0

các điều kiện cần thiết đảm bảo công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực

Công Tác Đào Tạo Và Phát Triển Nguồn Nhân Lực Tại Công Ty TNHH Tư Vấn Đầu Tư Xây Dựng Thành Long

Công Tác Đào Tạo Phát Triển Nguồn Nhân Lực Tại Công Ty TNHH Tư Vấn Đầu Tư Xây Dựng Thành Long

Quản trị kinh doanh

... Các hình thức đào tạo nguồn nhân lực 22 1.2.5 Công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực vấn đề liên quan 25 1.2.5.1 Các điều kiện cần thiết đảm bảo công tác đào tạo phát triển nguồn nhân ... phân tích định 1.2.5 Công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực vấn đề liên quan 1.2.5.1 Các điều kiện cần thiết đảm bảo công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực -Về tổ chức: Cần tổ chức phận hay ... nhân lực Nếu công ty có chủ trương, sách quan tâm đến công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực xây dựng đội ngũ cán làm công tác đào tạo có đủ lực đảm nhận thực công tác đào tạo phát triển nguồn...
  • 66
  • 1,189
  • 0
SỰ CẦN THIẾT HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP

SỰ CẦN THIẾT HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP

Kế toán

... Sự cần thiết hoàn thiện công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp Sự cần thiết hoàn thiện công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp Đào tạo phát triển nguồn nhân lực ... dung công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Nội dung công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực gồm: 3.1 Xác định nhu cầu đào tạo 3.1.1 Xác định nhu cầu đào tạo Xác định nhu cầu đào tạo xác ... pháp đào tạo đại Vì vậy, đẩy mạnh công tác đào tạo - phát triển nguồn nhân lực việc hoàn thiện công tác yêu cầu cấp bách doanh nghiệp Sự cần thiết hoàn thiện công tác đào tạo phát triển nguồn nhân...
  • 17
  • 437
  • 0
NHỮNG GIẢ PHÁP VÀ KIẾN NGHỊ NHẰM CẢI THIỆN CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN SẢN XUẤT VÀ KINH DOANH KIM KHÍ

NHỮNG GIẢ PHÁP KIẾN NGHỊ NHẰM CẢI THIỆN CÔNG TÁC ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN SẢN XUẤT KINH DOANH KIM KHÍ

Quản trị kinh doanh

... sản xuất kinh doanh kim khí trú trọng tới công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực công ty Nếu công tác đào tạo nguồn nhân lực quan tâm mức nguồn nhân lực doanh nghiệp ngày nâng cao số lượng ... nhân lực: 4 - Công ty cần tạo điều kiện cho cán làm công tác đào tạo học thêm trung tâm đào tạo nhân lực để họ tiếp thu kiến thức, kỹ mới, cách tiếp cận vấn đề mới, từ giúp họ có nhìn sáng tạo, ... xuất, kinh doanh doanh nghiệp Công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực công ty ngày hoàn thiện, chất lượng đào tạo ngày nâng cao Do vậy, công ty sở hữu nguồn nhân lực có kĩ chuyên môn tốt, tay...
  • 8
  • 1,044
  • 7
Các giải pháp nâng cao chất lượng công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty TNHH BMG việt nam

Các giải pháp nâng cao chất lượng công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại công ty TNHH BMG việt nam

Quản trị kinh doanh

... 1.1 Sự cần thiết phải đào tạo phát triển nguồn nhân lực 1.2 Vai trò đào tạo phát triển nguồn nhân lực phát triển doanh nghiệp 1.3 Đào tạo phát triển nguồn nhân lực dựa điều kiện doanh ... đào tạo phát triển nguồn nhân lực Chương Thực trạng công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực công ty TNHH BMG Việt Nam Chương Các giải pháp nâng cao chất lượng công tác đào tạo phát triển nguồn ... tiêu chiến lược đào tạo phát triển nguồn nhân lực 57 1.1 Mục tiêu đào tạo phát triển nguồn nhân lực công ty Masan .57 1.2 Mục tiêu chiến lược đào tạo phát triển nguồn nhân lực công ty TNHH BMG...
  • 76
  • 754
  • 0
Báo cáo kiến tập quản trị nhân lực: CÔNG tác đào tạo và PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN lực tại ủy BAN NHÂN dân HUYỆN LƯƠNG sơn và các đơn vị sự NGHIỆP

