3 1 liệt kê mục tiêu các bước công việc của bài học
Đánh giá các nhân tố ảnh hưởng đến mức độ hài lòng công việc của nhân viên Công ty cổ phần cơ khí
... 2.2 Mục tiêu cụ thể - Hệ thống hoá vấn đề lý luận mức độ hài lòng công việc nhân viên tổ chức - Đánh giá nhân tố ảnh hưởng đến mức độ hài lòng công việc: (bản chất công việc, hội đào ... thuyết tổng hợp rút sở cho việc phân tích nhân tố tác động đến mức độ hài lòng kết làm việc nhân viên công ty + Đối với mục tiêu phân tích, đánh giá mức độ hài lòng công việc nhân viên Phương pháp ... Nhằm đạt mục tiêu đề tài, trình nghiên cứu đề tài sử dụng phương pháp nghiên cứu sau: 4 .1 Thu thập thông tin 4 .1. 1 Thông tin số liệu thứ cấp Số liệu thứ cấp nguồn số liệu tính toán, công bố từ...
- 3
- 1,484
- 20
Đánh giá các nhân tố ảnh hưởng đến mức độ hài lòng công việc của nhân viên công ty cổ phần cơ khí xây dựng công trình thừa thiên huế
... chất lượng 5 ,17 0,5 61 0,004 0,529 0 ,11 5 Lợi ích cá nhân 5,56 0,5 71 0,000 0,202 0 ,16 9 Tự hào công ty 5, 13 0,0 73 0,0 01 0,005 0 ,33 2 Sự phát triển công ty 5 ,30 0 ,17 6 0,0 13 0, 835 0, 236 Nguồn: số liệu ... xứng 3, 80 0 ,15 1 0,025 0, 232 0, 019 Lương ngang 3, 78 0,2 53 0,009 0, 632 0, 017 Phúc lợi ngang 4,06 0, 211 0,000 0 ,14 4 0,076 Hiểu sách đãi ngộ 4 ,16 0,467 0,000 0 ,11 2 0, 017 Hài lòng với đãi ngộ 3, 94 0 ,10 0 ... ý nghĩa thống kê (Sig.) Giới Học Chức TN công chung 4, 83 5,07 5 , 31 4,77 4,69 5 ,37 tính 0, 9 31 0 ,33 6 0, 232 0 , 31 4 0 ,15 6 0,280 vấn 0,000 0,000 0,000 0,000 0,000 0,005 danh 0, 938 0, 436 0,062 0,200...
- 71
- 766
- 1
Đánh giá mức độ thích ứng công việc của sinh viên tốt nghiệp ngành kế toán trường Cao đẳng Kinh Tế - Tài Chính Thái Nguyên
... .49 3. 1. 6 Khả hòa nhập công việc 50 3. 1. 7 Đánh giá cựu sinh viên với công việc 51 3. 1. 8 Đánh giá cựu sinh viên mức độ ứng dụng kiến thức học vào thực tế làm việc 52 3. 1. 9 ... Tổng quan công trình nghiên cứu nước 13 1. 2 Cơ sở lý luận đề tài 15 1. 2 .1 Một số khái niệm đề tài .15 1. 2 .3 Một số đặc điểm nghề kế toán . 23 1. 2.4 Tiêu chuẩn, tiêu chí, ... mục biểu đồ PHẦN MỞ ĐẦU Chương 1: TỔNG QUAN VÀ CƠ SỞ LÝ LUẬN .6 1. 1 Tổng quan công trình nghiên cứu nước .6 1. 1 .1 Tổng quan công trình nghiên cứu nước 1. 1.2...
- 31
- 1,292
- 5
đánh giá mức độ thích ứng công việc của sinh viên tốt nghiệp ngành kế toán trường cao đẳng kinh tế tài chính thái nguyên
... | 10 item 10 | 11 item 11 * | 12 item 12 * | 13 item 13 * | 14 item 14 * | 15 item 15 * | 16 item 16 * | 17 item 17 * | 18 item 18 * | 19 item 19 * | 20 item 20 * | 21 item ... | 10 item 10 | 11 item 11 * | 12 item 12 * | 13 item 13 * | 14 item 14 * | 15 item 15 * | 16 item 16 * | 17 item 17 * | 18 item 18 * | 19 item 19 * | 20 item 20 * | 21 item ... 3. 1. 4 Đánh giá mức độ hài lòng cựu sinh viên mức thu nhập 49 3. 1. 5 Thời gian tập .49 3. 1. 6 Khả hòa nhập công việc 50 3. 1. 7 Đánh giá cựu sinh viên với công việc 51 3. 1. 8...
