3 20 lượng nước thiếu năm 2012 theo pa2 triệu m3

Hoàn thiện quy chế tiền lương của Công ty Tư vấn thiết kế và xây dựng – Tổng Công ty Cổ phần Xây dựng Công nghiệp Việt Nam

... động nhân Năm 201 0 Số lượng nhân Năm 201 2 102 112 120 20 13 10 14,7% 8,9% 6,7% Số lượng nhân Số lượng nhân nghỉ việc Tỷ lệ biến động nhân (%) Năm 201 1 Nguồn: Phòng Quản lý Nhân Qua Bảng 3. 1 ta thấy ... Nhà nước làm chủ sở hữu - Nghị định số 66 /20 13/ NĐ-CP ngày 22/6 /20 13 Chính phủ : Quy định mức lương sở cán bộ, công chức, viên chức lực lượng vũ trang - Nghị định số 1 03/ 201 2/NĐ-CP ngày 04/12 /201 2 ... hành công trường Số lượng nhân biến động nhân thể qua biểu đồ sau: Quá trình tăng trưởng : 12 11 11 201 0 9 201 201 112 người 201 2 10 102 người 201 1 10 120 người 201 Hình 3. 2: Biểu đồ nhân lực...

103
1,458
6

Kế toán tiền lương - xay dung 1.pdf

Danh mục: Kế toán

... TK 33 8 (33 82 ,33 83, 33 84) Có TK 111,112 Chi tiêu KPCĐ, BHXH, KPCĐ chi vượt cấp bù Nợ TK 111,112 Có TK 33 8 (33 82, 33 83) Số chi không hết phải nộp tiếp cho quan quản lý quỹ Nợ TK 33 8 (33 82, 33 83) ... 662, 631 Có TK 33 4 (33 41, 33 48) Trích BHXH, BHYT theo quy định Nợ TK 661, 662, 631 Có TK 33 4 Có TK 33 2 (33 21, 33 22) Tính số BHXH phải trả trực tiếp cho người hưởng Nợ TK 33 2 (33 21) Có TK 33 4 Trích ... Nợ TK 431 ( 431 1) Có TK 33 4 Tính BHXH, BHYT trừ vào lương người lao động Nợ TK 33 4 Có TK 33 8 (33 81 ,33 82) Các khoản khấu trừ vào thu nhập công nhân viên Nợ TK 33 4 Có TK 33 3 (33 38), 141, 138 Thanh...

77
373
4

Thực trạng và giải pháp nhằm hoàn thiện quy chế tiền lương, các khoản trích theo lương của Công Ty Cổ Phần Đầu Tư Phát Triển Gas Đô Thị

Danh mục: Kế toán

... 26 536 1 738 24 411 Năm 200 7 Năm 200 8 So sánh 07/06 Số tiền % 28057977 1 835 5 637 17628567 169 2452886 1860087 860 720 54.1 39 1914 34 1497 36 7250 1489 60 55 40881 33 820 1 434 5 54.1 467 633 33 3 739 2 938 09 ... 85.724. 934 210.685.696 206 .610.000 4.981.060.954 1.860.087.017 30 31 32 40 (16. 720 .32 3) 40 .38 5.225 5 93 40 .38 4. 632 425.874.270 11.906 .33 9 4.542.581 7 .36 3.758 39 4.456 .35 1 5.047.619 20. 062.826 (15.015 .207 ) ... cấp Năm 200 6 Số lượng % 60 100 44 73, 3 16 26,7 24 40 36 60 Năm 200 7 Số lượng % 60 100 44 73, 3 16 26,7 24 40 36 60 Năm 200 8 Số lượng % 55 100 41 75,4 11 24,6 25 45,5 35 54,5 40 12 66,7 20 13, 3 40...

23
526
0

Tài liệu Quy chế tiền lương trong doanh nghiệp ppt

Danh mục: Tài chính doanh nghiệp

... yêu tố quy trình xác định mức lương song phải xem xét yếu tố thâm niên công tác( số năm phục vụ, kinh nghiệm ) theo giá trị xã hội phổ biến • Căn vào kết làm việc: Việc tăng lương chia tiền thưởng ... dựng chế trả lương việc làm bắt buộc Doanh nghiệp cần lưu ý đến vấn đề mức lương tối thiểu Nhà nước quy định hợp đồng lương thử việc, lương thời vụ, lương kỳ thai sản, ốm đau, nghỉ việc Thị ... đối thủ cạnh tranh dựa mức lương chuẩn thị trường Điều làm cho nhân viên hết boan khoăn xem mức lượng họ có cạnh tranh không? • Tính đến yếu tố biến động giá sinh hoạt: Khi xác định mức lương...