Báo cáo kiến tập quản trị nhân lực: CÔNG tác đào tạo PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN lực tại ủy BAN NHÂN dân HUYỆN LƯƠNG sơn các đơn vị sự NGHIỆP

Quản trị kinh doanh

... Khái niệm đào tạo, bồi dưỡng CBCC 17 1.3 Vai trò công tác đào tạo, bồi dưỡng CBCC .17 Chương 2: THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI ỦY BAN NHÂN DÂN HUYỆN ... nguyên đặc biệt”, nguồn lực phát triển kinh tế, vậy, việc đào tạo phát triển người, phát triển nguồn nhân lực trở thành vấn đề chiếm vị trí trung tâm hệ thống phát triển nguồn lực Chăm lo đầy đủ ... trương phát triển nhân lực chất lượng cao” “thắng đua giáo dục sữ thắng đua phát triển kinh tế”; trọng tâm phát triển nhân lực Hoa Kỳ đặt vào hai chương trình phát triển giáo dục – đào tạo “thu...
  • 48
  • 583
  • 3
SỰ CẦN THIẾT PHẢI HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC

SỰ CẦN THIẾT PHẢI HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC

Kế toán

... SỰ CẦN THIẾT PHẢI HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC ĐỐI VỚI DOANH NGHIỆP 1.4.1 Tầm quan trọng công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực 1.4.1.1 Lý đào tạo phát triển nguồn ... khác, công tác nhằm đảm bảo quyền lợi cho học viên, nâng cao chất lượng đào tạo 1.3 CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC Công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực chịu ... nghiệp cần quan tâm đến công tác đào tạo phát triển 1.4.1.2 Tầm quan trọng công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Trong hầu hết tổ chức, người quản lý nhận thấy vai trò công tác đào tạo phát triển...
  • 23
  • 614
  • 0
SỰ CẦN THIẾT PHẢI HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG TỔ CHỨC

SỰ CẦN THIẾT PHẢI HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG TỔ CHỨC

Kế toán

... Quân – 2004) 1.4 Các nhân tố ảnh hưởng đến công tác đào tạo phát triển doanh nghiệp Cũng tất hoạt động khác, công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực tổ chức chịu tác động nhiều nhân tố thuộc ... đến xây dựng, thực công tác đào tạo - phát triển cho người lao động nhằm đáp ứng yêu cầu tổ chức - Đặc điểm nguồn nhân lực: Nguồn nhân lực đối tượng công tác đào tạo - phát triển đặc điểm cấu, ... đào tạo trình độ kỹ có sau đào tạo - Số lượng cấu học viên đào tạo - Thời gian đào tạo Bất kỳ hoạt động cần xác định mục tiêu phải đạt đến Đào tạo phát triển nguồn nhân lực vây Để hoạt động đào...
  • 20
  • 1,137
  • 0
BÁO CÁO KIẾN TẬP: HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CHI NHÁNH NGÂN HÀNG HỢP TÁC  CHI NHÁNH BẮC NINH

BÁO CÁO KIẾN TẬP: HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CHI NHÁNH NGÂN HÀNG HỢP TÁC CHI NHÁNH BẮC NINH

Quản trị kinh doanh

... .8 1.2.2 .Các nhân tố tác động đến đào tạo phát triển nguồn nhân lực 1.2.3 .Các phương pháp đào tạo phát triển nguồn nhân lực 1.2.3.1 .Đào tạo công việc 1.2.3.2 .Đào tạo công việc ... công tác đào tạo xây dựng kế hoạch đào tạo doanh nghiệp 1.2.3 Các phương pháp đào tạo phát triển nguồn nhân lực 1.2.3.1 Đào tạo công việc • Khái niệm “ Đào tạo công việc phương pháp đào tạo trực ... hàng hợp tác chi nhánh Bắc Ninh vấn đề mang tính lý luận công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Chương : Thực trạng công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực chi nhánh ngân hàng hợp tác chi...
  • 54
  • 400
  • 0
Báo cáo kiến tập: Thực trạng và giải pháp về công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực ở UBND huyện Thanh Ba

Báo cáo kiến tập: Thực trạng giải pháp về công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực ở UBND huyện Thanh Ba

