1 cơ cấu nhân sự của công ty tính đến hết ngày 31 12 2011
Thực hành nghề nghiệp lần 1 cơ cấu tổ chức của công ty
... (1/ 5), ngày quốc khánh (2/9), tết dương lịch (1/ 1) ngày thành lập công ty MP, ngày sinh nhật nhân viên Các phần thưởng danh giá dành cho cá nhân xuất sắc, tập thể xuất sắc năm Cuối năm công ty ... không quan tâm đến yếu tố ảnh hưởng mà phải tìm hiểu nguyên tắc xây dựng cấu tổ chức 1. 3 CÁC NGUYÊN TẮC VÀ CÁC KIỂU CƠ CẤU TỔ CHỨC 1. 3 .1 Các nguyên tắc xây dựng cấu tổ chức 1. 3 .1. 1 Nguyên tắc huy ... Xác định nguyên nhân; + Áp dụng biện pháp điều chỉnh máy tổ chức CHƯƠNG 2: GIỚI THIỆU VỀ CÔNG TY TNHH MINH PHÚC 2 .1 TỔNG QUAN VỀ CÔNG TY Tên công ty Địa Công ty TNHH Minh Phúc Tầng 10 , Tòa nhà HH3,...
- 76
- 3,667
- 18
Phân tích thiết kế hệ thống quản lý nhân sự của Công ty cổ phần xây lắp và kết cấu thép Lê Hồng
... 17 ,876,457,6 91 1,407, 413 ,653 1, 013 ,337,830 Năm 2 011 21, 568,942,562 1, 410 ,299,420 1, 015 , 415 ,582 Năm 2 012 26,235,864,265 1, 997,326,307 1, 438,267,645 Bảng 2 .1 Kết hoạt động kinh doanh Công ty giai đoạn 2 010 -2 012 ... triển nhân qua 2008- 2 012 thấy số nhân viên Công ty tăng lên năm đặc biệt đến năm 2 012 số lượng nhân viên tăng mạnh Cuối năm 2 012 tổng số nhân viên hệ thống Công ty 66 người tăng thêm 13 nhân ... quản lý nhân Công ty cổ phần xây lắp kết cấu thép Lê Hồng 2.2 .1 Giới thiệu Công ty cổ phần xây lắp kết cấu thép Lê Hồng • Thông tin chung Công ty: Tên Công ty: Công ty cổ phần xây lắp kết cấu thép...
- 52
- 1,567
- 6
Phương hướng phát triển và nhiệm vụ công tác quản trị nhân sự của công ty cổ phần tin học Vân Thanh.docx
... thuế 455. 312 .000 447.8 21. 000 677.857.000 958.747.000 1. 254.7 51. 000 287.399.000 2 51. 000.000 311 .609.000 4 81. 527.000 498.677.000 62.500.000 60.559.000 64.757.000 77.234.700 12 1.874.600 31. 2 01. 000 ... 07/2003/QH 11 ngày 17 -62003 o Thông tư số 18 /19 98/TT-BTM Bộ Thương mại ngày 28-8 -19 98 hướng dẫn thực Nghị định số 57 /19 98/NĐ-CP ngày 31- 7 -19 98 o Luật khuyến khích đầu tư nước (sửa đổi) số 03 /19 98/QH10 ngày ... TRẠNG QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN TIN HỌC VÂN THANH I Vấn đề tuyển dụng nhân công ty cổ phần tin học Vân Thanh: Những sở để tuyển dụng nhân sự: 1. 1 Phân tích công việc: 1. 1 .1 Sự cần thiết...
- 62
- 2,437
- 5
Phân tích thiết kế hệ thống quản lý nhân sự của CÔNG TY CỔ PHẦN DƯỢC TRUNG ƯƠNG MEDIPLANTEX
... ó xõy dng trờn, cỏc bng c s d liu c thit k nh sau: Canbo Thụng tin cỏn b No 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 Tờn trng MaCB*(PK) TenCB Tenthuonggoi Gioitinh Ngaysinh Noisinh ... ngày vào quan ngày nhập ngũ ngày xuất ngũ Công việc làm lâu Sở trường công tác Mã DT Mã TG Mã BM Ngày hưởng ngạch Ngày KT Ngày bđ Ngày kt Mô tả Cán - Chức vụ PK Mã CB PK Mã CV Ngày bđ Ngà KT ... 16 3 .1 Chc nng chớnh 16 3.2 u nhc im ca nhng h thng ú 16 Chng PHN TCH V THIT K H THNG QUN Lí NHN S .18 Phõn tớch h thng qun lý nhõn s 19 S ng cnh 19 ...
