... giao.3.Các công tác Hànhchínhvănphòngtại công ty AMECO.a.Công tác tham mu tổng hợp.10Chánh vănphòng Nhân viên 1 Nhânviên 2Cán bộ hànhchính 1 Cán bộ hànhchính 2 Vănphòng công ty AMECO ... AMECO. Văn phòng của công ty AMECO gồm có 5 ngời : - Chánh vănphòng : 01 ngời .- Cán bộ hànhchính : 02 ngời .- Nhânviên : 02 ngời . Văn phòng của công ty đợc tổ chức nh sau: + Chánh vănphòng ... của vănphòngtại công ty AMECO 92.Cơ cấu tổ chức của vănphòngtại công ty AMECO 103.Các công tác hànhchínhvănphòngtại công ty AMECO 11a.Công tác tham mu tổng hợp. 11b.Công tác văn th...
... Chiều thứ 5 hàng tuần các phòng có trách nhiệm nộp lịch làm việc tuần tới của phòng, để hànhchính lên lịch làm việc, nếu phòng nào không có lịch làmviệc mà buổi làmviệc đó không có mặt sẻ ... Phát hành và lưu văn bản:Sau khi trình ký song hànhchính cho số, ngày tháng và vào sổ đăng ký văn bản đi, hànhchính trực tiếp photo, đóng dấu và phát hành tới các phòng, cá nhân liên quan. Hành ... tuần các phòng có trách nhiệm nộp lịch làmviệc tuần tới của phòng, để hànhchính lên lịch làmviệc hoàn chỉnh. Sau đó trình cho phó trưởng phòng xem xét, cho ý kiến chỉnh sữa, hànhchính tiếp...
... của phònghànhchínhnhân sự Phòng hànhchínhnhân sự được thành lập dựa trên phòngNhân sự và Văn phòng công ty . Có chức năng và nhiệm vụ sau : a - Chức năng- Thực hiện công tác Quản trị hành ... không có bộ phận hànhchínhvăn phòng. 3 BCTT - Công tác hànhchínhvănphòng Nguyễn Thị Hà – CĐQTVP - K50 Xin chân thành cảm ơn. 22 BCTT - Công tác hànhchínhvănphòng Nguyễn Thị Hà ... 013 May photo 014 Laptop 125 Bàn làmviệc 10P.TGĐPhạm Trung Thành Phòng Kinh doanh Phòng Hànhchính NS Phòng Kỹ thuật12 BCTT - Công tác hànhchínhvănphòng Nguyễn Thị Hà – CĐQTVP - K50Với...
... ứng viêntại Việt Nam một nguồn lực rộng hơn về tuyển dụng cũng như tìm kiếm việc làm. Thực Tập Nhận Thức 21 2.CÔNG VIỆC THỰC TẬP TẠI CÔNG TY: 2.1 .Làm việc như một nhânviênhành chính: ... pháp nhân sự: Ngoài việc “săn đầu người” ,phòng ban có những giaỉ pháp nhân sự hỗ trợ những ứng viên mới thích nghi với môi trường làmviệc thông qua các biện pháp nhân sự kết hợp voi chính ... hỏi kinh nghiệm làmviệc nâng cao khả năng giao tiếp. Hoàn thành các công việctại công ty thực tập. Học hỏi thêm nhiều kiến thức và kĩ năng làmviệc thực tiễn trong vănphòng nói riêng...
... khiếu nại của CNV.- Tổ chức việc giải quyết các khiếu nại, kỹ luật theo quy định. 7 Quản lý hồ sơ nhân sự - Lưu giữ hồ sơ của ứng viên, nhân viên, nhânviên nghỉ việc theo quy định.- Cập nhật ... BẢNG MÔ TẢ CÔNG VIỆC NV HÀNHCHÍNHNHÂN SỰ I/ THÔNG TIN CÔNG VIỆC: Chức danh NV HCNS Thời gian làmviệc Bộ phận HCNS Ca Quản lý trực tiếp Giám đốc Ngày ... tục nhân sự- Thực hiện theo đúng các thủ tục về nhân sự của công ty như: nghỉ việc riêng, nghỉ việc, lương và các chế độ, điều động, bổ nhiệm…- Lưu giữ các hồ sơ, tài liệu liên quan đến việc...
