... Trỏch nhim Nh Trung gian/ Ngi tỡm vic tuyn dng T 90.7 76.3 80.9 88 97.7 N/S 82 68 .4 74. 5 67.3 N/S N/S 50.7 N/S N/S 41 .3 65.8 68.3 80 65.8 85.1 Dr.Nguyen Danh Nguyen - 2008 Chỳ ý: N/S = khụng cú ... ti thc t Ni dung phõn tớch: 1/ Tờn ca v trớ 2/ Nhim v tng quỏt ca v trớ 3/ Nhim v c th ca v trớ 4/ Trỏch nhim c th ca v trớ 5/ V trớ õu s t chc v cỏc mi liờn h quỏ trỡnh lm vic 6/ Cỏc phng yin ... tuyn dng** iu kin mụi trng Yờu cu cụng vic Chi phớ tuyn dng Dr.Nguyen Danh Nguyen - 2008 ** 40 % ngi tuyn dng khụng c o to Liu tuyn dng cú phi l giỏi phỏp tt nht? Dr.Nguyen Danh Nguyen - 2008...
... thông báo tuyển dụng, lựachọn hình thức tuyển dụng, người tiến hành tuyểndụng phù hợp, thời gian địa điểm tiến hành tuyểndụng để có tuyểndụng hiệu Một tổ chức cần xác định xem cần tuyểndụng người ... tuyểndụng Công việc cán tuyểndụng xác định nguồn tuyển dụng, thời gian nơi tiến hành tuyểndụng cuối thực công tác tuyểndụng nhân d, Kết công tác tuyểndụng Trong năm gần tình hình tuyểndụng ... thực xong bước tuyểndụng thông tin tuyểndụng đảm bảo theo với yêu cầu lựachọn đề lúc hội đồng lựachọn thống đến định tuyểndụng ứng viên xin việc Cơ sở việc định tuyểndụng dựa vào phương pháp...
... ? Đánh giá kết tuyểndụng thực bố trí nhân CHƯƠNG 4: TUYỂNDỤNG & LỰACHỌN NGUỒN NHÂN LỰC KHÁI QUÁT TUYỂN DỤNG: KHÁI QUÁT TUYỂN DỤNG: Là trình bao gồm : • Tuyển mộ, • Tuyển chọn, • Bố trí, chúng ... Thông báo ứng viên đạt yêu cầu tham gia vấn tuyểnchọn CHƯƠNG 4: TUYỂNDỤNG & LỰACHỌN NGUỒN NHÂN LỰC 4. 3 PHỎNG VẤN TUYỂNCHỌN4. 3 PHỎNG VẤN TUYỂNCHỌN − − − − Mục tiêu: Thu thập thông tin ... vấn căng thẳng,vv CHƯƠNG 4: TUYỂNDỤNG & LỰACHỌN NGUỒN NHÂN LỰC 4. 3 PHỎNG VẤN TUYỂNCHỌN4. 3 PHỎNG VẤN TUYỂNCHỌN Trình tự vấn gồm: Lên kế hoạch vấn Chuẩn bị lựachọn câu hỏi vấn Xây dựng hệ...
... Mục tiêu tuyển dụng, lựachọnTuyểndụnglựachọn 02 nữ nhân viên đảm nhiệm tốt vị trí nhân viên bán hàng điểm bán cửa hàng Hà Nam 2 CHIẾN LƯỢC TUYỂNDỤNG ● Thời gian tuyển dụng, lựachọn Vòng ... việc tuyểnchọn Thu hút tuyển mộ ứng viên Đánh giá lựachọn ứng viên Lên kế hoạch cho việc tuyểnchọn Phân tích công việc Chiến lược tuyển dụng, lựachọn PHÂN TÍCH CÔNG VIỆC ● Xác định nhu cầu tuyển ... 25/12/2015 CHIẾN LƯỢC TUYỂNDỤNG ● Trách nhiệm DN - Trả lương, thưởng theo thỏa thuận cho nhân viên - Chấp hành đầy đủ sách luật lao động 2 CHIẾN LƯỢC TUYỂNDỤNG ● Những nguồn tuyểndụng chủ yếu -...