- 59
- 5,141
- 56
Các Giải pháp nhằm nâng cao chất lượng công tác tuyển dụng nhân sự của Công ty cổ phần đầu tư thương mại Bắc Hà
... 14 .868.555 23.752. 310 1. Doanh thu từ kinh doanh nội địa 1. 220.002 0 3 .14 1.453 14 .868.555 23.752. 310 2. 010 .400 5 .11 6.470 8.572.304 7.387.245 9.2 61. 549 1. 1 31. 053 2.364.840 5. 918 .457 69.076 240.000 ... thu Năm 2002 ngời/tháng Tống Nữ số 214 11 2 23.752. 310 .000 1. 200.000 214 - - IV đánh giá hoạt kinh doanh công ty Công tác quản trị theo chức 1. 1 Hoạch định Công ty xác định rõ mục tiêu cho bớc đẩy ... 2.3 Nhân Nói nguồn nhân thực điểm mạnh Công ty, đội ngũ góp phần lớn tăng trởng công ty cụ thể tổng số lao động công ty 214 ngời số ngời có trình độ đại học cao đẳng 11 2 ngời, , cán công nhân...
- 24
- 1,478
- 1
Tìm hiểu về công tác Hành chính - Nhân sự của Công ty Cổ phần TMDV Trái Tim Vàng
... GHS 10 1. 3 Kết sản xuất kinh doanh 1. 3 .1 Tổng doanh thu công ty năm 2 011 _ Tổng doanh thu công ty CP Trái Tim Vàng vào năm 2 011 bắt đầu vào thời kỳ ổn định với doanh thu 720, 000,000 VND 1. 3.2 ... Chi phí khác 13 Lợi nhuận khác 14 Tổng lợi nhuận kế toán trước thuế 13 6,375 ,18 3 15 Chi phí thuế TNDN hành 2 011 282,492 ,13 6 282,492 ,13 6 2,450,825 280,0 41, 311 16 1,364 439,876 20,000,000 334,092,882 ... (74.330.083) 11 16 Chi phí thuế TNDN hoãn lại 17 Lợi nhuận sau thuế thu nhập doanh nghiệp 13 6,375 ,18 3 (74.330.083) [Phòng Hành – Nhân sự] 1. 4 Tình hình lao động 1. 4 .1 Số lượng nhân viên công ty Nhân...
- 40
- 585
- 1
thảo luận: hoạch định cơ sở dữ liệu cung ứng nhân sự của công ty TNHH cung ứng nhân lực Nhân Kiệt.
... Và nhân viên công ty người quản lý hợp đồng Nhân viên công ty bao gồm: mã nhân viên, tên nhân viên, ngày sinh, giới tính, địa chỉ, số điện thoại Người lao động ký hợp đồng với nhân viên công ty, ... Đáp ứng nhu cầu cấp thiết công ty bạn nhân thời vụ; Giảm tải công việc tuyển dụng nhân sự; Giảm thiểu chi phí quản lí Dich vụ tính lương • • • o Dich vụ tính lương: nhân kiệt làm việc để bảo ... lao động, ngày sinh, giới tính, địa chỉ, số điện thoại, quê quán Quá trình trao đổi thỏa thuận thông qua hợp đồng làm việc nhân viên công ty với người sử dụng lao động nhân viên công ty với người...
