0

khóa luận biện pháp nâng cao công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty tnhh mtv vitours đà nẵng

Khóa luận   biện pháp nâng cao công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty TNHH MTV vitours đà nẵng

Khóa luận biện pháp nâng cao công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại công ty TNHH MTV vitours đà nẵng

Quản trị kinh doanh

... Kết trình đào tạo nguồn nhân lực nâng cao chất lượng, phát triển nguồn nhân lực b Phát triển phát triển nguồn nhân lực Phát triển trình tiếp thu kiến thức nhằm mở cho cá nhân công việc dựa sở ... phương pháp đào tạo phát triển thích hợp Lựa chọn giáo viên phương tiện thích hợp Dự tính chi phí cho đào tạo phát triển nhân viên Thực chương trình đào tạo phát triển Đánh giá chương trình đào tạo ... quát SƠ ĐỒ TIẾN TRÌNH ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC SVTH: NGUYỄN THỊ TIỀN Khóa luận tốt nghiệp GVHD: T.S VÕ THANH HẢI Định rõ nhu cầu đào tạo phát triển nguồn nhân lực Xác định mục tiêu...
  • 35
  • 1,421
  • 0
luận văn quản trị kinh doanh Thực trạng và một số biện pháp nâng cao công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần Kỹ Thương Thiên Hoàng.

luận văn quản trị kinh doanh Thực trạng một số biện pháp nâng cao công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần Kỹ Thương Thiên Hoàng.

Quản trị kinh doanh

... Thực trạng công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực công ty cổ phần kỹ thương Thiên Hoàng Chương II: Một số biện pháp nâng cao hiệu công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực công ty cổ phần ... đào tạo phát triển nguồn nhân lực đầu tư mang lại lợi ích đáng kể từ nguồn nhân lực phương tiện hữu hiệu để đạt phát triển toàn diện công ty Chính đào tạo phát triển nhân lực vấn đề mà công ty ... Hoàng 1, Nhu cầu đào tạo phát triển công ty Đào tạo phát triển nguồn nhân lực việc làm cần thiết doanh nghiệp vai trò người ngày trở nên quan trọng tồn phát triển Công ty cho dù công ty có sở hữu...
  • 30
  • 408
  • 0
Một số biện pháp nhằm nâng cao công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty TNHH phát triển phần mềm Ánh Sao

Một số biện pháp nhằm nâng cao công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại Công ty TNHH phát triển phần mềm Ánh Sao

Quản trị kinh doanh

... III Một số biện pháp nhằm nâng cao công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Công ty TNHH phát triển phần mềm Ánh Sao I Công tác đào tạo Xác định cần thiết việc đào tạo Muốn đào tạo có hiệu ... thức đào tạo Đào tạo ban đầu Nội dung đào tạo Phần mềm liên quan đến Outsourcing 2004 2005 2006 12 10 Nâng cao công tác Đào tạo nâng cao quản nhóm lý cho trưởng truởng phòng (Nguồn: Phòng nhân ... dưỡng nguồn nhân lực Qua đặc điểm thấy nhân lực ngành công nghệ thông tin khan Công ty TNHH phát triển phần mềm Ánh Sao bị tác động không nhỏ vấn đề tuyển dụng nhân tài đào tạo nâng cao lực cho...
  • 64
  • 560
  • 4
MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM NÂNG CAO HIỆU QUẢ CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CHI NHÁNH NHNNoPTNT LONG BIÊN

MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM NÂNG CAO HIỆU QUẢ CÔNG TÁC ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CHI NHÁNH NHNNoPTNT LONG BIÊN

Kế toán

... phát triển nguồn nhân lực chi nhánh Long Biên 3.2.1 Nâng cao nhận thức vai trò nguồn nhân lực Để có giải pháp cụ thể cho nâng cao chất lượng công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực chi nhánh ... người cần đào tạo Hai biết người cần đào tạo cần đào tạo khía cạnh để thực tốt nhiệm vụ tránh đào tạo tràn lan, kỹ cần không đào tạo, kỹ không cần đào tạo 3.2.4.2 Xác định mục tiêu đào tạo cần ... 3.1.2.2 Quan điểm đào tạo phát triển chi nhánh Đào tạo phát triển nguồn nhân lực chi nhánh cần phải thực liên tục, thường xuyên nhằm đảm bảo phát triển bền vững chi nhánh Đào tạo phát triển NNL phải...
  • 23
  • 341
  • 0
Luận văn: Thực trạng và giải pháp nâng cao hiệu quả công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Sông Đà I pptx

