... lượng laođộngCôngtyTNHHỐngthép Hồ Phátgiaiđoạn 2012- 2014 Bảng Tìnhhình chất lượng laođộngCôngtyTNHHỐngthép Hồ Phátgiaiđoạn 2012- 2014 Bảng TìnhhìnhphânbổsửdụnglaođộngCôngty ... 3.1.3.3 Phân tích tìnhhìnhphânbổsửdụnglaođộngCơngtyTNHHỐngthépHòaPhát qua năm 2012- 2014TìnhhìnhphânbổsửdụnglaođộngCơngtyTNHHỐngthépHòaPhát thể qua bảng Bảng Tìnhhìnhphân ... hiệu sửdụnglaođộngCôngtyTNHHỐngthépHòaPhát 3.3.1.1 Phân tích tìnhhình biến động số lượng cấu laođộngCơngtyTNHHỐngthépHòaPhát qua năm (2012- 2014) Trong năm 2012- 2014, số lượng lao...
... và sử dụng lao động của doanh nghiệp Pháp luật laođộng quy định quyền nghĩa vụ người laođộng người sửdụnglao động, tiêu chuẩn lao động, nguyên tắc sửdụng quản lý laođộng Việc tuyển ... qua công tác như: tuyển dụnglao động, đào tạo phát triển đội ngũ lao động, đãi ngộ lao động, phâncông hiệp tác lao động, cấu tổ chức 2.1 .6. 3 Các yếu tố thuộc người laođộng người quản lý ... tuyển dụnglao động, đơn vị sửdụnglaođộng chủ động tuyển chọn, sa thải , trì ,và phát triển lực lượng laođộng cần thiết cho đơn vị mình, nhằm hòan thành tốt mục tiêu, kế họach sản xuất, công...
... thấy năm qua côngty liên tục tăng số lượng laođộng số laođộngcôngtysửdụng hết, khơng để dơi dư Nếu nhìn vào tìnhhình biến động số lượng laođộng ta thấy côngtysửdụng số lượng laođộng ... suất laođộngcôngty Ở bố trí laođộng thực chưa khoa học, chưa tận dụng hết lực laođộng họ - Thời gian làm việc người laođộngcôngty hạn chế việc sửdụnglaođộngcôngty Người laođộng ... laođộng theo tính chất laođộngcôngtyphân thành hai loại laođộng trực tiếp laođộng gián tiếp Bảng 2.5: Cơ cấu laođộng theo tính chất laođộngcôngty Chỉ tiêu Laođộng gián tiếp Lao động...
... cứu tìnhhìnhsửdụnglaođộngcơngtyTNHH Đại Lộc _ Vận dụng phương pháp phân tích thực trạng tìnhhìnhsửdụnglaođộngcôngtyTNHH Đại Lộc _ Đề xuất giải pháp nhằm nâng cao hiệu sửdụnglao ... sau: - Về lao động: Nếu suất laođộng không đổi để thực 69 , 762 trđ doanh thu năm 2010 phải sửdụng số laođộng : M 01 69 762 = = 169 , 66 ( người ) W0 411,18 Mà côngtysửdụng 152 lao động, điều ... QUẢ SỬDỤNGLAOĐỘNG TẠI CÔNGTYTNHH ĐẠI LỘC 3.1 Các kết luận phát triển qua nghiên cứu tìnhhìnhsửdụnglaođộngCôngtyTNHH Đại Lộc 3.1.1 Kết đạt CôngtyTNHH Đại Lộc không ngừng phấn đấu phát...
... ty cung cấp tổng số laođộngcôngty đến ngày 20/9/2010 297 laođộng quản lý công nhân với cấu laođộngphân theo trình độ sau: (bảng 1, trang 6) Ban đầu thành lập số lượng laođộngcôngty 65 ... CHƯƠNG I GIỚI THIỆU KHÁI QUÁT VỀ CÔNGTYTNHH HỒNG TRƯỜNG LỊCH SỬHÌNH THÀNH VÀPHÁT TRIỂN CỦACƠNGTY 1.1 Giới thiệu chung côngty - Tên công ty: CÔNGTYTNHH HỒNG TRƯỜNG - Tên giao dịch: HONG ... người lao động, xây dựngsửdụng định mức Nội dung báo cáo gồm chương: Chương I: Giới thiệu khái quát côngtyTNHH Hồng Trường Chương II: Thực trạng công tác phâncôngsửdụnglaođộng tai công ty...