- 23
- 1,034
- 3
Phân tích quy trình nhân sự của công ty cổ phần vàng bạc đá quý phú nhuận
... 11 Đề án: Phân tích quy trình nhân iii Trường Đại Học Hoa Sen NL0 91 2.6 .1 Hội đồng quản trị: 11 2.6.2 Ban kiểm soát .11 PHÂN TÍCH QUY TRÌNH QUẢN LÝ NHÂN SỰ 12 3 .1 ... 12 3 .1. 1 Tuyển dụng quy trình tuyển dụng gì? 12 3 .1. 2 Tầm quan trọng quy trình tuyển dụng công ty 12 3 .1. 3 Quy trình tuyển dụng PNJ .15 3.2 Quy trình đào tạo 21 ... Mai Khanh10027k Lê Nguyễn Mai Thảo 0 912 22 Hoàng Thị Hồng Thư 09 316 5 TPHCM, THÁNG 12 NĂM 2 012 Đề án: Phân tích quy trình nhân Trường Đại Học Hoa Sen NL0 91 TRÍCH YẾU Ngày nay, kinh tế ngày phát...
- 60
- 3,536
- 17
Hoàn thiện công tác Quản trị nhân sự của Công ty cổ phần tư vấn xây dựng giao thông 8
... NGHIỆP TRỊ NHÂN SỰ 1. 1 KHÁI QUÁT CHUNG VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ 1. 1 .1: Khái niệm, đối tượng, mục tiêu quản trị nhân 1. 1 .1. 1 Khái niệm Trước đưa khái niệm Quản trị nhân cần biết Quản trị nhân doanh ... công việc 11 c Các nội dung trình tuyển dụng nhân lực 11 Quá trình tuyển dụng nhân lực gồm nội dung chủ yếu: 11 Xác định nhu cẩu tuyển dụng 11 Tuyển mộ 11 ... công việc Các công nhân viên Nhật Bản, nam công nhân viên có tay nghề, thường thích làm công việc suốt đời Những công nhân viên tình nguyện đổi công ty so với nhân viên nước khác Những công nhân...
- 82
- 372
- 0
Năng cao năng lực của Phó phòng phòng Tổ chức nhân sự của Công ty TNHH 1 thành viên Cảng Hải Phòng
... nghiệp 14 GV:PGS.TS Trần Xuân Cầu PHẦN II ĐÁNH GIÁ NĂNG LỰC CỦA PHÓ PHÒNG TRONG CÔNG TY TNHH MỘT THÀNH VIÊN CẢNG HẢI PHÒNG 2 .1 Giới thiệu Công ty vai trò Phó phòng 2 .1. 1 : Giới thiệu Công ty TNHH ... hỏi cán công nhân viên làm việc Phòng Tổ chức nhân 11 phòng ban lại Công ty, bao gồm Trưởng phòng (cấp trên), nhân viên phòng (cấp dưới), Phó phòng (tự đánh giá) phòng Tổ chức nhân cán nhân viên ... PHÒNG TỔ CHỨC NHÂN SỰ 1. 1 Các khái niệm : 1. 1 .1 Năng lực : “Năng lực làm việc cán bộ, công chức hay gọi lực thực thi hoạt động quản lý hành nhà nước cán bộ, công chức khả cán bộ, công chức để...
- 61
- 505
- 1
.luận văn quản trị nhân lực Hoàn thiện cơ cấu tổ chức của Công ty cổ phần Tam Hưng” là đề tài khóa luận
... CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG CƠ CẤU TỔ CHỨC CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN TAM HƯNG 2 .1 Khái quát Công ty 2 .1. 1 Quá trình hình thành phát triển Công ty a Tên, địa Công ty : Tên công ty: CÔNG TY CỔ PHẦN TAM HƯNG ... trả lời 46 Kết Số phiếu Công ty trả lời Tỷ lệ % Hợp lý 8 /16 50% 6 /16 38% 2 /16 12 % 10 /16 62% 6 /16 38% Có 10 /16 62% Không 6 /16 38% Tốt 2 /16 12 % Khá 8 /16 50% Trung bình 6 /16 38% Kém Điều kiện làm ... Chỉ tiêu Năm So sánh 2 012 2 013 2 014 2 013 /2 012 2 014 /2 013 Tổng tài sản 23,3 81 25,666 28,549 2,279 2,883 Tài sản lưu động 22 ,12 4 24, 619 27,648 2,495 3,029 Tổng tài sản dòng 8 ,11 2 7,584 7,976 -0,528...
