... tích nhân tố sử dụng để tính toán thức biến mứcđộ minh bạch thông tin đưa vào mô hình nghiên cứu với yếutố nguyên nhân ảnhhưởng Bảng 2: Kết phân tích nhân tố khám phá thang đo lường mứcđộ minh ... thông tin minh bạch cao công ty có mứcđộ hiệu sử dụng tài sản cao Từ lý thuyết kết nghiên cứu trước đây, nghiên cứu tìm hiểu ảnhhưởngyếutố có liên quan đếnmứcđộ minh bạch thông tin theo cảm ... thích mứcđộảnhhưởngđếnmứcđộ minh bạch thông tin doanh nghiệp theo cảm nhận nhà đầu tư Biến tài sản cố định FIX Đa phần doanh nghiệp có số cao có xu hướng sử dụng nợ ngắn hạn mứcđộ thích...
... ty s"a Hà nAi 86 Sơ ñ_ 4.1: Các trung tâm chi phí thuAc kh i s$n xu%t 118 Sơ ñ_ 4.2: Các trung tâm chi phí thuAc kh i kinh doanh 120 Sơ ñ_ 4.3: Các trung tâm chi phí thuAc kh i ... tin k toán mAt cách liên t/c sc cho KTTN phát triIn, theo Higgins (1952) có ñiEu ki n ñI th2c hi n KTTN: (1) Các trung tâm trách nhi m ñư>c xây d2ng phù h>p v8i c%u t9 ch c; (2) Các trung tâm ... 148 K$T LU
... hồi quy mức ộ trung th nh (Các yếutốmức ộ trung th nh củ khách h ng tác ộng ến mức ộ ƣu ti n s d ng Nhommu ) 37 2.4 M h nh hồi quy hoạt ộng hỗ tr (Các yếutố hoạt ộng tác ộng ến mức ộ ƣu ... biến mức ộ trung th nh (Các yếutốmức ộ trung th nh củ khách h ng tác ộng ến mức ộ ƣu ti n s d ng Nhommu ) 43 3.4 M h nh hồi quy biến hoạt ộng hỗ tr (Các yếutố hoạt ộng tác ộng ến mức ộ ... biến phản ứng ngƣời tiêu dùng yếutố iên quan đến hoạt động inh doanh h nh groupon nho ua.co giai đoạn 2.1 M h nh hồi quy toán (Các yếutố chi trả toán tác động đến ức độ ƣu tiên s dụng Nho ua) T...
... vụ ảnhhưởngmứcđộ hài lòng khách hàng H2: Phí dịch vụ ảnhhưởngđếnmứcđộ hài lòng khách hàng H3: Độ tin tưởng ảnhhưởngđếnmứcđộ hài lòng khách hàng H4: Chiêu thị ảnhhưởngđếnmứcđộ hài ... nhiều 1.2 Mục tiêu nghiên cứu - Xác định yếutốảnhhưởngđếnmứcđộ hài lòng khách hàng dịch vụ Mobile banking Eximbank - Phân t ích yếutốảnhhưởngđếnmứcđộ hài lòng khách hàng dịch vụ Mobile ... lên - Cácyếutố xem xét bao gồm yếutốảnhhưởngđếnmứcđộ hài lòng khách hàng dịch vụ Mobile banking Eximbank: T ính t iện ích, đặc điểm sử dụng; Phí dịch vụ; Độ tin t ưởng; Chiêu thị; Độ đáp...
... ñ gi i quy t v n ñ v y b ng cách làm rõ s liên k t gi a m c tiêu chi n lư c m c tiêu ho t ñ ng, b ng cách xác ñ nh m c tiêu th c hi n rõ ràng t t c c p t ch c b ng cách ñ t t c m i ngư i t t c ... tham gia tr l i b ng câu h i ñi u tra (*) DANH M C CÁC CH VI T T T BSC : Th ñi m cân b ng (Balanced Scorecard) DNVN : Doanh nghi p Vi t Nam KPI : Các ch s ñánh giá thành tích then ch t (Key Performance ... B ng 2.1: Các y u t nh hư ng ñ n tri n khai BSC .44 B ng 2.2: T ng h p y u t tác ñ ng ñ n ch p nh n s thay ñ i nói chung ch p nh n, ng d ng BSC nói riêng 48 B ng 2.3: Các gi thuy...
... alpha, phân 24 2.3.3 Thi t k Các bi us d R m v i: ng ý ng ý ng R ng ý ng ý 2.3.3.1 Bi n ph thu c: Y: Anh/ch hài lòng v công ty 2.3.3.2 Bi c l p: Phi u 54 11 : 1: Các CV1 CV2 CV3 CV4 AT1 AT2 AT3 ... kinh doanh .20 ng phát tri n doanh nghi p 21 Tình hình nhân s công ty 21 2.3 Các y u t nm hài lòng c a nhân viên Công ty TNHH KMS Technology Vi t Nam thông qua k t qu u tra ... u h tin vào giá tr c a m có th th c r ng nh ng công vi c h làm s giúp cho h t m c tiêu Hay nói cách y k t qu i c a m t cá nhân S ng viên c a i ph thu c vào hai nhân t : M ham mu n hy v c th hi...
