0

2 3 đặc điểm về lao động của công ty giai đoạn 2010 2013

Quản lý về lao động của công ty Sản xuất dịch vụ Dệt - May

Quản lý về lao động của công ty Sản xuất dịch vụ Dệt - May

Quản trị kinh doanh

... M2 Sợi Petex 400 x 20 ,0 Máy M3, M4 Lo¹i A chØ sè 29 0 x 27 ,6 Máy M5 75D, 1000D 400 x 30 ,0 Lơng sản phẩm bình quân: 23 Máy M1 M2: 400 x x 20 ,0 = 24 000 đ /công Máy M3 M4: 29 0 x x 27 ,6 = 24 000 đ /công ... năm 20 00 năm 20 01 Triệu mét Cái Kg Tr §ång “ “ “ “ “ “ “ “ “ “ “ “ “ “ 2. 100 108.500 9. 525 1.591 600 2. 804 88.765 17.844 1.486 600 640 35 1 635 25 1 3. 968 3. 926 1. 7 23 4.605 4.095 1.948 1.506 5.4 32 ... tiÕp :27 ngời chiếm 69 ,2% Lao động gián tiếp: 12 ngời chiếm 30 ,78% 20 Đặc điểm số lao động công ty: Trình độ Nam Đại học Trung cấp Trung học Công nhân kỹ thuật Tổng Nữ 15 22 10 17 Qua bảng số liệu...
  • 29
  • 401
  • 0
THỰC TRẠNG SẢN XUẤT KINH DOANH, PHƯƠNG HƯỚNG, MỤC TIÊU PHÁT TRIỂN CỦA CÔNG TY GIAI ĐOẠN 2010-2015

THỰC TRẠNG SẢN XUẤT KINH DOANH, PHƯƠNG HƯỚNG, MỤC TIÊU PHÁT TRIỂN CỦA CÔNG TY GIAI ĐOẠN 2010-2015

Kinh tế - Thương mại

... 620 6 63 650 670 HĐ thời vụ 20 0 20 2 21 4 20 6 Phân theo độ tuổi 122 0 125 4 124 8 125 6 Dưới 30 tuổi 437 431 424 431 Từ 30 -35 tuổi 27 5 31 3 32 0 32 4 Từ 36 -40 tuổi 160 158 156 156 Phân theo phân công lao ... 125 4 124 8 125 6 Lao động quản lý 25 28 28 32 Lao động CMNV 110 126 116 120 Lao động trực tiếp 1085 1100 1104 1104 Phân theo trình độ học vấn 122 0 125 4 124 8 125 6 Trên đại học Đại học 130 133 1 43 ... lưu động 727 35 36 .1 77805 37 .9 833 50 39 Vốn cố định 124 455 63. 9 127 484 62. 1 130 370 61 Tổng số 197190 100 20 528 9 100 21 3 720 100 Chủ sở hữu 99 736 50.6 1 024 88 50.1 111 134 52. 0 Vay ngân hàng 20 718...
  • 75
  • 623
  • 0
Tình hình lao động của công ty trong 3 năm 2008-2010

Tình hình lao động của công ty trong 3 năm 2008-2010

Quản trị kinh doanh

... CCDV 28 33 52. 6 26 635 5.6 33 933 4.67 31 83 92. 67 16997 20 9 42 Doanh thu tài 3. 83 5 .38 6 26 879 30 8 03 Chi phí lãi vay 8.78 9.867 12. 59 Chi phí bán hàng 5. 32 6.614 9.617 2. 5 63 3.748 2. 2 72 139 1 92 1.519 129 ... 20 08 20 09 20 10 Số lượng Số lượng Số lượng Bán buôn 28 7 42. 61 32 7 83. 37 3 725 1.69 Hợp tác xã 1 024 1 .28 1 126 6. 92 11604.04 4809.46 5 427 .46 5794. 53 136 91.87 16088.99 198 53. 12 8 029 .3 925 7 .37 9 437 .31 36 771.91 ... 20 010.9 7174 .2 7567 .33 7979.15 Quảng Bình 29 96.91 33 71.67 34 08 .29 Quảng Nam 25 77.71 29 47.06 32 4 0 .22 Quảng Ngãi 1871.7 21 02. 04 23 25.11 Gia Lai 1845.98 1896.04 1895.57 Đắc Lắc 19 82. 01 21 02. 04 22 08 .39 ...
  • 6
  • 515
  • 1
ĐẶC ĐIỂM TÌNH HÌNH CHUNG CỦA CÔNG TY DỆT 8-3

