2 14 đánh giá của người lao động về công tác xác định nhiệm vụ và thực hiện công việc của người lao động
Đánh giá mức độ hài lòng về công việc của người lao động tại công ty cổ phần tài việt 1 5
... thực kế hoạch dự tốn 1 .2 Mức độ hài lòng người lao động công việc uế 1 .2. 1 Động mục đích làm việc người lao động Động làm việc: H - Động sức mạnh tác động lên người sức mạnh nảy sinh lòng người, ... hình hoạt động kinh doanh 27 2. 2 Thực trạng sách tạo động làm việc cho người lao động công ty h cổ phần Tài Việt 1-5 29 in 2. 2.1 Về hội thăng tiến 29 cK 2. 2 .2 Chính ... lao động gián tiếp: Lao động trực tiếp: gồm người trực tiếp tiến hành hoạt động SXKD tạo sản phẩm hay trực tiếp thực công việc dịch vụ định Theo nội dung công việc mà người lao động thực hiện, ...
- 116
- 260
- 0
Báo cáo " Một số suy nghĩ về nguyên tắc xác định cha, mẹ và con (trong giá thú) theo pháp luật Việt Nam" doc
... thøc (con giá thú) Việc LHNGĐ 1959 không quy định nguyên tắc suy đoán pháp lí xác định cha, mẹ v đ l hạn chế việc thực v ¸p dơng lt Khi cã tranh chÊp vỊ viƯc xác định cha, mẹ cho (trong giá thú), ... lÊy sau Theo chóng tôi, quy định n y nhằm mục đích xác định ngời cha đích thực mặt sinh học cho đứa trẻ 3 .2 Trong 35 điều LHNGĐ 1959, điều n o quy định vấn đề xác định cha mẹ v Trên nguyên tắc ... nh nớc có thẩm quyền xác định l cha, mẹ l ngời theo quy định pháp luật " (Điều 39 BLDS) Trên l số quy định văn pháp luật Nh nớc ta nhằm bảo đảm quyền yêu cầu công dân xác định cha, mẹ v nớc ta...
- 9
- 652
- 3
Nghiên cứu đánh giá mức độ đáp ứng với công việc của sinh viên tốt nghiệp đại học, ngành kinh tế giai đoạn 2000-2005 thông qua ý kiến người sử dụng lao động
... số người người người người 21 739 1034 124 58 6033 147 9 300- 500- 1000- 5000 29 9 499 999 4999 người người người người trở lên 21 2 Dưới 5-9 20 0người Tổng 20 5 179 131 (Nguồn: Tổng cục Thống kê, 20 08) ... sau: -37- Bảng 2. 3: Số lượng doanh nghiệp thuộc mẫu khảo sát phân theo qui mô lao động Tổng 10-49 50-199 20 0 -29 9 300-499 số người người người người người 21 421 134 92 6033 147 9 21 2 20 5 150 Tổng ... 500 lao động, số doanh nghiệp địa bàn Hà Nội phân bố sau: Bảng 2. 2: Số lượng doanh nghiệp có 500 lao động Tổng số 21 421 Dưới 10 10-49 50-199 20 0 -29 9 300-499 người người người người người 13492...
- 101
- 1,013
- 7
Đánh giá mức độ hài lòng với công việc của người lao động trực tiếp tiếp xúc khách hàng tại khách sạn hội an thành phố hội an
... hỗ trợ để người lao động thực cơng việc cách tốt 1.3 .2 Động lực lao động, tâm lý người lao động 1.3 .2. 1 Động lực lao động người lao động Động lực lao động khao khát tự nguyện người lao động để ... hóa lao động mà nghề chia thành công việc Một công việc lại tạo thành từ nhiều nhiệm vụ cụ thể thực số người lao động vị trí việc làm Công việc tất nhiệm vụ thực người lao động tất nhiệm vụ giống ... diện khác 1 .2 Một số vấn đề lao động 1 .2. 1 Khái niệm lao động Lao động hoạt động quan trọng người nhằm tạo cải vật chất giá trị tinh thần để thỏa mãn nhu cầu thân xã hội Theo luật lao động nước...
