GVHD: GVHD: T.S T.S NGUYỄN NGUYỄN ĐĂNG ĐĂNG HÀO HÀO SVTH SVTH :: NGUYỄN NGUYỄN THỊ THỊ DUYẾN DUYẾN LỚP: LỚP: K43AQTKDTH K43AQTKDTH Nội dung Đặt vấn đề Nội dung kết nghiên cứu Định hướng giải pháp Lý chọn đề tài Sự bất mãn tăng c hư a đ ợ c đáp ứ ng nhu cầu Nguồn nhân lực nguồn lực sống, nguồn lực bền vững Cạnh tranh ngày gay gắt từ đối th ủ Chưa có nghiên c thống s ứu ự thỏa mãn cơng ty Do việc thực đề tài nhằm giúp cơng ty tìm ngun nhân có biện pháp phù hợp nhằm nâng cao mức độ thỏa mãn cho nhân viên Mục tiêu nghiên cứu Hệ thống hóa mặt lý luận thỏa mãn cơng việc Thống kê định tính nhân tố Đo lường mức độ thỏa mãn cơng việc Tìm hiểu nguyên nhân Đề xuất giải pháp nhằm nâng cao hài lòng nhân viên Phạm vi nghiên cứu Đối tượng nghiên cứu Phạm vi nghiên cứu Không gian Nhân viên thức Sự thỏa mãn cơng làm việc công ty việc nhân viên cổ phần Dệt May Huế làm việc thức Cơng ty cổ phần Dệt May Phú Hịa An Thời gian Thông tin thứ cấp: 2010 2012 Thông tin sơ cấp: điều tra từ 2/2013– 30/3/2013 Phương pháp nghiên cứu Cơ cấu mẫu nghiên cứu Mảng nhân viên Số nhân viên ( người ) Phịng hành nhânsự Cơ cấu mẫu Số lượng (người) Tỷ lệ ( % ) 0.61 Phịng kế tốn 0.7 Phòng kinh doanh 16 1.4 Bộ phận KTCBSX 51 4.46 Công nhân 1061 186 92.83 Tổng cộng 1143 200 100 Nội dung kết nghiên cứu Một số vấn đề lý luận thực tiễn Tiền lương thưởng Bản chất công việc Lãnh đạo Cơ hội đào tạo thăng tiến Môi trường làm việc Sự thỏa mãn chung Đồng nghiệp Phúc lợi Mơ hình nghiên cứu Phân tích, đánh giá thỏa mãn cơng việc nhân viên Công ty cổ phần Dệt May Phú Hòa An Kiểm định hệ số Cronbach alpha Nhân tố Cronbach Alpha loại biến Tiền lương thưởng 0.929 Bản chất công việc 0.915 Lãnh đạo 0.914 Cơ hội đào tạo thăng tiến 0.866 Đồng nghiệp 0.879 Phúc lợi 0.893 Sự thỏa mãn chung 0.929 Kiểm định KMO & Bartlett’s Test Kaiser-Meyer-Olkin Measure of Sampling Adequacy Bartlett's Test of Sphericity 0.784 Approx Chi-Square 3728.59 Df 406 Sig 0.000 Kiểm định tính phân phối chuẩn Hệ số đối xứng Skewness cho ta biết dạng phân phối giá trị quan sát, phân phối Skewness xem phân phối chuẩn Standard Error Skewness nằm đoạn từ -3 đến (Trích nguồn: Hồng Trọng Chu Nguyễn Mộng Ngọc, 2005) Qua phân tích bảng số liệu tất biến liệu có hệ số Skewness chạy từ -1 đến ... chất công việc Lãnh đạo Cơ hội đào tạo thăng tiến Môi trường làm việc Sự thỏa mãn chung Đồng nghiệp Phúc lợi Mơ hình nghiên cứu Phân tích, đánh giá thỏa mãn công việc nhân viên Công ty cổ phần Dệt. .. gian Nhân viên thức Sự thỏa mãn cơng làm việc công ty việc nhân viên cổ phần Dệt May Huế làm việc thức Cơng ty cổ phần Dệt May Phú Hịa An Thời gian Thơng tin thứ cấp: 2010 2012 Thông tin sơ cấp:... cơng ty tìm ngun nhân có biện pháp phù hợp nhằm nâng cao mức độ thỏa mãn cho nhân viên Mục tiêu nghiên cứu Hệ thống hóa mặt lý luận thỏa mãn cơng việc Thống kê định tính nhân tố Đo lường mức độ thỏa