- 68
- 1,457
- 1
NGHIÊN cứu CHIẾN lược TUYỂN DỤNG NHÂN sự của CÔNG TY cổ PHẦN ô tô DÒNG HIỀN QUẢNG TRỊ
... thông Nhân viên lái xe Công nhân lành nghề Nhu cầu cần tuyển dụng 2 010 2 011 2 012 5 12 12 Kết tuyển dụng 2 010 2 011 2 012 5 12 12 Nhận xét: Về số lượng tuyển dụng ta thấy công ty tuyển dụng với số ... TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN Ô TÔ DÒNG HIỀN QUẢNG TRỊ Đánh giá công tác hoạch định nguồn nhân lực 1. 1 Đánh giá chung nguồn nhân lực công ty công ty QUẢN TRỊ NHÂN LỰC N 11 Cùng với việc ... hành khách theo tuyến cố định nước quốc tế Vận tải hành khách Taxi QUẢN TRỊ NHÂN LỰC N 11 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 Vận tải hành khách theo hợp đồng Vận tải hàng hoá Vận chuyển khách du...
- 29
- 898
- 2
Phân tích công tác tuyển dụng nhân sự của công ty cổ phần hudatex
... phòng nhân liên quan trực tiếp tới người lao động, không ảnh hưởng đến nhân viên công ty mà ảnh hưởng đến phát triển công ty 3.2 Cơ cấu phòng nhân sự: Cơ cấu nhân phòng nhân sự: phòng nhân có ... 2 012 STT TÊN BỘ PHẬN BỘ PHẬN KST SỐ LAO SỐ LAO ĐỘNG QUÍ ĐỘNG I/2 012 QUÝ II/2 012 16 16 SỐ LAO ĐỘNG QUÝ III/2 012 16 SỐ LAO ĐỘNG QUÝ IV/2 012 15 BẢO TRÌ 7 7 BỘ PHẬN KHO 7 30 10 ... dụng nhân viên cho công ty II Phân tích công tác tuyển dụng nhân công ty cổ phần Hudatex Đặc điểm nguồn nhân lực công ty cổ phần Hudatex: Bảng tổng hợp số lượng nhân viên tại công ty Hudatex...
- 46
- 664
- 0
Phân tích quá trình tuyển dụng nhân sự của công ty cổ phần phương minh
... 27,8 51, 586,426 0.43 26 ,17 1,904,750 0.42 1, 679,6 81, 676 596,5 91, 412 0. 01 513 ,090 ,16 9 0. 01 83,5 01, 243 11 ,945,923,688 0 .18 11 ,465, 218 ,690 0 .18 480,704,998 15 ,12 5,568,373 0.23 13 ,982,459,289 0.22 1, 143 ,10 9,084 ... 2,080,000,000 13 ,360,807,063 0. 21 12, 973,623,885 0. 21 387 ,18 3 ,17 8 13 ,360,807,063 0. 21 12, 973,623,885 0. 21 387 ,18 3 ,17 8 12 ,000,000,000 0 .18 12 ,000,000,000 0 .19 1, 360,807,063 0.02 973,623,885 0.02 387 ,18 3 ,17 8 ... 1, 143 ,10 9,084 18 3,502,953 0.00 211 ,13 6,602 0.00 27,633,649 37 ,10 8,848,6 21 0.57 36,886,720,440 0.58 222 ,12 8 ,18 1 37 ,10 8,848,6 21 0.57 35,704, 418 ,808 0.57 1, 404,429, 813 0.00 1, 182,3 01, 632 0.02 1, 182,3 01, 632...
- 44
- 692
- 5
Một số vần đề về tô chức lao động và quản lý nhân sự của công ty cô phần du lịch thương mại thanh xuân
... động kinh doanh Công ty Cổ phần Du lịch thương mại Thanh Xuân Tồng quan Công ty 1. 1 Sự hình thành phát triển Công ty Công ty Cổ phần Du lịch thương mại Thanh Xuân (Gọi tắt Công ty Thanh Xuân) ... lại lợi ích thiết thực cho Công ty 14 II Một số vần đề tổ chức lao động quản lý nhân Công ty Thanh Xuân Phân công lao động hiệp tác lao động Nguồn nhân lực Công ty phân công vào hai lĩnh vực kinh ... lớn đặt cho Công tyTrong Thanhkinh Xuândoanh nói riêng cũng-như tất cảmại, tính công ặc ty nói du lịch thương thùchung thể qua 3giới tính C của cấu vàlao đặc điểm cùa laolao động tytrọng cổ lớn...