- 14
- 577
- 3
đánh giá sự hài lòng đối với công việc của người lao động tại công ty truyền tải điện 1
... 35 2. 2.1 c i m v nhân l c .35 2. 2 .2 Công tác qu n tr nhân s t i công ty 40 2. 2 .2. 1 Công tác n m n d ng 41 2. 2 .2. 2 Công tác t o phát tri n 42 vi 2. 2 .2. 3 L ... K ho ch t 21 .000.000.000 128 , 12 % 34 Năm 20 11 STT S n lư ng ( KWh ) ơn v Nh n 8.9 42. 850.0 82 63. 429 .5 02 8. 429 .7 82. 233 722 .5 62. 040 22 2.700 i n Hồ Bình Giao 354.7 92. 883 Thu Lư i 500KV Công ty Truy ... 10 93 24 1 80 29 39 C ng cán b ch o 468 79 13 17 133 329 97 38 12 13 15 20 4 14 30 14 16 21 13.Cán s , k thu t viên 10 15 41 18 28 35 90 35 72 61 52 79 111 30 726 28 393 380 516 24 0 1 02 14 Nhân...
- 121
- 823
- 10
Đánh giá mức độ thỏa mãn trong công việc của người lao động tại công ty cổ phần dệt may-đầu tư-thương mại Thành Công
... 136 3 ,28 Lð gián ti p 750 18,07 761 17,75 11 1,46 Lð tr c ti p 3400 81,93 3 525 82, 25 125 3,67 Theo trình đ 4150 100,00 428 6 100,00 136 3 ,28 ðH, Cð 27 9 6,7 28 8 6,7 3 ,22 Trung c p 22 1 5,3 21 6 5,03 ... (%) Năm 20 12 S Lð TT (%) Chênh l ch ± % T ng Lao ñ ng 4150 100,00 428 6 100,00 136 3 ,28 Nam 1 824 43,95 1 926 44,94 1 02 5,59 N 23 26 56,05 23 60 55,06 34 1,46 -33- Cơ c u lao ñ ng 4150 100,00 428 6 100,00 ... Thành Công B ng 2. 1: K t qu ho t ñ ng s n xu t kinh doanh t năm 20 07 -20 11 ðơn v tính: t đ ng Năm Năm Năm Năm 20 07 20 08 20 09 20 10 Doanh thu 1,057 1, 023 1, 126 1,893 L i nhu n trư c thu 74 61 22 8 118...
- 103
- 572
- 0
Nghiên cứu đánh giá mức độ đáp ứng với công việc của sinh viên tốt nghiệp đại học ngành kinh tế giai đoạn 2000 2005 thông qua ý kiến người sử dụng lao động của một số doanh nghiệp trên địa bàn hà nội
... Bảng 2. 3: Sô lượng doanh nghiệp thuộc mâu khảo sát phân theo qui mô lao động Dưới 10 10-49 50-199 Tông 20 0 -29 9 300-499 rT l Tông thê sô người người người người người 21 421 134 92 6033 147 9 21 2 20 5 ... 10-49 50-199 so người người người người 21 739 1034 124 58 6033 147 9 20 0- 300- 500- 1000- 5000 29 9 499 999 4999 người người người người trở lên 21 2 20 5 179 131 (Nguồn: Tổng cục Thống kê, 20 08) Trong ... 500 lao động, số doanh nghiệp địa bàn Hà Nội phân bố sau: Bàng 2. 2: Số lượng doanh nghiệp có 500 lao động Ẫ Á Tơng sơ *T * 21 421 Dưới 10 10-49 50-199 20 0 -29 9 300-499 người người người người người...
