ĐẠI HỌC CÔNG NGHỆ ĐỒNG NAI KHOA QUẢN TRỊ CHƯƠNG II: TÀI NGUYÊN NHÂN VĂN GV: Trần Thu Hương I. DÂN CƯ VÀ NGUỒN LAO ĐỘNG ĐỐI VỚI SẢN XUẤT      Nghiên cứu vấn đề Dân số mật độ dân số (SL người/km2) Nghề nghiệp truyền thống sản xuất Lứa tuổi, giới tính trình độ Thành phần dân tộc tập quán sản xuất Sự phân bố dân cư ảnh hưởng tới phát triển phân bố sản xuất nào? I. DÂN CƯ VÀ NGUỒN LAO ĐỘNG ĐỐI VỚI SẢN XUẤT    Sự phân bố dân Người lao động với kỹ năng, kinh nghiệm lực lượng SX XH tiêu thụ sản phẩm sx XH Sự phân bố dân cư ảnh hưởng lớn tới phát triển phân bố sản xuất ngược lại DÂN SỐ THƯỜNG ĐƯỢC CHIA THÀNH NHÓM TUỔI Nhóm tuổi lao động => – 14 tuổi  Nhóm tuổi lao đông => 15- 59 tuổi (hoặc đến 64 tuổi)  Nhóm tuổi lao động => 60 tuổi (hoặc 65 tuổi trở lên) => Cơ cấu dân số trẻ dân số già có thuận lợi khó khăn việc phát triển kinh tế - xã hôi?  II. CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG TỚI SỰ PHÂN BỐ DÂN CƯ    1. Phương thức sản xuất xã hội 2. Nhân tố tự nhiên 3. Ý nghĩa việc phân bố dân cư hợp lý 1. PHƯƠNG THỨC SẢN XUẤT XÃ HỘI   Trong xã hội phong kiến: chủ yếu tập trung vào nông nghiệp, nông thôn Dưới chế độ tư chủ nghĩa: kinh tế tự cung tự cầu, dân số tập trung vào số cthành phố lớn 1. PHƯƠNG THỨC SẢN XUẤT XÃ HỘI   Trong xã hội XHCN: chủ yếu tập trung vào nông nghiệp, nông thôn Dưới chế độ tư chủ nghĩa: kinh tế tự cung tự cầu, dân số tập trung vào số cthành phố lớn 2. NHÂN TỐ TỰ NHIÊN      Địa hình Khí hậu Thuỷ văn Thổ nhưỡng khoáng sản Nhân tố kinh tế 3. Ý NGHĨA CỦA ViỆC PHÂN BỐ DC HỢP LÝ     Bảo đảm số lượng cấu nhân lực phù hợp cho phát triển lĩnh vực sản xuất xã hội. Thúc đẩy phát triển khoa học, công nghệ phương pháp làm việc đại nhờ chuyên môn hóa tay nghề cao thiết bị kỹ thuật. Tạo điều kiện phát triển hài hòa khu vực. Tạo điều kiện thuận lợi cho việc bảo vệ môi trường, bảo vệ anh ninh quốc phòng 10 3. NGUỒN LAO ĐỘNG 3.1 Chất lượng lao động  Trình độ học vấn có phân hoá giữ nông thôn thành thị, vùng  Nguồn lực từ Nông dân  Công nhân 59 NGUỒN LỰC TỪ NÔNG DÂN    ND chiếm 73% DS nước nên tỷ lệ cao LLLĐ ND không đào tạo, SXNN theo kinh nghiệm, nhỏ lẻ, manh mún. Chủ yếu lấy công làm lời. Một số lớn LĐ nông nhàn TP làm CN, trình độ thấp, tay nghề →Lương rẻ mạt 60 NGUỒN LỰC TỪ CÔNG DÂN    Trình độ văn hóa, tay nghề, kỹ thuật thấp. CN có tay nghề cao chiếm tỷ lệ nhỏ Hiện có khoảng 500 nghìn CN VN làm việc 40 quốc gia, vùng lãnh thổ TG. Đời sống CN nước vô khó khăn. Phần lớn họ không sống yên tâm với nghề. 61 TRÍ THỨC, CÔNG NHÂN, VIÊN