- 15
- 263
- 0
Một số giải pháp nhằm nâng cao quản trị nhân sự của công ty cơ khí chế tạo hải phòng
... 10 0% 12 10 0% 19 10 0% 15 8% 30 50 20 16 ,7 50 33,3 31, 6 42 ,1 26,3 -1 66,7% 12 0% 200% 400% 13 3,3% 12 5% 30 20 40 10 2 16 ,7 16 ,7 58,3 8,3 12 21 11 63 -1 66,7% 10 0% 17 5% 10 0% 200% 10 0% 17 1,4% 10 0% 45 Một ... 93 13 80 2006 % 10 0 19 1, 8 5,2 3,4 4,3 4,3 Số lợng 12 6 30 10 96 14 82 % 10 0 23,8 1, 6 7 ,1 3 ,1 Tuyệt đối 0 1 So sánh Tuyệt % đối 10 4,5 11 11 0 10 0 10 0 13 3,5 12 5 10 0 10 3,3 10 8,3 10 2,6 % 10 9,6 13 6,4 ... trị nhân Công ty Cơ khí chế tạo Hải Phòng Chơng Thực trạng công tác quản lý nhân Công ty khí chế tạo Hải Phòng 2 .1 Giới thiệu khái quát Công ty 2 .1. 1 Quá trình hình thành phát triển Công ty Công...
- 77
- 263
- 0
Phân tích và đề xuất các giải pháp để hoàn thiện công tác quản trị nhân sự của công ty cổ phần may sông hồng nam định
... 2 012 1. 666.5 71. 500 1. 752. 610 .15 3 (533.048) (444. 717 ) 1. 666.038.452 1. 752 .16 5.436 220.226. 812 2 61. 087.484 Doanh thu hot ng ti chớnh 34. 712 . 718 14 .9 71. 806 Chi phớ ti chớnh (38.540.838) (20. 511 . 914 ) ... 59 60 1 18 3 16 11 4 65 2 31 43 27 65 18 74 468 67 354 67 41 117 9 5562 5 613 335 3039 223 11 2 17 55 995 13 3 205 11 0 8045 16 93 6352 5784 18 94 357 Ngun: Bỏo cỏo tỡnh hỡnh lao ng 06 thỏng u nm 2 013 - Cụng ... hng (60.056. 710 ) (66.056.682) Chi phớ qun lý DN (75. 914 .11 2) ( 81. 3 71. 159) 80.427 10 8 .11 9 27. 817 .366 9.859.807 ( 520.272) ( 345.434) 27.297.093 9. 514 .372 Li nhun k trc thu 10 7.724.963 11 7.633.907...
- 100
- 306
- 1
Tìm thêm: hệ việt nam nhật bản và sức hấp dẫn của tiếng nhật tại việt nam xác định các mục tiêu của chương trình xác định các nguyên tắc biên soạn khảo sát chương trình đào tạo gắn với các giáo trình cụ thể xác định thời lượng học về mặt lí thuyết và thực tế điều tra đối với đối tượng giảng viên và đối tượng quản lí khảo sát thực tế giảng dạy tiếng nhật không chuyên ngữ tại việt nam khảo sát các chương trình đào tạo theo những bộ giáo trình tiêu biểu nội dung cụ thể cho từng kĩ năng ở từng cấp độ xác định mức độ đáp ứng về văn hoá và chuyên môn trong ct phát huy những thành tựu công nghệ mới nhất được áp dụng vào công tác dạy và học ngoại ngữ mở máy động cơ lồng sóc mở máy động cơ rôto dây quấn các đặc tính của động cơ điện không đồng bộ hệ số công suất cosp fi p2 đặc tuyến hiệu suất h fi p2 động cơ điện không đồng bộ một pha sự cần thiết phải đầu tư xây dựng nhà máy thông tin liên lạc và các dịch vụ chỉ tiêu chất lượng theo chất lượng phẩm chất sản phẩm khô từ gạo của bộ y tế năm 2008