Quản trị kinh doanh

... pháp đào tạo phát triển nguồn nhân lực UBND huyện Thanh Ba 3.2.1 Xã hội hóa công tác đào tạo, phát triển nguồn nhân lực: - Đào tạo, nâng cao chất lượng nhân lực cho phát triển kinh tế-xã hội công ... phát triển nguồn nhân lực cần thiết cấp bách, để đưa đủ nguồn nhân lực vào phát triển đất nước Nhận thức điều đó, em chọn đề tài: “Thực trạng giải pháp công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực ... nhu cầu trưởng thành phát triểnnhân phù hợp với yêu cầu tổ chức * Công tác đào tạo phát triển nhân lực Công tác đào tạo phát triển nhân lực trọng Mở lớp bồi dưỡng, đào tạo hàng năm lý luận...
  • 48
  • 615
  • 0
Báo cáo kiến tập quản trị nhân lực: Công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực kiểm sát viên tại viện kiểm sát nhân dân tỉnh yên bái

Báo cáo kiến tập quản trị nhân lực: Công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực kiểm sát viên tại viện kiểm sát nhân dân tỉnh yên bái

Quản trị kinh doanh

... khái niệm 1.1.1 Khái niệm đào tạo phát triển nguồn nhân lựcĐào tạo phát triển nguồn nhân lực đào tạo phát triển hoạt động để trì nâng cao nguồn nhân lực tổ chức, điều kiện định để tổ chức đứng ... TẠO PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CHƯƠNG II: THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI VIỆN KIỂM SÁT NHÂN DÂN TỈNH YÊN BÁI CHƯƠNG III: GIẢI PHÁP NÂNG CAO HIỆU QUẢ CÔNG TÁC ĐÀO ... toàn cảnh thực trạng công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực kiểm sát viên Viện kiểm sát nhân dân tỉnh Yên Bái 3.2 Nhiệm vụ nghiên cứu Công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực, kiểm sát viên...
  • 42
  • 645
  • 1
Báo cáo kiến tập quản trị nhân lực: Công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại ủy ban nhân dân xã yên sơn

Báo cáo kiến tập quản trị nhân lực: Công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại ủy ban nhân dân xã yên sơn

Quản trị kinh doanh

... 1.2.1.2 Vai trò, ý nghĩa công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực .20 1.2.1.3 Tác động công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực 21 1.2.2 Mối quan hệ đào tạo phát triển 21 Chương2 ... nguồn nhân lực 26 2.2 Thực trạng công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực UBND xã Yên Sơn 28 2.2.1 Thực trạng công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực 28 2.2.2 Đánh giá công ... công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực - Thực trạng công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực UBND xã Yên Sơn - Một số giải pháp, khuyến nghị nhằm hoàn thiện nâng cao hiệu công tác đào tạo...
  • 48
  • 415
  • 0
Báo cáo kiến tập quản trị nhân lực: Nâng cao hiệu quả công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của ngành hàng không việt nam tại công ty cổ phần đào tạo huấn luyện nghiệp vụ hàng không việt nam

Báo cáo kiến tập quản trị nhân lực: Nâng cao hiệu quả công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực của ngành hàng không việt nam tại công ty cổ phần đào tạo huấn luyện nghiệp vụ hàng không việt nam

Quản trị kinh doanh

... tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực ngành hàng không dự nguyên tắc, đối tượng hình thức đào tạo phát triển nguồn nhân lực - Phân tích thực trạng công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Công ... luận công tác đào tạo phát triển nhân lực doanh nghiệp nói chung ngành hàng không nói riêng - Rút hạn chế tồn công tác đào tạo phát triển đào tạo phát triển nguồn nhân lực công ty cổ phần đào tạo ... nhà làm công tác hoạch định công tác đào tạo phát triển doanh nghiệp Các giải pháp đưa đề tài áp dụng nhằm nâng cao hiệu công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Công ty cổ phần đào tạo huấn...
  • 46
  • 492
  • 0
Báo cáo kiến tập quản trị nhân lực: Thực trạng công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại phòng lao động thương binh và xã hội huyện vĩnh lộc

Báo cáo kiến tập quản trị nhân lực: Thực trạng công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại phòng lao động thương binh xã hội huyện vĩnh lộc