CHỨC    LL trí thức kể SV ĐH CĐ tăng nhanh. Trình trạng chảy máu chất sám diễn mạnh: Theo thống kê, có 80% số công chức, viên chức làm việc quan công quyền chưa đủ tiêu chuẩn chuyên môn 62 TRÍ THỨC, CÔNG NHÂN, VIÊN CHỨC  Hầu hết học sinh, sinh viên sau tốt nghiệp trường lại TP tìm hội việc làm. Họ không muốn quê khó kiếm việc làm, thu nhập thấp → tỉnh thiếu LĐ có chuyên môn có chất lượng. 63 => TÓM LẠI       Nguồn nhân lực VN dồi dào, có tình trạng dư thừa phận LĐ giản đơn; Thiếu LĐ có chất lượng. Chất lượng nguồn nhân lực chưa cao, có mâu thuẫn chất lượng số lượng. Đang có tượng chảy máu chất xám mạnh. Chất lượng chưa đáp ứng yêu cầu thị trường Lao động phân công không hợp lý để phát huy tốt lực cá nhân. Phân bổ lao động chưa hợp lý 64 3. NGUỒN LAO ĐỘNG 3.2. Phân bố sử dụng lao động  Hiện khoảng 63,6% làm việc khu vực Nông-Lâm-Ngư nghiệp; 12,5% CN Xây dựng; 24,1% ngành dịch vụ  Lao động ngành quốc doanh giảm, chuyển sang khu vực kinh tế tập thể tư nhân  Trong nông nghiệp, với khoán 10, giao quyền sử dụng đất cho hộ nông dân, đấu thầu, khoán… 65 LAO ĐỘNG TRONG CÁC NGÀNH 66 KHOÁN 10 67 3. NGUỒN LAO ĐỘNG 3.3. Phân bố dân cư sử dụng nguồn lao động theo vùng * Các hướng di cư  Hướng di chuyển dân cư từ đồng lên miền núi cao nguyên  Hướng di chuyển từ Đông sang Tây,  Hướng di chuyển từ Bắc vào Nam 68 LAO ĐỘNG TỰ DO TẠI TP HÀ NỘI 69 3. NGUỒN LAO ĐỘNG 3.3. Phân bố dân cư sử dụng nguồn lao động theo vùng  Ngoài có  Từ nông thôn thành thị ->phát triển công nghiệp dịch vụ  Từ vùng núi cao nguyên xuống vùng núi thấp, đồng bằng-> định canh định cư với đồng bào dân tộc  Từ nội địa vùng ven biển hải đảo ->khai thác tiềm biển 70 3. NGUỒN LAO ĐỘNG 3.4. Phương hướng phân bố dân cư sử dụng nguồn lao động  Với ngành NN: Thâm canh sở đầu tư thêm lao động diện tích, tăng vụ diện tích đất => tạo thêm việc làm, phân bố lại dân cư  Với Lâm nghiệp: Tăng lực lượng lao động, phát triển nghề rừng, định canh định cư có hiệu với đồng bào dân tộc người 71 3. NGUỒN LAO ĐỘNG 3.4. Phương hướng phân bố dân cư sử dụng nguồn lao động  Với Ngư nghiệp: Đầu tư trang thiết bị giúp đánh bắt xa bờ, giải việc làm  Với CN – DV: Tăng cường đào tạo lao động có chất lượng đáp ứng nhu cầu CNH-HĐH 72 4. GiẢI PHÁP PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC ViỆT NAM - - - - Xây dựng chiến lược phát triển nguồn nhân lực gắn với chiến lược phát triển KT -XH Bồi dưỡng trọng dụng nhân tài, phát triển nguồn nhân lực Phát triển nguồn nhân lực phải gắn với nâng cao chất lượng chăm sóc sức khỏe Cải thiện tăng cường thông tin nguồn nhân lực 73 4. GiẢI PHÁP PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC ViỆT NAM - - Cần có nghiên cứu, tổng kết thường kỳ nguồn nhân lực Việt Nam. cần đổi tư duy, có nhìn người, nguồn nhân lực Việt Nam./. 