3 14 tỷ suất sinh lời trên vốn chủ sở hữu và các nhân tố ảnh hưởng
Quản lý tài chính tại viện quy hoạch xây dựng hà nội
... qua tài Năm 20 13 42.509.898 .34 7 59.660.576.759 42,9% 40 ,3% 29.582 .31 6.004 24.2 13. 814. 481 8,68% năm (%) Tổng thu nguồn Năm 2012 56.965 .33 2.112 Tỷ lệ tăng qua 72.092. 214 .35 1 83. 874 .39 1.240 20,84% ... kiện để tăng thu nhập cho cán nhân viên, phát huy tính chủ động, sáng tạo, hoàn thành tốt nhiệm vụ đƣợc giao 1 .3. 2.2 Nhân tố ảnh hưởng * Các nhân tố khách quan: - Ảnh hƣởng hệ thống sách pháp ... ban nhân dân Thành phố Hồ Chí Minh i DANH MỤC BẢNG BIỂU TT Số Nội dung hiệu Bảng 3. 1 Bảng 3. 2 Bảng 3. 3 Bảng 3. 4 Bảng 3. 5 Bảng 3. 6 Tổng số thu Viện Quy hoạch xây dựng Hà Nội từ năm 2011 - 20 13 Tỷ...
- 92
- 273
- 0
Quy chế tiền lương và thu nhập cho công nhân viên
... lương 03 Kế toán trưởng - Mức lương 04 NV Kinh Doanh - Mức lương III IV BẬC V I II VI VII VIII 5.900 6.195 6.505 6. 830 7.172 7. 531 7.908 8 .30 3 5.200 5.460 5. 733 6.020 6 .32 1 6. 637 6.969 7 .31 7 5.000 ... thành tốt nhiệm vụ, sai sót gây hậu lớn + Không vi phạm pháp luật, thể tư cách cá nhân tốt, không làm ảnh hưởng đến uy tính quyền lợi Công ty I .3/ Nâng lương đặc cách: - Trong trình hoạt động, nhân ... 5.000 5.250 5.5 13 5.789 6.078 6 .38 2 6.701 7. 036 3. 500 3. 700 3. 900 4.200 4.500 4.800 5.200 5.600 CHƯƠNG III: CÁCH TÍNH LƯƠNG VÀ TRẢ LƯƠNG - Việc tính toán lương cho người lao động dựa vào thời gian...
- 18
- 229
- 0
báo cáo thực tập hoàn thiện cơ chế trả lương tại công ty cổ phần nhiệt điện ninh bình
... Dự phòng phải trả dài hạn 400 B- Vốn chủ sở hữu (400=410+ 430 ) 410 I- Vốn chủ sở hữu 411 Vốn đầu tư chủ sở hữu 412 Thặng dư vốn cổ phần 4 13 Vốn khác chủ sở hữu 414 Cổ phiếu quỹ 415 Chênh lệch đánh ... kế toán định khoản: Nợ TK154 (15411 23) : Có Tk 334 : Khi hạch toán khoản trích theo lương: Nợ TK154 (15411 23) Có TK 338 (33 82) Có TK 338 (33 83) Có TK 338 (33 84) 31 GVHD :Ths.Ngô Thu Giang SVTH : Dương ... sánh 207 ,39 7,196,742 237 , 530 ,055,2 93 30, 132 ,858,552 105,865,950 ,146 99,500,626, 838 (6 ,36 5 ,32 3 ,30 8) 100,247, 037 ,221 135 ,518,025 ,33 1 35 ,270,988,110 45,689,828,258 46,219,089,746 529,261,489 138 ,870,556,197...