Quản trị kinh doanh

... phương phát tổ chức công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực đúc kết lý thuyết, công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực tổ chức, doanh nghiệp nhà nước có nhiều bất cập Nhu cầu đào tạo phát triển ... CHƯƠNG THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI PHÒNG LAO ĐỘNG THƯƠNG BINH XÃ HỘI HUYỆN VĨNH LỘC 2.1 Lý luận công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực 2.1.1 .Các khái niệm ... niệm đào tạo phát triển nguồn nhân lực Theo Ts Nguyễn Vân Điền – PGS.TS Nguyễn Ngọc Quân: “ Đào tạo phát triển nguồn nhân lực đào tạo phát triển hoạt động để trì nâng cao chất lượng nguồn nhân lực...
  • 51
  • 621
  • 3
Báo cáo kiến tập quản trị nhân lực: Thực trạng công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại phòng nội vụ huyện an dương

Báo cáo kiến tập quản trị nhân lực: Thực trạng công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại phòng nội vụ huyện an dương

Quản trị kinh doanh

... công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Nhiệm vụ nghiên cứu - Cơ sở lí luận công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực - Thực trạng công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Phòng Nội vụ huyện ... trạng đào tạo, kế hoạch, trình, phương pháp đào tạo phát triển nguồn nhân lực tổ chức Đào tạo phát triển nhằm mục đich tìm hiểu chất lượng đội ngũ cán Trên sở lý luận công tác đào tạo phát triển nguồn ... đào tạo đội ngũ giáo viên 26 2.3.5 Lựa chọn phương pháp đào tạo 28 2.3.6 Xác định chi phí cho đào tạo phát triển nguồn nhân lực .28 2.4 Đánh giá công tác đào tạo phát triển nguồn nhân...
  • 43
  • 461
  • 0
Báo cáo kiến tập quản trị nhân lực: Thực trạng về công tác đào tạo và phát triển  nguồn nhân lực tại công ty cổ phần sân gôn ngôi sao chí linh

Báo cáo kiến tập quản trị nhân lực: Thực trạng về công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần sân gôn ngôi sao chí linh

Quản trị kinh doanh

... luận đào tạo phát triển nguồn nhân lực kinh nghiệm phát triển nguồn nhân lực Công ty CP Sân gôn Ngôi Sao Chí Linh Phân tích thực trạng đánh giá chung công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực công ... trò đào tạo phát triển nguồn nhân lực 1.2.1.1 Khái niệm đào tạo phát triển nguồn nhân lực Để tổ chức, doanh nghiệp muốn tồn phát triển dựa vào nhiều nguồn lực khác nguồn lực tài chính, nguồn lực ... Ưu điểm công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực công ty CP sân gôn Ngôi Sao Chí Linh 33 2.2.3 Những tồn cần khắc phục công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực công ty...
  • 46
  • 454
  • 1
Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần bảo hiểm Petrolimex.DOC

Hoàn thiện công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần bảo hiểm Petrolimex.DOC

Kế toán

... kiện quan trọng tác động trực tiếp tới công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực công ty Vì vậy, muốn tìm hiểu công tác đào tạo- phát triển phải tìm hiểu thực trạng nguồn nhân lực công ty để có ... trình phát triển nguồn nhân lực, được coi trọng ngang với chiến lược kinh doanh công ty I.2 Tầm quan trọng công tác đào tạo phát triển Công tác đào tạo phát triển ngày coi trọng công ty toàn giới Các ... thống hoá kiến thức đào tạo phát triển nguồn nhân lực, đánh giá hiệu nguồn nhân lực qua công tác đào tạo Về thực tiễn, áp dụng lý thuyết vào công tác đào tạo, so sánh đánh giá thực Công ty, tìm tồn...
  • 100
  • 2,209
  • 55
Một số ý kiến nhằm nâng cao hiệu quả công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của Sở lao động Thương binh và xã hội Tỉnh Lạng sơn

Một số ý kiến nhằm nâng cao hiệu quả công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực của Sở lao động Thương binh xã hội Tỉnh Lạng sơn