... sánh lý thuy 1.3 Các nghiên c ên Kovach (1987) 15 mô hình y ên 16 18 ên nhân viên 21 1.4 Các y 1.4.1 T ên nhân viên t cá nhân th àt ên c 22 1.4.2 Các y 25 1.5 ... 3, Trích t Lê Th ùy Uyên (2007), Các y t ên, Lu , Tp.HCM trích t viên :“là s n l òng th c ãn nh nhân” (Robbins, 1993)4 t vi c ãn nhu c 1.2 Các lý thuy nhu c Cách ti tr vi ãn nhu c (Mendenhall, ... ân viên d , Các y àng Quân & Ph ên, T ên nhân viên t Lý gi ã ên là: àng TMCP Á Châu v ành 19 Hình 1.3 ành tích nhân viên Các nhân t b ên theo d (salary) àm vi (working environment) Các nhân t...
... cho yếutốmứcđộ từ thấp trung bình), có 71.7% số người khảo sát có mứcđộ thỏa mãn từ 4-5 (tức có 71.7% số người khảo sát cho yếutốmứcđộ từ đến tốt) 4.8.2.1 Mứcđộ thỏa mãn theo nhóm yếutố ... 4.25, mứcđộ thỏa mãn chung toàn công ty 3.5226 Mứcđộ thỏa mãn yếutố đồng nghiệp 3.712 (cao mứcđộ thỏa mãn chung) Trong mứcđộ thỏa mãn yếutố lãnh đạo lương thấp mứcđộ thỏa mãn chung, riêng mức ... lao động tác giả cho thấy mứcđộ thỏa mãn công việc người lao động quốc gia khác khác Dù vậy, mứcđộ thỏa mãn gắn liền với số yếutố có quan hệ đến việc thực công việc họ Cácyếutố tác động đến...
... GVHD: Ths Huỳnh Đình Lệ Thu Chuyên Đề Năm Cácyếutốảnhhưởngđếnmứcđộ thỏa mãn chất lượng dịch vụ 3G khách hàng thành phố Long Xuyên mứcđộmứcđộ thỏa mãn trung thành khách hàng dịch vụ ... Đình Lệ Thu Chuyên Đề Năm 16 Cácyếutốảnhhưởngđếnmứcđộ thỏa mãn chất lượng dịch vụ 3G khách hàng thành phố Long Xuyên cho khách hàng Cả hai yếutố tâm lý dễ bị ảnhhưởng nhà cung cấp dịch vụ, ... THỎA MÃN CỦA KHÁCH HÀNG 75 PHỤ LỤC 4:KIỂM ĐỊNH ĐỘ TIN CẬY CỦA THANG ĐOẢNHHƯỞNG CỦA CÁC THUỘC TÍNH ĐẾN SỰ ĐO LƯỜNG CÁCYẾUTỐẢNHHƯỞNGĐẾN SỰ THỎA MÃN CỦA KHÁCH HÀNG Ở THÀNH PHỐ LONG XUYÊN...
... phục vụ khách hàng tốt 1.2 - Mục tiêu nghiên cứu: Xác định yếutốảnhhưởngđến chất lượng dịch vụ thẻ ATM địa bàn TP.HCM - Đo lường mứcđộảnhhưởngyếutốảnhhưởngđếnmứcđộ hài lòng khách ... Tên đề tài: Cácyếutốảnhhưởngđếnmứcđộ hài lòng khách hàng chất lượng dịch vụ thẻ ATM nội địa ngân hàng TMCP địa bàn TP.HCM II- Nhiệm vụ nội dung: - Xác định yếutốảnhhưởngđến chất lượng ... thức yếutốảnhhưởngđếnmứcđộ hài lòng khách hàng chất lượng dịch vụ thẻ ATM nhiều ngân hàng địa bàn TP.HCM 4 Điểm luận văn không gói gọn nghiên cứu ngân hàng mà thực nghiên cứu yếutốảnh hưởng...
... quy t cách gi quy ên cu ùng s ìm 14 ên - Kinh t - Công ngh - V ch - Chính tr - Pháp lú - Xã h - Các quy - - Ngu - Trình - Kh - Tính ch vi - Th - Các giá tr lãnh - Các y c - Các v c quy ch ên Các ... sách thu ti ìm hãm n c 2.1.3.2 Các y Các y c àl oanh nghi ình c ình nh ch v thu c òc hình th hóa t - hóa doanh nghi nh v ph c ng c th ên chu ành viên t t l xây d phong cách qu àm thành viên, làm ... kinh t ngân sách c àm trách nhi ch tác gi D ên hay quy t ên khung tham chi ình t à cách th ình hu Các ch H Các ý t h - Công ngh -Kinh t -Ngân sách -Chính tr s Hình 2.1 Mô hình c - Quy t - Quy...
