... số 2.2Tổng chi y tế phạm vi toàn xã hội (Tính theo giá so sánh) Đơn vị tính: Tỷ đồng, % Năm 20 04 20 05 20 06 20 07 20 08 Tổng chi So với y tế 19. 035 22 . 32 5 23 . 326 25 .770 32 . 035 năm trớc 108 ,38 117 ,28 ... 117 ,28 104,48 110,48 124 ,31 GDP 36 2. 425 39 3. 031 425 . 135 461 .34 4 489. 833 So với Tiêu dùng So với năm trớc cuối năm trớc 107,79 26 0.940 107,16 108,44 28 0.104 107 ,34 108,16 30 3. 520 108 ,35 108,51 33 5.776 ... 94 .38 2 So vi nm trc 1 23 , 41 125 ,48 122 ,14 117, 23 1 32 ,94 (Nguồn số liệu: Tài khoản y tế quốc gia Việt Nam thời kỳ 1998 -20 08) Nu loi tr yu t bin ng v giỏ hng nm, tng chi cho y t ca nhng nm 20 04 v 20 05...
... bày: +25 ,6% phù hợp với đối tượng 71 ,3% phù hợp mang tính chất vừa phải + 22 ,2% có tính thời cao 76,1% có tính thời + 78 ,3% có tính định hướng cao - 85,5% BCV có khả thuyết trình tốt - 22 ,9% BCV ... chỗ kếthợptính khoa học chặt chẽ cao độ (đó đỉnh cao khoa học xã hội ) với tinh thần cách mạng kếthợp cách ngẫu nhiên, người sáng lập học thuyết kếthợp thân phẩm chất nhà bác học nhà cách ... đến tới 33 ,4% Qua khảo sát 2 93 BCV Đảng cấp huyện Long An: Độ tuổi BCV cấp ủy: 30 tuổi:1%; Từ 30 đến 45 tuổi: 51,5%; từ 45 đến 60 tuổi: 46,5%; 60 tuổi: 1% Thâm niên BCV cấp ủy: năm: 52, 6%; từ...
... xét kết lao động ngời lao động phận tự kiểm điểm đánh giá, sau phận trực tiếp quản lý lao động nhận xét đánh giá, doanh nghiệp tổnghợp phận ngời, thành lập hội đồng đánhgiá hội đồng định kết ... kiến thức quản lý Nhà nớc : * Về lý luận trị: - Cao cấp trị : ngời chiếm 0, 23 % - Trung cấp trị: ngời chiếm 1,4% 13 ngời chiếm 1,6% * Phân theo giới tính: - Nam: 92 ngời chiếm 21 ,5% - Nữ : 33 5 ngời ... đợc đánhgiá - khắc phục tình trạng nể nang, né tránh việc đánhgiá cán Lấy kết hoàn thành nhiệm vụ, lực điều hành quản lý, chức trách nhiệm vụ đợc giao làm thớc đo chủ yếu cho đánhgiá - Biện pháp...
... hội 20 02 trang 52- 53 Thanh Hằng: Nhà quản trị hội, Tạp chí Nhà quản lý sô 47 tháng năm 20 07, trang 29 TS.Hàn mạnh Tiến: Một hội cho quản trị Việt Nam, Tạp chí Nhà quản lý sô 52 tháng 10 năm 20 07, ... chức Chức danh chủ tịch, phó chủ tịch, uỷ viên hội đồng quản trị, tổng giám đốc, phó tổng giám đốc, giám đốc, phó giám đốc Cấp 2: Các nhà quản trị cấp trung gian người đưa định chiến thuật, người ... công tác quản lý cán Cần thi t có nhà quản lý cán giỏi Nhà quản lý cán giỏi đẻ nhà quản lý kinh tế xã hội giỏi tương lai Hội Nhà quản trị doanh nghiệp Việt Nam (VACD) thành lập 23 / 10 /20 07 với...
... hoá đánhgiá cán quản lý nhân lực trường đại học, cao đẳng, Tạp chí Khoa học giáo dục, số 4, 11 /20 06 [4] Trường Đại học Harvard, Các kỹ quản lý hiệu quả, NXB Tổnghợp Thành phố Hồ Chí Minh, 20 06, ... thuộc Vào thời điểm năm 20 07, tổng số cán viên chức (CBVC) hữu nhà trường gồm 480 người (35 4 giảng viên 126 cán hành chính), có 49 giáo sư (GS) phó giáo sư (PGS) (chiếm 13% ); 27 6 tiến sĩ khoa học ... tham khảo [1] Văn kiện đại hội Đại biểu Đảng toàn quốc lần thứ X, NXB Chính trị Quốc gia, 20 06, tr 95 [2] Nguyễn Thị Mỹ Lộc, Nguyễn Quốc Chí, Quản lý đội ngũ, sách dự án ĐTGVTHCS, 20 03 [3] Phạm...