... gia đình laođộngCơngty chủ yếu nam giới 9 .Tình hình tổ chức quản lý sửdụnglaođộngCông ty: Việc quản lý sửdụnglaođộng kết hợp với phâncônglaođộng hợp lý làm cho suất laođộngcông nhân ... g/CNSX 2000 = 17 24 .63 4.2 16 5 06 = 33.547,22 366 x 263 ,99x7 ,6 17 d W ngay/CNSX 2000 = 24 .63 4.2 16 5 06 = 254 958,91 366 x 263 ,99 d W nam/CNSX 2000 = 24 .63 4.2 16 5 06 = 67 .3 06. 602,48 366 W bq nam/CNSX 2000 ... thời gian chi phí : Phân tích tìnhhìnhsửdụnglaođộngCơng ty: 7.1 Phân tích tìnhhìnhsửdụng số lượng laođộng 7.1.1 Phân tích tìnhhình tăng giảm số cơng nhân sản xuất: Công nhân sản xuất...
... Hiệu sửdụnglaođộngcôngtygiaiđoạn 2005-2009 4.2.1 Quy mô, cấu laođộngcôngty Hiện tại, số laođộngcôngty 402 người Quy mô laođộngcôngtygiaiđoạn 2005 – 2009 có nhiều biến động số ... nhiên, côngty gặp phải vấn đề lượng laođộng di chuyển côngtynăm lớn, đặc biệt năm 2008 tuyển 290 người, số lượng laođộng rời khỏi côngty 275 người năm khủng hoảng laođộngcôngty đặc biệt ... với số lượng lớn năm CHƯƠNG 4: PHÂN TÍCH HIỆU QUẢ HOẠT ĐỘNG SẢN XUẤT KINH DOANH VÀSỬDỤNGLAOĐỘNGCỦACƠNGTY 4.1 Phân tích hiệu hoạt động sản xuất kinh doah côngtygiaiđoạn 2005 - 2009 4.1.1...
... Giới thiệu khái quát CôngtyTNHH Hà Thịnh Chương - Thực trạng phâncôngsửdụnglaođộngCôngtyTNHH Hà Thịnh Chương - Một số giải pháp đổi phâncôngsửdụnglaođộngCôngtyTNHH Hà Thịnh Tuy ... CÔNGVÀSỬDỤNGLAOĐỘNG TẠI CÔNGTYTNHH HÀ THỊNH CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỚNG TỚI CÔNG TÁC PHÂNCÔNGVÀSỬDỤNGLAOĐỘNG TẠI CÔNGTYTNHH HÀ THỊNH 1.1.Nhân tố bên 1.1.1 Số lượng chất lượng laođộng ... Lâm 2.1.1.2 .Phân cônglaođộng hệ thống sản xuất Bảng 18- Bảng phâncônglaođộng hệ thống sản xuất Côngtygiaiđoạn 2008 -2012 Chức danh công việc Đơn vị Số lượng NămNămNămNămNăm 2008 2009...
... trạng công tác quản lý sửdụnglaođộngcôngty 2.2.2 Tìnhhìnhsửdụnglaođộngcơngty Là doanh nghiệp kinh doanh với loại hình dịch vụ vận tải biển sửa chữa tàu thuyền nên tìnhhìnhsửdụnglao ... quản lý côngty Bảng 2: Phân loại laođộngcôngty Bảng 3: Cơ cấu tài sản côngtygiaiđoạn 2011-2013 Bảng 4: Kết hoạt động kinh doanh năm 2012- 2013 Bảng 5: Bảng tăng giảm laođộngcôngty 10 14 ... người, năm2012 tổng số laođộngcôngty 120 người, năm 2013 tổng số laođộngcôngty 135 người Năm2012 so với năm 2011 tăng 10 người (về số tương đối tăng 9.1%) Năm 2013 so với năm2012 tăng...
