Phân tích công việc của chuyên viên tuyển dụng đào tạo

35 1.3K 9
Phân tích công việc của chuyên viên tuyển dụng đào tạo

Đang tải... (xem toàn văn)

Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống

Thông tin tài liệu

Phân tích công việc của chuyên viên tuyển dụng đào tạo

[...]... đến công việc cần phân tích - Bản quy định chức năng, nhiệm vụ phòng Tổ chức - Hành chính - Bản thông báo tuyển dụng chuyên viên Tuyển dụng - Đào tạo của công ty VICOSTONE - Bản mô tả công việc Chuyên viên tuyển dụng - đào tạo công ty VICOSTONE 2.2.2.Tài liệu thu thập thêm đợc về công việc cần phân tích - Thông báo tuyển dụng Chuyên viên Tuyển dụng - Đào tạo của: + Công ty cổ phần công nghiệp Vĩnh Tờng... hoạt động của tổ chức - Điều quan trọng để phân tích công việc hiệu quả là các nhà lãnh đạo cần quan tâm hơn nữa đến công tác Phân tích công việc trong tổ chức mình Cụ thể là đầu t tài chính và nguồn nhân lực cho thực hiện Phân tích công việc 3.3.2 Đối với nhân viên thực hiện Phân tích công việc Nhân viên thực hiện việc Phân tích công việc và viết bản mô tả công việc cần chú ý các nội dung sau: - Tên... nghiệp phân công công việc chính xác, xây dựng chế độ lơng, thởng công bằng, đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên một cách tối u Là những nhà quản trị nhân lực tơng lai, do đó những kiến thức chuyên môn về phân tích công việc là rất hữu ích trong quá trình thực hiện công việc sau này Hy vọng là với những phân tích và đánh giá trên, công ty VICOSTONE có thể ứng dụng trong hoạt động phân tích công. .. tin mà Chuyên viên bổ sung nhóm sẽ đánh dấu bằng những dòng đậm: 24 Công ty cổ phần đá ốp lát cao cấp Vinaconex Địa chỉ: Km 28, đờng cao tốc Láng - Hòa Lạc, Lô A2, Khu công nghiệp Bắc Phú Cát, xã Thạch Hòa, huyện Thạch Thất - Hà Nội Điện thoại: 04 3368 5827 Fax: 04 3368 6652 Website: www.vicostone.com.vn Bản mô tả công việc Chuyên viên Tuyển dụng - Đào tạo Chức danh công việc: Phòng ban: Chuyên viên. .. tiên ứng viên khá về Tiếng Anh giao tiếp 29 - am hiểu về quản lý sản xuất 3 Kỹ năng - Kỹ năng giao tiếp, đàm phán - Nhanh nhẹn, nhiệt tình với công việc - Chu đáo, nhiệt tình, chịu áp lực cao trong công việc - Hiểu biết về tâm lý quản lý - Có kỹ năng sắp xếp công việc, phân công công việc, quản lý hồ sơ tài liệu khoa học 3 Giải trình ý nghĩa và cách thức sử dụng phát huy hiệu quả của phân tích công việc... pháp nâng cao hiệu quả phân tích công việc 3.3.1 Mức độ quan tâm của chủ doanh nghiệp đến việc xây dựng kết quả phân tích công việc - Hiện nay ở nớc ta, không phảI doanh nghiệp nào cũng quan tâm đến ciệc phân tích hiệu quả công việc hay xây dựng bản mô tả công việc Đặc biệt là trong các doanh nghiệp Nhà nớc thì vấn đề này còn ít đợc chú trọng hơn - Thực tế là việc Phân tích công việc có ý nghĩa quan... tin giới thiệu về 1/11 -> Thêu + Đinh Xin chị Thảo Bản giới thiệu công ty công ty sẽ VICOSTONE Thảo Tìm hiểu trên về trang web công VICOSTONE 5/11 VICOSTONE làm bài thực hành 2 ty Thu thập tài Tạo t liệu Thu thập các văn bản có liên quan liệu liên quan ban đầu để đến chức danh công việc tại đến phân tích phân tích VICOSTONE: công việc công việc + Văn bản quy định chức năng, 5/11 -> 10/11 Cả nhóm Sử... ứng viên khá về Tiếng Anh giao tiếp - am hiểu về quản lý sản xuất 3 Kỹ năng - Kỹ năng giao tiếp, đàm phán - Nhanh nhẹn, nhiệt tình với công việc - Chu đáo, nhiệt tình, chịu áp lực cao trong công việc - Hiểu biết về tâm lý quản lý - Có kỹ năng sắp xếp công việc, phân công công việc, quản lý hồ sơ tài liệu khoa học 2.4 Kiểm chứng, lấy ý kiến, thu thập thông tin bổ sung - Sau khi thông tin về kết quả phân. .. dung của kết quả Phân tích công việc trong các hoạt động Quản trị nhân lực của doanh nghiệp để thu hòi vốn và nâng cao ý nghĩa kết quả đợc phân tích - Không nên cho rằng Bản mô tả công việc là bất biến mà lơ là việc kiểm tra Cần theo dõi và định kỳ kiểm tra để so sánh và bổ sung những thông tin còn thiếu cho phù hợp với yêu cầu công việc mới 33 c.Phần kết luận Phân tích công việc là công việc đầu tiên... nhân sự Phân tích công việc mở đầu cho vấn đề tuyển dụng nhân viên, là cơ sở cho việc bố trí nhân viên phù hợp Hiện nay trong những doanh nghiệp nhỏ và vừa của chúng ta vẫn còn tồn tại rất nhiều những hiện tờng chồng chéo, đùn đẩy trong thực hiện công việc Những khó khăn này sẽ đợc giải quyết nếu nh trong doanh nghiệp có những thông tin đầy đủ và cập nhật về tất cả các vị trí công việc Phân tích công 123doc.vn

Ngày đăng: 21/03/2013, 20:41

Từ khóa liên quan

Tài liệu cùng người dùng

  • Đang cập nhật ...

Tài liệu liên quan