0
  1. Trang chủ >
  2. Luận Văn - Báo Cáo >
  3. Kinh tế - Quản lý >

nâng cao hiệu quả công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty sông đà 12 - tổng công ty sông đà

nâng cao hơn nữa hiệu quả công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Thịnh Phát.DOC

nâng cao hơn nữa hiệu quả công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Thịnh Phát.DOC

... triển nguồn nhân lực. * Về quản lý.Các công cụ quản lý công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực là một nôi dung quy chế liên quan đến quản lý công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực ... phí đào tạo phát triển lợi ích thu được từ việc đào tạo phát triển là ột việc cần thiết.b) Chi phí đào tạo phát triển nguồn nhân lực trong năm.Chi phí đào tạo phát triển nguồn nhân lực ... về đào tạo phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp. PHẦN II :Hiệu quả công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực của công ty TNHH Thịnh Phát. PHẦN III:Phương hướng nâng cao kết quả...
  • 56
  • 990
  • 13
Giải pháp nâng cao hiệu quả công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty tnhh dịch vụ toàn cầu..docx

Giải pháp nâng cao hiệu quả công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại công ty tnhh dịch vụ toàn cầu..docx

... nguồn nhân lực.  Về quản lý. Các công cụ quản lý công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực là một nôi dung quy chế liên quan đến quản lý công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực như: ... có nguồn nhân lực có chất lượng cao mới tồn tại phát triển được.1.2.2. Những yêu cầu đặt ra khi đánh giá công tác đào tạo phát triển nguồn nhânlực.Việc đánh giá công tác đào tạo phát triển ... cho công tác đào tạo phát triển sẽ ảnh hưởng vô cùng lớn đến chiến lược đào tạo phát triển cán bộ, nhân viên lâu dài của doanh nghiệp. Thậy vậy, hiệu quả đào tạo phát triển nguồn nhân lực...
  • 55
  • 1,899
  • 20
Thực trạng và một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty giống lợn Miền Bắc.DOC

Thực trạng một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại Công ty giống lợn Miền Bắc.DOC

... tiêu đào tạo phát triển. Mục tiêu đào tạo phát triển là yêu cầu cần đạt đối với công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực. Việc xác định mục tiêu đào tạo phát triển nguồn nhân lực ... trình đào tạo phát triển nguồn nhân lực: Chơng trình đào tạo phát triển nguồn nhân lực là các bớc của tiến trình đào tạo phát triển nguồn nhân lực. Việc xây dựng chơng trình đào tạo phát ... đề nâng cao hiệu quả của công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp .2. Làm tốt việc tổ chức đào tạo phát triển. Tổ chức thực hiện công tác đào tạo phát triển nguồn nhân...
  • 82
  • 1,100
  • 0
Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả công tác giáo dục, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần in Hà Tĩnh

Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả công tác giáo dục, đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần in Hà Tĩnh

... trình đào tạo phát triển nguồn nhân lực. Bước 3: Lựa chọn các phương pháp đào tạo phát triển nguồn nhân lực trong Doanh nghiệp Để áp dụng các phương pháp đào tạo phát triển nguồn nhân ... nhu cầu đào tạo phát triển Xác định mục tiêu của từng chương trình đào tạo Lựa chọn phương pháp đào tạo phát triển NNLChuẩn bị cho công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Triển khai ... 0 - Luân phiên công việc - - x x 0-Giảng dạy theo thứ tự chương trình - - x 0 x - Giảng dạy nhờ máy tính hỗ trợ - - x 0 x - Bài thuyết trình trong lớp - - x 0 x - Đào tạo tại chỗ 0 x 0 x 0 - Đào...
  • 81
  • 909
  • 2
Nâng cao hơn nữa hiệu quả công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Xí nghiệp Thoát nước số 3 thuộc Công ty TNHH Nhà nước một thành viên thoát nước Hà Nội

Nâng cao hơn nữa hiệu quả công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại Xí nghiệp Thoát nước số 3 thuộc Công ty TNHH Nhà nước một thành viên thoát nước Hà Nội

... tới công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực của tổ chức mình, luôn coi đây là một yếu tố cơ bản dẫn dến sự thành công. Tuy nhiên, công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực của công ty ... để đào tạo phát triển nguồn nhân lực trong tổ chức. Nhưng thông thường người ta chia thành 2 nhóm phương pháp cơ bản: đào tạo phát triển trong công việc đào tạo phát triển ngoài công ... sự phát triển của doanh nghiệp. 2.2. Mục tiêu của hoạt động đào tạo Sử dụng tối đa nguồn nhân lực nâng cao tính hiệu quả của tổ chức là mục tiêu của đào tạo phát triển nguồn nhân lực. ...
  • 73
  • 454
  • 0
Nâng cao hiệu quả công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty sông đà I

Nâng cao hiệu quả công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại công ty sông đà I

