0

các chỉ tiêu đánh giá trình độ phát triển

Bài giảng môn kinh tế phát triển- Chương3

Bài giảng môn kinh tế phát triển- Chương3

Kế toán tài chính

... tuổi lao động ◦ Thời gian lao động: trình độ lđ cao thời gian lđ giảm ◦ Tỷ lệ tham gia lực lượng lao động Chất lượng lđ: sức khỏe, trình độ chuyên môn, tác phong làm việc  đánh giá khả lao động ... gồm thị trường thức: lao động cần đáp ứng số điều kiện trình độ thị trường phi thức: lao động trình độ thấp, lao động thường không hưởng sách BHXH ◦Thị trường lao động nông thôn: mang tính ... có hiệu người lao động Các nhân tố liên quan đến thể chất ng lđ: chăm sóc sức khỏe, di truyền, gd, nhà ở… Các nhân tố liên quan đến trình độ nghề nghiệp: giáo dục đào tạo Các nhân tố kết hợp...
  • 24
  • 3,076
  • 20
Nguồn lao động với phát triển kinh tế

Nguồn lao động với phát triển kinh tế

Quản lý nhà nước

... qua hoạt động giáo dục đào tạo • Sức khoẻ người lao động: độ bền bỉ, dẻo dai lao động công việc khả năng, mức độ tập trung công việc • Tác phong lao động: kỷ luật lao động tinh thần thái độ công ... sinh chết dân số Tác động biến động dân số tự nhiên đến số lượng dân số có độ trễ định ( 15 năm )  Biến động dân số học:  Biến động dân số học tác động di dân  Dân số lao động chuyển từ nông ... định nhân tố tác động trực tiếp đến cầu lao động 1.3 Giá lao động: w DL SL w1 w* E w2 L1 L2 L Đặc điểm thị trường lao động nước phát triển: 2.1 Cung lao động: Số lượng lao động lớn so với dung...
  • 25
  • 313
  • 0
Nguồn lao động với phát triển kinh tế

Nguồn lao động với phát triển kinh tế

Chuyên ngành kinh tế

... người lao động: thể qua hoạt động giáo dục đào tạo • Sức khoẻ người lao động: độ bền bỉ, dẻo dai lao động công việc khả năng, mức độ tập trung công việc • Tác phong lao động: kỷ luật lao động tinh ... động:  Là phận nguồn nhân lực có khả lao động, có nhu cầu lao động  Gồm người làm người có nhu cầu tìm việc  Quy đổi người độ tuổi lao động trực tiếp tham gia lao động = lao động 1.3.Lao động ... lao động  Biến động dân số tự nhiên:  Phụ thuộc vào tỷ lệ sinh chết dân số  Tác động biến động dân số tự nhiên đến số lượng dân số có độ trễ định ( 15 năm ) Biến động dân số học:  Biến động...
  • 25
  • 470
  • 1
Tiểu luận môn Kinh tế phát triển Vai trò của nguồn lao động với sự phát triển kinh tế  xã hội nước ta

Tiểu luận môn Kinh tế phát triển Vai trò của nguồn lao động với sự phát triển kinh tế xã hội nước ta

Kinh tế - Thương mại

... lao động đánh giá trình độ chuyên môn, tay nghề (trí lực) sức khỏe (thể lực) người lao động Người lao động người độ tuổi lao động theo pháp luật quy định Từ góc độ kinh tế học, người lao động ... lực lao động, cam kết thực thi cam kết lao động (bao gồm tiếp nhận yêu cầu lao động, phương pháp phương tiện lao động, giá thành lao động, đãi ngộ lao động, thái độ lao động, động lực lao động) ... lao động lao động dự trữ Trong lực lượng lao động xác định người lao động làm việc người độ tuổi lao động có nhu cầu việc làm (người thất nghiệp) Lao động dự trữ bao gồm học sinh độ tuổi lao động,...
  • 14
  • 3,790
  • 111
dân cư và nguồn lao động với sản xuất, các nhân tố ảnh hưởng đến sự phân bố dân cư, quy mô về dân số và vấn đề tăng dân số ở việt nam, cơ cấu dân dư nguồn lao động của việt nam, phân bố dân cư và sử dụng nguồn lao động

dân cư và nguồn lao động với sản xuất, các nhân tố ảnh hưởng đến sự phân bố dân cư, quy mô về dân số và vấn đề tăng dân số ở việt nam, cơ cấu dân dư nguồn lao động của việt nam, phân bố dân cư và sử dụng nguồn lao động