ĐẶC ĐIỂM TÌNH HÌNH CHUNG CỦA CÔNG TY DỆT 8-3

Kế toán

... toàn , phát triển vốn , tài sản nguồn lực khác Công ty giao 1.4- Đăc điểm tổ chức hoạt động sản xuất kinh doanh Công ty Dệt 8 -3 Công ty Dệt 8 -3 Công ty trực tiếp sản xuất kinh doanh mặt hàng vải ... Điện XN DV - Đặc điểm qui trình cơng nghệ sản xuất Cơng nghệ sản xuất Công ty Dệt 8 -3 công nghệ liên hợp khép kín , mơĩ giai đoạn chức thực Xí nghiệp thành viên Sản phẩm giai đoạn sản xuất ... Ngồi Cơng ty có mặt hàng , quần áo may sẵn xí nghiệp may sản xuất Đặc điểm loại sản phẩm để lâu , khơng bị hao hụt nên dễ dàng cho công tác quản lý Hoạt động sản xuất Công ty Dệt 8 -3 dươc chia...
  • 11
  • 1,029
  • 0
ĐẶC ĐIỂM TÌNH HÌNH CHUNG CỦA CÔNG TY CẦU 3 THĂNG LONG

ĐẶC ĐIỂM TÌNH HÌNH CHUNG CỦA CÔNG TY CẦU 3 THĂNG LONG

Kế toán

... Doanh thu 20 00 90.040.000 64.767. 724 90.040.000 70. 935 .37 0 1 .30 0.000 77.505.000 20 01 130 .658 .30 6 20 02 2 03. 379 .38 81.8 93. 766 1 43 .20 6.47 130 .650 .30 6 20 3. 379 .38 90.996.655 160 .20 5 .30 1 .25 0. 1 23 86.459.497 ... Huy 14 Viện Đại Học Mở Hà Nội Báo cáo thực tập 15 X 16 17 18 19 20 21 22 23 24 X 25 24 1 Loại3 31 1 31 5 33 1 33 3 33 4 33 5 33 6 33 8 34 1 Loại4 411 XD DD Nợ phải trả Vay ngắn hạn Nợ dài hạn đến hạn trả ... ứng 33 511 1 42 Chi phí trả trước X Loại6 10 1 52 Nguyên liệu, vật liệu 34 621 11 1 53 Công cụ, dụng cụ 35 622 12 154 Chi phí SXKDD 36 6 23 X Loại2 Tài sản cố định 37 627 13 21 1 TSCĐ hữu hình 38 632 ...
  • 17
  • 508
  • 0
ĐẶC ĐIỂM TÌNH HÌNH CHUNG CỦA CÔNG TY TỰ ĐỘNG HOÁ ADI

ĐẶC ĐIỂM TÌNH HÌNH CHUNG CỦA CÔNG TY TỰ ĐỘNG HOÁ ADI

Kế toán

... 46 12 238 15,6 3, 73 80,67 0,14 0 ,28 - 0, 43 - o, 32 0 ,22 125 141 25 42, 95 48,45 8,6 127 1 42 26 43, 05 48, 13 8, 82 1 0,1 - 0, 32 0 ,22 145 49, 83 145 49,5 - 0,68 49 16,84 50 16,95 0,11 12 85 4, 12 29 ,21 ... lương 10 2, 02 2 ,26 2, 5 2, 74 2, 89 3 , 23 3, 48 6, 620 0 700600 775000 849400 9 23 800 100 130 0 107800 1,46 1,58 1,7 1, 82 1,94 2, 06 2, 18 2, 3 2, 42 2,55 4 526 00 489800 527 000 56 420 0 601400 638 600 675800 7 130 00 ... số 2) Nợ TK 33 8 125 .895.466 TK 33 82 3. 984.479 TK 33 83 21 .854. 730 TK 33 84 3 .27 8 .21 1 Có TK 1 12 125 .895.466 Cuối tháng vào Nhật ký _ Chứng từ số 1, số 2, số kế toán vào trang sổ TK 33 4, TK 33 82, ...
  • 37
  • 454
  • 0
Chương 1 Khái quát về tình hình xuất khẩu lao động của Việt Nam giai đoạn 1991 đến nay pot