... vn phòng : vănphòng đóng và văn phòng mở. Mỗi loại vn phũng cú cụngdng s dng khỏc nhauã a/ Vn phòng đóng (cổ điển) : là hình thức văn phòng mà các bộ phận làmviệc được bốtrí trong những phòng ... pháp hành động, hay thỏa thuận cáchgiải quyết. • Hoạch định công việchànhchính : là quátrình xác định mục tiêu nhiệm vụ và xây dựng kếhoạch hànhchính nhằm bảo đảm cho hệ thống hành chính ... II.1 Cỏc phng thc t chc cụng vic HCã a/ Tổ chức công việchànhchính tập trung theođịa bàn : toàn bộ công việchànhchính sẽ đượctập trung tại một địa điểm nhất định và do một bphn chuyờn mụn...
... năng nhân viên D1 : Hướng dẫn nhânviên (nhập cuộc) D2 : Kèm cặp nhân viên D3 : Hỗ trợ nhân viên D4 : Ủy quyền cho nhân viên Nguyên tắc : là những điều khoản làm chuẩn mực cho việc ... phươngthức điều hành bằng hệ thống nguyên tắc thủ tục. I. ĐIỀU HÀNH CÔNG VIỆC HÀNH CHÍNHVĂN PHÒNG I.1 Khái niệm Chỉ huy : là quá trình động viên, đôn đốc và thúcđẩy nhânviên thực hiện ... thần làmviệc = {lý tưởng, thái độ, quan điểm, tình cảm, tâm lý } Kỹ năng làmviệc = { trình độ chuyên môn, văn hoá, kinh nghiệm, thủ thuật làmviệc } Có 4 giai đoạn phát triển của nhân viên...
... doanh nghipã Quá trình hình thành thương mại điện tử đòi hỏi hành chínhvănphòng phải có những thay đổi tươngứng • Giai đoạn 3 : Triển khai áp dụng• Những văn bản chất lượng cần phải được ... giới bên ngoài, tăng khả năngtiếp cận và giải quyết công việcvăn phòng hàng ngày • Đánh giá những gì đã làm : So sánh công việc đã làm với những nội dung đã mô tả trong hngdn.ã iu chnh nhng ... sự tham gia của mọi thành viên và nhằmđem lại sự thành công dài hạn thông qua việc thỏamãn khách hàng và lợi ích của mọi thành viờn cat chc v ca xó hi.ã Quan im chớnh làm đúng ngay từ đầu”...
... Chức năng văn phòng 1.1.3 Nhiệm vụ văn phòng 1.2 Quản trị hànhchínhvăn phòng 1.2.1 Khái niệm quản trị và Quản trị hànhchínhvăn phòng 1.2.2 Chức năng của Quản trị hànhchínhvăn phòng 1.3 ... máy văn phòng 1.3.1 Hình thức, cơ cấu tổ chức bộ máy văn phòng 1.3.2 Bố trí văn phòng 1.3.3 Trang thiết bị vănphòng và hiện đại hóa công tác văn phòng CHƯƠNG 2 : QUẢN TRỊ HÀNHCHÍNHVĂN PHÒNG2.1 ... hoạt động nghiệp vụ văn phòng. Những kiến thức về quản trị hoạt động hànhchính trong các vănphòng là nền tảng cho việc điều hành và xử lý các công việc hành chínhvănphòng nhằm phục vụ mục...
... công việc HCVP hiện diện khắp mọi nơi. Từ các nhânviênhành chánh sự nghiệp đến tất cả các cấp quản trị , mọi gnười đều ít nhiều làm công việchànhchínhvăn phòng. Có 4 loại công việchành ... täưi tãû hån l phê phảm tiãưn bảc CHƯƠNG 1: ĐẠI CƯƠNG VỀ QUẢN TRỊ HÀNHCHÍNHVĂN PHÒNGI. HÀNHCHÍNHVĂNPHÒNG Hành chínhvănphòng là một nghề có tính cách chuyên nghiệp nhưng đồng thời cũng ... dụng phòng riêng4- Sử dụng vách ngăn5- Bố trí phòng của cấp lãnh đạo6- Bố trí phòng họp chungKhung cảnh vănphòng rất quan trọng trong việc tạo sự hứng thú và thoải mái cho nhân viên làm việc. ...