nâng cao mức độ hài lòng công việc cho nhân viên là một hoạt...
  • 3
  • 2,511
  • 70

Xem thêm