Luận văn: Thực trạng giải pháp nâng cao hiệu quả công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Sông Đà I pptx

Quản trị kinh doanh

... TY SễNG I I.C IM SN XUT KINH DOANH CA CễNG TY SễNG I NH HNG N CễNG TC O TO V PHT TRIN Qu trỡnh xõy dng, phỏt trin ca Cụng ty Sụng I Cụng ty Sụng I l doanh nghip nh nc trc thuc Tụng Cụng Ty ... im sn xut kinh doanh ca cụng ty Sụng I 2.1 B mỏy t chc ca cụng ty Cụng ty Sụng I l mt nhng cụng ty xõy dng ln ngnh xõy dng nc ta trc thuc B xõy dng Hng nm cụng ty ó hon thnh rt nhiu cụng trỡnh ... tt c cỏc khõu cỏc b phn ca cụng ty voội c bit cụn gty Sụng I l mt cụng ty xõy dng cng ũi hi cụng ty cn phi cú mt i ng cỏn b cụng nhõn viờn cú trỡnh tay ngh phi cao hon thnh tt cỏc cụng trỡnh...
  • 68
  • 575
  • 1
một số biện pháp nâng cao chất lượng công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty tnhh cơ khí chung sơn

một số biện pháp nâng cao chất lượng công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại công ty tnhh cơ khí chung sơn

Quản trị kinh doanh

... i hình c a công ty Công ty TNHH khí Chung Sơn doanh nghi p qu c doanh Lo i hình công ty công ty TNHH thành viên tham gia góp v n s n xu t kinh doanh Quá trình phát tri n Công ty TNHH khí Chung ... KHÍ CHUNG SƠN Khái quát chung v công ty 1.1 Quá trình hình thành phát tri n c a công ty TNHH khí Chung Sơn 1.Tên công ty : Công ty TNHH khí Chung Sơn Giám c công ty: Ông Nguy n Văn Xuân a ch : ... ng t n t i công tác t o phát tri n nhân l c 52 3.3 Nh ng nguyên nhân c a nh ng h n ch công tác t o phát tri n nhân l c .55 CHƯƠNG : M T S GI I PHÁP KI N NGH NH M NÂNG CAO CH T LƯ...
  • 74
  • 575
  • 0
luận văn quản trị nhân lực Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty Cổ phần Thương mại và Xây dựng Nam Sơn

luận văn quản trị nhân lực Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại công ty Cổ phần Thương mại Xây dựng Nam Sơn

Quản trị kinh doanh

... lượng công nhân 302 người Công ty trọng đến công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Tuy nhiên, qua kế hoạch đào tạo nguồn nhân lực ta thấy, công ty trọng vào đào tạo Cán quản lý cấp cao đào tạo ... NHỮNG GIẢI PHÁP NHẰM NÂNG CAO HIỆU QUẢ CÔNG TÁC ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN XÂY DỰNG NAM SƠN I Đánh giá hiệu công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực công ty Cổ phần ... giá chi phí đào tạophát triển Công ty sử dụng tối đa chi phí chi cho đào tạo phát triển nguồn nhân lực quỹ đào tạo công ty Dưới kế hoạch đào tạo kinh phí đào tạo quý I năm 2011 công ty Cổ phần...
  • 57
  • 440
  • 0
Giải pháp nâng cao hiệu quả công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty tnhh dịch vụ toàn cầu..docx

Giải pháp nâng cao hiệu quả công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại công ty tnhh dịch vụ toàn cầu..docx

Quản trị kinh doanh

... trạng công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực công ty Quy trình thực công tác đào tạo nhân công ty: Dưới phân tích số bước quan trọng công ty: 4.1.Nhu cầu đào tạo phát triển nguồn nhân lực Hàng ... nguồn nhân lực Muốn thực công tác đào tạo phát triển yếu tố quan trọng quỹ đào tạo Quy mô chất lượng đào tạo phụ thuộc nhiều quỹ đào tạo Hiện nay, quỹ đào tạo phát triển Công ty TNHH Đầu Tư ... phải có nguồn nhân lực có chất lượng cao tồn phát triển 1.2.2 Những yêu cầu đặt đánh giá công tác đào tạo phát triển nguồn nhânlực Việc đánh giá công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực giúp...
  • 55
  • 1,899
  • 20
Thực trạng và một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty giống lợn Miền Bắc.DOC

Thực trạng một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại Công ty giống lợn Miền Bắc.DOC