Địa lý

... I DÂN CƯ VÀ NGUỒN LAO ĐỘNG ĐỐI VỚI SẢN XUẤT Nghiên cứu vấn đề Dân số mật độ dân số (SL người/km2) Nghề nghiệp truyền thống sản xuất Lứa tuổi, giới tính trình độ Thành phần dân tộc tập quán ... lượng lao động, dân cư điều kiện kinh tế, giúp cho việc giải dễ dàng vấn đề xã hội Gắn lao động với tiềm vật chất phát triển nhằm khai thác tối đa tiềm cho phát triển, nâng cao trình độ sử dụng ... DÂN SỐ Những tác động tăng dân số Thuận lợi Nguồn lao động trẻ, dồi (khoảng 50tr), đáp ứng nhu cầu kinh tế, bảo vệ tổ quốc Thị trường tiêu thụ lớn Hàng năm số người đến tuổi lao động khoảng 1,1...
  • 74
  • 888
  • 0
quản trị nguồn nhân lực và sự gắn kết của người lao động với doan nghiệp

quản trị nguồn nhân lực và sự gắn kết của người lao động với doan nghiệp

Kinh tế - Quản lý

... lực, tổng số lao động Công ty 250 người, 15 người có trình độ đại học, 31 người có trình độ cao đẳng trung cấp, 204 người có trình độ sơ cấp công nhân kỹ thuật Lao động có trình độ trung cấp chiếm ... cao cấp kinh nghiệm làm việc; chi phí lao động thường thấp so với doanh nghiệp sử dụng nhiều lao động có trình độ cao Tuy nhiên, trình độ đội ngũ lao động đặt thách thức cho Công ty công tác QTNNL ... mức độ gắn kết nhân viên tăng hay giảm theo - Giả thuyết H3: Hoạt động đào tạo đánh giá cao hay thấp mức độ gắn kết nhân viên tăng hay giảm theo - Giả thuyết H4: Công tác đánh giá nhân viên đánh...
  • 11
  • 584
  • 1
LAO ĐỘNG VỚI TĂNG TRƯỞNG KINH TẾ. THỰC TRẠNG VÀ GIẢI PHÁP ĐỂ NÂNG CAO HIỆU QUẢ NGUỒN LAO ĐỘNG CỦA VIỆT NAM HIỆN NAY

LAO ĐỘNG VỚI TĂNG TRƯỞNG KINH TẾ. THỰC TRẠNG VÀ GIẢI PHÁP ĐỂ NÂNG CAO HIỆU QUẢ NGUỒN LAO ĐỘNG CỦA VIỆT NAM HIỆN NAY

Kinh tế - Thương mại

... lao động phận dân số độ tuổi lao động theo quy định pháp luật có khả lao động, có nguyện vọng tham gia lao động người độ tuổi lao động làm việc ngành kinh tế quốc dân Việc quy định cụ thể độ tuổi ... lao động xét mặt chất lượng ,cơ đáng giá trình độ chuyên môn ,tay nghề (trí lực) sức khỏe ( thể lực) người lao động Lực lượng lao động theo quan niệm tổ chức lao động Quốc tế phận dân số độ tuổi ... phần lớn lượng cung lao động lao động phổ thông, tỷ lệ lao động chưa qua đào tạo cao chất lượng lao động không đồng vùng, miền Cụ thể gần 77% người lao động độ tuổi lao động chưa đào tạo nghề,...
  • 12
  • 534
  • 2
Quản trị nguồn nhân lực và sự gắn kết lao động với doanh nghiệp

Quản trị nguồn nhân lực và sự gắn kết lao động với doanh nghiệp

Tài liệu khác

... tạo, đánh giá nhân viên, hoạch định nghề nghiệp hội thăng tiến, thu hút nhân viên tham gia hoạt động, đãi ngộ lương thưởng Các hoạt động nỳ có qua hệ chặt chẽ, phục vụ cho mục tiêu tạo dựng trì đội ... mức độ thứ hai, làm việc cách hăng hái động viên biện pháp gọi nhân tố động viên: không có, họ làm việc cách bình thường Nhân tố động viên thỏa mãn nhu cầu bậc bậc cao trì thỏa mãn Việc động ... tính thuận chiều với Nhóm nghiên cứu kỳ vọng tăng lên tiền lương tăng lên mức độ đánh giá biến độc lập (tăng điểm đánh giá biến thang đo Likert) làm tăng lên khả tiếp tục làm việc nhân viên đơn...
  • 11
  • 744
  • 4
Rủi ro nguồn nhân lực trong sự hợp tác của người lao động với công ty giải trí tại việt nam

Rủi ro nguồn nhân lực trong sự hợp tác của người lao động với công ty giải trí tại việt nam