5
705
2

Quy chế tiền lương trong doanh nghiệp ppsx

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... đặc biệt quan trọng 3 Các yếu tố bên doanh nghiệp  Xác đinh đơn giá quỹ tiền lương doanh nghiệp: Xác định doanh nghiệp cần cho tiền lương tỷ lệ doanh thu đơn giá tiền lương năm Đơn giá sở để xác ... yêu tố quy trình xác định mức lương song phải xem xét yếu tố thâm niên công tác( số năm phục vụ, kinh nghiệm ) theo giá trị xã hội phổ biến  Căn vào kết làm việc: Việc tăng lương chia tiền thưởng ... đối thủ cạnh tranh dựa mức lương chuẩn thị trường Điều làm cho nhân viên hết boan khoăn xem mức lượng họ có cạnh tranh không?  Tính đến yếu tố biến động giá sinh hoạt: Khi xác định mức lương...

8
438
1

Quy chế tiền lương thưởng

Danh mục: Kế toán - Kiểm toán

... 10.98 9.96 9.08 6.44 3. 66 14.17 12.08 10.95 9.99 7.09 4. 03 15.59 13. 29 12.05 10.98 7.79 4. 43 10 17.15 14.62 13. 25 12.08 8.57 4.87 3. 60 3. 00 2.10 3. 80 3. 20 2 .20 10 4.00 3. 40 2 .30 Bảng 12: Bảng lương ... trưởng 7.27 6 .20 5.62 5.12 3. 64 2.07 8.00 6.82 6.18 5.64 4.00 2.27 8.80 7.50 6.80 6 .20 4.40 2.50 9.68 8.25 7.48 6.82 4.84 2.75 10.65 9.08 8. 23 7.50 5 .32 3. 03 11.71 9.98 9.05 8.25 5.86 3. 33 12.88 10.98 ... bậc 2 .20 1.60 1.40 2.40 1.80 1.50 2.60 2.00 1.60 2.80 2 .20 1.70 3. 00 2.40 1.80 3. 20 2.60 1.90 3. 40 2.80 2.00 Nhân viên bậc Nhân viên bậc 1.10 1.00 1 .20 1.10 1 .30 1.21 1.40 1 .32 1.50 1. 43 1.60...

7
270
1

Báo cáo thực tập kế toán chi phí tiền lương xây dựng Tân Sơn ở Hậu Giang (56 trang)

Danh mục: Kế toán

... KPCĐ 30 /11 BPB11 30 /11 Tính BHXH x 472 33 8 .3 116.886.240 30 /11 BPB11 30 /11 Tính BHYT x 4 73 338 .4 20. 230 .31 1 30 /11 BPB11 30 /11 Tính BHTN x 474 33 8.9 8.991.249 x 30 /11 30 /11 30 /11 BTT TC BTT TC PC201 ... cung 3. 2 13. 642.40 2.1 93. 205 . 532 3. 148.761.9 03 1.706 .38 6.418 2.457.4 63. 530 - 8.9 93. 164 16.915.286 445 .36 0 .205 587.842 .35 2 588 .33 9.875 955.556 .37 1 43, 57 64.880.498 2,06 751.077.112 44,01 23. 098.440 ... khoản, sổ sách kế toán: áp dụng theo định 15 ban hành ngày 20/ 03/ 200 6 1.4 Tình hình sản xuất kinh doanh công ty 20 13/ 201 2 CHỈ TIÊU NĂM 201 2 NĂM 20 13 NĂM 201 4 201 4 /20 13 Tuyệt Tương đối đối Tuyệt đối...

