0
  1. Trang chủ >
  2. Kinh tế - Quản lý >
  3. Quản trị kinh doanh >

Giải pháp phát triển nguồn nhân lực tại công ty TNHH Gas Petrolimex Hải Phòng giai đoạn 20162020

Giải pháp phát triển nguồn nhân lực tại công ty TNHH Gas Petrolimex Hải Phòng giai đoạn 20162020

Giải pháp phát triển nguồn nhân lực tại công ty TNHH Gas Petrolimex Hải Phòng giai đoạn 20162020

... tích nhân tố ảnh hưởng đến phát triển nguồn nhân lực công ty TNHH Gas Petrolimex Hải Phòng 2.3.1 Nhân tố bên 2.3.2 Nhân tố bên 23 CHƯƠNG 3: GIẢI PHÁP PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY GAS PETROLIMEX ... ty CHƯƠNG 2: ĐÁNH GIÁ THỰC TRẠNG PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH GAS PETROLIMEX HẢI PHÒNG 2.1 Giới thiệu công ty TNHH Gas Petrolimex Hải Phòng 2.1.1 Lịch sử hình thành phát triển công ... Giải pháp phát triển nguồn nhân lực công ty TNHH Gas Petrolimex Hải Phòng giai đoạn 2016-2020” Mục tiêu nghiên cứu 2.1 Mục tiêu chung - Phát triển nguồn nhân lực phù hợp với chiến lược phát triển...
  • 26
  • 442
  • 1
Một số biện pháp nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại công ty TNHH gas petrolimex hải phòng

Một số biện pháp nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại công ty TNHH gas petrolimex hải phòng

... nhân lực Chương 2: Thực trạng sử dụng nhân công ty TNHH Gas Petrolimex Hải Phòng Chương 3: Một số biện pháp nâng cao hiệu sử dụng nhân công ty TNHH Gas Petrolimex Hải Phòng Do trình độ hiểu biết ... nhân gây yếu 55 CHƢƠNG 3: MỘT SỐ BIỆN PHÁP CƠ BẢN NHẰM NÂNG CAO HIỆU QUẢ SỬ DỤNG NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH GAS PETROLIMEX HẢI PHÒNG 56 3.1 Định hướng hoạt động công ty ... DÂN LẬP HẢI PHÒNG - MỘT SỐ BIỆN PHÁP NÂNG CAO HIỆU QUẢ SỬ DỤNG NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH GAS PETROLIMEX HẢI PHÒNG KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆP ĐẠI HỌC HỆ CHÍNH QUY NGÀNH: QUẢN TRỊ...
  • 75
  • 247
  • 1
Giải pháp phát triển nguồn nhân lực  tại công ty TNHH Tân Giếng Đáy

Giải pháp phát triển nguồn nhân lực tại công ty TNHH Tân Giếng Đáy

... lựa chọn đề tài Giải pháp phát triển nguồn nhân lực công ty TNHH Tân Giếng Đáy 2.Mục tiêu nghiên cứu đề tài - Đánh giá kết hoạt động nguồn nhân lực công ty TNHH Tân Giếng Đáy, Quế Võ- Bắc Ninh ... hội để phát triển toàn diện) 45 Một số kiến nghị phát triển nguồn nhân lực nhằm nâng cao khả cạnh tranh công ty TNHH Tân Giếng Đáy Từ số tình hình thực tế phát triển nguồn nhân lực công ty, em ... công ty thương trường 11 Chương 2: Thực trạng công tác quản trị nguồn nhân lực công ty TNHH Tân Giếng Đáy- Bắc Ninh 2.1 Giới thiệu công ty 2.1.1 Quá trình hình thành phát triển công ty Tên công...
  • 52
  • 681
  • 1
Giải pháp phát triển nguồn nhân lực tại công ty TNHH tổng hợp thành uy

