... 23 8 23 8 23 8 24 3Tuổi bình quân 40.48 40.79 40.67 41.08Tuổi bình quân nam 40.07 40.43 40 .26 40.69Tuổi bình quân nữ 41.71 41.84 41. 92 42. 22 < =20 tuæi 3 5 4 1Tõ 21 -25 tuæi 79 72 96 95 23 ... (tr.đ)637557 625 037 52 7100378 625 4667111,3103,1 124 74380104100640067843100 926 744091 ,21 96,9116 ,25 76476150695quy định N 2 28 */Ban giám đốc Công ty. - Giám đốc Công ty: là ngời có quyền điều hành cao nhất trong Công ty, ngoài công tác phụ trách ... nhiều, côngty cần cố gắng tăng sản lợng sao cho mức tăng sản lợng lớn hơn mức tăng bình quân. 5. Đánh giá thực trạng côngtácquảnlýtiền l ơng của Côngty Cơ Khí Hà Nội Công tácquảnlý tiền...
... tổng côngtysôngđà 29 A/ Một số đặc điểm của CôngtySôngĐà2 ảnh hởng đến việc quản lý quỹ tiền lơng 29 I. Quá trình hình thành và phát triển của CôngtySôngĐà2 thuộc Tổng Công tySôngĐà ... Đại học Công đoàn và thời gian thực tập tại CôngtySôngĐà2 thuộc Tổng CôngtySôngĐà em đà chọn đề tài: Một số ý kiến nhằm hoàn thiện côngtácquảnlýtiền lơng tại CôngtySôngĐà2 làm ... tầng. 32 Kết luận 68Tài liệu tham khảo 694 Chơng IITình hình quảnlýtiền lơng tại côngtysôngđà2 thuộc tổng côngtysông đà. A/ Một số đặc điểm của CôngtySôngĐà2 ảnh hởng đến việc quản...
... tiêuNăm 20 01 Năm 20 02 Năm 20 03Trị giá % Trị giá % Trị giá %1. TSLĐ và ĐTNH 23 734,1 52 42, 26 36608,633 51,67 36844,106 50,98 2. TSCĐ và ĐTDH 324 32, 798 57,74 3 424 5,966 48,33 35 427 ,584 49, 02 Cộng ... lao động bình quân ).Biểu 2: Cơ cấu lao động theo trình độ của Côngty Cơ điện Công trình Năm 20 01 Năm 20 02 Năm 20 03 Số lợng Trình độ 124 1 72 200Trên đại học 22 2 Đại học và cao đẳng 41 60 ... của công ty trong thời gian tới. 2. Phân tích thực trạng tổ chức tiền lơng ở Côngty Cơ điện Công trình Hà Nội 2. 1. Sự hình thành quỹ lơng và cơ chế quảnlý quỹ lơng của Côngty Công ty Cơ...
... 100 198 100 190 1001 Công nhân KT 175 89,74 173 87,37 1 62 85 ,26 LĐ quảnlý 20 10 ,26 25 12, 63 28 14,74 2 LĐ nam 96 49 ,23 90 45,45 92 48, 42 LĐ nữ 99 50,77 108 54,55 98 51,58(Nguồn: Tổng hợp báo ... và đại học 14 70 18 72 20 71,44 2 Trung cấp 2 10 3 12 4 14 ,28 3 Còn lại 4 20 4 16 4 14 ,28 Tổng số 20 100 25 100 28 100(Nguồn: Tổng hợp báo cáo chất lợng lao động của công ty. TC HC)37 Website: ... trạng côngtácquảnlýtiền lơng, tiền thởng tại côngty VPP Cửu Long, qua đó thấy đợc những mặt tích cực và những mặt còn hạn chế trong côngtácquảnlýtiền lơng, tiền thởng tại công ty. Trên...
... động bình quân ).Biểu 2: Cơ cấu lao động theo trình độ của Côngty Cơ điện Công trình Hà NộiNăm 20 01 Năm 20 02 Năm 20 03 Số lợng Trình độ 124 1 72 200Trên đại học 22 2 Đại học và cao đẳng ... 158Nguồn : Côngty cơ điện công trìnhNếu phân theo giới tính thì:Biểu 3: Cơ cấu lao động của Côngty Cơ điện Công trình Hà Nọi theo giới tínhNăm 20 01 20 02 2003Tổng số 124 171 1 92 Nam 1 02 1 32 136Nữ ... của côngty qua các năm :Đv: triệu đồng Chỉ tiêuNăm 20 01 Năm 20 02 Năm 20 03Trị giá % Trị giá % Trị giá %1. Vốn lu động 23 734,1 52 42, 26 36608,633 51,67 36844,106 50,98 2. Vốn cố định 324 32, 798...
... chuyền: 63 2.2 .2) Lương điều chuyển : 63 2. 2.3) Lương nghỉ phép: 63 2. 2.4) Lương giờ con bú: 63 2. 2.5) Lương thử việc : 64 2. 2.6) Lương học nghề: 64 2. 2.7) Đánh giá về tình hình trả lương khoán ... 12 2 .2. 3) Nội dung của chế độ tiềnlương cấp bậc 12 2 .2. 3.1) Một số khái niệm 12 2 .2. 3 .2) Xây dựng chế độ tiềnlương cấp bậc 15 2. 2.3.3) Mức tiềnlương 15II) NHỮNG VẤN ĐỀ LÝ LUẬN CƠ BẢN VỀ QUẢN ... VỀ QUẢNLÝTIỀN LƯƠNG.161. Khái niệm về quảnlýtiềnlương 16 2. Ý nghĩa của côngtácquảnlýtiềnlương 163. Nội dung của quảnlýtiềnlương 183.1) Các nguyên tắc trả lương 183 .2) Hình thức...
... vấn đề lý luận chung về côngtácquảnlýtiền lương và các khoản trích theo lương tại Côngty TNHH Thương mại và dịch vụ Hồng Anh.Chương II: Thực trạng côngtácquảnlý vấn đề tiềnlương và ... (từ 2- 3 lần/ngày) và không có nửa thành phẩm bán ra ngoàiBiểu đồ: QUY TRÌNH CÔNG NGHỆ SẢN XUẤT BÀN GHẾ 2.2. THỰC TRẠNG CÔNGTÁCQUẢNLÝTIỀNLƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG CỦA CÔNGTY TNHH ... VỤ HỒNG ANH 2. 2.1. Tình hình tổ chức côngtácquảnlýtiềnlương và các khoản trích theo lương tại côngty Hồng AnhHiện nay xí nghiệp đang áp dụng hai hình thức trả lương - Trả lương theo sản...
... tiềnlương 6 1.1 Tiềnlương 6 1 .2. Vai trò của tiềnlương 7 2.Quảnlýtiềnlương 8 2. 1. Khái niệm và mục tiêu của quảnlýtiềnlương 8 2.2. Các nguyên tắc cơ bản của quảnlýtiềnlương ... TRẠNG QUẢNLÝTIỀNLƯƠNG TẠI CÔNGTY CỔ PHẦN XÂY DỰNG SỐ 12 27 1. Khái quát chung về Côngty Cổ phần xây dựng số 12 (VINACONEX 12) : 27 1.1. Quá trình hình thành 27 Nguyễn Thị Thu Hà 1 Quảnlý ... tiến độ thi côngcông trình.Nguyễn Thị Thu Hà 35 Quảnlý kinh tế 47A Chuyên đề thực tập 2. Thực trạng quảnlýtiềnlương tại Côngty Cổ phần Xây dựng số 12 (VINACONEX 12) :Theo nghị định 20 5 /20 04/NĐ-CP...