55
571
0

Quy chế tiền lương và thu nhập cho công nhân viên

Danh mục: Hợp đồng

... tiền Giám đốc 1.0 450,000 Phó Giám đốc 0.8 36 0,000 Kế toán trưởng 0.8 36 0,000 Kế toán 0.5 225,000 Thủ quỹ 0.5 225,000 Kỹ thuật 0 .3 135 ,000 Bảo vệ 0 .3 135 ,000 Giám đốc 0.6 270,000 Phó Giám đốc 0.4 ... đảm nhận Tiền V3 xác định: V3 = V1 x Bn Bậc lao động Bn xác định theo mức độ phức tạp công việc lực thực tế CNV chia làm loại tương ứng: B1 = 0,2 B2 = 0,4 B3 = 0,6 B4 = 0,8 II .3. 3- Quy trình xét: ... điểm cá nhân hàng tháng Đơn vị tính: Điểm Đcá nhân (điểm) Nhóm V I II III IV 30 35 40 45 50 20 25 30 35 40 10 15 20 25 (Cường độ LĐ cao) Trong đó: Nhóm 1: Chuyên viên cao cấp + Giám đốc Công...

13
440
2

Quy chế tiền lương và thu nhập cho công nhân viên

Danh mục: Tư liệu khác

... 6.195 6.505 6. 830 7.172 7. 531 7.908 8 .30 3 5 .200 5.460 5. 733 6. 020 6 .32 1 6. 637 6.969 7 .31 7 5.000 5.250 5.5 13 5.789 6.078 6 .38 2 6.701 7. 036 3. 500 3. 700 3. 900 4 .200 4.500 4.800 5 .200 5.600 CHƯƠNG ... chế độ cho người lao động Điều 2: Căn theo: - Căn Luật Doanh nghiệp - Luật số 68 /201 4/QH 13; - Căn Luật làm việc - Luật số 38 /20 13/ QH 13 - Căn Nghị định số 122 /201 5/NĐ-CP - Căn vào điều lệ tổ chức ... điểm cá nhân hàng tháng Đơn vị tính: Điểm Đcá nhân (điểm) Nhóm V I II III IV 30 35 40 45 50 20 25 30 35 40 10 15 20 25 (Cường độ LĐ cao) Trong đó: Nhóm 1: Chuyên viên cao cấp + Giám đốc Công...

18
229
0

Giáo trình tiên lượng xây dựng bộ xây dựng pdf

Danh mục: Cao đẳng - Đại học

...

171
1,162
6

Hoàn thiện quy chế tiền lương, tiền thưởng tạiCông ty Cổ phần DABACO

Danh mục: Kế toán

... 87.795.550. 239 36 .456. 239 .127 35 . 934 .0 23. 2 63 33. 048.968.808 105. 439 . 231 .198 39 3.0 63. 237 .062 Năm 201 5 KH TH 29 .38 2. 820. 025 27 .34 2.867.728 26.729 .31 8. 036 26.092 .37 3.952 24 .32 0 .205 .106 25. 730 .9 53. 301 80. 432 .34 3.167 ... IV Quý IV Cả năm 10 11 12 Năm 201 4 35 . 436 .38 4.229 32 .482.0 93. 327 27. 620. 760.086 95. 539 . 237 .642 33 .7 63. 3 93. 947 34 .9 03. 037 .842 35 .622.786.194 104.289.217.9 83 29. 936 .062 .37 4 29. 738 .36 9.187 28.121.118.678 ... 26.129.957. 236 27 .34 7 .32 8 .34 8 34 .962.559.145 29.284. 034 .257 28. 633 .32 7.542 35 .34 8. 239 .34 2 1 03. 767.8 93. 72 26.009.662.270 24 .38 4.671.856 81.4 23. 6 53. 7 63 80 .36 5 .32 7.746 29. 435 .867.576 26 .33 1.044.572 24. 436 .34 6.215...

137
800
3

Luận văn ĐH Mỏ: Hoàn thiện quy chế tiền lương, tiền thưởng tạiCông ty Cổ phần DABACO

Danh mục: Kế toán

... 87.795.550. 239 36 .456. 239 .127 35 . 934 .0 23. 2 63 33. 048.968.808 105. 439 . 231 .198 39 3.0 63. 237 .062 Năm 201 5 KH TH 29 .38 2. 820. 025 27 .34 2.867.728 26.729 .31 8. 036 26.092 .37 3.952 24 .32 0 .205 .106 25. 730 .9 53. 301 80. 432 .34 3.167 ... IV Quý IV Cả năm 10 11 12 Năm 201 4 35 . 436 .38 4.229 32 .482.0 93. 327 27. 620. 760.086 95. 539 . 237 .642 33 .7 63. 3 93. 947 34 .9 03. 037 .842 35 .622.786.194 104.289.217.9 83 29. 936 .062 .37 4 29. 738 .36 9.187 28.121.118.678 ... 26.129.957. 236 27 .34 7 .32 8 .34 8 34 .962.559.145 29.284. 034 .257 28. 633 .32 7.542 35 .34 8. 239 .34 2 1 03. 767.8 93. 72 26.009.662.270 24 .38 4.671.856 81.4 23. 6 53. 7 63 80 .36 5 .32 7.746 29. 435 .867.576 26 .33 1.044.572 24. 436 .34 6.215...