Giải pháp phát triển nguồn nhân lực tại công ty TNHH tổng hợp thành uy

... A CÔNGă TY TRÁCHă NHI Mă H UăH NăT NGăH PăTHÀNHăHUY 2.1.1 Qua trinh hinh phát tri n c a công ty TNHH TH Thành Huy Công ty TNHH T ngă h pă ThƠnhă Huy lƠă doanhă nghi pă tr că thu că T ngă công ty ... University Libraty c m v h at đ ng s n xu t kinh doanh công ty Thành Huy 2.1.3 Công ty TNHH T ngăH păThƠnhăHuyăchuyênăv ăl nhăv căthi công ă công ătrình,ăl căl ngălaoăđ ngăc a công ty ch ăy ... nălỦăc a Công ty 2.2 Trìnhăđ ăchuyênămônăc a Công ty ThƠnhăHuy 2.3 S ăn măkinhănghi măxơyăd ng 2.4 Cácăh păđ ngădo Công ty ThƠnhăhuyăđưăth căhi n 2.5 Các công trìnhădo Công ty ThƠnhăHuyăth căhi...
  • 105
  • 443
  • 0
Luận văn giải pháp phát triển nguồn nhân lực tại công ty TNHH tổng hợp thành uy

Luận văn giải pháp phát triển nguồn nhân lực tại công ty TNHH tổng hợp thành uy

... University Libraty 1.5.1.4 1.5.1.5 gia 1.5.1.6 td 15 1.5.1.7 1.5 c 1.5.2.1 16 Thang Long University Libraty 1.5.2.2 1.5.2.3 17 1.5.2.4 1.6 QUY TR TRONG DOANH 18 Thang Long University Libraty 1.6 ... University Libraty - so - h 1.6.7hn 29 b r 30 Thang Long University Libraty - BHXH -N - - - - - - qua computer - XH, 2007), trang 373 31 32 Thang Long University Libraty : 2.1 28 x THANH HUY SYNTHESIS ... Thang Long University Libraty 1.1 1.2 1.3 1.4 1.5 1.6 1.7 1.8 1.9 2.1 B 2.2 2.3 2.4 2.5 2.6 -2012 2.7 iii NL NNL NCKH PT NNL LHQ TNHH UNESCO iv Thang Long University Libraty Formatted: Font:...
  • 105
  • 335
  • 0
Giải pháp phát triển nguồn nhân lực tại công ty TNHH tổng hợp thành uy

Giải pháp phát triển nguồn nhân lực tại công ty TNHH tổng hợp thành uy

... luận phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp - Chương Thực trạng phát triển nguồn nhân lực Công ty TNHH Tổng hợp Thành Huy - Chương Giải pháp phát triển nguồn nhân lực Công ty TNHH Tổng hợp Thành ... luận phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp - Đánh giá thực trạng sử dụng phát triển nguồn nhân lực Công ty TNHH Tổng hợp Thành Huy - Đề xuất giải pháp nhằm phát triển nguồn nhân lực Công ty TNHH ... HẠN TỔNG HỢP THÀNH HUY 2.1.1 Quá trình hinh thà nh phát triển công ty TNHH TH Thành Huy Công ty TNHH Tổng hợp Thành Huy doanh nghiệp trực thuộc Tổng công ty Đầu tư Phát triển Nhà Hà Nội, thành...
  • 122
  • 952
  • 0
luận văn quản trị nhân lực Nghiên cứu phương pháp phát triển nguồn nhân lực tại công ty TNHH Hưng Thịnh

luận văn quản trị nhân lực Nghiên cứu phương pháp phát triển nguồn nhân lực tại công ty TNHH Hưng Thịnh

... phát triển nguồn nhân lực công ty TNHH Hưng Thịnh 1/ Đào tạo phát triển nguồn nhân lực - Tổ chức công tác đào tạo, phát triển nguồn nhân lực công ty phụ thuộc vào máy tổ chức hành công ty: khối quản ... DOANH NGHIỆP I/ Nguồn nhân lực phát triển nguồn nhân lực 1/ Khái niệm nguồn nhân lực phát triển nguồn nhân lực, vai trò nguồn nhân lực kinh tế a/ Nguồn nhân lực - Nguồn nhân lực hiểu toàn trình độ ... GIẢI PHÁT ĐẨY MẠNH PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH HƯNG THỊNH I/ Định hướng mục tiêu phát triển SXKD công ty 1/ Đặt yêu cầu phát triển nguồn nhân lực - Cùng với thay đổi, phát triển...
  • 57
  • 288
  • 0
Một số biện pháp cơ bản  phát triển nguồn nhân lực tại công ty xi măng vicem hải phòng đến năm 2020