... .22 19 Nguyễn Tiến Cảnh Lớp Quản trị nhân lực Báo cáo thực tập tốt nghiệp 7 .2 Phân tích thực nghiệm 23 7 .3 Đánhgiá thay đổi học viên 23 7.4 Các phương phápđánh giấđịnh ... 43 2 .3. 2 Đào tạo bổ sung 43 2. 4 Các đối tượng đào tạo năm qua . 43 2. 5 Các phương pháp đào tạo áp dụng .45 2. 5.1 Đào tạo công việc .45 2. 5.1.1 Đào ... giấđịnh hướng hiệu quả ào tạo .24 7.4.1 Theo tổnggiá trị (NPV) 24 7.4 .2 Theo hệ số hoàn vốn nội 24 7.5 Đánhgiá theo trình độ 25 CHƯƠNG II : ĐÁNHGIÁTHỰCTRẠNGCÔNGTÁCĐÀOTẠONÂNGCAOTRÌNHĐỘCHUYÊNMÔN...
... lý luận khả hoàn thành nhiệm vụ chuyên môn, khả tư vận dụng kiến thức lý luận vào thực tiễn khả nâng cao trình độ 1.1 .2 Năng lực: Năng lực tổnghợpkhả đặc điểm phẩm chất tâm lý phù hợp với yêu ... (huyện Mê Linh) 15 Tổng số cán bộ, công nhân viên là: 22 9 người với tỷ lệ nữ 37 người, chiếm 16.1%, cán quản lý từ phó trưởng phòng phó hạt QLĐ trở lên 51 người, chiếm 22 .3% Trình độ chuyên môn: ... ngày 4/7 /20 09 kết giải toả 15 23 vụ tổng số 24 62 vụ Mặc dù việc giải toả tồn đọng song bước, tạo chuyển biến rõ rệt, hiệu công tác ngăn chặn chống vi phạm luật đê điều cấp quyền, nhân dân - Về công...
... giai on 20 01 -20 05 tng 1,11%; ca c nc l 1 ,33 %) Mt dõn s trung bỡnh nm 20 06 l 23 1 ngi/km 2, ch bng 52, 60% mt dõn s vựng v bng 89,5% mt dõn s c nc Dõn s nụng thụn 975.641 chim 80% Ton tnh cú 27 0.000 ... qua hng nm (bỡnh quõn t nm 1997 - 20 07 t trờn 10,57%; ú giai on 20 01 -20 07 tng 12, 45%) Nm 20 05, GDP tớnh theo giỏ hin hnh t khong 11 .26 2 t ng, bỡnh quõn u ngi t 9 ,2 triu ng (tng ng 580 USD), cao ... s 10 /20 06 - Nguyn Minh Trit, Bn lnh chớnh tr s vt qua thỏch thc VietNam Net, ngy 29 /1 /20 07 - Nguyn Minh Trit; Bn lnh v trớ tu gii quyt s thnh cụng, Nht bỏo Si Gũn Gii phúng in t, ngy 25 /3/ 20 07...
... tịch hội đồng quản trị kiêm tổng giám đốc Nguyễn Trường Sơn đội ngũ 24 0 nhân viên chuyên nghiệp 2. 12. 2 Chức phận Nhìn vào sơ đồ máy quản lý khách sạn ta thấy phân cấp quản lý rõ ràng, tính chuyên ... mang lại hiệu thi u “ quản trị nguồn nhân lực” Quản trị nguồn nhân lực nguyên nhân thành công hay thất bại tổ chức 1 .2 .3 Chức nhiệm vụ phận quản trị nguồn nhân lực 1 .2 .3. 1 Chức quản trị nguồn ... sự: Đánhgiákết học tập học viên: Để đánhgiákết học tập học viên, doanh nghiệp sử dụng hình thức kiểm tra đánhgiá sau: ⇒ Hình thức vấn: Thông qua phát vấn trực tiếp kiểm tra trình độ, khả...