137
696
6

Xây dựng quy chế trả lương trong doanh nghiệp (2).docx

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... chức danh công việc Lương khoán số tiền người lao động hưởng khối lượng, số lượng chất lượng công việc hoàn thành Lương khoán theo thời gian (giờ), hay đơn vị sản phẩm, doanh thu, chí lãi gộp ... đựng nên tiến hành theo trình tự sau: Bước 1: Xác định đơn giá Quỹ tiền lương kế hoạch năm Bạn cần dự báo doanh nghiệp cần cho tiền lương tỷ lệ doanh thu đơn giá tiền lương năm Đơn giá sở để bạn ... kết khối lượng sản phẩm doanh thu trực tiếp cá nhân nhóm thực hiện, hệ số số điểm chức danh, cho phận trực tiếp gián tiếp sản xuất Điều cần lưu ý việc trả lương khoán hay gọi trả lương theo kết...

4
1,466
23

Xây dựng cơ chế và quy chế trả lương trong doanh nghiệp

Danh mục: Ngân hàng - Tín dụng

... chức danh công việc Lương khoán số tiền người lao động hưởng khối lượng, số lượng chất lượng công việc hoàn thành Lương khoán theo thời gian (giờ), hay đơn vị sản phẩm, doanh thu, chí lãi gộp ... đựng nên tiến hành theo trình tự sau: Bước 1: Xác định đơn giá Quỹ tiền lương kế hoạch năm Bạn cần dự báo doanh nghiệp cần cho tiền lương tỷ lệ doanh thu đơn giá tiền lương năm Đơn giá sở để ... kết khối lượng sản phẩm doanh thu trực tiếp cá nhân nhóm thực hiện, hệ số số điểm chức danh, cho phận trực tiếp gián tiếp sản xuất Điều cần lưu ý việc trả lương khoán hay gọi trả lương theo kết...

14
867
2

Cải tiến quy chế trả lương của bộ phận văn phòng công ty xây lắp và dịch vụ kỹ thuật

Danh mục: Kinh tế - Thương mại

... tài 1 130 57058 562 533 0 5058167 Chi phí bán hàng 0 Chi phí QLDN 1 139 133 284 12561 933 62 1207 148948 Lợi nhuận từ HĐKD 236 599761 269266 820 35 965 839 2 Thu nhập khác 500698 03 314 916 Chi phí khác 38 618900 ... năm 200 4 - 200 6 Sinh viên: Ngô Thị Trang Lớp: Quản trị nhân lực 46B Chuyên đề thực tập tốt nghiệp 34 Đơn vị tính: đồng Chỉ tiêu Năm 200 4 Năm 200 5 Năm 200 6 Doanh thu bán hàng 31 804 538 117 35 6 833 5 5204 ... thông tư số 13/ 20 03/ TTBLĐTBXH thông tư số 14 /20 03/ TT-BLĐTBXH ngày 30 tháng năm 20 03 Bộ lao động thương binh xã hội hướng dẫn thực số điều Nghị định số 114 /200 2/NĐ-CP ngày 31 tháng 12 năm 200 2 Chính...

79
1,065
2

Cải tiến quy chế trả lương của bộ phận văn phòng công ty xây lắp và dịch vụ kỹ thuật

Danh mục: Kế toán

... tài 1 130 57058 562 533 0 5058167 Chi phí bán hàng 0 Chi phí QLDN 1 139 133 284 12561 933 62 1207 148948 Lợi nhuận từ HĐKD 236 599761 269266 820 35 965 839 2 Thu nhập khác 500698 03 314 916 Chi phí khác 38 618900 ... năm 200 4 - 200 6 Sinh viên: Ngô Thị Trang Lớp: Quản trị nhân lực 46B Chuyên đề thực tập tốt nghiệp 34 Đơn vị tính: đồng Chỉ tiêu Năm 200 4 Năm 200 5 Năm 200 6 Doanh thu bán hàng 31 804 538 117 35 6 833 5 5204 ... thông tư số 13/ 20 03/ TTBLĐTBXH thông tư số 14 /20 03/ TT-BLĐTBXH ngày 30 tháng năm 20 03 Bộ lao động thương binh xã hội hướng dẫn thực số điều Nghị định số 114 /200 2/NĐ-CP ngày 31 tháng 12 năm 200 2 Chính...

