... 316. Giám sát việc thanh lý hợp đồng và thu hồi công nợ củakhách hàng đối với công ty.17. Thực hiện các côngviệc khác theo yêu cầu của CT HĐQT công ty. 18. Lập báo cáo với Giám đốc công ty định ... tốt công việc được giao.7. Kiểm tra, đôn đốc các bộ phận, nhân viên thực hiện côngviệc được giao.8. Phân côngcôngviệc phù hợp với năng lực từng nhân viên.9. Giám sát, theo dõi việc xử lý ... làm việc Toàn thời gianBộ phậnP.Kế Hoạch Quản lý trực tiếp CHỦ TỊCH HỘI ĐỒNG QUẢN TRỊBáo cáo trực tiếp CHỦ TỊCH HỘI ĐỒNG QUẢN TRỊCc: Trợ lý HĐQT, Thư ký BP Kinh DoanhII/ Mục đích công việc Quản...
... dung củabảnmôtảcông việc - Khái niệm: Bảnmôtảcôngviệc là tài iệu cung cấp thông tin liên quan đếnnhiệm vụ, trách nhiệm cụ thể củacông việc. -> Mỗi công việc, chức danh đều phải có bản ... đạo, cơ chế giám sát công việc, thù laocho việc thực hiện công việc, …+ Thông tin môtả thực chất côngviệc hay mục đích công việc. Ví dụ mụcđích côngviệc trong bảnmôtảcủa nhân viên kinh ... dựng bảnmôtảcôngviệc cho vị trí nhân viên và vị trí quản lý bán hàng*) Bảnmôtảcôngviệc cho vị trí nhân viên bán hàng Vị trí: Nhân viên kinh doanhCấp bậc: Nhân viên Mô tảcông việc: ...
... định Đề tài 2: Soạn thảo bảnmôtảcôngviệc theo ISO 9001 : 2000 cho vị trí Trưởng bộ phận Lễ tân tại nhà hàng.I. Bảnmôtảcôngviệc cho một vị trí Bản môtảcôngviệc là một tài liệu cung ... những côngviệc cụ thể khác nhau nên bản môtảcôngviệc đối với mỗi chức danh, vị trí ấy cũng không giống nhau. Dựa vào bảnmôtảcông việc, người ở một chức danh vị trí nắm được công việc mình ... đón khách VIP theo phương pháp củakhách sạn, tổ chức và theo dõi việc đón khách VIP từ sân bay về kháchsạn và báo cho giám đốc để tham gia đón khách tại lobby củakhách sạn. Có thể mô tả...
... liên quan đến các công tác cụ thể, các nhiệm vụ và trách nhiệm củacôngviệc và những điều kiện đối với người làm nhiệm vụ đó. 1.2. Ý nghĩa củaviệcmôtảcôngviệc Mô tảcôngviệc giúp DN tìm ... thích hợp cho công việc. Bên cạnh đó, bảnmôtảcôngviệc còn giúp nhân viên biết rõ họ cần làm gì, những công việc nào thuộc thẩm quyền và không thuộc thẩm quyền của họ. Mô tảcôngviệc còn giúp ... cấp những môtả về côngviệccủa một TPNS về mặt lý thuyết.- Hiểu biết thêm về côngviệc TPNS tại một công ty thực tế.3. Nhiệm vụ nghiên cứu.- Tìm hiểu trên lý thuyết và môtả về côngviệc TPNS.-...
... và mở rộng các kênh khách hàng.6. Đảm bảo được chỉ tiêu doanh số củacông ty đặt ra.7. Quản lý, phân công, kiểm tra, đôn đốc côngviệccủa các nhân viên cấp dưới về công việc. 8. Chịu trách ... nhng việc: những công việc, hoạt động về Marketing và bán hàngNgày: Người chuẩn bị: Tên công việc: Đơn vị:Chức danh công việc: Nhân viên thu ngânTóm tắt công việc: thực hiện giao dịch với khách ... chi phí của Phòng Marketing.11. Có trách nhiệm bảo mật tài liệu, bí mật kinh doanh theo quy định của công ty.12. Thực hiện các côngviệc khác theo sự phân côngcủa Giám đốcYêu cầu công việc: 1....
... hàng.- Khi công ty có những sự việc phát sinh đột xuất thì phải chịu sự phân bổ côngviệc theo sự chỉ đạo của Trưởng kênh bán lẻ.2. Quyền hạn:- Đề xuất các quyền đối với quảnlý nhân sự như ... bộ hoạt động củacửa hàng. 1.5 Nhiệm vụ khác: - Tham gia thực hiện các chương trình khuyến mãi củacông ty.- Tham gia trong việc trang trí, thiết kế sửa chữa văn phòng, shop củacông ty.- ... thông báo đến họ những thông tin mới nhất về sản phẩm củacông ty (có thể hướng dẫn cho NVBH).- Quảnlý những kháchbán sỉ quen thuộc của Shop. (Lưu ý những người mới bắt đầu mua sỉ: mỗi SP...
