thực trạng quản trị nhân lực tại công ty cổ phần du lịch và xây dựng nam thanh

Hoàn thiện công tác quản lý công nợ tại Công ty Cổ phần Du lịch và Xây dựng Nam Thanh

... tỏc qun lý cụng n ti Cụng ty c phn Du lch v Xõy dng Nam Thanh 2.2.1 Gii thiu khỏi quỏt v Cụng ty c phn Du lch v Xõy dng Nam Thanh 2.2.1.1 Tng quan v cụng ty - Tờn cụng ty : Cụng ty c phn Du lch ... lý cụng n ti Cụng ty c phn Du lch v Xõy dng Nam Thanh 3.1.2.1 xut gii phỏp nhm hon thin cụng tỏc qun lý cụng n ti Cụng ty c phn Du lch v Xõy dng Nam Thanh Qua thi gian thc ti Cụng ty c phn Du ... qun lý cụng n ti Cụng ty C phn Du lch v Xõy dng Nam Thanh, ch rừ nhng thnh cụng v hn ch cụng tỏc qun lý cụng n ti Cụng ty T ú, xut cỏc bin phỏp nhm hon thin cụng tỏc qun lý cụng n ti Cụng ty...

Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nhân lực tại công ty cổ phần vật liệu và xây lắp nghĩa hưng

...

luận văn quản trị nhân lực Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty Cổ phần Thương mại và Xây dựng Nam Sơn

... NHỮNG GIẢI PHÁP NHẰM NÂNG CAO HIỆU QUẢ CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN XÂY DỰNG NAM SƠN I Đánh giá hiệu công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực công ty Cổ phần ... nâng cao hiệu công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực công ty Cổ Phần Xây Dựng Nam Sơn PHẦN I KHÁI QUÁT CHUNG VỀ CÔNG TY CỔ PHẦN XÂY DỰNG NAM SƠN VÀ TỔ CHỨC CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN LỰC TẠI ĐƠN ... Các giải pháp nâng cao hiệu công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Công ty Cổ phần thương mại xây dựng Nam Sơn Từ thực trạng nguyên nhân công tác đào tạo phát triển Công ty Cổ phần thương mại...

Quản trị nhân sự tại công ty cổ phần tư vấn và xây dựng tân phong

... HÌNH QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN TƯ VẤN VÀ XÂY DỰNG TÂN PHONG 2.1 Giới thiệu công ty cổ phần Tư vấn Xây dựng Tân Phong 2.1.1 Quá trình hình thành, ngành nghề kinh doanh công ty cổ phần Tư ... trọng công tác quản trị nhân thực tế công ty cổ phần Tư vấn Xây dựng Tân Phong đề tài: Quản trị nhân công ty Cổ phần Tư vấn Xây dựng Tân Phong chọn làm đề tài nghiên cứu luận văn cao học quản trị ... QUẢ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN TƯ VẤN VÀ XÂY DỰNG TÂN PHONG 18 3.1 Chiến lược phát triển công ty cổ phần Tư vấn Xây dựng Tân Phong đến năm 2020 3.1.1 Chiến lược phát triển công ty đến...

Chuyên đề thực tập: Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty Cổ phần Thương mại và Xây dựng Nam Sơn

... NHỮNG GIẢI PHÁP NHẰM NÂNG CAO HIỆU QUẢ CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN XÂY DỰNG NAM SƠN I Đánh giá hiệu công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực công ty Cổ phần ... Các giải pháp nâng cao hiệu công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Công ty Cổ phần thương mại xây dựng Nam Sơn Từ thực trạng nguyên nhân công tác đào tạo phát triển Công ty Cổ phần thương mại ... công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực công ty Cổ phần thương mại xây dựng Nam Sơn Nghiên cứu thực trạng hiệu công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực công ty từ đưa số giải pháp nhằm nâng...

THỰC TRẠNG QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN FORMACH

... lao động ĐÁNH GIÁ CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN FORMACH Nhìn chung công tác Quản trị nhân công ty cổ phần Formach chưa trọng, số hoạt động Quản trị nhân có thực 25 không triệt ... Nguyên nhân tồn Nhìn chung tồn công tác quản trị nhân công ty cổ phần Formach số nguyên nhân sau: Công ty cổ phần Formach công ty nhà nước chuyển từ chế cũ sang Đa phần cán công nhân viên công ty ... Thanh Trì, Công ty cổ phần Nam Long… NHỮNG ĐẶC ĐIỂM CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN FORMACH ẢNH HƯỞNG ĐẾN QUẢN TRỊ NHÂN SỰ 2.1 Lịch sử hình thành phát triển công ty cổ phần Formach Công ty cổ phần khí lâm nghiệp...