- 59
- 477
- 0
Luận văn thạc sĩ kinh tế Hoàn thiện cơ chế trả lương năm tại Chi nhánh Công ty CP kinh doanh than Miền Bắc – Vinacomin tại Quảng Ninh
... 4 .32 2.418 807 3, 27 0,1 3, 37 21 3, 37 3. 538 .500 3, 99 83, 79 37 .491,7 3. 141 . 430 1 03 2,96 0,1 3, 06 21 3, 06 3. 2 13. 000 3, 99 83, 79 37 .491,7 3. 141 . 430 3. 850 2 ,34 0,1 2,44 21 2,44 2.562.000 3, 99 83, 79 37 .491,7 ... 3. 141 . 430 3. 141 . 430 3. 141 . 430 3. 141 . 430 25.871.49 4.454.868 3. 3 73. 574 3. 456.018 3. 3 73. 574 3. 456.018 27.275.49 132 .450 232 .144 31 4.588 232 .144 31 4.588 0 6 -1 .39 5.000 1.404.000 Cũ Mới 10 .30 3.98 10.180.24 ... 706 832 4 7154042 7408210 6894690 6854040 6029 435 507 036 2 74 133 93 6400 832 6889507 6090 035 7019 236 637 0804 139 4001,6 47796 03, 4 92 836 515 774 233 3 76858 43 6 938 857 6 139 330 6 235 368 5282596 62 731 24 776 235 6...
- 52
- 400
- 0
Một số giải pháp nhằm hoàn thiện hệ công cụ nâng cao động lực cho cán bộ công chức Vụ Kế hoạch – Bộ Công thương
... NƯỚC 1.1 .3. Các yếu tố ảnh hưởng đến động lực cán công chức 10 1.1 .3. 1 .Các yếu tố thuộc thân cán công chức 10 1.1 .3. 2 .Các yếu tố bên ngoài: 13 1.2.Một số mô hình ... bị Số lượng Tỷ lệ Đầy đủ chất lượng tốt 10 33 ,33 % Đầy đủ chất lượng không tốt 0% Bình thường 19 63, 33% Hạn chế chất lượng tốt 0% Hạn chế chất lượng 3, 34% (Nguôn: Số liệu tự điều tra thực tế) ... trình đạo tạo trung bình Số lượng năm cán tham gia Tỷ lệ cán chương trình 22 73, 33% chương trình 13, 33% chương trình 10% >3 chương trình 3, 34% (Nguồn: Số liệu tự điều tra thực tế) Qua bảng số...
- 73
- 348
- 0
sáng kiến phương thức quản lý tiết kiệm nguồn kinh phí, tăng thu nhập cho cán bộ, công chức, viên chức (CBCCVC) cơ quan
... lợi, thực tốt công tác khoán chi nên tiết kiệm kinh phí từ chi bổ sung tăng thu nhập cho CBCCVC hàng năm (tăng thêm bình quân từ 0,4 - 0,5 lần so với mức lương sở) Đánh giá phạm vi ảnh hưởng sáng ... phối hợp với Sở Tài Ban Kinh tế Ngân sách HĐND tỉnh tham mưu cho UBND tỉnh trình HĐND tỉnh phân bổ, giao dự toán kinh phí hàng năm cho Văn phòng theo nhiệm vụ chủ yếu, có tính đến yếu tố đặc thù, ... phí tự chủ) : chủ yếu chi hoạt động thường xuyên Văn phòng nhằm đáp ứng yêu cầu đạo điều hành Thường trực UBND tỉnh Nguồn kinh phí quan Tài thống thực khoán kinh phí theo Nghị định số 130 Nghị...
- 3
- 483
- 0
Nâng cao hiệu suất lao động, hiệu quả sử dụng kinh phí quản lý hành chính, tăng thu nhập cho cán bộ, công chức
... Phụ cấp Đảng 1 00 17 17 275 30 35 35 35 6 27 30 30 40 15 27 30 5 30 5 154 10 (Bảng chi tiết “chi hàng hóa dịch vụ công” Đơn vị tính: triệu đồng) Qua bảng thống kê trên, thấy hoạt động chi ngân ... sách 1.6 43 triệu đồng Trong đó: Chi tiền lương Mua sắm phương tiện làm việc Nhiệm vụ chi đặc thù (các phong trào, thi, hỗ trợ) Chi vào hàng hóa, dịch vụ Tổng 568 40 760 275 1.6 43 (Bảng sở tính ... cải cách hành chính, xã hội hoá lĩnh vực quản lý nhà nước giao - Trình Chủ tịch Uỷ ban nhân dân cấp huyện dự thảo văn lĩnh vực văn hoá, , thể dục, thể thao du lịch thuộc thẩm quyền ban hành Chủ...