... CH2 - OCO(CH2)14CH3 CH - OCO(CH2)14CH3 CH2 - OCO(CH2)14CH3 GV hng dn HS ni 46 CH3(CH2)14COOCH2(CH2)28 CH3 (thnh phn chớnh ca sỏp ong) Cht bộo (este ca glixerol v axit bộo) CH3(CH2)14COOK Este (CH3COO)3C3H5 ... CH3(CH2)14COOK Este (CH3COO)3C3H5 CH3(CH2)14CH2SO3Na Lipit Cht git (u a nc - COONa - SO3Na gn vi uụi k nc -CxHy CH2 - OCO(CH2)14CH3 CH - OCO(CH2)14CH3 CH2 - OCO(CH2)14CH3 Vớ d 4: Khi dy bi luyn cu trỳc v tớnh ... Axitcacboxylic Este 45 PCl3 Anehit Xeton Clorua axit HS dng s hon thnh bi sau: Bi 3: Vit s phn ng t metan iu ch cỏc hp cht: a) etyl fomat b) vinyl axetat CH4 CH3OH HCOOH C2H2 C2H4 C2H5OH C2H2 CH4 HCHO...
... B A 2.39 2 .40 A 2 .41 B 2 .42 C 2 .43 C 2 .44 A 2 .45 B 2 .46 C 2 .47 D 2 .48 C C 2 .49 2.50 B 2.51 D 2.52 A 2.53 C 2. 54 A 2.55 C 2.56 B 2.57 B 2.58 D C 2.59 2.60 B 2.61 B 2.62 C 2.63 D 2. 64 A 2.65 B ... 620 0và 40 00 B 40 00 2000 C 40 0và 10000 D 40 00 10000 Câu 34 Khối lượng phân tử trung bình xenlulozơ sợi bơng 1750000 đvC Số gốc glucozơ C6H10O5 phân tử xenlulozơ A.10 802 gốc B.1 621 gốc C 42 2 ... HOCH2-(CHOH )4- CHO + Ag2O HOCH2-(CHOH )4- COOH + 2Ag 2) HOCH2-(CHOH )4- CHO + 2Cu(OH)2 HOCH2-(CHOH )4- COOH + Cu2O + 2H2O 25 D 270g 3) HOCH2-(CHOH )4- CHO + H2 HOCH2-(CHOH )4- CH2OH 4) HOCH2-(CHOH )4- CHO 2C2H5OH...
... cầu sản phẩm doanh nghiệp dễ rơi vào tình trạng dư thừa sản phẩm bị ép giá 15 XÂY DỰNGVÀLỰACHỌN CHIẾN LƯỢC THƯƠNG MẠI QUỐC TẾ CHO AGF TRONG GIAI ĐOẠN TỚI VÀ ĐIỀU KIỆN TRIỂN KHAI Dựa phân tích ... sang 50 nước, thị trường Mỹ ngày mở rộng, thị trường EU công nhận vào danh sách 1, tạo cân tốt thị trường, giảm lệ thuộc vào vài thị trường chính, giảm rủi ro phát triển Đa dạng hoá sản phẩm ... Việt Nam chất lượng cao năm liền (20 04, 2005,2006,2007,2008) bạn đọc báo Sài Gòn tiếp thị bình chọn, Thương hiệu mạnh năm 2007 cục Xúc Tiến Thương Mại bình chọn - Giá sản phẩm AGIFISH có lợi thấp...
... 2.Xác định đặc điểm phân khúc thị trường xác định 4.Lựachọn khúc thị trường mục tiêu 6 .Lựa chọn, phát triển tuyên truyền quan điểm xác định vị trí chọn b Các sở phương pháp phân khúc thị trường ... độ, tình trạng sử dụng, mức độ sử dụng, mức độ trung thành,… c Những yêu cầu việc phân khúc thị trường: - Tính đo lường - Tính tiếp cận - Tính quan trọng - Tính khả thi III Lựachọn thị trường ... không phù hợp với mục tiêu khả cua công ty phải loại bỏ Lựachọn phân khúc thị trường: - Tập trung vào thị trường - Chuyên môn hóa có chọn lọc - Chuyên môn hóa thị trường - Chuyên môn hóa SP...
