... làm việc cho nhân viên, phát huy được năng lực làm việc, tăng hiệu quả công việc, đem lại lợi ích cho cả nhân viên và doanh nghiệp.- Giải quyết vấn đề tâm lý cho nhân viên, ... lương cho doanh nghiệp 9Dưới đây là phân tích trường lực (yếu tố động lực và cản trở) của việc tăng lương, thưởng cho nhân viên. Động lực Cản trở- Tạo sự khuyến khích làm ... thế nào để tạo động lực làm việc cho nhân viên, để yếu tố lương thưởng thực sự là đòn bẩy kinh tế kích thích người lao động làm việc hiệu quả. Thực tế cho thấy,hầu...