... LUẬT LAOĐỘNGPHÂN THEO ĐỘ TUỔI VÀ GIỚI TÍNHCỦA NGƯỜI LAOĐỘNGNĂM2012 .83 BẢNG 4.19 HIỆU QUẢ QUẢN LÝ VÀSỬDỤNGLAOĐỘNGCỦACƠNGTY 84 BẢNG 4.20 TÌNHHÌNHLAOĐỘNG NGHỈ VIỆC CỦA ... 2.1.2.2 Sửdụnglaođộng * Khái niệm sửdụnglaođộng - Sửdụnglao động: Theo từ điển Việt định nghĩa: sửdụng đem dùng vào mục đích Người laođộng người muốn sửdụng tốt nguồn laođộng người ... lý sửdụnglaođộngCôngty nào? - Những khó khăn cơng tác quản lý sửdụnglaođộngCông ty? - Những yếu tố ảnh hưởng đến công tác quản lý sửdụnglaođộngCông ty? - Làm để nâng cao hiệu công...
... chung về côngty Nhóm Page - Giới thiệu: CôngtyTNHH ĐẦU TƯ PHÁT TRIỂN TRUNG ANH thành lập vào ngày 07 tháng 03 năm 2008 Đơn vị : CôngtyTNHH Đầu tư Phát triển Trung Anh Địa chỉ: Số 76 - Nguyễn ... chu kỳ tăng dần Năm 2009, Côngty tiến hành xếp bố trí laođộng cách hợp lý có hiệu quả, sửdụng nhiều biện pháp tối ưu hóa tổ chức, sửdụnglaođộng phù hợp với yêu cầu Cơngty Cơ cấu tổ chức ... đồnglaođộng đào tạo Trong công tác tuyển dụnglao động, côngty chưa thực đầy đủ bước mà cơng tác tuyển dụng cần có Điều làm cho chất lượng tuyển dụng chưa cao Nhóm Page Việc nghiên cứu, phân...
... hoạch laođộngCôngty qua năm2012 - 2014 52 4 .6 Kết tuyển dụnglaođộngCôngty qua năm2012 – 2014 56 4.7 Kết khảo sát tuyển dụng 57 4.8 Bố trí laođộnglaođộng tuyển dụngcôngty ... lượng laođộngCôngty tăng từ 473 năm2012 lên 500 năm 2014, bình quân năm tăng 2,8% Lực lượng laođộngCôngty chủ yếu laođộngnamNăm2012laođộngnamCôngty 3 76 người chiếm 79,49%, số laođộng ... lý sửdụnglao động: Báo cáo tìnhhình nguồn laođộng trình tuyển dụngsửdụnglao quản lý sửdụnglaođộng động, q trình đào tạo phát triển Cơngty Báo cáo kế hoạch lao động, sách trì lao động...
... phải phân tích tìnhhìnhphânbổlaođộngsửdụnglaođộngcôngty SV: Nguyễn Thị Nguyên 26 Lớp: QTKDTH.B.K11 Chuyên đề thực tập tốt nghiệp Trường ĐHKTQD Bảng 2.8: Tìnhhìnhphânbổsửdụng cán công ... số laođộngcôngtysửdụng hết, khơng để dơi dư Nếu nhìn vào tìnhhình biến động số lượng ta thấy cơngtysửdụng số lượng laođộng tốt Để tìm hiểu xem thực chất cơngtysửdụng số lượng laođộng ... chúng Trong năm qua tìnhhình biến động số lượng laođộngcơngty SEPV bảng sau: Bảng 2.1: Tìnhhình biến động số lượng laođộng qua nămcôngty SEPV Chỉ tiêu Năm 2007 Năm 2008 Năm 2009 Năm 2010...
... LÝ HOẠT ĐỘNG SẢN XUẤT KINH DOANH CỦACƠNGTYTNHHỐNGTHÉP HỊA PHÁT 1.1 Lịch sửhình thành phát triển cơngtyTNHHốngthépHòaPhát 1.1.1.Từ thành lập đến CơngtyTNHHốngthépHoàPhát thành ... lớn 1.2 Đặc điểm hoạt động sản xuất- kinh doanh côngtyTNHHốngthépHòaPhát 1.2.1.Chức năng, nhiệm vụ cơngtyTNHHốngthépHòaPhátCơngtyỐngthép Hồ PhátCơngtyTNHH với vốn đầu tư 100% ... DOANH CỦACƠNGTYTNHHỐNGTHÉP HỊA PHÁT 1.1 Lịch sửhình thành phát triển côngtyTNHHốngthépHòaPhát 1.1.1.Từ thành lập đến 1.1.2.Xu hướng phát triển côngty ...