Chương 1 Khái quát về tình hình xuất khẩu lao động của Việt Nam giai đoạn 1991 đến nay pot

Quản lý nhà nước

... tăng nhanh chóng Năm 1991 1. 022 người, đến năm 20 00 tăng lên 31 .500 người, năm 20 03 75.000 người, năm 20 09 96.000 người, năm 20 10 100.000 người Phần lớn, người lao động Việt Nam sang thị trường ... làm việc nước người lao động Thơng qua quốc gia có lao động xuất có đội ngũ lao động có tay nghề trình độ cao, có tác phong cơng nghiệp ý thức kỷ luật cao · Hoạt động xuất lao động cầu nối để quốc ... sang lao động số nước Châu Âu Châu Mỹ Trong nước ta xuất sang Đài Loan lớn Trong giai đoạn này, nước ta đưa 32 0 .699 lao động làm việc nước ngồi Với mức lương bình quân (kể làm thêm giờ) người lao...
  • 5
  • 430
  • 0
Kế toán thanh toán với người lao động của công ty Bách Khoa 2

Kế toán thanh toán với người lao động của công ty Bách Khoa 2

Kế toán

... tỉ lệ 2% , kế toán ghi: Nợ TK 6 42: 5.611 .3 32 Có TK 33 82: 5.611 .3 32 + Khi toán lương cho người lao động kế toán ghi: Nợ TK 33 4: 25 3. 9 12. 722 Có TK 111: 25 3. 9 12. 722 * Tiền thưởng cho phòng kế hoạch ... lương cho tồn cơng ty 2. 2 .2. 2 Tài khoản kế toán -TK 33 4:phải trả người lao động -TK 33 8:phải trả,phải nộp khác TK 33 8 chi tiết: TK 33 82: KPCĐ TK 33 83: BHXH TK 33 84: BHYT TK 33 89: BHTN Ngồi sử ... Lục Sổ TK 33 4- Phải trả công nhân viên 44 33 4 Số phát sinh Nợ 28 0.566.5 43 28 0.5 61. 724 . 639 ,46 23 .848.156,16 28 0.566.5 43 74 .34 8.8 13, 9 1.845 .30 0 85.57 28 0.5 74 .34 1.845 722 .899.995,5 722 .8 Đơn vị:...
  • 47
  • 217
  • 0
Chuyên đề thực tập tốt nghiệp nâng cao hiệu quả sự dụng người lao động của công ty điện thoại Hà Nội - 2 ppsx

Chuyên đề thực tập tốt nghiệp nâng cao hiệu quả sự dụng người lao động của công ty điện thoại Hà Nội - 2 ppsx

Quản trị kinh doanh

... sông đồng/măng sông đồng/măng sông 3. 7 32 11.195 3. 7 32 11.195 3. 7 32 16.7 93 22 .39 1 141.808 3 32 . 128 11.195 6.785 12. 2 13 14. 927 22 .39 1 29 .854 41.050 22 .39 1 29 .654 39 .184 Ghi Chuyên đề thực tập tốt ... cố (đồng/lần) 14 .33 3 27 .607 16. 539 đồng/trạm đồng/trạm đồng/trạm đồng/trạm đồng/trạm đồng/trạm 36 . 639 .27 1 20 3. 5 52 30 5. 32 7 12. 009. 539 9.007.154 42. 990.0 73 đồng đồng 32 5 .6 82 1 62. 841 đồng đồng 10.178 ... 134 .34 4 167. 930 63. 440 98.8 92 1 32 . 478 166.064 195.918 23 1 .37 0 34 .604 52. 245 115.685 21 9.157 106 .35 6 1 73. 528 27 0.554 34 8. 921 438 . 921 544.840 619.475 798.600 901 .22 4 988. 921 Ghi Chuyên đề thực tập...
  • 18
  • 395
  • 0
Chuyên đề thực tập tốt nghiệp nâng cao hiệu quả sự dụng người lao động của công ty điện thoại Hà Nội - 3 docx

Chuyên đề thực tập tốt nghiệp nâng cao hiệu quả sự dụng người lao động của công ty điện thoại Hà Nội - 3 docx