... trong công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực. b) Về quản lý. Các công cụ quản lý công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực là một nôi dung quy chế liên quan đến quản lý công tác đào ... hớng nhằm nâng cao hiệu quả công tác ào tạo phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Sông Đà I, tạo cho công ty có một đội ngũ cán bộ công nhân viên chức có trình độ chuyên môn vững vàng. * Phạm ... tạo phát triển nguồn nhân lực nh: quy chế quản lý sử dụng các nguồn kinh phí đào tạo nhằm sử dụng có hiệu quả, đúng mục đích các nguồn kinh phí cho đào tạo phát triển nguồn nhân lực. ...
  • 62
  • 449
  • 2
164 Nâng cao hiệu quả công tác Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Sông Đà 12 - Tổng Công ty Sông Đà

164 Nâng cao hiệu quả công tác Đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Sông Đà 12 - Tổng Công ty Sông Đà

... sự cần thiết phải nâng cao hiệu quả công tác Đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Sông Đà 12 Nh đã trình bày ở trên, công tác Đào tạo phát triển nguồn nhân lực có vai trò quan ... triển nguồn nhân lực tại Cty Sông Đà 12 Tổng công ty Sông Đà Chơng III: Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả công tác Đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại Cty Sông Đà 12 2 Chơng ... công tác này. Để hiểu rõ hơn về Đào tạo phát triển, dới đây sẽ nghiên cứu cơ sở của Đào tạo phát triển nguồn nhân lực. ii. cơ sở của Đào tạo phát triển nguồn nhân lực Đào tạo phát...
  • 58
  • 502
  • 3
235 Thực trạng và một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty giống lợn Miền Bắc

235 Thực trạng một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại Công ty giống lợn Miền Bắc

... trình đào tạo phát triển nguồn nhân lực: Chơng trình đào tạo phát triển nguồn nhân lực là các bớc của tiến trình đào tạo phát triển nguồn nhân lực. Việc xây dựng chơng trình đào tạo phát ... đề nâng cao hiệu quả của công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp . 2. Làm tốt việc tổ chức đào tạo phát triển. Tổ chức thực hiện công tác đào tạo phát triển nguồn ... pháp để nâng cao hiệu quả đào tạo phát triển Công ty. Phạm vi nghiên cứu là: tập trung tìm hiểu công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực, hiệu quả của công tác này ở Công ty giống...
  • 94
  • 765
  • 0
367 Đẩy mạnh và nâng cao hiệu quả công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Tổng Công ty dầu khí Việt Nam

367 Đẩy mạnh nâng cao hiệu quả công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại Tổng Công ty dầu khí Việt Nam

... giá hiệu quả của công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp : Kết quả kinh tế Tổng chi phí cho đào tạo phát triển Hiệu quả công tác đào tạo phát triển nguồn nhân ... ty. e. Hiệu quả công tác đào tạo theo vốn đầu t. Hiệu quả công tác đào tạo phát triển theo doanh thu lợi nhuận vẫn liên tục tăng theo vốn đầu t vào đào tạo phát triển nguồn nhân lực ... về đào tạo phát triển nguồn nhân lực I. Các khái niệm có liên quan đến Đào tạo Phát triển Nguồn nhân lực (ĐT&PT NNL) Phát triển đào tạo nguồn nhân lực là tổngthể...
  • 21
  • 494
  • 0

Xem thêm

Từ khóa: hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại chi nhánh ngân hàng nhnoluận văn hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần tư vấn đầu tư và xây dựng miền bắcđề cương hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại ngân hàngđào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại fptđào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại viettelnang cao hieu qua cong tac dao tao va phat trien nguon nhan lucBáo cáo quy trình mua hàng CT CP Công Nghệ NPVNghiên cứu tổ hợp chất chỉ điểm sinh học vWF, VCAM 1, MCP 1, d dimer trong chẩn đoán và tiên lượng nhồi máu não cấpGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitPhát triển mạng lưới kinh doanh nước sạch tại công ty TNHH một thành viên kinh doanh nước sạch quảng ninhNghiên cứu khả năng đo năng lượng điện bằng hệ thu thập dữ liệu 16 kênh DEWE 5000Tìm hiểu công cụ đánh giá hệ thống đảm bảo an toàn hệ thống thông tinThơ nôm tứ tuyệt trào phúng hồ xuân hươngThiết kế và chế tạo mô hình biến tần (inverter) cho máy điều hòa không khíSở hữu ruộng đất và kinh tế nông nghiệp châu ôn (lạng sơn) nửa đầu thế kỷ XIXTổ chức và hoạt động của Phòng Tư pháp từ thực tiễn tỉnh Phú Thọ (Luận văn thạc sĩ)Tranh tụng tại phiên tòa hình sự sơ thẩm theo pháp luật tố tụng hình sự Việt Nam từ thực tiễn xét xử của các Tòa án quân sự Quân khu (Luận văn thạc sĩ)chuong 1 tong quan quan tri rui roGiáo án Sinh học 11 bài 14: Thực hành phát hiện hô hấp ở thực vậtBÀI HOÀN CHỈNH TỔNG QUAN VỀ MẠNG XÃ HỘIĐổi mới quản lý tài chính trong hoạt động khoa học xã hội trường hợp viện hàn lâm khoa học xã hội việt namHIỆU QUẢ CỦA MÔ HÌNH XỬ LÝ BÙN HOẠT TÍNH BẰNG KIỀMTÁI CHẾ NHỰA VÀ QUẢN LÝ CHẤT THẢI Ở HOA KỲ