- 130
- 547
- 1
Hãy chỉ ra mục tiêu của chúng và phận biệt nét đặc trưng của mục tiêu nội dung phương pháp của bậc học cấp học mà bạn quan tâm nhất
... khoa học, công nghệ, hướng dẫn nghiên cứu khoahocj hoạt động chuyên môn * GDTX: mục tiêu, nội dung phương pháp + Mục tiêu GDTX: “Phát triển GDTX giúp người vừa làm vừa học, học liên tục, học suốt ... cảm , trí tuệ, thẩm mỹ, hình thành yếu tố nhân cách, chuẩn bị cho trẻ em vào học lớp * Mục tiêu giáo dục phổ thông: Mục tiêu giáo dục phổ thông giúp học sinh phát triển toàn diện đạo đức, trí tuệ, ... nhằm giúp học sinh hình thành sở ban đầu cho phát triển đắn lâu dài đạo đức, tri tuệ, thể chất, thẩm mỹ cách kỹ để học sinh tiếp tục học trung học sở Giáo dục trung học sở nhằm giúp học sinh củng...
- 12
- 623
- 0
Phân tích các nhân tố ảnh hưởng đến mức độ thỏa mãn công việc của nhân viên ngân hàng tại tỉnh vĩnh long
... biến biến - tổng MT1 11 .18 4.094 7 83 MT2 11 .27 3. 7 21 786 MT3 11 .20 3. 696 752 MT4 11 .30 3. 4 81 789 Cronbach's Alpha = 0,898 Thang đo quan hệ với cấp Alpha loại biến 869 8 63 876 8 63 Biến Trung bình ... tính chất công việc Phƣơng sai thang đo loại biến 2.808 3. 229 3. 814 3. 429 Biến Trung bình thang đo loại biến CV1 11 . 51 CV2 11 .55 CV3 11 .52 CV4 11 .54 Tƣơng quan biến - tổng 797 794 715 717 Alpha ... 1. 1.2 Tính cấp thiết đề tài 1. 2 MỤC TIÊU VÀ NỘI DUNG NGHIÊN CỨU 1. 2 .1 Mục tiêu đề tài 1. 2 .1. 1 Mục tiêu chung 1. 2 .1. 2 Mục tiêu cụ thể 1. 2.2 Nội...
- 102
- 293
- 1
Luận án tiến sĩ PHÂN TÍCH các NHÂN tố ẢNH HƯỞNG đến mức độ THỎA mãn CÔNG VIỆC của NHÂN VIÊN NGÂN HÀNG tại TỈNH VĨNH LONG
... tổng TL 11 .36 TL 11 .38 2TL 11 .36 3TL 11 . 41 Cronbach's Alpha = 0,874 2.775 2.567 2.895 2.655 rpi -* * Biế n Trung bình thang đo GT 11 . 51 GT 11 . 53 2GT 11 .47 3GT 11 .49 Cronbach's Alpha = 0, 8 31 Biế ... loại biến M 11 .18 4.094 T1 M 11 .27 3. 7 21 T2 M 11 .20 3. 696 T3 M 11 .30 3. 4 81 T4 Cronbach's Alpha = 0,898 Biế n Tương quan biến - tổng Alpha loại biến 7 83 786 752 789 869 8 63 876 8 63 Thang đo quan ... chat công việc Công việc thú vị I2 V 13 Côngtạo việc triển rấtvàcócơ tính thách Đào phát hộithử thăng tiến 14 4I I 55 66 V 7 1I 8I I 19 V0 I 21 01 11 22 Biế n Mã biến CV Xi CV1 X 11 PT CV2 X4X12...
- 96
- 891
- 4
Đánh giá mức độ đáp ứng công việc của sinh viên tốt nghiệp khoa Kỹ thuật biển đối với yêu cầu của thị trường lao động Hà Nội
... 3. 75 3. 92 Ý thức tổ chức kỷ luật cao 3. 75 4. 03 13 Chăm công việc 3. 87 4.02 Tác phong làm việc công nghiệp, đại 3. 87 3. 84 10 Đảm bảo vệ sinh an toàn lao động 3. 65 4.20 11 Có ý thức rèn luyện học ... trăm (%) 0 0 2,9 3, 3 23 24,5 18 30 ,0 51 53, 8 33 55,0 18 18 ,8 11 ,7 trăm (%) Về mặt kiến thức chuyên môn sinh viên tốt nghiệp khoa Kỹ thuật biển đáp ứng tốt yêu cầu công việc 3. 1. 2 Tìm hiểu mức ... hải đảo 15 3. 17 3. 21 2.77 biển 14 3. 23 Kỹ xây dựng dự án quản lý vùng cửa sông, ven biển hải đảo 3. 48 3. 52 3. 07 Bảng 3. 12 : Mức độ đáp ứng kỹ sinh viên tốt nghiệp khoa Kỹ thuật biển qua tiêu chí...