... việc đào tạo, phân côngcông việc, đánh giá nhân sự.- Tổ chức triển khai, giám sát thực hiện chính sách nhân sự, nội quy của công ty.- Phát triển đào tạo đội ngũ kế cận cho bộ khung quảnlý ... NGÀY:Stt Giờ Nội dung công việc 1 Đầu giờ - Kiểm tra hình thức cá nhân.- Xem xét các côngviệc trong ngày.- Xem báo cáo, đề nghị của ngày hôm trước.2 Trong giờ - Giải quyết các côngviệc phát sinh.- ... tra toàn bộ hoạt động của nhà hàng.- Ăn trưa, ăn tối tại nhà hàng vào giờ cao điểm để kiểm tra việc phục vụ khách. 3 Cuối giờ - Xem xét các côngviệc trong ngày, các việc còn tồn đọng .- Đi...
... hồ sơ tín dụng củakhách hàng- Sổ giao nhận hồ sơ khách hàng- Bảng theo dõi hồ sơ tín dụng củakhách hàng Mô tả: - Nhân viên tín dụng ghi rõ tên vào hồ sơ, ngày giờ nhận Hồ sơ khách hàng (HSKH) ... thông tin khách hàng vào bảng theo dõi HSKH.Bƣớc 2: Đánh giá sơ bộ và xác minh thực tế khách hàng Hồ sơ liên quan: Bộ hồ sơ tín dụng củakhách hàng. Mô tả: - Dựa vào bộ hồ sơ do khách hàng ... công việc - Tiếp thị và tiếp xúc khách hàng. Tìm hiểu về nhu cầu củakhách hàng vàtư vấn cho khách hàng sử dụng các sản phẩm, dịch vụ phù hợp.- Tiếp nhận nhu cầu củakhách hàng và hướng dẫn khách...
... :taichinhvimo@gmail.comBẢN MÔTẢCÔNG VIỆCVị Trí: Giám đốc Điều hành Nhóm MFWGMã số: 01-MDNơi làm việc: Văn phòng Nhóm MFWG tại Hà NộiNgười Phụ trách Trực tiếp: Ban Thường Trực Nhóm MFWG Mô tảCông việc: ... trách nhiệm điều phối việc xây dựng kế hoạch chiến lược của Nhóm (từ 3-5 năm), bao gồm cả việc định hướng sản phẩm và dịch vụ chủ chốt của Nhóm với sự trợ giúp và phê duyệt củaBan Thường Trực ... :taichinhvimo@gmail.comNhóm không phân biệt tuổi, giới tính, và là môi trường làm việc không hút thuốc lá NHÓM CÔNG TÁC TÀI CHÍNH VI MÔ VIỆT NAM Địa chỉ : 88/64 Nguyễn Lương Bằng - Quận Đống Đa...
... 2Document name: MÔ TẢCÔNGVIỆC GIÁM ĐỐC MARKETINGI/ Thông tin chung:Vị trí Thời gian làm việc Bộ phận Quản lý trực tiếpII/ Mục đích công việc Quảnlý toàn bộ hoạt động marketing củacông tyIII/ ... thực hiện các Mục tiêu – Chính sách củaCông ty đốivới hoạt động kinh doanh và tiếp thị.4. Giúp GĐ công ty việc điều hành và quảnlý mọi hoạt động tiếp thị củaCông ty một cách hiệuqua; bảo đảm ... dựng chính sách đặc thù đối với Khách hàng của Công ty; Thực hiện quảnlý và duy trì mối quan hệ gắn bó cũng như chăm sóc khách hàng.7. Xác định các yêu cầu củaKhách hàng và đáp ứng các yêu cầu...
... NHÂN SỰI/ Thông tin chung:Vị trí Thời gian làm việc Bộ phận Quản lý trực tiếpII/ Mục đích công việc Quảnlý toàn bộ hoạt động nhân sự củacông ty.III/ Nhiệm vụ cụ thể:1. Lập kế hoạch tuyển ... cảm, nhiệt tình công tác.- Sáng tạo trong công việc. LOGO COMPANY NAMEAdress: Phone: Email:Code : Version : 1.0Dated : 10/01/2008Page : Page 1 of 3Document name: MÔ TẢCÔNGVIỆC TRƯỞNG ... kinh nghiệm trong công tác quản trị nhân sự và hành chánh.- Ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.4. Phẩm chất cá nhân:- Có khả năng chịu áp lực cao trong công việc. - Trung thực,...