Một số biện pháp cơ bản phát triển nguồn nhân lực tại công ty xi măng vicem hải phòng đến năm 2020

... máy Xi măng Hải Phòng Công ty Kinh doanh xi măng Hải Phòng sáp nhập thành Công ty Xi măng Hải Phòng - doanh nghiệp nhà nước, trực thuộc Tổng Công ty Xi măng (nay Tổng Công ty công nghiệp xi măng ... 1: sở lý luận nguồn nhân lực phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp - Chương 2: Đánh giá thực trạng nguồn nhân lực Công ty xi măng Vicem Hải Phòng - Chương 3: Giải pháp phát triển nguồn nhân ... nguồn nhân lực Công ty xi măng Vicem Hải Phòng đến năm 2020 vii CHƯƠNG CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ NGUỒN NHÂN LỰC VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP 1.1 NHỮNG VẤN ĐỀ CHUNG VỀ NGUỒN NHÂN LỰC 1.1.1...
  • 109
  • 335
  • 0
Giải pháp nâng cao hiệu quả công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty tnhh dịch vụ toàn cầu..docx

Giải pháp nâng cao hiệu quả công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty tnhh dịch vụ toàn cầu..docx

... CÁC GIẢI PHÁP NÂNG CAO HIỆU QUẢ CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH DỊCH VỤ TOÀN CẦU CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ GIỚI THIỆU CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN DỊCH VỤ TOÀN ... trạng công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực công ty Quy trình thực công tác đào tạo nhân công ty: Dưới phân tích số bước quan trọng công ty: 4.1.Nhu cầu đào tạo phát triển nguồn nhân lực Hàng ... trung vào mục tiêu đào tạo cần phải triển khai thực đề đạt hiệu cao Một tồn khó khăn lớn công ty cho công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Công ty TNHH Đầu Tư Dịch Vụ phát Triển Kinh Tế Toàn...
  • 55
  • 1,899
  • 20
Giải pháp nâng cao chất lượng đào tạo nhằm phát triển nguồn nhân lực tại công ty TNHH tư vấn thiết kế và xây đựng Phú Vinh.doc

Giải pháp nâng cao chất lượng đào tạo nhằm phát triển nguồn nhân lực tại công ty TNHH tư vấn thiết kế và xây đựng Phú Vinh.doc

... BIỆN PHÁP NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG ĐÀO TẠO NHẰM PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH TƯ VẤN THIẾT KẾ VÀ XÂY DỰNG PHÚ VINH 3.1 Mục tiêu phương hướng đào tạo, phát triển nguồn nhân lực công ty 3.1.1 ... thiệu công ty TNHH vấn thiết kế xây dựng Phú Vinh 1.2.1 Giới thiệu công ty Công Ty TNHH Vấn Thiết Kế Xây Dựng Phú Vinh Tên Doanh Nghiệp: Công Ty TNHH Vấn Thiết Kế Xây Dựng Phú Vinh ... THỰC TRẠNG ĐÀO TẠO VÀ TÌNH HÌNH PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH TƯ VẤN THIẾT KẾ VÀ XÂY DỰNG PHÚ VINH 2.1 Thực trang công tác đào tạo tình hình phát triển nguồn nhân lực công ty 2.1.1...
  • 49
  • 1,639
  • 26
Thực trạng và một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác Tuyển dụng, Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Phương Đông.docx

Thực trạng và một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác Tuyển dụng, Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Phương Đông.docx

... nhân lực Chương 2: Phân tích thực trạng công tác tuyển dụng, đào tạo phát triển nguồn nhân lực Công ty TNHH Phương Đông Chương 3: Các giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tuyển dụng, đào tạo phát triển ... ty TNHH Phương Đông Rút hạn chế tồn công tác tuyển dụng, đào tạo phát triển nguồn nhân lực công ty TNHH Phương Đông Đề giải pháp để cải thiện hạn chế tồn hoàn thiện công tác tuyển dụng, đào tạo ... pháp nhằm hoàn thiện công tác Tuyển dụng, Đào tạo phát triển nguồn nhân lực Công ty TNHH Phương Đông” bao gồm ba chương : Chương 1: Cơ sở lý luận công tác tuyển dụng, đào tạo phát triển nguồn nhân...
  • 150
  • 3,741
  • 80
Giải pháp phát triển nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần may xuất khẩu Việt Thái.doc