... (Adverse selection components) 3.1.2 Mô hình yếutốảnhhưởngđếnmứcđộ bất cân xứng thông tin Đối với mô hình xác định các yếu tố tác động đến mứcđộ bất cân xứng thông tin thị trường chứng ... NỘI DUNG VÀ KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU 19 4.1 Xác định mứcđộ bất cân xứng thị trường chứng khoán Việt Nam 19 4.2 Xác định yếutốảnhhưởngđếnmứcđộ bất cân xứng thông tin thị trường chứng khoán ... Harris (1988) làm mô hình đo lường mứcđộ bất cân xứng thông tin cho thị trường chứng khoán Việt Nam 2.5 Mô hình xác định yếutốảnhhưởngđếnmứcđộ bất cân xứng thông tin Mô hình Bonnie...
... ii TÓM T T iii M C L C iv DANH M C CÁC T VI T T T vi DANH M C CÁC B NG vii CHƯƠNG GI I THI U 1.1 B i c nh nghiên ... Harris (1988), Stoll (1989), George, Kaul Nimalendran (1991), Kim Ogden (1996) Các mô hình c g ng phân rã kho ng cách gi a giá mua-bán th trư ng (bid-ask spread) thành nhân t c u thành, m t nh ... t cân x ng thông tin: 1-ܵbi/ T Chi phí x lý l nh: መ ܵbi/ T T ∑S (2.11) Qi T ∑S (2.12) Qi B ng cách cách s d ng khái ni m chênh l ch c tính này, George c ng s ñã ñ ng th i xóa ñi gi thuy t th nh...
... Hệ thống hoá sở lý luận mứcđộ CBTT yếutốảnhhưởngđếnmứcđộ CBTT + Đánh giá thực trạng CBTT doanh nghiệp niêm yết SGDCK Tp.HCM + Xác định yếutốảnhhưởngđếnmứcđộ CBTT doanh nghiệp niêm ... tác động yếutốảnh hưởng, nghiên cứu tập trung vào việc nhận diện yếutố có ảnhhưởngđếnmứcđộ công bố Quá trình thực thông qua việc tổng hợp từ nghiên cứu trước để xem yếutố thực có ảnhhưởng ... Tuy nhiên, lý thuyết giải thích cách chung chung Do đó, để nhận diện xác mứcđộảnhhưởngyếutố cần phải có nghiên cứu định lượng 2.3 Cácyếutốảnhhưởngđếnmứcđộ CBTT Thông qua việc phân tích...
... 4.18 Mứcđộ hài lòng SV yếutố “Cơ sở vật chất” 65 Bảng 4.19 Mứcđộ hài lòng SV yếutố “Nhân viên” 65 Bảng 4.20 Mứcđộ hài lòng SV yếutố “Nhà trường” 66 Bảng 4.21 Mứcđộ hài lòng SV yếu ... Kết cho thấy yếutốảnhhưởngđếnmứcđộ hài lòng SV điều kiện học tập thực tế, kiến thức xã hội, kỹ ngoại ngữ, mứcđộ tương tác giảng viên, yếutốmứcđộ tương tác giảng viên ảnhhưởng nhiều ... đo lường yếutố chất lượng dịch vụ ảnhhưởngđến hài lòng SV Kết thu SV hài lòng với yếutố phương tiện hữu hình, mứcđộ cam kết, độ tin cậy cảm thông Bên cạnh SV chưa hài lòng với yếutố sở vật...
... lao động yếutố then chốt đến thành công tổ chức Năng suất lao động, thái độ tinh thần làm việc chịu ảnhhưởng nhiều mứcđộ thoả mãn công việc người lao động Để có đội ngũ lực lượng lao động hùng ... người việc Đề tài nghiên cứu Cácyếutốảnhhưởngđếnmứcđộ thoả mãn công việc CBCC Xã thuộc Huyện Trần Đề - tỉnh Sóc Trăng” nhằm để nhận diện nhân tốảnhhưởngđến thoả mãn công việc CBCC Xã ... Củng cố thêm lý thuyết mứcđộ thoả mãn công việc người lao động tổ chức 1.6.2 Ý nghĩa thực tiễn Nhằm đánh giá mứcđộ thoả mãn công việc cán công chức, yếutốảnhhưởngđếnmứcđộ thoả mãn CBCC, góp...
... không mang tính cách tân Các doanh nghi p nh v a mang tính cách tân nghiên c u đ c hi u doanh nghi p liên doanh, doanh nghi p theo mô hình sáng ki n kinh nghi m doanh nghi p cách tân qu n lý ... a mang tính cách tân s đ t đ nghi p l i cm cđ n đ nh c t c nhanh h n so v i doanh i u có ngh a doanh nghi p nh v a mang tính cách tân có th trì sách chi tr c t c n đ nh h n so v i các doanh nghi ... Hàn Qu c K t qu cho th y doanh nghi p nh v a mang tính cách tân s n đ nh c t c h n so v i doanh nghi p không mang tính cách tân 14 Leary Các doanh nghi p không b h n ch v tài chính, có Michaely...