... BẢNG MÔ TẢ CÔNG VIỆC NHÂNVIÊN BẢO VỆMã tài liệu: 6.04.8Phiên bản: Ver 1.0Ngày ban hành: 15/02/08Bộ phận Phòng Hành chánh nhân sựChức danh Nhânviên bảo vệMã công việcCán bộ ... có thư báo, bưu phẩm, quà tặng. Nhânviên bảo vệ nhận từ tay người đưa đến đồng thời chuyển ngay đến bộ phận văn thư của Công ty xử lý.• Giúp đỡ các bộ phận cá nhân nơi công tác trong phạm vi ... công ty, CNV đến muộn, CNV về sớm, CNV từ bộ phận khác sang liên hệ công BẢNG MÔ TẢ CÔNG VIỆC NHÂNVIÊN BẢO VỆMã tài liệu: 6.04.8Phiên bản: Ver 1.0Ngày ban hành: 15/02/08• Từ chối không cho...
... phòng Kinh doanh 213 Nhânviên phòng Kinh doanh 1514 Trởng phòng Vật t 115 Phó phòng Vật t 216 Nhânviên phòng Vật t 1517 Trởng phòng Đầu t 118 Phó phòng Đầu t 219 Nhânviên phòng Đầu t 1020 ... chức mình. Cụ thể là đầu t tài chính và nguồn nhân lực cho thực hiện Phân tích công việc.3.3.2. Đối với nhânviên thực hiện Phân tích công việc Nhân viên thực hiện việc Phân tích công việc và viết ... Công nghệ 228 Nhânviên phòng Công nghệ 1429 Trởng phòng Quan hệ cổ đông 130 Phó phòng Quan hệ cổ đông 231 Nhânviên phòng Quan hệ cổ đông 82. Khảo sát phân tích công việc Chuyên viên Tuyển...
... LÒNG CỦA NHÂN VIÊNĐỂ XÂY DỰNG CHÍNH SÁCH NHÂN SỰ PHÙ HỢP(Công tác số 6)I. MỤC ĐÍCH CỦA VIỆC KHẢO SÁT SỰ HÀI LÒNG CỦA NHÂN VIÊN1. Biết được nhu cầu của nhânviên để áp dụng chính sách nhân sự ... điểm của nhânviên về các hoạt động trong Công ty.3. Đánh giá các yếu tố quyết định đến sự gắn bó của nhân viên. 4. Cải thiện các vấn đề tồn tại của Công ty trong hoạt động, chính sách nhân sự, ... Website: www.cpoclub.net - Email: contact@cpoclub.net 2. Thang đánh giá mức độ hài lòng của nhân viên HÀI LÒNGCác yếu tố tinhthần sẽ làm tăng sự hài lòngKHÔNG HÀI LÒNGKHÔNG BẤT MÃNCác yếu...
... cấp trên và cấp dưới• Đời sống vật chất của nhân viên • Đời sống văn hóa tinh thần của nhân viên • Thông tin rộng rãi về mục tiêu và tình ... ràng trong giao việc• Không quantâm đến quyền lợicủa nhân viên • Không công bằngCâu lạc bộ Giám đốc nhân sự- Trụ sở: CT4.1001, Đô thị Sông Đà - Mỹ Đình, Từ Liêm, Hà Nội- ... 7855518- Website: www.cpoclub.net - Email: contact@cpoclub.net PHIẾU THU THẬP Ý KIẾN NHÂN VIÊNA Đặc điểm cá nhân Giới tính:• Nam• NữThời gian làm việc tạiCty:• Dưới 1...
... cho một nhân viên trong phòng thực hiện thay.4. Tiêu chuẩn:4.1 Trình độ học vấn/chuyên môn:- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên ngành quản trị kinh doanh, quản lý công nghiệp, quản trị nhân sự, ... BẢNG MÔ TẢ CÔNG VIỆC NHÂNVIÊN TIẾP TÂNMã tài liệu: 6.04.6Phiên bản: Ver 1.0Ngày ban hành: 15/02/082. Quyền hạn:- ... thạo.4.3 Kinh nghiệm: - Ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý hành chánh.4.4 Phẩm chất cá nhân: - Trung thực, nhiệt tình công tác....
... Câu hỏi về lý tưởng – niềm tin – sự thoả mãn của nhânviên by Ngo QuangThuatCÂU HỎI VÈ LÝ TƯỞNG – NIỀM TIN – SỰ THOẢ MÃN CỦA NHÂN VIÊN1. Kiến trúc doanh nghiệp:1.1 Bạn có thấy thoải mái ... phỏng vấn nhân viên 4.1 Công ty bạn có những loại nghi lễ nào? Cỏn thiếuĐủ4.2 Bạn hiểu nghi lễ đó như thế nào? KhônghiểuHiểu5. Giai thoạiXem danh mục giai thoại và phỏng vấn nhân viên 5.1 ... gì? KhôngbiếtCó biếtVersion 1.0 Page 1 of 3Câu hỏi về lý tưởng – niềm tin – sự thoả mãn của nhânviên by Ngo QuangThuat7.2 Bạn có biết nó có ý nghĩa gì không? KhônghiểuHiểu9. Sứ mạng, tầm...
... sách các nhânviên của mỗi nhà thầu cung cấp có chữ ký củaTrưởng phòng HCQT cho bộ phận bảo vệ. - Nhânviên bảo vệ chỉ cho phép các nhânviên của nhà thầu phụ ra vào nếu các nhân viên đó có ... 5QUY ĐỊNH KIỂM SOÁT NHÂN VIÊN,KHÁCH RA VÀO CỔNGMã tài liệu: HC - 20Phiên bản: Ver 1.0Ngày ban hành: 15/02/08I/ MỤC ĐÍCH:- Hướng dẫn các bước kiểm soát khách và nhânviên ra vào công tyII/ ... Mời khách vào phòng chờ.- Nhânviên bảo vệ trực tiếp dẫn khách vào trong phòng chờ.- Tiếp đó chuyển thông tin cho lễ tân xử lý.2.3 Liên hệ với bộ phận hẹn gặp.- Nhânviên lễ tân gọi điện cho...
... về bản thân giáo viên :+ Họ và tên giáo viên : + Năm sinh : + Trình độ văn hoá : + Trình độ tin học : + Trình độ ngoại ngữ : + Trình độ chuyên môn : + Đảng viên : + Đoàn viên : .+ Số năm ... ̉ ̣VII - Đăng kí chỉ tiêu thi đua :1/ Chỉ tiêu đăng kí của giáo viên : - Nhà giáo văn hoá : + Tấm gương sáng : - Đoàn viên công đoàn tích cực : + Phụ nữ mới : - Hồ sơ, giáo án (loại) ... Cat Lâmườ ̉ ̣Đăng kí thờigian báo cáoPHẦN VI GHI CHẾP, KIẾN NGHỊ, RÚT KINH NGHIỆM CỦA GIÁO VIÊN CHỦ NHIỆM. SỔ THEO DÕI THÔNG TIN VỀ KẾ HOẠCH CHỦ NHIỆM NĂM HỌC : 2010 - 2011 27Tr ng Tiêu...