76
757
2

Hoàn thiện quy chế trả lương tại Công ty Cổ phần Đầu tư, Thương mại và Xây dựng Giao thông 1

Danh mục: Kinh tế - Thương mại

... 229. 836 .978 226. 830 .509 3. 219 .35 4 3. 219 .35 4 14.906.640 1 ,36 % 6. 036 .557 219. 035 .252 215.600.799 3. 384.452 3. 384.452 9.1 43. 298 1,54% 10.267 .35 3 207 .198.468 201 .460.469 5. 737 .999 4. 934 .679 14. 932 .156 ... 2 .34 31 1,507,000 1,507,000 452,000 35 0,000 148,000 ng Vn Dung 2 .34 31 1.507,000 1.482,000 445,000 400,000 145,000 30 5,000 30 0,000 3, 077,000 63, 000 13, 000 76,000 3, 001,000 Nguyn Th Long 2 .34 31 ... Cỏn s 3, 13 8/12 v 1/12 Cn lỏi xe 3, 6 4/4 Cn lỏi xe 3, 6 4/4 Cn lỏi xe 3, 05 3/ 4 Cn lỏi xe 2,18 1/4 bo v 3, 09 5/5 bo v 3, 09 5/5 bo v 3, 09 5/5 bo v 3, 58 5/8 trung cp c khớ 3, 09 5/5 chuyờn viờn 3, 98...

85
2,662
19

Hoàn thiện quy chế trả lương tại Công ty Cổ phần đầu tư, thương mại và xây dựng giao thông 1

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... 229. 836 .978 226. 830 .509 3. 219 .35 4 3. 219 .35 4 14.906.640 1 ,36 % 6. 036 .557 219. 035 .252 215.600.799 3. 384.452 3. 384.452 9.1 43. 298 1,54% 10.267 .35 3 207 .198.468 201 .460.469 5. 737 .999 4. 934 .679 14. 932 .156 ... Cỏn s 3, 13 8/12 v 1/12 Cn lỏi xe 3, 6 4/4 Cn lỏi xe 3, 6 4/4 Cn lỏi xe 3, 05 3/ 4 Cn lỏi xe 2,18 1/4 bo v 3, 09 5/5 bo v 3, 09 5/5 bo v 3, 09 5/5 bo v 3, 58 5/8 trung cp c khớ 3, 09 5/5 chuyờn viờn 3, 98 ... 02 03 02 04 05 01 01 01 01 02 07 01 03 01 02 01 02 04 04 03 01 01 01 01 01 02 01 01 01 01 01 01 01 01 01 01 02 13 Từ 30 40 24 04 01 01 05 03 02 Từ 40 50 tuổi 19 01 02 3. 7 3. 73 3.6 4.0 3. 5 7.0...

96
1,379
34

Xây dựng quy chế trả lương trong doanh nghiệp

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... chức danh công việc Lương khoán số tiền người lao động hưởng khối lượng, số lượng chất lượng công việc hoàn thành Lương khoán theo thời gian (giờ), hay đơn vị sản phẩm, doanh thu, chí lãi gộp ... đựng nên tiến hành theo trình tự sau: Bước 1: Xác định đơn giá Quỹ tiền lương kế hoạch năm Bạn cần dự báo doanh nghiệp cần cho tiền lương tỷ lệ doanh thu đơn giá tiền lương năm Đơn giá sở để bạn ... kết khối lượng sản phẩm doanh thu trực tiếp cá nhân nhóm thực hiện, hệ số số điểm chức danh, cho phận trực tiếp gián tiếp sản xuất Điều cần lưu ý việc trả lương khoán hay gọi trả lương theo kết...

4
1,056
8

Hạch toán lao động tiền lương trong cơ chế thị trường ở công trình giao thông 874.docx

Danh mục: Kế toán

74
418
0