- 13
- 427
- 0
Hoàn thiện quy chế trả lương tại Công ty Cổ phần Đầu tư, Thương mại và Xây dựng Giao thông 1
... 229. 836 .978 226. 830 .509 3. 219 .35 4 3. 219 .35 4 14. 906.640 1 ,36 % 6. 036 .557 219. 035 .252 215.600.799 3. 384.452 3. 384.452 9.1 43. 298 1,54% 10.267 .35 3 207.198.468 201.460.469 5. 737 .999 4. 934 .679 14. 932 .156 2,8% ... 2 .34 31 1,507,000 1,507,000 452,000 35 0,000 148 ,000 ng Vn Dung 2 .34 31 1.507,000 1.482,000 445,000 400,000 145 ,000 30 5,000 30 0,000 3, 077,000 63, 000 13, 000 76,000 3, 001,000 Nguyn Th Long 2 .34 31 ... 13 Từ 30 40 24 04 01 01 05 03 02 Từ 40 50 tuổi 19 01 02 3. 7 3. 73 3.6 4.0 3. 5 7.0 4.2 4.0 2.71 3. 7 4.2 4.27 4 .14 4.5 2.44 4.0 4.6 3. 75 3. 0 4.0 5.0 3. 0 3. 5 01 3. 31 Từ 50 60 tuổi 05 Ngun: Phũng...
- 85
- 2,662
- 19
Hoàn thiện quy chế trả lương tại Công ty Cổ phần đầu tư, thương mại và xây dựng giao thông 1
... 229. 836 .978 226. 830 .509 3. 219 .35 4 3. 219 .35 4 14. 906.640 1 ,36 % 6. 036 .557 219. 035 .252 215.600.799 3. 384.452 3. 384.452 9.1 43. 298 1,54% 10.267 .35 3 207.198.468 201.460.469 5. 737 .999 4. 934 .679 14. 932 .156 2,8% ... 13 Từ 30 40 24 04 01 01 05 03 02 Từ 40 50 tuổi 19 01 02 3. 7 3. 73 3.6 4.0 3. 5 7.0 4.2 4.0 2.71 3. 7 4.2 4.27 4 .14 4.5 2.44 4.0 4.6 3. 75 3. 0 4.0 5.0 3. 0 3. 5 01 3. 31 Từ 50 60 tuổi 05 Ngun: Phũng ... 18.970.125. 934 21.992.472.482 TSC vụ hỡnh 149 . 732 .098 166 .36 9.000 Ngun N ngn hn 130 .806 .142 .846 132 .6 03. 557.874 N di hn 29.651 .32 4.157 18.716.9 73. 128 Vn ch s hu 17. 936 .774.956 30 .665.8 13. 758 Ngun:...
- 96
- 1,379
- 34
Hoàn thiện quy chế trả lương của Công ty Cổ phần Sản xuất vật liệu và xây lắp hải Hậu
... thu TH 20 13 TH 2 014 14,18 13, 24 37 ,24 33 ,67 3, 72 6,02 2, 53 6,20 9,17 10,90 29,04 24,91 2,45 1,86 1,66 3, 10 TH 14/ TH 13 + -0,94 -3, 57 2 ,30 3, 67 1, 73 -4, 13 -0,59 1,44 % 93, 37 90,41 161, 83 245,06 ... MSSV: 112401 038 7 Năm 2 014 TH 2 014/ TH 20 13 TH 2 014/ KH 2 014 KH TH +% +% 3. 235 .750 3. 359 .30 0 30 5.950 110,02 1 23. 550 1 03, 82 11.599.200 12.420.250 665. 830 105,66 821.050 107,08 2.429.500 3. 137 .400 1.502.000 ... 3. 459.650 430 1.487.649.500 2.840.700 920 2.6 13. 444.000 9.481 .35 0 630 5.9 73. 250.500 1.012.000 440 445.280.000 1.810 .35 0 410 741.425.067 23. 975.469.16 37 .521.000 TH14/TH 13 (DT) ± % 33 4.011 .30 0 550 .33 3.700...