Quản trị kinh doanh

... thấy khó đánh giá, khó lượng hóa, đánh giá người ta dễ dàng chấp nhận giá trị lớn nhỏ • Sai lầm người Mỗi cá nhân có quan điểm riêng đánh giá nguy hiểm, người có kinh nghiệm, trình độ nhận thức ... người độ tuổi lao động có khả lao động Theo thống kê Liên Hợp Quốc nhóm dân số hoạt động (Active population) Độ tuổi lao động giới hạn tâm sinh lý mà theo người có đủ điểu kiện tham gia vào trình ... lao động bất cẩn, không chấp hành quy định, nội quy khác… • Quan hệ lao động: ao gồm mối quan hệ người chủ người lao động, người lao động với người lao động Khi người lao động bất mãn với cách...
  • 34
  • 493
  • 3
Quan điểm, định hướng và các giải pháp căn bản nhằm sử dụng có hiệu quả nguồn lao động nông nghiệp của vùng ĐBSH trong giai đoạn 2003- 2010.DOC

Quan điểm, định hướng và các giải pháp căn bản nhằm sử dụng có hiệu quả nguồn lao động nông nghiệp của vùng ĐBSH trong giai đoạn 2003- 2010.DOC

Kế toán

... lo¹i s¶n phÈm nµo lµ thÝch hỵp Ph¬ng híng s¶n xt ph¶i theo híng ®a d¹ng ho¸ s¶n phÈm , kÕt hỵp chỈt chÏ gi÷a chuyªn canh víi kinh doanh tỉng hỵp nh»m t¹o kh¶ n¨ng sư dơng tèt søc lao ®éng t¹i ... cho nh©n d©n nhÊt lµ niªn - Ph¸t triĨn ngn nh©n lùc vµ ph¸t triĨn gi¸o dơc ®µo t¹o cã mèi quan hƯ chỈt chÏ lµm c¬ së x©y dùng chÝnh s¸ch Nhµ níc ®Ĩ ph¸t triĨn lÜnh vùc mét c¸ch phï hỵp 1.2 Quan ... vµ nh¹y c¶m víi c¸i míi X©y dùng ®éi ngò c«ng nh©n lµnh nghỊ vµ c¸c chuyªn gia, c¸c nhµ khoa häc giái… Mơc tiªu tỉng qu¸t lµ ỉn ®Þnh quy m«, n©ng cao chÊt lỵng ngn nh©n lùc ph¸t huy mäi u tè tÝch...
  • 73
  • 680
  • 2
Nguồn lao động ở nông thôn Việt Nam Thực trạng và giải pháp .DOC

Nguồn lao động ở nông thôn Việt Nam Thực trạng và giải pháp .DOC

Kế toán

... 21,2 triệu lao động nông nghiệp độ tuổi lao động nước, có 20,7 triệu người (chiếm 97,65%) chưa qua đào tạo chứng chuyên môn Theo đó, số 21,2 triệu lao động nông nghiệp độ tuổi lao động nước, có ... tạo điều kiện thuận lợi để thu hút đội ngũ giáo viên có chất lượng tâm huyết thật với nông thôn, nông nghiệp Trong cần giải chế độ thu nhập hợp lý để đội ngũ giáo viên yên tâm công tác không bỏ ... điều tra lao động - việc làm Bộ Lao động Thương binh Xã hội, 1/7/2008 [2] Đánh giá việc thực chiến lược KT-XH, trang Web Bộ Kế hoạch Đầu tư http://www.mpioda.gov.vn/ [3] Thực mục tiêu chuyển dich...
  • 10
  • 5,420
  • 68
Sử dụng nguồn lao động ở nông thôn

Sử dụng nguồn lao động ở nông thôn

Kế hoạch kinh doanh

... hút lao động có chình độ cao Các nhân tài Trung Quốc đợc u đãi đặc biệt trả công lao động; lơng ngời lao động có trình độ cao nhiều so với lơng lao động trung bình Lao động có trình độ cao Trung ... triển trình độ cao, suất lao động nông nghiệp tăng nhanh suất lao động xã hội đạt trình độ cao Số lao động dôi nông nghiệp giải phóng đợc ngành khác thu hút hết Vì giai đoạn số lợng lao động nông ... lợng nguồn lao động nông thôn cha cao Chất lợng ngời lao động đợc đánh gía qua trình độ học vấn, chuyên môn kỹ thuật sức khoẻ - Trình độ học vấn chuyên môn kỹ thuật: nguồn lao động nớc ta đông...
  • 45
  • 1,115
  • 7
Nguồn lao động ở nông thôn.doc

