... dung này.B. GIẢI QUYẾT VẤN ĐỀI. Vài nét về đơnphươngchấmdứt HĐLĐ trái pháp luật Đơn phươngchấmdứt HĐLĐ trái pháp luật là việc NLĐ hoặc NSDLĐ chấmdứt HĐLĐ không đúng với quy định của pháp ... BLLĐ.II. Hậu quả pháp lý của trường hợpđơnphươngchấmdứt HĐLĐ trái pháp luật1. Chế độ trợ cấp và bồi thường* Trường hợp NSDLĐ lao độngđơnphươngchấmdứt HĐLĐ trái pháp luậtKhoản 1 Điều ... quy định: “ Trong trường hợp người sử dụng lao độngđơnphươngchấmdứthợpđồng lao động trái pháp luật thì phải nhận người lao động trở lại làm công việc theo hợpđồng đã ký và phải bồi thường...
... thì theo nh hợpđồng thì sau ngày 31/12/1993 hợpđồng lao động của ông K và xí nghiệp liên doanh VSP đà chấmdứt do hết hạn hợp đồng. Điều đáng nói ở đây là sau khi hết hạn hợpđồng ông K vẫn ... có(trích điều 42, khoản 1, Hợpđồng lao động).-Trong trờng hợpchấmdứthợpđồng trái luật thì xí ngiệp X phải nhận lại ông K vào làm việc theo đúng thoả thuận của hợp đồng, đồng thời phải bồi thờng ... thị số 964,1520 là nhằm thực hiện hợpđồng cho phù hợp với văn bản trong bộ luật lao động cũng là hợp tình hợp lý do vậy quyết định cuối cùng là chấmdứthợpđồng lao động với ông Nguyễn Công...
... có thể đơn phương chấmdứthợpđồng lao động đối với người lao động trong trường hợp sau: “Người sử dụng lao động có quyền đơnphươngchấmdứthợpđồng lao động trong những trường hợp sau ... chấmdứt hoạt động ”Việc người sử dụng lao độngđơnphươngchấmdứthợpđồng lao động với người lao động mà không căn cứ vào các quy định của pháp luật thì đều gọi là đơnphươngchấmdứthợp ... các quy định này.1.3.5. Các hình thức đơnphươngchấmdứtHợpđồng lao động khácTrong thực tiễn xét xử, rất nhiều trường hợpđơnphươngchấmdứthợp đồng lao động khác, như :Ví dụ như: theo...
... tự đó được coi là đơnphươngchấmdứt HĐLĐ trái pháp luật. Đơnphươngchấmdứt HĐLĐ trái pháp luật là sự đơnphương chấm dứt HĐLĐ vi phạm căn cứ chấmdứt hoặc thủ tục chấmdứt hoặc vi phạm ... 2:ĐƠN PHƯƠNGCHẤMDỨTHỢPĐỒNG LAO ĐỘNG TRÁI PHÁP LUẬT THEO PHÁP LUẬT LAO ĐỘNGHIỆN HÀNH2.1. Người lao độngđơnphươngchấmdứthợpđồng lao động trái pháp luật2.1.1. Người lao độngđơnphương ... với trường hợp chấmdứthợpđồng trái pháp luật về căn cứ. NLĐ chấmdứthợpđồng trái pháp luật về căn cứ sẽ không được hưởng trợ cấp thôi việc. Còn trường hợp NLĐ chấmdứthợpđồng trái pháp...
... tư cách luật sư bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp cho nguyên đơn là Ông Phạm Xuân Dương trong vụ án tranh chấp đơn phươngchấmdứthợpđồng lao động với bị đơn là BQL các dự án Nông Ngiệp –Bộ NN&PTNT ... NGUYÊN ĐƠN: LUẬT SƯ BỊ ĐƠN: Học viên thực hiện: Lê Trí Hồ Trang 8 Hồ sơ diễn án LS.LĐ-01THU HOẠCH DIỄN ÁNHỒ SƠ LS.LĐ 01ĐƠN PHƯƠNGCHẤMDỨTHỢPĐỒNG LAO ... Xanh). Do vậy Ban Lãnh đạo BQLCDANN cầnsớm phối hợp cùng Ban chấp hành công đoàn và có biện pháp xem xét lại nội dungquyết định đơnphươngchấmdứthợpđồng lao động với ông Phạm Xuân Dương;- Yêu...