Quản trị kinh doanh

... điểm hiệu công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Hiệu công tác đào tạo, phát triển nguồn nhân lực đợc hiểu tiêu kinh tế phản ánh trình đầu t cho công tác đào tạo, phát triển nguồn nhân lực đợc ... kết công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp Tổ chức thực tốt chơng trình đào tạo phát triển nguồn nhân lực giúp cho công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực đạt đợc kết cao, ... cầu đào tạo Lập kế hoạch chương trình đào tạo, phát triển Tổ chức đào tạo phát triển Kết đào tạo phát triển Lưu hồ sơ Xác định nhu cầu đào tạo phát triển nguồn nhân lực: Việc xác định nhu cầu đào...
  • 93
  • 1,100
  • 0
235 Thực trạng và một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty giống lợn Miền Bắc

235 Thực trạng một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại Công ty giống lợn Miền Bắc

Quản trị kinh doanh

... điểm hiệu công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Hiệu công tác đào tạo, phát triển nguồn nhân lực đợc hiểu tiêu kinh tế phản ánh trình đầu t cho công tác đào tạo, phát triển nguồn nhân lực đợc ... kết công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp Tổ chức thực tốt chơng trình đào tạo phát triển nguồn nhân lực giúp cho công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực đạt đợc kết cao, ... tạo, phát triển Lập kế hoạch đào tạo lựa chọn hình thức đào tạo, phát triển nguồn nhân lực Thực chương trình đào tạo, phát triển nguồn nhân lực Đánh giá chương trình đào tạo, phát triển nguồn nhân...
  • 94
  • 765
  • 0
MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM NÂNG CAO HIỆU QUẢ CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CHI NHÁNH NHNNo

MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM NÂNG CAO HIỆU QUẢ CÔNG TÁC ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CHI NHÁNH NHNNo

Quản trị kinh doanh

... phát triển nguồn nhân lực chi nhánh Long Biên 3.2.1 Nâng cao nhận thức vai trò nguồn nhân lực Để có giải pháp cụ thể cho nâng cao chất lượng công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực chi nhánh ... người cần đào tạo Hai biết người cần đào tạo cần đào tạo khía cạnh để thực tốt nhiệm vụ tránh đào tạo tràn lan, kỹ cần không đào tạo, kỹ không cần đào tạo 3.2.4.2 Xác định mục tiêu đào tạo cần ... 3.1.2.2 Quan điểm đào tạo phát triển chi nhánh Đào tạo phát triển nguồn nhân lực chi nhánh cần phải thực liên tục, thường xuyên nhằm đảm bảo phát triển bền vững chi nhánh Đào tạo phát triển NNL phải...
  • 23
  • 366
  • 0
MỘT SỐ GIẢI PHÁP NÂNG CAO HIỆU QUẢ CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂNNGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN TAEKWANG VINA

MỘT SỐ GIẢI PHÁP NÂNG CAO HIỆU QUẢ CÔNG TÁC ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂNNGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN TAEKWANG VINA

Quản trị kinh doanh

... phƣơng pháp đào tạo phát triển nguồn nhân lực Đào tạo phát triển nguồn nhân lực có hai hình thức đào tạo Đó đào tạo trình làm việc (O.J.T : On Job Training) đào tạo trình làm việc Đào tạo trình ... 1.2 Đào tạo phát triển nguồn nhân lực 12 1.2.1 Khái niệm đào tạo phát triển nguồn nhân lực 12 1.2.2 Vai trò đào tạo phát triển nguồn nhân lực 13 1.2.3 Các phương pháp đào tạo ... đào tạo phát triển nguồn nhân lực công ty - Đưa giải pháp phù hợp nhằm nâng cao hiệu công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Đối tượng phạm vi nghiên cứu - Đối tượng nghiên cứu: Công tác đào...
  • 98
  • 841
  • 3
Luận văn: HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN CAO SU ĐÀ NẴNG pdf

Luận văn: HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN CAO SU ĐÀ NẴNG pdf

Quản trị kinh doanh

... trò nguồn nhân lực phát triển phát triển nguồn nhân lực Công ty Cổ phần Cao su Đà Nẵng doanh nghiệp CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ ĐÀO TẠO PHÁT 1.2 Đào tạo phát triển nguồn nhân lực TRIỂN NGUỒN NHÂN ... thiện công - Từ thực trạng nguồn nhân lực thực trạng công tác đào tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Công ty CP Cao su Đà tạo phát triển NNL Công ty cổ phần cao su Đà Nẵng qua khảo sát Nẵng ... chương trình đào tạo lựa chọn phương pháp đào tạo + Đào tạo công việc + Đào tạo công việc - Đánh giá chương trình đào tạo 2.3.2.3 Nội dung công tác phát triển nguồn nhân lực Công ty Công ty áp dụng...
  • 13
  • 625
  • 2
Các giải pháp nâng cao chất lượng công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty TNHH BMG việt nam