- 19
- 1,201
- 0
Ảnh hưởng của quản trị nguồn nhân lực tới mức độ thỏa mãn công việc của nhân viên và kết quả hoạt động kinh doanh của VietinBank Vĩnh Phúc
... lực 1. 2 Lý thuyết thỏa mãn công việc 11 1. 2 .1 Khái niệm 11 1. 2.2 Sự cần thiết thỏa mãn công việc với Vietinbank Vĩnh phúc 11 1. 2 .3 Các học thuyết thỏa mãn công việc ngƣời ... 12 1 .3 Kết hoạt động kinh doanh 16 1 .3. 1 Khái niệm kết hoạt động kinh doanh 16 1 .3. 2 Tầm quan trọng kết hoạt động kinh doanh 16 1 .3. 3 Kết hoạt động kinh doanh 17 1. 4 ... mãn công việc 18 Số hóa Trung tâm Học liệu http://www.lrc-tnu.edu.vn/ iv 1. 4 .1 Lƣơng phúc lợi công ty 18 1. 4.2 Đào tạo thăng tiến 18 1. 4 .3 Mối quan hệ với cấp 19 1. 4.4...
- 118
- 542
- 0
Ảnh hưởng của quản trị nguồn nhân lực tới mức độ thỏa mãn công việc của cán bộ cục thuế tỉnh Quảng Ninh
... 1. 2 Lý thuyết thỏa mãn công việc 13 1. 2 .1 Khái niệm 13 1. 2.2 Sự cần thiết thỏa mãn công việc 14 15 1 .3 Cơ sở thực tiễn quản trị nguồn nhân lực nước 18 1. 4 Những ... Quảng Yên 43 Chi cục Thuế Hoành Bồ 26 Chi cục Thuế Vân Đồn 32 Chi cục Thuế Cô Tô 10 10 Chi cục Thuế Ba Chẽ 11 Chi cục Thuế Tiên Yên 19 12 Chi cục Thuế Bình Liêu 18 13 Chi cục Thuế Đầm Hà 17 14 Chi ... 68 Bảng 3. 13 : Phân tích nhân tố quan hệ với cấp 69 Bảng 3. 14 : Phân tích nhân tố quan hệ với đồng nghiệp 70 Bảng 3. 15 : Phân tích nhân tố Tính chất công việc 71 Bảng 3. 16 : Phân tích...
- 106
- 574
- 1
Ảnh hưởng của quản trị nguồn nhân lực tới mức độ thỏa mãn công việc của nhân viên làm việc tại Công ty TNHH Shinwon Ebenezer Việt Nam
... thoại: (0 211 ) 38 42 830 , 38 42 8 31 , 38 42 832 , 38 42 833 , 38 42 834 Fax: (0 211 ) 38 42 835 Năm thành lập: 2002 Tổng diện tích là: 90. 030 m2 Số lượng nhân viên: 35 30 nhân viên Tổng số vốn đầu tư: $ 13 triệu ... mãn công việc 1. 2 .1 Khái niệm 1. 2.2 Sự cần thiết thỏa mãn công việc 10 1 .3 Những nhân tố ảnh hưởng đến thỏa mãn công việc 18 1 .3. 1 Lương phúc lợi 18 1 .3. 2 ... TẠI CÔNG TY TNHH SHINWON EBENEZER VIETNAM 34 3. 1 Công ty TNHH Shinwon Ebenezer Việt Nam 34 3. 1. 1 Giới thiệu khái quát 34 3. 1. 2 Bộ máy quản lý điều hành công ty 36 3. 1 .3 Tình...
- 104
- 781
- 1
Ảnh hưởng của quản trị nguồn nhân lực tới mức độ thỏa mãn công việc của nhân viên làm việc tại UBND huyện Bình Xuyên, tỉnh Vĩnh Phúc
... nhõn lc 1. 2 C s lý lun v s tha cụng vic 11 1. 2 .1 Khỏi nim 11 1. 2.2 S cn thit ca tha cụng vic 12 1. 2 .3 Cỏc hc thuyt v s tha cụng vic ca ngi lao ng 13 1 .3 Nhng nhõn ... 33 33 2 .1. 2 Phng phỏp thu thp thụng tin 34 2 .1 .3 Phng phỏp tng hp thụng tin 36 2 .1. 4 Phng phỏp phõn tớch 36 2 .1. 5 Mụ hỡnh hi quy tuyn tớnh 36 2 .1. 6 ... cụng vic 23 1 .3. 1 Lng v phỳc li 24 1 .3. 2 o to v thng tin 24 S húa bi Trung tõm Hc liu http://www.lrc-tnu.edu.vn/ iv 1 .3. 3 Mi quan h vi cp trờn 25 1 .3. 4 Mi quan...