Giải pháp phát triển nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần may xuất khẩu Việt Thái.doc

... phc v nhu cu nc Ngoi cụng ty cũn nhn cỏc hp ng gia cụng u thỏc t cỏc bn hng nc nh: Cụng ty Havina, Cụng ty may Sụng , Cụng ty may Sn H 2.1.2 C cu t chc ca Cụng ty c phn may xut khu Vit Thỏi SV: ... cụng ty c phn may xut khu Vit Thỏi nhm thc hin thng li nhng mc tiờu kinh t ca cụng ty Căn vào lực thực tế cụng ty, xu hớng phát triển ngành, đất nớc, xu hớng vận động môi trờng nớc giới, cụng ty ... CA CễNG TY CP MAY XK VIT THI 13 2.1 Tng quan v Cụng ty CP may XK Vit Thỏi 13 2.1.1 Qỳa trỡnh hỡnh thnh v phỏt trin ca Cụng ty CP may XK Vit Thỏi.13 2.1.2 C cu t chc ca Cụng ty CP may XK...
  • 45
  • 1,011
  • 2
Thực trạng và một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác Tuyển dụng, Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Phương Đông

Thực trạng và một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác Tuyển dụng, Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Phương Đông

... nhân lực Chương 2: Phân tích thực trạng công tác tuyển dụng, đào tạo phát triển nguồn nhân lực Công ty TNHH Phương Đông Chương 3: Các giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tuyển dụng, đào tạo phát triển ... ty TNHH Phương Đông Rút hạn chế tồn công tác tuyển dụng, đào tạo phát triển nguồn nhân lực công ty TNHH Phương Đông Đề giải pháp để cải thiện hạn chế tồn hoàn thiện công tác tuyển dụng, đào tạo ... pháp nhằm hoàn thiện công tác Tuyển dụng, Đào tạo phát triển nguồn nhân lực Công ty TNHH Phương Đông bao gồm ba chương : Chương 1: Cơ sở lý luận công tác tuyển dụng, đào tạo phát triển nguồn nhân...
  • 151
  • 1,631
  • 19
Một số giải pháp nhằm phát triển nguồn nhân lực tại công ty TNHH xây dựng và thương mại Thái Bình

Một số giải pháp nhằm phát triển nguồn nhân lực tại công ty TNHH xây dựng và thương mại Thái Bình

... 49.57 Số tuyệt đối 52 58 >50 tuổi % 11.11 0.00 8.54 6.84 Số tuyệt đối Công nghiệp 46A Báo cáo thực tập tổng hợp 31 Hai đề tài : - Một số giải pháp nhằm phát triển nguồn nhân lực công ty TNHH xây dựng ... thi công xây dựng công ty, chiếm tỷ lệ 70,09% cấu lao động công ty Với công ty xây dựng, tỷ lệ ổn với tỷ lệ đảm bảo cho hoạt động thi công xây lắp nhiều công trình mà công ty đảm nhận thi công, ... Công ty TNHH xây dựng thương mại Thái Bình bắt đầu tham gia vào lĩnh vực xây dựng từ năm 2002 tham gia đấu thầu phương thức chủ yếu để công ty có hợp đồng xây lắp công trình Nguyễn Duy Tiên Công...
  • 31
  • 1,383
  • 1
Các giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tuyển dụng, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Phương Đôngx

Các giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tuyển dụng, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Phương Đôngx

... ty TNHH Phương Đông Rút hạn chế tồn công tác tuyển dụng, đào tạo phát triển nguồn nhân lực công ty TNHH Phương Đông Đề giải pháp để cải thiện hạn chế tồn hoàn thiện công tác tuyển dụng, đào tạo ... nhân lực Chương 2: Phân tích thực trạng công tác tuyển dụng, đào tạo phát triển nguồn nhân lực Công ty TNHH Phương Đông 2 Chương 3: Các giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tuyển dụng, đào tạo phát ... pháp nhằm hoàn thiện công tác Tuyển dụng, Đào tạo phát triển nguồn nhân lực Công ty TNHH Phương Đông” bao gồm ba chương : Chương 1: Cơ sở lý luận công tác tuyển dụng, đào tạo phát triển nguồn nhân...
  • 149
  • 1,149
  • 6