- 100
- 486
- 2
Đánh giá sự hài lòng đối với công việc của nhân viên lao động gián tiếp tại công ty cổ phần frit huế
... 20 06 /20 05 +/% 20 07 /20 06 +/% 73.173 4 .22 4 6,65 5.498 8, 12 60.613 12. 560 2. 100 2. 124 3,67 34,10 1 .29 1 4 .20 7 2, 18 50,37 28 .311 44.8 62 27.0 42 17. 820 4 .22 4 72 4.1 52 10,59 0 ,27 31 ,21 4.748 750 386 364 20 ,15 ... 1000đ 20 06 /20 05 20 07 /20 06 +/% +/% 7.9 92 20,69 52. 001 111,54 7.937 20 ,85 40.087 87 ,14 55 9,77 11. 914 1. 927 ,8 20 05 20 06 20 07 38. 628 38.065 563 46. 620 46.0 02 618 98. 621 86.089 12. 5 32 0.015 0.013 0 .146 ... định 57 .22 2 59. 322 Vốn lưu động 6 .22 9 8.353 Theo nguồn hình thành Vốn chủ sỡ hữu 23 .563 23 .563 Nợ phải trả 39.888 44.1 12 + Nợ ngắn hạn 26 .584 26 .656 + Nợ dài hạn 13.304 17.456 Năm 20 07 20 06 /20 05...
- 63
- 983
- 3
“Đánh giá sự hài lòng đối với công việc của nhân viên lao động gián tiếp tại công ty TNHH NNMTV xây dựng và cấp nước thừa thiên huế”
... 24 .7 24 .7 công việc nhân viên Nhân viên đánh giá công 3.6495 2. 1 8 .2 25.8 50.5 (Nguồn: Số liệu điều tra tác giả, 11 /20 13) 13.4 Đánh giá tình hình thực công việc nhân viên quan trọng đánh giá hài ... tác 3. 525 8 3.60 82 3.1 1.0 7 .2 7 .2 47.4 41 .2 18.6 30.9 23 .7 19.6 cao Công việc giao phù hợp khả 3.7938 3.1 5 .2 22. 7 47.4 21 .6 trình độ thân Cấp nắm bắt tốt tình hình thực 3.5567 5 .2 8 .2 37.1 24 .7 ... 3 .2 Đánh giá hài lòng cơng việc nhân viên lao động gián tiếp công ty HueWACO Để đánh giá mức độ hài lòng nhân viên lao động gián tiếp công việc tại, sử dụng phương pháp điều tra nhân viên lao động...
- 60
- 876
- 3
LUẬN văn THẠC sĩ ĐÁNH GIÁ mức độ đáp ỨNG với CÔNG VIỆC của SINH VIÊN tốt NGHIỆP các NGÀNH KINH tế TRƯỜNG cđ KINH tế kỹ THUẬT MIỀN NAM THÔNG QUA ý KIẾN NHÀ sử DỤNG LAO ĐỘNG
... công việc nhà sử dụng lao động (giá trị trung bình: 2, 84) 4 .2. 3 Phân tích đánh giá mức độ đáp ứng với công việc mặt kỹ làm việc sinh viên Để đánh giá mức độ đáp ứng với công việc mặt kỹ làm việc ... tiêu chí có giá trị trung bình tiến gần giá trị 1, chứng tỏ sinh viên đáp ứng tiêu chí 37 3,1 2, 99 2, 98 2, 93 2, 9 2, 78 2, 8 2, 7 2, 68 2, 66 2, 6 2, 5 2, 4 A1 A2 A3 A4 A5 A6 Hình 4.1: Biểu đồ giá trị trung ... triển người lao động nấc thang nghề nghiệp chưa cao bị động Do đó, sở giáo dục đào tạo nhà sử dụng lao động hỗ trợ người lao động xác định tiềm thân hoạch định đường phát triển nghề nghiệp người lao...