- 107
- 946
- 3
Báo cáo kiến tập quản trị nhân lực: Hoàn thiện quy chế trả lương, các chế độ phúc lợi xã hội cho người lao động tại công ty cổ phần vận tải, xây dựng và thương mại việt hà
... 15.000.000.00 TSCĐ ĐTDH 0 15.550.156 .38 208. 930 .749 +4.458.774 .36 6 152,09 128,7 TSCĐ ĐTNH 2 .38 4 .31 0.255 5.2 13. 134 .37 0 +282.884.115 Tỷ suất LN/DT 5,7 5,08 -0,62 Tỷ suất LN /vốn kinh 7,56 11,56 +4 218,6 ... 19.000.000.00 34 .162.941.00 +15.162.441.00 179,80 Tổng chi phí 0 18.765.766.00 32 .428.759.00 + 13. 662.9 93. 0 03 172,8 Chỉ tiêu 3 Tổng lợi nhuận 1. 134 . 234 .000 1. 734 .182. 637 +599.948. 637 Nguồn vốn kinh ... lương Sinh viên:Bùi Thị Thùy 2004 2005 2006 17. 932 .978.000 19.000.000.000 34 .162.941.000 39 8. 632 .000 106,54 179,80 582 .36 0.000 994.270.000 37 3.520.000 146 ,09 170, 73 409.586.000 438 .742.000 34 Lớp:...
- 44
- 526
- 0
Hoàn thiện quy chế trả lương tại Công ty Cổ phần đầu tư xây dựng và phát triển Trường An
... 8,45 3. 2 Quân nhân chuyên nghiệp 72 27,48 83 33, 6 83 38,96 3. 3 Công nhân viên quốc phòng 62 23, 66 45 18,22 41 19,24 3. 4 Lao động hợp đồng khác 106 40,46 98 39 .68 71 33 ,5 262 100 247 100 2 13 100 ... 20 13 Năm 2 014 Sản lượng Triệu đồng 279.510 35 7.620 39 2.700 Doanh thu Triệu đồng 233 .685 30 7.271 35 3.129 Lợi nhuận trước thuế Triệu đồng 12.612 13. 858 39 6.625 Lợi nhuận sau thuế Triệu đồng 11.1 93 ... thuế Triệu đồng 11.1 93 10 .39 4 31 4. 733 Giá trị TSCĐ BQ năm Triệu đồng 645 .32 7 7 03. 0 12 876.729 Số lao động BQ năm Người 2 23 262 247 Thu nhập bình quân Triệu đồng 6,255 7 ,37 3 9,125 (Nguồn: Phòng tài...
- 74
- 476
- 1
Hoàn thiện cơ chế quản lý doanh thu, chi phí và lợi nhuận theo mô hình tập đoàn trong Tổng công ty Than Việt Nam.doc.DOC
... 20 03 20.279 158.2 93 127.484 30 .809 - 138 . 014 -156.176 18.162 176.594 286.625 250.025 36 .600 -110. 031 -112.426 2 .39 5 34 7 .39 3 450.8 83 397 .32 5 53. 558 -1 03. 490 -117.758 14. 268 30 0.856 401.904 34 9. 132 ... 4.874.8 43 4.857 .36 2 3. 115 .37 3 1.741.989 17.481 -60 .39 5 77.876 với năm với năm 1999 17,80 20,20 9 ,30 46,10 81,50 -32 4 ,30 15,50 2000 34 ,09 32 ,76 26,88 43, 27 404,55 -155,75 -29,98 2001 22,44 22 ,31 20 ,31 ... 4.854.564 6 .36 0.077 4.699.068 6.162.115 2.987.889 3. 702.647 1.711.179 2.459.468 155.496 197.962 95.782 146 .098 59. 714 51.864 Năm 2002 7.655.8 43 7. 436 . 133 4 .35 8 .33 1 3. 077.802 219.710 168.480 51. 230 Ước...