... sửdụng để mô tả thực trạng laođộngsửdụnglaođộngCôngtyTNHH MTV cao su Krông Búk - Phương pháp thống kê so sánh: Phương pháp sửdụng để so sánh tiêu laođộngsửdụnglaođộngCôngtyTNHH ... dân tộc laođộng 46 Biểu đồ 5: Tìnhhìnhlaođộngphân theo thành phần dân tộc 46 4.1.3 Xét theo hình thức tác động vào laođộng 47 Biểu đồ 6: Tìnhhìnhlaođộngphân theo ... dân tộc laođộng 46 Biểu đồ 5: Tìnhhìnhlaođộngphân theo thành phần dân tộc 46 4.1.3 Xét theo hình thức tác động vào laođộng 47 Biểu đồ 6: Tìnhhìnhlaođộngphân theo...
... 2.1.1 Những vấn đề lý luận về laođộngvàsửdụnglaođộng 2.1.1.1 Laođộngvà nguồn laođộng a. LaođộngLaođộng là một hoạt động có mục đích của con người, là q trình sức laođộng tác động lên đối tượng laođộng thơng qua tư ... Bảng 4.2 Tìnhhình hiệu quả sửdụnglaođộngcủaCơngtyTNHH MTV cao su Krơng Búk 61 4.3 Các nhân tố ảnh hưởng đến hiệu sửdụnglaođộngCôngtyTNHH MTV cao su Krông Búk 64 ... Bảng 4.2 Tìnhhình hiệu quả sửdụnglaođộngcủaCơngtyTNHH MTV cao su Krơng Búk 61 4.3 Các nhân tố ảnh hưởng đến hiệu sửdụnglaođộngCôngtyTNHH MTV cao su Krông Búk 64 ...
... sửdụng để mô tả thực trạng laođộngsửdụnglaođộngCôngtyTNHH MTV cao su Krông Búk - Phương pháp thống kê so sánh: Phương pháp sửdụng để so sánh tiêu laođộngsửdụnglaođộngCôngtyTNHH ... 46 Biểu đồ 6: Tìnhhìnhlaođộngphân theo tính chất cơng việc 48 Biểu đồ 7: Tìnhhìnhlaođộngphân theo trình độ học vấn .49 Bảng 4.2 Tìnhhình hiệu sửdụnglaođộngCôngtyTNHH MTV ... hoạt động kinh doanh 85,815,470,031 29,432 ,68 3,185 19,2 56, 613,943 - 56, 382,7 86, 8 46 34.30% -10,1 76, 069 ,242 65 .43% 10 Thu nhập khác 11,741 ,69 8,7 56 3,5 06, 009,920 24 ,67 0, 761 ,509 -8,235 ,68 8,8 36 29. 86% ...
... laođộngphân theo giới tính 45 Biểu đồ 5: Tìnhhìnhlaođộngphân theo thành phần dân tộc 46 Biểu đồ 6: Tìnhhìnhlaođộngphân theo tính chất công việc 48 Biểu đồ 7: Tìnhhìnhlao ... hoạt động kinh doanh 85,815,470,031 29,432 ,68 3,185 19,2 56, 613,943 - 56, 382,7 86, 8 46 34.30% -10,1 76, 069 ,242 65 .43% 10 Thu nhập khác 11,741 ,69 8,7 56 3,5 06, 009,920 24 ,67 0, 761 ,509 -8,235 ,68 8,8 36 29. 86% ... biến động số lượng laođộngCôngtyTNHH MTV cao su Krông Búk bảng 4.1 Ở bảng 4.1 cho thấy số lượng laođộngCôngty giảm dần qua năm Tổng số laođộngnăm 2013 so với năm2012 giảm 7% số lao động...