- 85
- 568
- 5
ĐÁNH GIÁ KHẢ NĂNG THÍCH ỨNG VỚI CÔNG VIỆC CỦA SINH VIÊN TỐT NGHIỆP NGÀNH DU LỊCH Ở ĐỒNG BẰNG SÔNG CỬU LONG pot
... -0,085 0,745 0, 027 0, 027 0,786 0,136 -0, 025 0,843 0 ,29 0 -0,003 0,7 02 0 .24 2 0, 327 0,559 0,391 0 ,29 9 0,504 0,333 0,015 0,683 0,305 -0,0 52 0,695 0,471 0,041 0,519 0 ,148 0 ,26 8 0,7 12 0 ,24 4 -0,061 0,777 ... 9,8% Bảng 3: Đánh giá sinh viên công việc Đánh giá Rất áp lực căng thẳng Nhàm chán, không hợp với lực Vừa sức, hợp với lực Rất tốt, hứng thú với công việc Tổng cộng Tần số 17 27 72 42 158 Tỷ lệ ... Slater 1995) Vì vậy, 14 biến sử dụng phân tích nhân tố 22 1 Tạp chí Khoa học 20 11 :20 b 21 7 -22 4 Trường Đại học Cần Thơ Bảng 5: Đánh giá độ tin cậy thang đo Nhân tố KHTU1 KHTU2 KHTU3 KHTU4 KHTU5 KHTU6...
- 8
- 598
- 2
Đánh giá mức độ thỏa mãn trong công việc của nhân viên ngân hàng TMCP phương đông
... 3.51 52 720 55 21 725 Tổng 55 3.71 52 63316 08538 dƣới năm 26 3. 628 2 70 128 13753 từ đến năm 18 3 .148 1 87986 20 738 từ năm trở lên 11 3 .24 24 79009 23 822 Tổng 55 3.3939 79890 107 72 dƣới năm 26 3.39 42 64488 ... 3.1136 504 52 1 521 2 Tổng 55 3 .21 82 65 626 08849 dƣới năm 26 3 .29 49 627 71 123 10 từ đến năm 18 2. 8889 84791 19985 từ năm trở lên 11 2. 7879 70353 21 2 12 Tổng 55 3.0606 7 428 4 10016 dƣới năm 26 3.76 92 69134 ... Groups 2. 776 1.388 Within Groups 27 . 022 52 520 Tổng 29 .798 54 Between Groups 4.170 2. 085 Within Groups 26 .22 2 52 504 Tổng 30.3 92 54 1.893 161 2. 671 079 4.135 022 Sự thỏa mãn theo vị trí làm việc: ...
- 67
- 255
- 0
Nghiên cứu đánh giá mức độ đáp ứng với công việc của một sinh viên tốt nghiệp đại học ngành Kinh tế
... số người người người người 21 739 1034 124 58 6033 147 9 300- 500- 1000- 5000 29 9 499 999 4999 người người người người trở lên 21 2 Dưới 5-9 20 0người Tổng 20 5 179 131 (Nguồn: Tổng cục Thống kê, 20 08) ... sau: -37- Bảng 2. 3: Số lượng doanh nghiệp thuộc mẫu khảo sát phân theo qui mô lao động Tổng 10-49 50-199 20 0 -29 9 300-499 số người người người người người 21 421 134 92 6033 147 9 21 2 20 5 150 Tổng ... 500 lao động, số doanh nghiệp địa bàn Hà Nội phân bố sau: Bảng 2. 2: Số lượng doanh nghiệp có 500 lao động Tổng số 21 421 Dưới 10 10-49 50-199 20 0 -29 9 300-499 người người người người người 13492...
- 101
- 1,419
- 10
Slide đánh giá mức độ thỏa mãn trong công việc của nhân viên tại công ty cổ phần dệt may phú hòa an
... 322 TLT 23 8 053 BCCV 21 0 053 LD 165 054 789 26 9 000 23 8 000 187 003 DTPT 018 049 022 710 STM= β0+ β1*TLT+ 2* BCCV+ β3*LD+ β4 .22 9 *MTLV+ β5*PL.000 MTLV 191 051 DN 079 0 72 065 27 7 PL 129 051 148 ... 4.587 000 0 52 248 4 .20 4 000 177 053 20 0 3. 325 001 MTLV 199 050 23 7 3.966 000 PL 135 050 156 2. 678 008 STM= 0 .28 6+ 0 .24 2*TLT+ 0 .21 9*BCCV+ 0.177*LD+ 0.199*MTLV+ 0.135*PL ĐỊNH HƯỚNG VÀ GIẢI PHÁP ... MÃN TRONG CÔNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN CƠNG TY CỔ PHẦN DỆT – MAY PHÚ HỊA AN Định hướng Giải pháp • • • • • Về Tiền lương thưởng Về Bản chất công việc Về Lãnh đạo Về mơi trường làm việc Về sách phúc...