Các giải pháp nâng cao chất lượng công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại công ty TNHH BMG việt nam

Quản trị kinh doanh

... đào tạo phát triển nguồn nhân lực Chương Thực trạng công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực công ty TNHH BMG Việt Nam Chương Các giải pháp nâng cao chất lượng công tác đào tạo phát triển nguồn ... chiến lược đào tạo phát triển nguồn nhân lực 57 1.1 Mục tiêu đào tạo phát triển nguồn nhân lực công ty Masan .57 1.2 Mục tiêu chiến lược đào tạo phát triển nguồn nhân lực công ty TNHH BMG Việt ... không ngừng nhân viên công ty tăng suất lao động cho ta thấy tầm quan trọng công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực công ty Nguyên nhân Công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Công ty cấp quản...
  • 76
  • 754
  • 0
MỘT số GIẢI PHÁP NHẰM NÂNG CAO CÔNG tác đào tạo và PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN lực tại CÔNG TY cổ PHẦN THƯƠNG mại và đầu tư xây DỰNG ĐÔNG đô

MỘT số GIẢI PHÁP NHẰM NÂNG CAO CÔNG tác đào tạo PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN lực tại CÔNG TY cổ PHẦN THƯƠNG mại đầu tư xây DỰNG ĐÔNG đô

Quản trị kinh doanh

... phương pháp đào tạo: Có thể lựa chọn phương pháp đào tạo công việc đào tạo công việc Với phương pháp đào tạo công việc: phương pháp đào tạo trực tiếp nơi làm việc đào tạo theo kiểu dẫn công việc, đào ... việc giải thực tế công tác đào tạo phát triển nhân tồn công ty, em mạnh dạn chọn đề tài nghiên cứu: "Một số giải pháp nhằm nâng cao công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Công ty Cổ phần Thương ... gia vào trình đào tạo, để phát triển nhân Công ty Nội dung công tác đào tạo phát triển nhân Công ty nhiều hạn chế chưa thực giúp ích đắc lực cho thực tế công tác cán công nhân viên Tuy đặc thù Công...
  • 66
  • 371
  • 0
một số giải pháp nhằm nâng cao công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần tập đoàn công nghiệp việt

một số giải pháp nhằm nâng cao công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần tập đoàn công nghiệp việt

Kinh tế - Quản lý

... n d nhân tr c ti p s n xu t - Qu n lý gi i quy toàn công ty ng kinh doanh, d án công trình c công ty v công tác hành chính, t ng k lu t t i công ty ng toàn công ty, ki m tra, giám sát công tác ... h công vi c T o phát tri i hi u qu c o phát tri n ngu n nhân l c t i doanh nghi p 2.2.2.5 Ngu n tài Ngu n tài nhân l c Công ty hi hi phát tri n ngu n nhân l ty Vì th , n u công ty ho ngu n nhân ... B GIÁO D O IH -o0o - KHÓA LU N T T NGHI P TÀI: M TS GI I PHÁP NH M NÂNG CAO CÔNG TÁC O PHÁT TRI N NGU N NHÂN L C T I CÔNG TY C PH N T CÔNG NGHI P VI T ng d n Sinh viên th c...
  • 87
  • 232
  • 0
Chuyên đề thực tập: Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty Cổ phần Thương mại và Xây dựng Nam Sơn

Chuyên đề thực tập: Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại công ty Cổ phần Thương mại Xây dựng Nam Sơn

Quản trị kinh doanh

... lượng công nhân 302 người Công ty trọng đến công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Tuy nhiên, qua kế hoạch đào tạo nguồn nhân lực ta thấy, công ty trọng vào đào tạo Cán quản lý cấp cao đào tạo ... NHỮNG GIẢI PHÁP NHẰM NÂNG CAO HIỆU QUẢ CÔNG TÁC ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN XÂY DỰNG NAM SƠN I Đánh giá hiệu công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực công ty Cổ phần ... giá chi phí đào tạophát triển Công ty sử dụng tối đa chi phí chi cho đào tạo phát triển nguồn nhân lực quỹ đào tạo công ty Dưới kế hoạch đào tạo kinh phí đào tạo quý I năm 2011 công ty Cổ phần...
  • 61
  • 371
  • 0

Xem thêm