Xem thêm

Từ khóa: giải pháp phát triển nguồn nhân lực tại công tythực trạng và giải pháp nâng cao hiệu quả hoạt động đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty tnhh chánh tàigiải pháp phát triển nguồn nhân lực tại công ty agifishnguyễn thị huyền trang đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty tnhh ngọc thơ thực trạng và giải pháp chuyên đề thực tập tốt nghiệp khoa kinh tế đại học sư phạm kỹ thuật hưng yênmột số giải pháp phát triển nguồn nhân lực tại công ty misoftmột số biện pháp nâng cao chất lượng đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty tnhh cơ khí chung sơn miêu nha tây mỗ từ liêm hà nộikhóa luận biện pháp nâng cao công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty tnhh mtv vitours đà nẵnghoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty tnhh tư vấn thiết kế xây dựng kiến minhhoàn thiện công tac đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty tnhh đức phươngthực trạng công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty tnhh nam dươngluận văn thạc sĩ phát triển nguồn nhân lực tại công ty tnhh một thành viênphát triển nguồn nhân lực tại công ty tnhh soca việt namnguyễn văn hóa công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty tnhh một thành viên vật tư tổng hợp phú yên khoa quản trị kinh doanh trường đai học duy tânnguyên nhân và các yếu tố ảnh hưởng tới công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty tnhh mtv cà phê 721đặc điểm kinh tế kỹ thuật chủ yếu ảnh hưởng tới công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty tnhh mtv thương mại sản xuất và dịch vụ thảo nguyên đông áBáo cáo thực tập tại nhà thuốc tại Thành phố Hồ Chí Minh năm 2018chuyên đề điện xoay chiều theo dạngNghiên cứu tổ chức pha chế, đánh giá chất lượng thuốc tiêm truyền trong điều kiện dã ngoạiNghiên cứu tổ hợp chất chỉ điểm sinh học vWF, VCAM 1, MCP 1, d dimer trong chẩn đoán và tiên lượng nhồi máu não cấpMột số giải pháp nâng cao chất lượng streaming thích ứng video trên nền giao thức HTTPQuản lý hoạt động học tập của học sinh theo hướng phát triển kỹ năng học tập hợp tác tại các trường phổ thông dân tộc bán trú huyện ba chẽ, tỉnh quảng ninhPhối hợp giữa phòng văn hóa và thông tin với phòng giáo dục và đào tạo trong việc tuyên truyền, giáo dục, vận động xây dựng nông thôn mới huyện thanh thủy, tỉnh phú thọPhát triển mạng lưới kinh doanh nước sạch tại công ty TNHH một thành viên kinh doanh nước sạch quảng ninhPhát hiện xâm nhập dựa trên thuật toán k meansNghiên cứu, xây dựng phần mềm smartscan và ứng dụng trong bảo vệ mạng máy tính chuyên dùngNghiên cứu khả năng đo năng lượng điện bằng hệ thu thập dữ liệu 16 kênh DEWE 5000Thiết kế và chế tạo mô hình biến tần (inverter) cho máy điều hòa không khíKiểm sát việc giải quyết tố giác, tin báo về tội phạm và kiến nghị khởi tố theo pháp luật tố tụng hình sự Việt Nam từ thực tiễn tỉnh Bình Định (Luận văn thạc sĩ)Tăng trưởng tín dụng hộ sản xuất nông nghiệp tại Ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển nông thôn Việt Nam chi nhánh tỉnh Bắc Giang (Luận văn thạc sĩ)chuong 1 tong quan quan tri rui roNguyên tắc phân hóa trách nhiệm hình sự đối với người dưới 18 tuổi phạm tội trong pháp luật hình sự Việt Nam (Luận văn thạc sĩ)Giáo án Sinh học 11 bài 14: Thực hành phát hiện hô hấp ở thực vậtTrách nhiệm của người sử dụng lao động đối với lao động nữ theo pháp luật lao động Việt Nam từ thực tiễn các khu công nghiệp tại thành phố Hồ Chí Minh (Luận văn thạc sĩ)BÀI HOÀN CHỈNH TỔNG QUAN VỀ MẠNG XÃ HỘIĐổi mới quản lý tài chính trong hoạt động khoa học xã hội trường hợp viện hàn lâm khoa học xã hội việt nam