- 32
- 617
- 4
ĐÁNH GIÁ mức độ THỎA mãn TRONG CÔNG VIỆC của NHÂN VIÊN tại CÔNG TY cổ PHẦN dệt MAY PHÚ hòa AN – TỈNH THỪA THIÊN HUẾ
... Đăng Hào Bảng 2: “Tình hình lao động Công ty qua năm 20 10 – 20 12 Năm 20 11 Năm 20 10 Chỉ tiêu SL So sánh 20 12/ 20 10 (%) SL (%) 20 11 SL (%) 100 23 2. 0 27 0 23 .6 26 4 22 .6 62 29.8 -6 -2. 2 + Nữ - Theo ... tính chất + Lao động gián tiếp 27 2 30 + Lao động trực tiếp 634 70 - Theo trình độ chun mơn 876 76.4 905 77.4 179 25 .7 29 3.3 25 0 896 21 .8 22 3 78 .2 946 20 .1 - 12 -4.4 80.9 25 6 41.3 -27 -10.8 50 ... đáng kể Năm 20 11,tình hình lao động Cơng ty tăng mạnh lao động tăng 24 0 lao động tương đương tăng 26 .5% so với năm 20 10 Sang năm 20 12, số lượng lao động Công ty tăng nhẹ,tăng 20 lao động, tương...
- 119
- 868
- 3
Đánh giá mức độ đáp ứng với công việc của sinh viên tốt nghiệp nghề sản xuất gốm thô hệ trung cấp trường Cao đẳng nghề Viglacera
... 24 2. 2.1 CTCP Gốm Đất Việt 24 2. 2 .2 CTCP Viglacera Hạ Long 25 2. 3 Xây dựng công cụ đo lƣờng mức độ đáp ứng với công việc 25 2. 4 Nội dung khảo sát mức đánh giá mức ... nghĩa khác đánh giá Tuy nhiên phụ thuộc nhiều vào cấp độ đánh giá, vào đối tƣợng, mục đích cần đánh giá Theo tác giả Lâm Quang Thiệp, đánh giá vào số đo tiêu chí xác định đánh giá lực phẩm chất ... dụng lao động Việt Nam, nhiên, CBQL doanh nghiệp Việt Nam cho khơng phải điều định mức độ đáp ứng với công việc ngƣời lao động 1 .2. 3 Đánh giá Trong lĩnh vực giáo dục có nhiều định nghĩa khác đánh...
- 100
- 539
- 0
Tìm thêm: xác định các mục tiêu của chương trình khảo sát các chuẩn giảng dạy tiếng nhật từ góc độ lí thuyết và thực tiễn khảo sát chương trình đào tạo của các đơn vị đào tạo tại nhật bản khảo sát chương trình đào tạo gắn với các giáo trình cụ thể xác định thời lượng học về mặt lí thuyết và thực tế khảo sát các chương trình đào tạo theo những bộ giáo trình tiêu biểu nội dung cụ thể cho từng kĩ năng ở từng cấp độ xác định mức độ đáp ứng về văn hoá và chuyên môn trong ct phát huy những thành tựu công nghệ mới nhất được áp dụng vào công tác dạy và học ngoại ngữ mở máy động cơ lồng sóc mở máy động cơ rôto dây quấn các đặc tính của động cơ điện không đồng bộ hệ số công suất cosp fi p2 đặc tuyến hiệu suất h fi p2 đặc tuyến mômen quay m fi p2 đặc tuyến dòng điện stato i1 fi p2 động cơ điện không đồng bộ một pha sự cần thiết phải đầu tư xây dựng nhà máy thông tin liên lạc và các dịch vụ phần 3 giới thiệu nguyên liệu