THỰC TRẠNG QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN TIN HỌC VÂN THANH

... chất lượng công việc phải hoàn thành Mức lương khoán áp dụng cho cấp quản lý công ty + Mức lương THỬ VIỆC: 80% lương tối thiểu công ty Các hình thức trả lương công ty cổ phần tin học Vân Thanh: 2.1 ... thông tin đây: a) Thông tin tình hình thực công việc: Các thông tin thu thập sở công việc thực tế thực công việc, phương pháp làm việc, hao phí thời gian thực công việc, yếu tố thành phần công ... chỉnh phù hợp III Đánh giá chung tình hình quản trị nhân công ty cổ phần tin học Vân Thanh: Các kết đạt được: + Trong năm vừa qua tình hình hoạt động công ty ngày có hiệu ổn định, doanh thu lợi nhuận...

THỰC TRẠNG QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN KỸ NGHỆ ĐÔ THÀNH

... nhật cho nhân viên công ty phát thưởng cho công nhân viên hàng năm, công ty ý đến xây dựng công ty có công sở văn minh, lòch sự - Công đoàn : Từ ngày đầu thành lập, công đoàn công ty Đô Thành ... công nhân viên Chính thế, từ ngày thành lập công ty chưa xảy khiếu tố, khiếu nại chưa xảy đình công, lãng công 2.7.2 Thực trạng công tác quản trò nhân công ty Đô thành 2.7.2.1 Về tuyển dụng Công ... Đồng Cổ Đông quan quyền lực cao công ty, bao gồm tất cổ đông có quyền biểu người cổ đông ủy quyền - Hội đồng quản trò: Hội Đồng Quản Trò Đại Hội Đồng Cổ Đông bầu ra, quan quản lý cao công ty, quản...

Phân tích thực trạng công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần đầu tư và xây dựng số 4

... công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Công ty Cổ phần đầu tư xây dựng số • Phạm vi nghiên cứu: Tập trung tìm hiểu công tác đào tạo phát triển Công ty Cổ phần đầu tư xây dựng số 4, hiệu công ... II: PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ VÀ XÂY DỰNG SỐ I NHỮNG ĐẶC ĐIỂM CỦA CÔNG TY CÓ ẢNH HƯỞNG ĐẾN CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN ... QUẢ CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC Ở CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ VÀ XÂY DỰNG SỐ Hoàn thiện việc xác định nhu cầu đào tạo phát triển nguồn nhân lực Để xác định nhu cầu đào tạo phát triển...

58
5,866
179

THỰC TRẠNG CÔNG TÁC QUẢN LÝ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN DU LỊCH VÀ THƯƠNG MẠI THANH XUÂN

... vực du lịch Công ty Thực trạng vấn đề chất lượng đội ngũ lao động Công ty Thanh Xuân phản ánh qua bảng số liệu sau: Bảng 2: Cơ cấu lao động theo trình độ Công ty Cổ phần Du lịch Thương mại Thanh ... triển Công ty nay, Công ty có điều kiện thuận lợi để đầu tư cho phát triển chất lượng lao động thời gian tới Công tác đánh giá thực công việc Công tác đánh giá thực công việc Công ty Cổ phần Du lịch ... hình thực công việc nhân viên Ví dụ: Bảng 3: Đánh giá tình hình thực công việc nhân viên Công ty Cổ phần Du lịch Thương mại Thanh Xuân: PHIẾU ĐÁNH GIÁ NHÂN VIÊN Họ tên : Phạm Thị Thu Hằng Công...

PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ VÀ XÂY DỰNG SỐ 4

... tố thực tế ảnh hưởng đến công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực công ty cổ phần đầu tư xây dựng số 7.1 Các yếu tố thuận lợi - Ban lãnh đạo công ty đặt công tác đào tạo phát triển nguồn nhân ... NNL TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ VÀ XÂY DỰNG SỐ Quy trình thực công tác đào tạo nhân công ty: NHU CẦU CBCNV ĐỊNH HƯỚNG CÔNG TYKẾT QUẢ ĐÁNH GIÁ HIỆU LỰC ĐÀO TẠO NĂM TRƯỚC XÁC ĐỊNH NHU CẦU ĐÀO TẠO ... đào tạo phát triển hàng năm công ty cổ phần đầu tư xây dựng số ) Nhìn vào bảng ta thấy quỹ đào tạo – phát triển Công ty chưa cao Mặt khác, phần quỹ đào tạo trích từ lợi nhuận Công ty nên quỹ đào...

GIẢI PHÁP NÂNG CAO CÔNG tác QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN lực tại CÔNG TY cổ PHẦN tư vấn và xây DỰNG THÀNH sơn

... công tác quản trị nhân Công ty Cổ phần tư vấn xây dựng Thành Sơn Trong thời gian thực tập Công ty Cổ phần tư vấn xây dựng Thành Sơn, qua nghiên cứu công tác quản trị nhân công ty thấy công tác ... CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN TƯ VẤN VÀ XÂY DỰNG THÀNH SƠN 2.1 GIỚI THIỆU CHUNG VỀ CÔNG TY CỔ PHẦN TƯ VẤN VÀ XÂY DỰNG THÀNH SƠN 2.1.1 Quá trình hình thành phát triển Công ty xây dựng ... 39 2.3 THỰC TRẠNG CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN SỰ CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN TƯ VẤN VÀ XÂY DỰNG THÀNH SƠN 42 2.3.1 Tình hình quản trị nhân Công ty Cổ phần tư vấn xây dựng Thành Sơn 42 2.3.1.1 Tình...

giải pháp nâng cao công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần tư vấn và xây dựng thành sơn

... công tác quản trị nhân Công ty Cổ phần tư vấn xây dựng Thành Sơn Trong thời gian thực tập Công ty Cổ phần tƣ vấn xây dựng Thành Sơn, qua nghiên cứu công tác quản trị nhân công ty thấy công tác ... CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN TƢ VẤN VÀ XÂY DỰNG THÀNH SƠN 2.1 GIỚI THIỆU CHUNG VỀ CÔNG TY CỔ PHẦN TƢ VẤN VÀ XÂY DỰNG THÀNH SƠN 2.1.1 Quá trình hình thành phát triển Công ty xây ... luận quản trị nhân -Chƣơng 2: Thực trạng công tác quản trị nhân Công ty Cổ phần tƣ vấn xây dựng Thành Sơn -Chƣơng 3: Một số biện pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nhân Công ty Cổ phần tƣ vấn...

giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần thiết bị và xây dựng phú bình

... t công ty ngày t ch v kh tài 2.2 Th c tr ng công tác qu n tr ngu n nhân l c công ty Phú Bình 2.2.1 ng c a công ty Phú Bình Công ty Phú Bình công ty chuyên v c xây d ng nên s ng nhân viên c a công ... Bình 40 ng c a công ty Phú Bình .40 d ng qu n tr ngu n nhân l c c a công ty .41 ng c n công ty Phú Bình 41 PH N M T S BI N PHÁP HOÀN THI N CÔNG TÁC QU N TR NGU N NHÂN L C T I CÔNG TY PHÚ ... n nhân l c qu n tr ngu n nhân l c công ty Phú Bình - Ph n Th c tr ng s d ng ngu n nhân l c t i công ty Phú Bình - Ph n M t s bi n pháp hoàn thi n công tác qu n tr ngu n nhân l c t i công ty Phú...

Hoàn thiện công tác quản trị nhân lực tại Công ty cổ phần Thương mại và Đầu tư xây dựng An Hải

... dựng An Hải Phần : Thực trạng công tác quản trị nhân lực Công ty cổ phần Thương mại Đầu tư xây dựng An Hải Phần : Giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nhân lực Công ty cổ phần Thương mại Đầu tư ... tài : Hoàn thiện công tác quản trị nhân lực Công ty cổ phần Thương mại Đầu tư xây dựng An Hải Qua tìm hiểu công tác quản trị nhân lực Công ty cổ phần Thương mại Đầu tư xây dựng An Hải, ... PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN THƯƠNG MẠI VÀ ĐẦU TƯ XÂY DỰNG AN HẢI 3.1 Định hướng phát triển của Công ty 3.1.1 Định hướng chung Để khẳng định vị thế, Công ty...

Xem thêm