- 72
- 1,675
- 22
Một số giải pháp nhằm hoàn thiện quy chế trả lương trong công ty cổ phần văn phòng phẩm cửu long.DOC
... 0918.775 .36 8 Bảng 3: Chất lợng lao động công nhân kỹ thuật T T Cấp bậc công nhân Công nhân bậc trở lên Công nhân bậc trở xuống Tổng Năm 2004 Tỷ Số lợng trọng (Ngời) (%) 60 34 ,28 Năm 2005 Tỷ Số lợng ... nghỉ theo chế độ tính bình quân năm cho lao động Công ty 36 ngày LBS = (145 + 37 ) x 36 295 = 23 ngời + Định biên số lao động làm thêm Trên sở quy định Bộ luật lao động thời gian làm thêm nhiệm vụ ... doanh thu đạt 19,5 tỷ đồng đến năm 2006 đạt 1 23 tỷ đồng, tăng 630 % Đời sống cán công nhân viên đợc cải thiện, Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel (: 0918.775 .36 8 thu nhập bình...
- 28
- 2,574
- 23
Hoàn thiện quy chế trả lương tại công ty cổ phần Nồi hơi Việt Nam.DOC
... 6. 031 . 537 ,5 3. 466.801 2.564. 736 ,5 519.406,7 149 .201 ,3 16.945,8 110.059,6 2 43. 200 92,07 57,48 42,52 7, 93 28, 73 3,26 21,19 46,82 6.6 63. 224 ,3 3 .38 2.8 23, 1 3. 280.401,2 715.015 ,3 224 .30 8 ,3 27. 634 ,1 ... 1 23. 472,9 33 9.600 90 ,31 50,76 49,24 9,69 31 ,37 3, 83 17,27 47,5 10.042.717,8 5.105.1 73 4. 937 .544,8 1.088.785,25 38 0.028,05 30 .712,6 31 8.644,6 35 9.400 90,21 50, 83 49,17 9,79 34 ,9 2,82 29,27 33 ,01 ... thu Tỷ đồng 91,1 114, 43 148 , 43 125,6 129,8 Tổng quỹ lương Tỷ đồng 6,551 8, 536 13, 67 112,6 150,9 Người 32 4 33 2 35 1 102,5 105,7 Tiền lương bình quân 1000 đồng/ Người/ 130 2 Tháng 1851 2642 142 ,1 142 ,7...
- 91
- 1,763
- 33
CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ HOÀN THIỆN QUY CHẾ TRẢ LƯƠNG CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY .docx
... ty 3. 1 Đặc điểm yếu tố đầu vào 3. 1.1 Đặc điểm vốn: - Vốn điều lệ: tỷ đồng - Vốn vay Ngân hàng ngắn hạn: tỷ đồng - Vốn huy động nội tỷ đồng - Vốn vay khách hàng cung ứng vật tư 10 tỷ đồng - Vốn ... tạo chiếm tỷ lệ: 93. 04 %, Tỷ lệ lao động đại học chiếm tỷ lện 1.7%, tỷ lệ lao động tốt nghiệp cao đẳng, đại học chiếm tỷ lệ 33 .9 %, tỷ lệ công nhân kỹ thuật chiếm 60.8% Như cho thấy tỷ lệ CBCNV ... đại học Trung cấp, sơ cấp Công nhân kỹ thuật Chưa qua đào tạo 39 100 20.5 33 .3 43. 6 23. 1 50 100 70 7.15 50 35 .9 56.4 7 100 27.5 15,7 6.8 37 .5 62.5 52.9 37 .1 10 3 Nhận xét: Qua bảng số liệu cho...