- 113
- 528
- 1
đánh giá mức độ hài lòng công việc của nhân viên tại khách sạn quốc tế
... thực công việc = ,6 81 Q 31 13 , 04 7 ,37 6 Q32 13 , 72 5,452 Q 33 13 , 63 5,4 83 Q34 13 , 20 6 ,16 1 Q35 13 , 54 5,765 Cronbach’s Alpha “Điều kiện làm việc =,6 01 Q36 12 ,74 5, 219 Q37 12 ,78 5,907 Q38 12 ,98 5, 13 3 ... ,594 ,32 4 ,4 91 ,30 5 ,34 5 , 31 8 ,508 ,406 , 518 ,6 01 , 31 2 ,498 ,38 9 ,5 23 ,36 2 ,485 33 Q9 13 , 04 4, 5 31 Q10 13 , 20 4,872 Cronbach’s Alpha “Cấp trên” =,794 Q 11 16,22 10 , 618 Q12 16 ,39 9,2 21 Q 13 16 ,72 ... ,16 1 ,404 98,292 36 33 , 13 6 ,33 9 98, 6 31 34 ,12 4 , 31 0 98,9 41 35 ,10 8 ,2 71 99, 212 36 ,099 ,247 99,460 37 ,076 ,19 0 99,650 38 ,0 61 ,1 53 99,8 03 39 ,0 43 ,10 8 99, 911 40 , 036 ,089 10 0,000 Extraction...
- 148
- 1,288
- 12
Luận văn thạc sĩ đánh giá mức độ đáp ứng công việc của sinh viên tốt nghiệp khoa kỹ thuật biển đối với yêu cầu của thị trường lao động hà nội
... assumed 2 73 6 03 Upper 1. 772 58 082 1. 636 9 23 -. 212 3. 484 1. 770 57 .30 2 082 1. 636 925 -. 215 3. 488 41 Giả thiết Ho: Mức độ đáp ứng kiến thức sinh viên khoa Kỹ thuật biển hai nhóm sở: công ty cổ ... lệ phần trăm (%) trăm (%) Đáp ứng 0 0 Đáp ứng 2,9 3, 3 Đáp ứng 23 24,5 18 30 ,0 Đáp ứng tốt 51 53, 8 33 55,0 Đáp ứng tốt 18 18 ,8 11 ,7 Từ bảng 3. 1 ta thấy: Không có sinh viên đáp ứng kiến thức chuyên ... Total N 35 27 33 95 Mean 27. 51 27.52 26. 61 27.20 Std Deviation 3. 830 2.486 2.6 21 3. 089 Std Error 647 479 456 31 7 44 Test of Homogeneity of Variances Levene Statistic df1 df2 Sig 2 .18 5 92 11 8 ANOVA...
- 107
- 982
- 3
hướng dẫn sử dụng điểm số đánh giá mức độ phù hợp công việc của workforce™
... hợp lệ cho công việc mục tiêu 2.4.2 So sánh Công việc Khi hai công việc lập hồ sơ cách sử dụng phương pháp lập hồ sơ công việc, hồ sơ công việc hoạt động công việc quan trọng tính cách người ... Công việc Tổng thể cung cấp thang điểm 0 -10 0 Các thuật toán tính điểm xây dựng dựa điểm số mức độ phù hợp công việc hiệu suất công việc cá nhân tuyển dụng thành công công việc tương tự công việc ... Tổng quan 1. 1 Dịch vụ Khảo thí Giáo dục Tổng quan Đánh giá Mức độ Phù hợp Công việc WorkFORCE™ 2 .1 Giới thiệu 2.2 Đối tượng Mục tiêu 2 .3 Mục đích 2.4 Mô hình Sử dụng 2.4 .1 Phân tích Công việc 2.4.2...