Quản trị kinh doanh

... cảm ơn! Phần I Lý luận chung công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực I Vai trò đào tạo phát triển nguồn nhân lực Khái niệm Công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực hoạt động có tổ chức đợc ... đáng kể phát triển đào tạo nguoòn nhân lực phơng tiện để đạt đợc phát triển tổ chức có hiệu Những yêu cầu công tác đào tạo, phát triển nguồn nhân lực Đào tạo, bồi dỡng phát triển nguồn nhân lực hoạt ... đào tạo, phát triển nguồn nhân lực Để đạt đợc hiệu quả, đạt đợc mục đích công tác đào tạo, phát triển nguồn nhân lực ta cần phải nghiên cứu cách kỹ lỡng, cách khoa học Cách thức tổ chức đào tạo, ...
  • 50
  • 906
  • 10
Thực trạng và một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn Nhân lực trong công ty Bảo hiểm Nhân thọ Prudential Việt Nam

Thực trạng một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo phát triển nguồn Nhân lực trong công ty Bảo hiểm Nhân thọ Prudential Việt Nam

Kế toán

... nhõn viờn s gp nhiu khú khn c bit l kinh phớ v chin lc o 127 (10) (10) Sánh quản lý nguồn Nhân lực Australia tác giả Schuler, Dowling, Smart Huber 10 11 17 12.17 Khúa lun tt nghip Nguyn Thanh ... trin Giỏo dc o to l quc sỏch hng u, l nn tng v ng lc thỳc y (9) 10 (9) Nguồn dự án hỗ trợ kỹ thuật kế hoạch tổng thể phát triển giáo dục bậc trung học 11 13 12.13 Khúa lun tt nghip Nguyn Thanh ... m iề n B ắ c V ũ Đ ìn h H ù n g T rư n g p h ò n g n h â n s ự C ao T h ị V ân A n h P hó phòng nhân N g uy ễn H o ài P hư ơn g P h ụ trá c h v ề đ o tạ o 470 N g u yễn L an H oa P h ụ trá c h...
  • 79
  • 1,711
  • 15
Thực trạng và một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn Nhân lực trong công ty Bảo hiểm Nhân thọ Prudential Việt Nam

Thực trạng một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo phát triển nguồn Nhân lực trong công ty Bảo hiểm Nhân thọ Prudential Việt Nam

Kinh tế - Thương mại

... trạng công tác đào tạo phát triển nguồn Nhân lực công ty Bảo hiểm Nhân thọ Prudential Việt Nam Chơng ba: Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo phát triển nguồn Nhân lực công ty Bảo ... để vào thực chiến lợc 2001-2010 Quan điểm giáo dục, đào tạo phát triển nguồn nhân lực: 3.1 Nguồn nhân lực quản trị nguồn nhân lực: 3.1.1 Khái niệm nguồn Nhân lực: 13 - Nguồn Nhân lực nguồn lực ... tính chi phí cho đào tạo phát triển nhân viên Thực chơng trình đào tạo phát triển Đánh giá chơng trình đào tạo phát triển 19 3.4.1 Xác định nhu cầu đào tạo phát triển nguồn Nhân lực: Đây bớc bớc...
  • 75
  • 1,239
  • 6

Xem thêm

Tìm thêm: xác định các mục tiêu của chương trình xác định các nguyên tắc biên soạn khảo sát các chuẩn giảng dạy tiếng nhật từ góc độ lí thuyết và thực tiễn khảo sát chương trình đào tạo gắn với các giáo trình cụ thể xác định thời lượng học về mặt lí thuyết và thực tế tiến hành xây dựng chương trình đào tạo dành cho đối tượng không chuyên ngữ tại việt nam điều tra đối với đối tượng giảng viên và đối tượng quản lí điều tra với đối tượng sinh viên học tiếng nhật không chuyên ngữ1 khảo sát các chương trình đào tạo theo những bộ giáo trình tiêu biểu phát huy những thành tựu công nghệ mới nhất được áp dụng vào công tác dạy và học ngoại ngữ mở máy động cơ lồng sóc mở máy động cơ rôto dây quấn các đặc tính của động cơ điện không đồng bộ hệ số công suất cosp fi p2 đặc tuyến hiệu suất h fi p2 đặc tuyến tốc độ rôto n fi p2 động cơ điện không đồng bộ một pha từ bảng 3 1 ta thấy ngoài hai thành phần chủ yếu và chiếm tỷ lệ cao nhất là tinh bột và cacbonhydrat trong hạt gạo tẻ còn chứa đường cellulose hemicellulose chỉ tiêu chất lượng theo chất lượng phẩm chất sản phẩm khô từ gạo của bộ y tế năm 2008 chỉ tiêu chất lượng 9 tr 25