74 [...]... NGHĨA CỦA ViỆC PHÂN BỐ DC HỢP LÝ Tạo ra sự hài hòa giữa số lượng lao động, dân cư và các điều kiện kinh tế, giúp cho việc giải quy t dễ dàng hơn các vấn đề xã hội Gắn lao động với các tiềm năng vật chất của sự phát triển nhằm khai thác tối đa các tiềm năng cho sự phát triển, nâng cao trình độ sử dụng sức lao động 11 III QUY MÔ DÂN SỐ VÀ VẤN ĐỀ TĂNG DÂN SỐ Ở VIỆT NAM 1 Quy mô dân số 2 Vấn đề tăng dân số. .. trường 21 22 CƠ CẤU DÂN SỐ GIÀ Thuận lợi Trước mắt có nguồn lao động dồi dào, có kinh nghiệm Khó khăn Tương lai, nguy cơ thiếu lao động Chi phí tăng trong chăm sóc lớp người cao tuổi 23 IV CƠ CẤU DÂN DƯ, NGUỒN LAO ĐỘNG CỦA VIỆT NAM 1 Cơ cấu sinh học của dân cư 2 Cơ cấu về mặt lao động và nghề nghiệp 3 Cơ cấu xã hội của dân cư Việt Nam 24 1 CƠ CẤU SINH HỌC CỦA DÂN CƯ Phản ánh về giới (nam, nữ), độ tuổi,... người dân Do ý thức tập quán về gia đình đông con Việc thực hiện chính sách hạn chế sinh đẻ không triệt để 18 2 VẤN ĐỀ TĂNG DÂN SỐ Những tác động do tăng dân số Thuận lợi Nguồn lao động trẻ, dồi dào (khoảng 50tr), đáp ứng nhu cầu kinh tế, bảo vệ tổ quốc Thị trường tiêu thụ lớn Hàng năm số người đến tuổi lao động khoảng 1,1 tr, số người hết tuổi lao động và khỏi LĐ khoảng 0,5tr 19 2 VẤN ĐỀ TĂNG DÂN SỐ... sử dụng và phân bố nguồn lao động, y tế Độ tuổi 1 – 15 (tuổi dư i LD – tuổi ăn theo) chiếm 45,2% Độ tuổi 16 – 60 (trong tuổi LĐ) chiếm 48.4% (so với nước phát triển thấp hơn 10%) Độ tuổi từ 61 tuổi trở lên chiếm 6.5% (73t) =>Do tỷ lệ sinh đẻ cao, cơ cấu giới tính không cân bằng 25 2 CƠ CẤU VỀ LAO ĐỘNG $ NGHỀ NGHIỆP Tỷ lệ nam so với nữ hiện nay là 86/100 Tỷ lệ lao động tăng nhanh và khác nhau giữa các. .. tác động do tăng dân số Khó khăn Mức sống dân cư khó cải thiện: lương thực bình quân đầu người thấp (300kg/người); GDP/người năm 2012 là 1.600USD bằng ¾ Philippines, 1/3 Indonesia 1/5 các nước trên TG Phúc lợi xã hội thấp 20 CƠ CẤU DÂN SỐ TRẺ Thuận lợi Nguồn lao động dồi dào Thị trường tiêu thụ lớn Khó khăn Khó đáp ứng lương thực, thực phẩm Sức ép về việc làm, y tế Ảnh hưởng đến môi trường 21 22 CƠ CẤU... người Việt lấy làng xã làm đơn vị cư trú 28 29 Các dân tộc thiểu số ở phía Bắc Là địa bàn cư trú của 32/54 dân tộc (chiếm 50%) Số dân của mỗi tộc người dao động từ vài trăm, đến vài triệu Nét đặc sắc trong văn hoá của mỗi dân tộc là một điểm nhấn phát triển du lịch 30 Các dân tộc thiểu số ở phía Bắc Người Tày: Thuộc ngữ hệ Tày – Thái khoảng 1,2tr Sống ở MNTD Bắc Bộ Kinh tế nông nghiệp chủ yếu là lúa... 50% Các tỉnh miền núi phía bắc, miền trung, Tây nam bộ (41%) Vùng núi Bắc bộ, TN chiếm 12,5% =>LĐ trong nông nghiệp giảm, CN và dịch vụ tăng, quốc doanh giảm, tư nhân, cổ phần hoá tăng 26 3 CƠ CẤU XÃ HỘI CỦA DÂN CƯ VN Cơ cấu xã hội biểu hiện cơ cấu về dân tộc, trình độ văn hoá VN là một quốc gia có nhiều dân tộc kinh (88%) Thái, Tày, Nùng, Dao, Gia Lai… Tiêu chí để xác định thành phần dân tộc của người... hợp lý trong sự phân bố dân cư giữa các vùng năm 2009 Trung du và M núi P.Bắc 1000 900 800 700 600 500 400 300 200 100 0 ĐB Sông Hồng Bắc Trung bộ và D.Hải M Trung Tây Nguyên Đông Nam bộ Mật độ dân số trung bình người/km² 17 ĐB Sông Cửu 2 VẤN ĐỀ TĂNG DÂN SỐ Hiện nay mỗi ngày cả ngước có 5000 trẻ em ra đời, hàng năm có thêm 1,5tr người Nguyên nhân dẫn đến tỷ lệ ds trẻ tăng? Điều kiện sống nâng cao... đề tăng dân số 12 1 QUY MÔ DÂN SỐ Số liệu điều tra dân số T7/2011: 90.549.390 triệu người VN đứng thứ 14/220 quốc gia và lãnh thổ trên TG Mật độ dân cư trung bình trên cả nước là 260 người/km2, đứng thứ 5 trên thế giới về mật độ dân số, cao gấp 6 – 7 lần so mật độ chuẩn 13 14 88 86 84 82 80 78 76 74 72 70 68 66 1996 1998 2000 2002 2004 2006 2008 15 Dân cư VN phân bổ không đều giữa các vùng trong nước... VN: Sự cộng đồng về mặt ngôn ngữ Có đặc điểm chung về sinh hoạt-văn hoá Có ý thức tự giác tộc người Trước CMT8, 95% dân số bị mù chữ, hiện nay tỷ lệ biết chữ chiếm gần 90% 27 NGƯỜI KINH Chiếm 88% phân số cả nước, thuộc ngữ hệ Nam Á, nhóm ngôn ngữ Việt –Mường Phân bố 65 tỉnh, thành phố, giữ vai trò chủ đạo trong quá trình phát triển đất nước Về tổ chức xã hội, người Việt lấy làng xã làm đơn vị cư trú . DÂN CƯ VÀ NGUỒN LAO ĐỘNG ĐỐI VỚI SẢN XUẤT  Sự phân bố dân  Người lao động với kỹ năng, kinh nghiệm là lực lượng cơ bản của nền SX XH và tiêu thụ sản phẩm sx ra của XH  Sự phân bố dân cư ảnh hưởng. vật chất của sự phát triển nhằm khai thác tối đa các tiềm năng cho sự phát triển, nâng cao trình độ sử dụng sức lao động 12 III. QUY MÔ DÂN SỐ VÀ VẤN ĐỀ TĂNG DÂN SỐ Ở VIỆT NAM  1. Quy mô dân số . - xã hôi? 6 II. CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG TỚI SỰ PHÂN BỐ DÂN CƯ  1. Phương thức sản xuất xã hội  2. Nhân tố tự nhiên  3. Ý nghĩa của việc phân bố dân cư hợp lý 7 1. PHƯƠNG THỨC SẢN XUẤT XÃ HỘI 