Quản trị kinh doanh

... danh: - Viên chức chuyên môn nghiệp vụ Tổng Công ty quy định Thông tư 04/LĐTBXH ngày 14/4/1998 Bộ Lao động Thương Binh Xã hội; - Lao động công nghệ, lao động phụ trợ phục vụ; - Khối hành nghiệp ... thoải mái yên tâm cho người lao động * Đặc biệt lãnh đạo công ty thường xuyên xuống tham gia họp bàn với nhân viên để nắm rõ tâm tư nguyện vọng người lao động - Về công tác đào tạo bồi dưỡng nghiệp ... việc đơn giản song thực tế hầu hết Công ty Nhà nước việc khó sử dụng lao động hợp lý trả lương xứng đáng đổi Công ty ngành Đây việc làm cần thiết, nhiên Công ty Nhà nước không tránh khỏi rào cản...
  • 18
  • 453
  • 0
tiểu luận quản trị nhân sự  thực trạng về chính sách trong quan hệ lao động của công ty fdi

tiểu luận quản trị nhân sự thực trạng về chính sách trong quan hệ lao động của công ty fdi

Quản trị kinh doanh

... hồi đáng kể Đức (tăng 3 92% , đạt 32 , 3 tỷ USD), Tây Ban Nha (tăng 37 %, đạt 37 ,1 tỷ USD) Ý (từ 0,1 tỷ USD lên 9,9 tỷ USD)… 24 Biểu đồ 3: FDI vào khu vực giai đoạn 20 10 – 20 13 (tỷ USD) Các chun gia ... cần thương lượng 2. 3 .2 Thỏa ước lao động tập thể a Khái niệm Thỏa ước lao động tập thể văn thỏa thuận tập thể người lao động người sử dụng lao động điều kiện lao động sử dụng lao động, quyền lợi ... hợp đặc biệt kéo dài không 30 ngày Một số biểu quan hệ lao động 2. 1 Hợp đồng lao động cá nhân 2. 1.1 Khái niệm Theo Điều 26 Bộ Luật Lao Động quy định: "hợp đồng lao động thỏa thuận người lao động...
  • 56
  • 1,736
  • 19
Nâng cao hiệu quả sử dụng lao động của Công ty cổ phần dịch vụ Bảo vệ Việt Nam

Nâng cao hiệu quả sử dụng lao động của Công ty cổ phần dịch vụ Bảo vệ Việt Nam

Kinh tế - Thương mại

... số lao động NSLĐ Sức sinh lời 31 .5 62. 5 63. 7 42 1 .3 02. 3 12. 701 1.889 .38 9.7 12 1.4 73. 7 23 .975 1100 28 .6 93 .24 0 1 .33 9.749 48.708.7 12. 549 1 .30 9. 622 .069 2. 759. 024 . 620 2. 1 52. 039 .20 4 1170 41. 631 .37 8 1. 839 .35 0 ... 55.6 12. 5 83 21 0.966.0 43 25 6 -21 4.589 .3 72 18.798.045 45.187.417 -7. 029 .4 83 -27 26 .38 9 .3 72 1.000 .36 8. 422 909.0 32 . 569 -20 0. 827 .878 -17 -91 .33 5.8 53 2. 759.751 .28 0 2. 076.997.857 866 .27 0.760 46 -6 82. 7 53. 4 23 ... 11.9 62. 1 53 16.0 52. 961 -4.090.808 1.889 .38 9.7 12 415.665. 737 1.4 73. 7 23 .975 34 .478.8 92 44.715. 32 7 .705 37 . 821 .155 .36 0 16 .29 3. 9 72. 5 03 57 -6.894.1 72. 34 5 55. 734 .858 44. 730 .540 17 .20 3. 138 45 -11.004 .31 8 27 0 .20 1.955...
  • 57
  • 827
  • 1
THỰC TRẠNG THI HÀNH NGHĨA vụ về THUẾ   bảo đảm QUYỀN cổ ĐÔNG – QUYỀN của NGƯỜI LAO ĐỘNG của CÔNG TY cổ PHẦN VIỄN THÔNG FPT

THỰC TRẠNG THI HÀNH NGHĨA vụ về THUẾ bảo đảm QUYỀN cổ ĐÔNG – QUYỀN của NGƯỜI LAO ĐỘNG của CÔNG TY cổ PHẦN VIỄN THÔNG FPT