- 22
- 462
- 0
đánh giá mức độ thỏa mãn công việc của nhân viên tại công ty điện lực nghệ an
... biến Bản chất công việc 11 10 .34 50 5.694 6 73 788 Bản chất công việc 12 10 .5650 5.292 790 736 Bản chất công việc 13 10 . 510 0 6 .10 0 497 864 Bản chất công việc 14 10 .5050 5. 13 6 7 21 765 41 Sau loại bỏ ... đến 10 năm Từ 10 đến 15 năm Từ 15 năm trở lên Tổng Tần suất % % hợp lệ % cộng dồn 33 16 .5 16 .5 16 .5 50 42 75 200 25.0 21. 0 37 .5 10 0.0 25.0 21. 0 37 .5 10 0.0 41. 5 62.5 10 0.0 39 Xét thời gian công ... I Bản chất công việc Công việc phù hợp với lực cá nhân a 11 Công việc thú vị a12 Công việc có nhiều thách thức a 13 Việc phân chia công việc hợp lý a14 II Cơ hội đào tạo thăng tiến Công ty cung...
- 117
- 850
- 1
đo lường mức độ thỏa mãn công việc của cbcnv tại công ty điện lực kiên giang
... 942,87 825 2 010 942,88 6,89 7 ,17 31 3 .39 9 1. 032 ,95 1. 095, 53 8 21 2 011 975,49 6,8 6,94 33 5 .19 5 1. 2 83 1 . 31 4 855 2 012 1. 036 6,0 6,94 33 5 .19 5 1. 500 1. 450 857 Nguồn: Báo cáo kết kinh doanh Công ty Điện ... 7 83, 05 695 7 01, 26 10 ,66 6 , 31 230 .648 550 .34 9 784,8 707 2007 934 , 01 33 ,19 5, 71 249.946 7 83. 984 839 ,38 722 2008 1. 033 ,09 10 , 61 7,09 296. 13 4 878.4 41 850 ,30 792 2009 1. 122,82 8,68 7 ,18 290.8 51 1.058,68 ... CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ THUYẾT VÀ MÔ HÌNH NGHIÊN CỨU 1. 1 Lý thuyết thỏa mãn công việc 1. 1 .1 Một số khái niệm 1. 1.2 Sự cần thiết phải đo lường thỏa mãn công việc 1. 1 .3 Các học...
- 140
- 1,260
- 1
đánh giá mức độ thỏa mãn công việc của nhân viên tại ngân hàng tmcp á châu - chi nhánh khánh hòa
... .38 3. 1. 1 Gi i thi u v ACB .38 3. 1. 2 Gi i thi u v ACB Chi nhánh Khánh Hòa 39 3. 1. 2 .1 Quá trình hình thành phát tri n 39 3. 1. 2.2 Lĩnh v c ho t ng 40 3. 1. 2 .3 Cơ ... 40 3. 1. 2.4 Th c tr ng ho t ng kinh doanh c a ACB Chi nhánh Khánh Hòa 41 3. 1. 2.4 .1 Ho t ng huy ng v n 41 3. 1. 2.4.2 Ho t ng tín d ng . 43 3 .1. 2.4 .3 Các ch tiêu khác 44 3. 1. 2.5 ... 17 1 .3. 1. 1 M i quan h gi a thu nh p s th a mãn công vi c c a nhân viên .17 1 .3. 1. 2 M i quan h gi a t o phát tri n v i s th a mãn công vi c c a nhân viên 18 1 .3. 1. 3...
- 124
- 489
- 0
Tìm thêm: hệ việt nam nhật bản và sức hấp dẫn của tiếng nhật tại việt nam xác định các mục tiêu của chương trình khảo sát các chuẩn giảng dạy tiếng nhật từ góc độ lí thuyết và thực tiễn khảo sát chương trình đào tạo gắn với các giáo trình cụ thể xác định thời lượng học về mặt lí thuyết và thực tế tiến hành xây dựng chương trình đào tạo dành cho đối tượng không chuyên ngữ tại việt nam điều tra đối với đối tượng giảng viên và đối tượng quản lí khảo sát các chương trình đào tạo theo những bộ giáo trình tiêu biểu nội dung cụ thể cho từng kĩ năng ở từng cấp độ xác định mức độ đáp ứng về văn hoá và chuyên môn trong ct phát huy những thành tựu công nghệ mới nhất được áp dụng vào công tác dạy và học ngoại ngữ mở máy động cơ lồng sóc mở máy động cơ rôto dây quấn các đặc tính của động cơ điện không đồng bộ đặc tuyến hiệu suất h fi p2 đặc tuyến tốc độ rôto n fi p2 sự cần thiết phải đầu tư xây dựng nhà máy từ bảng 3 1 ta thấy ngoài hai thành phần chủ yếu và chiếm tỷ lệ cao nhất là tinh bột và cacbonhydrat trong hạt gạo tẻ còn chứa đường cellulose hemicellulose chỉ tiêu chất lượng theo chất lượng phẩm chất sản phẩm khô từ gạo của bộ y tế năm 2008 chỉ tiêu chất lượng 9 tr 25