Nguồn lao động ở nông thôn.doc

Quản trị kinh doanh

... xuất Phát triển dạy nghề, nâng cao trình độ văn hoá, trình độ chuyên môn kỹ thuật, trình độ nghiệp vụ người lao động nông thôn: Trình độ chuyên môn kỹ thuật lao động nông thôn hạn chế nguyên nhân ... chuyên môn kỹ thuật cho người Vai trò giáo dục đánh giá qua tác động việc tăng suất lao động cá nhân nhờ có nâng cao trình độ tích luỹ kiến thức Chuyên đề nguồn lao động nông thôn Phân tích sách nông ... lao động: Tỷ lệ tham gia lực lượng lao động phần trăm dân số độ tuổi lao động tham gia lực lượng lao động tổng số nguồn nhân lực Nhân tố tác động đến tỷ lệ tham gia lao động phận dân số độ tuổi...
  • 17
  • 1,343
  • 5
Nguồn lao động và vấn đề sử dụng lao động ở nông thôn tỉnh Sóc Trăng.doc

Nguồn lao động và vấn đề sử dụng lao động ở nông thôn tỉnh Sóc Trăng.doc

Quản trị kinh doanh

... trình độ chuyên môn lao động thấp kỹ thuật lạc hậu Do đó, để có nguồn lao động với trình độ chuyên môn kỹ thuật cao nhà nước cần phải có sách đào tạo bồi dưỡng để có nguồn nhân lực đủ trình độ ... lao động (wL) phải với tổng chi phí (TC) Sự đánh đổi vốn lao động biểu diễn độ dốc đường đẳng phí Nếu gọi S độ dốc đường đẳng phí, ta viết: S= TC / v w =− TC / w v S với tỷ số đơn giá lao động ... chưa cao Chất lượng người lao động đánh giá qua trình độ học vấn, chuyên môn kỹ thuật sức khỏe - Đến thời điểm đầu năm 2009, toàn tỉnh Sóc Trăng lực lượng độ tuổi lao động 730.000 người (chiếm tỷ...
  • 21
  • 3,186
  • 5
Phát triển nguồn lao động việt nam đáp ứng yêu cầu tăng trưởng và phát triển kinh tế

Phát triển nguồn lao động việt nam đáp ứng yêu cầu tăng trưởng và phát triển kinh tế

Kinh tế - Thương mại

... 83,3 82,8 81,5 1.3 Trình độ giáo dục nguồn lao động Trình độ giáo dục người lao động hiểu biết người lao động kiến thức phổ thông tự nhiên xã hội Trình độ giáo dục nguồn lao động tiêu quan trọng ... trình độ học vấn lao động nước ta thấp 16 Bảng 8 :Trình độ giáo dục dân số hoạt động kinh tế nước Châu Á 1996 (%) Việt Nam 5,1 9,8 85,1 Trình độ Giáo dục đại học Giáo dục trung học Giáo dục tiểu học ... 2005, tỷ lệ lao động nước có trình độ chuyên môn kỹ thuật tăng lên 24,79% Bảng 11: Chuyển dịch cấu lao động theo trình độ CMKT (%) Các tiêu 1979 1989 1999 2003 2005 Không có trình độ CMKT 95,03...
  • 31
  • 547
  • 1
Nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn lao động ở công ty đay Thái Bình

Nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn lao động ở công ty đay Thái Bình

Quản trị kinh doanh

... luận lao động quản lý lao động .2 I Các khái niệm học thuyết lao động quản lý lao động Các khái niệm lao động quản lý lao động 2 Các học thuyết quản lý ngời II Các tiêu đánh giá tình ... tiêu đánh giá tình hình sử dụng lao động Các tiêu sử dụng số lợng lao động cấu lao động Các tiêu sử dụng thời gian lao động cờng độ lao động .4 tiêu suất lao động III Lý luận biện pháp ... lao động quản lý lao động I Các khái niệm học thuyết lao động quản lý lao động Các khái niệm lao động quản lý lao động - Sức lao động lực lao động ngời, toàn thể lực trí lực ngời Sức lao động...
  • 30
  • 366
  • 1
Nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn lao động ở công ty đay Thái Bình.doc

Nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn lao động ở công ty đay Thái Bình.doc

Kinh tế - Thương mại

... LAO ĐỘNG VÀ QUẢN LÝ LAO ĐỘNG Các khái niệm lao động quản lý lao động - Sức lao động lực lao động người, toàn thể lực trí lực người Sức lao động yếu tố cực hoạt động trình lao động - Lao động ... tiêu : -Số lượng lao động cấu lao động -Thời gian lao động cường độ lao động -Năng xuất lao động Các tiêu sử dụng số lượng lao động cấu lao động Số lượng lao động doanh nghiệp người ghi vào danh ... phí + Tỷ lệ lao động nghỉ việc kỳ doi việc làm so với tổng số lao động có Các tiêu sử dụng thời gian lao động cường độ lao động Thời gian lao động lao động thời gian người lao động sử dụng để...
  • 65
  • 445
  • 2

Xem thêm