Luật hình sự - Luật tố tụng hình sự

... 17,47% 49% 20 ,33 % 24 .561.410 20 .799.750 60.0 82. 681 168. 522 .4 73 69. 927 .910 1 .3. Nguồn lao động Môi trường làm việc sách đào tạo phát triển nguồn lao động FPT quan tâm, hài hồ yếu tố (3P): Profit ... khối lượng niêm yết FPT 13/ 12/ 2006 60,810 , 23 0 400 34 3,976,600 Cổ phiếu quỹ Khối lượng lưu hành Nước phép mua Nước sở hữu 25 ,25 5 34 3,951 ,34 5 168,548, 534 (49%) 168,548, 534 (49%) Mã ISIN Loại chứng ... nhân xuất sắc –Vietnam HR Award 20 14 13 4 .2. 3 Chính sách đãi ngộ, đảm bảo mơi trường lao động, thăng tiến công việc Quỹ khen thưởng phúc lợi năm 20 14 FPT 29 2 ,21 6 ,27 3. 528 tỷ đồng14 a Chăm sóc sức khỏe:...
  • 20
  • 790
  • 0
Tìm hiểu về hoạt động của công ty tài chính tại việt nam nhóm 16đề 2

Tìm hiểu về hoạt động của công ty tài chính tại việt nam nhóm 16đề 2

Biểu mẫu

... vốn ủy thác TCTD khác) đến 31 / 12/ 2009 đạt 26 .27 7 tỷ đồng, 167% so với dư nợ cho vay thời điểm 31 / 12/ 2008 Tỷ lệ nợ xấu thời điểm 31 / 12/ 2009 1 ,22 %, thấp mức quy định NHNN (3% ) Tín dụng cho tổ chức ... ngày 31 / 12/ 2008 phải có mức vốn pháp định 30 0 tỷ đồng; công ty tài cấp giấy phép thành lập hoạt động sau ngày 31 / 12/ 2008 phải có mức vốn pháp định 500 tỷ đồng 2. 3 Loại hình tổ chức hoạt động ... ngồi; 3 .2 3. 3 .2 Ngun nhân khách quan Hành lang pháp lí cho tổ chức hoạt động cơng ty tài chưa hồn chỉnh Cơng ty tài chưa thành lập cơng ty quản lí nợ khai thác tài sản Về huy động vốn: cơng ty tài...
  • 16
  • 583
  • 0
Tạo động lực cho người lao động của công ty Mỳ Hà Việt thông qua tiền lương ld.doc.DOC

Tạo động lực cho người lao động của công ty Mỳ Hà Việt thông qua tiền lương ld.doc.DOC

Kế toán

... 104 441 31 1 23 1 81 40 27 174 Năm 20 00 5 23 4 53 43 17 10 90 433 29 3 23 0 82 33 25 1 73 22 2 22 3 21 0 bậc trở lên Lao động cha có kỹ thuật Nguồn: Báo cáo lao động năm 1998, 1999, 20 00 công ty mỳ Hà ... hiệu lao động cao I .2. 2 Tình hình lao động công ty: Tính đến thời điểm năm 20 00, Công ty có tổng số cán công nhân viên 5 23 ngời Trong đó, lao động nữ có 23 0 ngời, lao động nam có 29 3 ngời, Công ty ... 176.5 43. 140 1 73. 776.745 2. 008.970 1 63. 9 32 . 130 161 .22 1. 133 2. 005.106 ngân sách Lợi nhuận (sau thuế) So sánh năm 1999 /20 00 Số tiền Tỷ lÖ (%) - 12. 611.010 92. 86 - 12. 555.6 12 92. 77 -3. 864 99.8 32 1 . 425 26 1 .34 1...
  • 56
  • 1,103
  • 12
Chiến lược phát triển thị trường xuất khẩu lao động của công ty cổ phần phát triển nguồn nhân lực LOD sau khủng hoảng 2008.DOC

Chiến lược phát triển thị trường xuất khẩu lao động của công ty cổ phần phát triển nguồn nhân lực LOD sau khủng hoảng 2008.DOC