... ? Đánh giá kết tuyểndụng thực bố trí nhân CHƯƠNG 4: TUYỂNDỤNG & LỰACHỌN NGUỒN NHÂN LỰC KHÁI QUÁT TUYỂN DỤNG: KHÁI QUÁT TUYỂN DỤNG: Là trình bao gồm : • Tuyển mộ, • Tuyển chọn, • Bố trí, chúng ... Thông báo ứng viên đạt yêu cầu tham gia vấn tuyểnchọn CHƯƠNG 4: TUYỂNDỤNG & LỰACHỌN NGUỒN NHÂN LỰC 4. 3 PHỎNG VẤN TUYỂNCHỌN4. 3 PHỎNG VẤN TUYỂNCHỌN − − − − Mục tiêu: Thu thập thông tin ... vấn căng thẳng,vv CHƯƠNG 4: TUYỂNDỤNG & LỰACHỌN NGUỒN NHÂN LỰC 4. 3 PHỎNG VẤN TUYỂNCHỌN4. 3 PHỎNG VẤN TUYỂNCHỌN Trình tự vấn gồm: Lên kế hoạch vấn Chuẩn bị lựachọn câu hỏi vấn Xây dựng hệ...
... nghiệp Chiến lược Trở thành nhà tuyểndụnglựachọn Một minh chứng rõ cho quan điểm đề xuất tác giả viết doanh nghiệp cần coi việc trở thành nhà tuyểndụnglựachọn (EOC) giải pháp chiến lược ... lợi nhuận doanh nghiệp giảm tuyển dụng, thưởng giữ chân nhân viên tay nghề cao điều kiện thị trường thiếu lao động Tuy nhiên, họ cho trở thành nhà tuyểndụnglựachọn giúp doanh nghiệp giữ thị ... nghiệp Việt Nam, làm để trở thành nhà tuyểndụnglựachọn ? Sẽ giải pháp cho tình doanh nghiệp, nhiên Bảng giới thiệu số nội dung chiến lược EOC nghiên cứu để áp dụng cho doanh nghiệp cụ thể Về bản,...
... năm 1 946 Bác với môi trường công việc Hồ mặc nào? (Đi thăm đền Đô Bắc Ninh vào đầu năm 1 946 , đồng bào qua khỏi nạn đói 1 945 nghèo khổ, rách rưới, Bác Hồ mặc kaki nhạt màu, dép cao su Hổ giản dị) ... trời sẫm, tím nhạt tím sẫm * Sự kết hợp màu cạnh vòng màu Vàng lục vàng, tím đỏ đỏ * Sự kết hợp màu tương phản đối vòng màu G: Khi sử dụng trang phục ta cần phải Ví dụ: Đỏ lục, cam xanh lưu ý ... trang nhã lịch * Đọc Bài học trang phục b Trang phục phù hợp với môi trường Bác” trang 26 SGK công việc: * Cho HS thảo luận: Trang phục ñeïp phải phù hợp + Khi thăm đền Đô năm 1 946 Bác với môi trường...
... áo quần vải sợi tổng hợp không cần thường xuyên mà cần sau số lần sử dụng để tránh bị hằn nếp vải a Dụng cụ là: - Hãy nêu tên dụng cụ dùng để áo Bàn là, bình phun nước, cầu quần gia đình? b Quy ... dựng bàn đặt bàn c Kí hiệu giặt là: vào nơi quy định Bảng (xem SGK trang 24 ) * Kí hiệu giặt là: * GV treo bảng kí hiệu giặt, hướng dẫn HS nghiên cứu bảng trang 24 SGK HS tự nhận dạng kí hiệu đọc ... ẩm mốc nào? (Cần cất giữ trang phục nơi khô ráo, sẽ) + Treo gì? (mắc áo gấp gọn gàng vào ngăn tủ, áo quần sử dụng thường xuyên theo loại, áo quần chưa * Bảo quản kĩ thuật giữ dùng đến cần gói túi...
... cách lựachọn trang phục phù hợp với hoàn cảnh điều kiện sinh hoạt dẫn đến: +Khi làm việc lhông thoải mái +Dễ bò hiểu lầm người không hiểu vận dụng hợp lý trang phục, không hiểu thẩm mỹ sử dụng ... * Sử dụng trang phục phù hợp với hoạt động, công việc hoàn cảnh xã hội có ý nghóa quan trọng kết công việc thiện cảm người *Cho HS đọc bàiBài học trang phục Bác” -Khi thăm đền Đô năm 46 Bác ... kiểu may đơn giản, dễ mặc -Khi lao động nên mặc -Chọn quần áo mặc nào? Tại sao? thoải mái, màu sẫm để làm việc không sợ bẩn.Ngoài cần chọn vật dụng phù hợp kèm mũ, nón, dép,giày vải… -Gọi HS làm...