... bày: 42 +25 ,6% phù hợp với đối tượng 71 ,3% phù hợp mang tính chất vừa phải + 22 ,2% có tính thời cao 76,1% có tính thời + 78 ,3% có tính định hướng cao - 85,5% BCV có khả thuyết trình tốt - 22 ,9% ... chỗ kếthợptính khoa học chặt chẽ cao độ (đó đỉnh cao khoa học xã hội ) với tinh thần cách mạng kếthợp cách ngẫu nhiên, người sáng lập học thuyết kếthợp thân phẩm chất nhà bác học nhà cách ... đến tới 33 ,4% Qua khảo sát 2 93 BCV Đảng cấp huyện Long An: Độ tuổi BCV cấp ủy: 30 tuổi:1%; Từ 30 đến 45 tuổi: 51,5%; từ 45 đến 60 tuổi: 46,5%; 60 tuổi: 1% Thâm niên BCV cấp ủy: năm: 52, 6%; từ...
... bày: 39 +25 ,6% phù hợp với đối tượng 71 ,3% phù hợp mang tính chất vừa phải + 22 ,2% có tính thời cao 76,1% có tính thời + 78 ,3% có tính định hướng cao - 85,5% BCV có khả thuyết trình tốt - 22 ,9% ... chỗ kếthợptính khoa học chặt chẽ cao độ (đó đỉnh cao khoa học xã hội ) với tinh thần cách mạng kếthợp cách ngẫu nhiên, người sáng lập học thuyết kếthợp thân phẩm chất nhà bác học nhà cách ... đến tới 33 ,4% Qua khảo sát 2 93 BCV Đảng cấp huyện Long An: Độ tuổi BCV cấp ủy: 30 tuổi:1%; Từ 30 đến 45 tuổi: 51,5%; từ 45 đến 60 tuổi: 46,5%; 60 tuổi: 1% Thâm niên BCV cấp ủy: năm: 52, 6%; từ...
... H .20 00, tr 23 1 Hồ Chí Minh, Toàn tập, tập 5, Nxb CTQG, H .20 00, tr 25 1 16 Hồ Chí Minh, Toàn tập, tập 5, Nxb CTQG, H .20 00, tr 25 2 17 Hồ Chí Minh, Toàn tập, tập 5, Nxb CTQG, H .20 00, tr 2 73 15 12 ... tập 12, Nxb CTQG, HN 20 00, tr 554 Hồ Chí Minh, Toàn tập, tập7, Nxb CTQG, HN 20 00, tr 23 4 21 Hồ Chí Minh, Toàn tập, tập 12, Nxb CTQG, HN 20 00, tr 94 20 14 kinh nghiệm nhân dân, phải tổngkết phong ... tượng này, tức làm giá trị văn hóa làm cho Việt Nam theo đường khác Đánh vào Hồ Chí Minh tức đánh vào nghiệp cách mạng Việt Nam Trong nhiều biện pháp, biệnphápđánh vào gốc, đánh vào tảng tư tưởng,...
... 70 2 .3. 2.2 Ti p t c ph n i m i công tác giáo d c t o, phát huy ý th c t u h c t p, rèn luy n nâng cao trình ngũ cán b lãnh lý lu n tr c a i o ch ch t c p huy n 73 2 .3. 2 .3 Ti p t ... C P HUY N 63 lý lu n tr c a i ngũ cán b o ch ch t c p huy n 63 2 .3. 2 M t s gi i pháp ch y u nh m nâng cao trình cho O CH PHƯƠNG HƯ NG VÀ GI I PHÁP CH 2 .3. 1 Phương hư ng nâng ... lu n tr c a 2. 1 .2 Th c tr ng trình t nh i ngũ cán b ch ch t c p k L k 42 2.1 .3 Nh ng nguyên nhân c a th c tr ng 50 2.2 NH NG YÊU C U LU N CHÍNH TR CHO C P HUY N 2 .3 M T S I NGŨ...
... 1.1 .2 Đặc trưng lý luận trị 15 1 .2 Vai trò lý luận trị hoạt động đội ngũ cán cấp xã 21 1 .2. 1 Khái niệm đội ngũ cán cấp xã 21 1 .2. 2Các chức đội ngũ cán cấp xã 23 1 .2 .3 ... luận chủ nghĩa vật biện chứng chủ nghĩa vật lịch sử đồng thời kếthợp với phương pháp khác như: phương pháp lôgíc kếthợp với phương pháp lịch sử, phương pháp phân tích, tổng hợp, so sánh, thống ... 31 - 45 chiếm 37 ,16%, độ tuổi 30 tuổi chiếm 1 ,24 % (xem biểu đồ 2. 1) Kết cấu độ tuổi 1 .24 % đội ngũ cán cấp xã tỉnh Hải Dương 37 .16% 61.6% Trªn 45 tuæi Tõ 30 - đến 45 tuæi D-íi 30 tuæi Biểu đồ 2. 1:...