Kế toán

... trả 21 7.788.617 . 23 5 28 9.685.460 .30 1 27 3. 048. 131 .507 94 ,25 % a Nợ ngắn hạn 20 1.084 .20 0.509 26 5.990 . 23 7.701 24 6. 120 .3 42. 7 43 92. 53% b Nợ dài hạn 16.704.416. 726 23 ,695 ,22 2,600 26 . 927 .788.764 1 13, 64% ... ngắn hạn 21 5.559. 827 .960 28 0.956. 535 .25 5 21 0 .34 3.8 92. 911 74,87% Tài sản dài hạn 20 . 822 .751.596 36 .37 9.441.0 42 111. 527 .017.604 30 6,57% II Tổng nguồn vốn 23 6 .3 82. 579.556 32 1 .870.910.515 101, 43% Nợ ... 3, 149, 120 ,000 518.84% 474.148.8 43 474,148,8 43 856,068,518 180.55% 6 .34 7. 721 .25 5 9.054 .26 7. 837 24 . 23 7.0 13. 158 26 7,69% 17.505.801 169, 437 ,9 73 42, 108,9 73 24 .85% 17.505.801 169, 437 ,9 73 42, 108,973...
  • 103
  • 1,352
  • 9
Quá trình hình thành phát triển và đặc điểm tổ chức SXKD của Công ty.DOC

Quá trình hình thành phát triển và đặc điểm tổ chức SXKD của Công ty.DOC

Kế toán

... 4 ,37 0,0 52 19,1 52 4 ,35 0,900 3, 739 ,4 52 611,448 3, 357 38 ,965 38 ,965 41,476 484,847 0 24 7,405 15,9 03 23 1,5 02 0 33 8,4 02 25 ,26 9 31 3, 133 80,000 80,000 5, 535 ,964 1 93, 758 5 ,3 42, 206 0 90,997 9 ,36 6 81, 631 Năm 20 07 ... 529 , 736 2, 521 ,26 3 13, 138 ,37 8 1,991, 527 37 5.95 10,617,115 421 .10 doanh Tài sản 9 02, 276 2, 32 5 ,29 1 2, 34 5,148 1, 4 23 ,015 157.71 19,857 dài hạn Nguồn 3, 5 63, 904 3, 315 ,24 8 8,987,475 -24 8,656 2, 661, 628 ... 59.70 2, 596 ,27 5 -39 .8 137 , 129 57 .35 15,857,906 49.01 10,185,679 1 23 .5 24 6 .2 32 5 .8 529 , 736 12. 94 3, 126 ,011 48. 53 13, 311,690 59.70 2, 596 ,27 5 49.01 10,185,679 32 5 .8 3, 5 63, 904 87.06 3, 315 ,24 8 51.47...
  • 15
  • 743
  • 0
ĐẶC ĐIỂM TÌNH HÌNH CHUNG CỦA CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI & PHÁT TRIỂN THIỀU HIỀN.DOC

ĐẶC ĐIỂM TÌNH HÌNH CHUNG CỦA CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI & PHÁT TRIỂN THIỀU HIỀN.DOC

Kế toán

... 4.16 35 0000 1.5 0.6 2. 275 .26 9 2. 02 35 0000 0.6 9 52. 269 2. 36 35 0000 0.6 1.075.846 2. 34 35 0000 0.6 1.068.577 35 0000 0.6 1.671. 9 23 35 0000 0.6 1 .30 8.4 62 2. 02 35 0000 0.6 9 52. 269 1.96 35 0000 0.6 930 .4 62 ... 42. 888 36 .9 92 62. 879 65.060 50.158 42. 888 46. 5 23 53. 7 92 42. 888 26 .751 22 .7 53 9. 5 23 10.758 10.686 16.719 13. 085 9. 5 23 9 .30 5 12. 35 8 8.578 7 .39 8 12. 576 13. 0 12 10.0 32 8.578 9 .30 5 10.758 8.578 400.000 30 0.000 ... định: Nợ TK 622 , 627 ,641, 6 42, 24 1: 19% Nỵ TK 33 4: 6% Cã TK 338 : 25 % 33 82: 2% 33 83: 20 % 33 84: 3% - Phản ánh số BHXH phải trả công nhân viên kì: Nợ TK 33 83 Có TK 33 4 - Phản ánh số kinh phí công đoàn...
  • 68
  • 955
  • 0

Xem thêm