- 65
- 1,955
- 25
Hoàn thiện quy chế trả lương tại Công ty Cổ phần Du lịch Kim Liên
... 74 .3 14. 9 63. 2 12.6 53. 7 10.7 1 03. 1 20.6 Tổng cộng 39 98.0 2 733 .1 22 23. 0 1898.4 33 08.0 31 4.4 Tiền lĩnh Chia Tổng cộng 146 .2 89.2 75.8 64.4 1 23. 7 Tiền thưởng 38 51.8 26 43. 9 2147 .2 1 834 .0 31 84 .3 Đã ... Chia Lương vòng 36 08.0 236 0.0 1872.0 1592.0 30 56.0 34 40.0 31 12.0 1744.0 1800.0 936 .0 235 20.0 Lương khoán Lương Phụ cấp vòng vòng 39 0.0 30 7.1 66.0 35 1.0 30 6.4 252.0 30 0.0 236 .3 228.0 292.1 1564.0 ... tháng 36 08.0 236 0.0 1872.0 1592.0 30 56.0 Còn lại 2 43. 8 2 83. 9 275.2 242.0 128 .3 1 13. 4 105 58.9 60.8 22.7 21 11.8 12.2 136 .1 126 70.7 73 754.2 150.9 905.1 36 27.0 35 36.7 1901 .3 2019.1 2500.0 27,245 .30 ...
- 63
- 2,309
- 26
Hoàn thiện quy chế trả lương cho người lao động tại Công ty cổ phần Sản Xuất Việt Pháp
... VIỆT PHÁT I Phương hướng phát triển Công ty thời gian tới 25 27 27 27 27 30 30 31 31 31 32 32 33 34 42 42 42 43 43 43 43 44 Phương hướng phát triển Công ty thời gian tới 2.Giải pháp để thực phương ... ty 3. 1 Đặc điểm yếu tố đầu vào 3. 1.1 Đặc điểm vốn: - Vốn điều lệ: tỷ đồng - Vốn vay Ngân hàng ngắn hạn: tỷ đồng - Vốn huy động nội tỷ đồng - Vốn vay khách hàng cung ứng vật tư 10 tỷ đồng - Vốn ... theo trình độ: Tỷ lệ CBCNV qua đào tạo chiếm tỷ lệ: 93. 04 %, Tỷ lệ lao động đại học chiếm tỷ lện 1.7%, tỷ lệ lao động tốt nghiệp cao đẳng, đại học chiếm tỷ lệ 33 .9 %, tỷ lệ công nhân kỹ thuật...
- 65
- 972
- 7
Tìm thêm: hệ việt nam nhật bản và sức hấp dẫn của tiếng nhật tại việt nam xác định các mục tiêu của chương trình khảo sát các chuẩn giảng dạy tiếng nhật từ góc độ lí thuyết và thực tiễn khảo sát chương trình đào tạo của các đơn vị đào tạo tại nhật bản xác định thời lượng học về mặt lí thuyết và thực tế điều tra với đối tượng sinh viên học tiếng nhật không chuyên ngữ1 khảo sát thực tế giảng dạy tiếng nhật không chuyên ngữ tại việt nam khảo sát các chương trình đào tạo theo những bộ giáo trình tiêu biểu phát huy những thành tựu công nghệ mới nhất được áp dụng vào công tác dạy và học ngoại ngữ mở máy động cơ lồng sóc mở máy động cơ rôto dây quấn các đặc tính của động cơ điện không đồng bộ đặc tuyến hiệu suất h fi p2 đặc tuyến tốc độ rôto n fi p2 đặc tuyến dòng điện stato i1 fi p2 động cơ điện không đồng bộ một pha thông tin liên lạc và các dịch vụ phần 3 giới thiệu nguyên liệu chỉ tiêu chất lượng theo chất lượng phẩm chất sản phẩm khô từ gạo của bộ y tế năm 2008 chỉ tiêu chất lượng 9 tr 25