... định đơn phơng chấmdứt HĐLĐ thì quyết định đó cũng không có giá trị pháp lí. Tóm lại, khác với trờng hợp thoả thuận chấm dứthợp đồng, trong trờng hợpđơn phơng chấmdứt HĐLĐ, quyết định chấm ... trong hợpđồng không xác định thời hạn chỉ có quyền đơn phơng chấmdứthợp đồng khi có căn cứ nhất định. Khoản 1 Điều 38 đ quy định các trờng hợp mà NSDLĐ có quyền đơn phơng chấmdứthợp đồng, ... tục bình thờng. Tuy nhiên, nếu việc chấmdứthợpđồng của một bên có nguyên nhân từ sự vi phạm nghiêm trọng của phía bên kia thì bên bị chấmdứthợp đồng (bên vi phạm) cũng không thể đợc hởng...
... NHỮNG VẤN ĐỀ LÝ LUẬN VỀ ĐƠNPHƯƠNGCHẤMDỨTHỢPĐỒNG LAO ĐỘNG VÀ PHÁP LUẬT ĐƠNPHƯƠNGCHẤMDỨTHỢPĐỒNG LAO ĐỘNG 1.1. Những vấn đề lý luận về đơnphươngchấmdứthợpđồng lao động 1.1.1. Khái ... VỀ ĐƠNPHƯƠNGCHẤM DỨT HỢPĐỒNG LAO ĐỘNG 2.1. Quy định về đơnphươngchấmdứthợpđồng lao động của người lao động và thực tiễn thực hiện 2.1.1. Người lao độngđơnphươngchấmdứthợpđồng ... và nghĩa vụ của các bên về đơnphươngchấmdứt hợp đồng lao động và thực tiễn thực hiện 2.3.1. Giải quyết quyền lợi và nghĩa vụ của các bên về đơnphươngchấmdứthợp đồng lao động đúng pháp...
... tự đó được coi là đơnphươngchấmdứt HĐLĐ trái pháp luật. Đơnphươngchấmdứt HĐLĐ trái pháp luật là sự đơnphương chấm dứt HĐLĐ vi phạm căn cứ chấmdứt hoặc thủ tục chấmdứt hoặc vi phạm ... thể tiếp tục thực hiện hợpđồng mà NLĐ vẫn đơnphươngchấmdứt HĐLĐ thì trong trường hợp này NLĐ đã đơnphươngchầmdứt HĐLĐ trái pháp luật.- Trường hợpđơnphươngchấmdứt HĐLĐ không đúng với ... 2:ĐƠN PHƯƠNGCHẤMDỨTHỢPĐỒNG LAO ĐỘNG TRÁI PHÁP LUẬT THEO PHÁP LUẬT LAO ĐỘNGHIỆN HÀNH2.1. Người lao độngđơnphươngchấmdứthợpđồng lao động trái pháp luật2.1.1. Người lao độngđơn phương...
... HĐDS : Hợpđồng dân sự ĐPCDHĐ : Đơnphươngchấmdứt thực hiện hợpđồng ĐPCDHĐDS : Đơnphươngchấmdứt thực hiện hợpđồng dân sự ĐPCDHĐLĐ : Đơnphươngchấmdứt thực hiện hợpđồng lao động ... được chấmdứt do ý chí của một bên chủ thể 15 1.3.2. Bên thể hiện ý chí chấmdứthợpđồng phải có quyền đơn phương chấmdứt thực hiện hợpđồng dân sự 15 1.3.3. Hợp đồng dân sự bị chấmdứt ... về đơnphươngchấmdứt thực hiện hợpđồng 85 3.1.1. Về cơ sở của quyền đơnphươngchấmdứt thực hiện hợp đồng dân sự và số lượng hợpđồng dân sự có quy định cụ thể về đơnphươngchấm dứt...
... chính______________________________Thủ tục bãi miễn, thay thế kế toán trưởng, phụ trách kế toán, chấmdứthợpđồng với người được thuê làm kế toán trưởng ...