0
  1. Trang chủ >
  2. Giáo án - Bài giảng >
  3. Cao đẳng - Đại học >

Chiến lược quản trị nguồn nhân lực

Chiến lược quản trị nguồn nhân lực

Chiến lược quản trị nguồn nhân lực

... trình mở rộng việc làm, quản lý chất lượng, hoạt động quản lý khác 21 QUẢN TRỊ CHIẾN LƯC & CÁC CHIẾN LƯC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC 5.1 Đào tạo ngôn ngữ 5.2 Quản trò nguồn nhân lực 5.3 Chương trình ... quốc tế KHÁI NIỆM (tt) 1.1 Tuyển chọn nhân 1.2 Hình thức bố trí nhân 1.3 Các nhân tố ảnh hưởng đến quản trò nguồn nhân lực quốc tế 1.1 TUYỂN CHỌN NHÂN SỰ nguồn  Công dân quốc công ty cư trú nước ... 1 KHÁI NIỆM Quản trò nhân lực quốc tế trình tuyển dụng, đào tạo, trả lương cho nhân làm việc vò trí khác hải ngoại KHÁI NIỆM (tt) Chiến lược quản trò nhân lực quốc tế bao gồm việc...
  • 26
  • 1,845
  • 5
Quản trị nguồn nhân lực chiến lược

Quản trị nguồn nhân lực chiến lược

... môn học chuẩn bị trước là: quản trị học, quản trị thương mại – dịch vụ, kinh tế vi mô, quản trị doanh nghiệp - Các môn học kế tiếp: quản trị marketing, quản trị chiến lược, - Giờ học hoạt động: ... 2.7 Bảo dưỡng khách sạn Chương 3: TỔ CHỨC BỘ MÁY VÀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC CỦA KHÁCH SẠN 3.1 Tổ chức máy khách sạn 3.2 Quản trị nguồn nhân lực khách sạn Chương 4: TỔ CHỨC KINH DOANH LƯU TRÚ CỦA ... giảng dạy sau học phần quản trị học, quản trị doanh nghiệp, quản trị doanh nghiệp dịch vụ Trang bị cho sinh viên kiến thức quản trị kinh doanh khách sạn rèn luyện kỹ điều hành quản lý cho sinh viên,...
  • 13
  • 767
  • 4
bài giảng quản trị nguồn nhân lực ( lê thị thảo) - chương 2 chiến lược & hoạch định nguồn nhân lực

bài giảng quản trị nguồn nhân lực ( lê thị thảo) - chương 2 chiến lược & hoạch định nguồn nhân lực

... điểm yếu - Chiến lược tăng trưởng - Chiến lược ổn định - Chiến lược suy giảm Chiến lược kinh doanh - Chi phí thấp - Khác biệt hóa Hoạt động quản nhân Hoạt động quản nhân • Lập KH nhân •Tuyển ... • Cắt giảm nhân Chiến lược Công ty Chiến lược ổn định ( t hội phát triển) Chiến lược suy giảm Chiến lược nhân • Xác định nhân chủ chốt phát triển chiến lược giữ chân nhân • Cắt giảm nhân để cắt ... Q.hệ quản & nhân viên: cân • Bầu không khí ’cởi mở’  Lập kế hoạch (hoạch định) nguồn nhân lực …là trình dự báo nhu cầu NNL khả cung cấp doanh nghiệp, xác định mức độ thiếu hụt nguồn nhân lực, ...
  • 22
  • 814
  • 3
chiến lược quản trị nguồn nhân lực

chiến lược quản trị nguồn nhân lực

... lược trì nhân viên I am happy! Chiến lược trì nhân viên Xây dựng chiến lược QTNS tổng thể Làm cho nhân viên thoả mãn với công việc Thu hút người giỏi bên trì NV giỏi Xây dựng chiến lược QTNS ... công ta to success àng hh ác Kh Môi tr ườn g Nhân v iên âng å đo Co Hình : Mục tiêu quản trò nhân Hình 9: Xây dựng chiến lược QTNS tổng thể Quản Trò Nhân Sự Nhằm Phục Vụ g hàn ø ng h ươ rg t ác ... cầu nhân viên  Cơ hội cải thiện mức sống  Một công việc có tương lai Nguồn: Reinecke and Schoell, Introduction to Business, Fifth Edition (New York: Allyn and Bacon, 1988), p.143 Chiến lược...
  • 35
  • 875
  • 1
Tiểu luận quản trị nguồn nhân lực TƯ DUY CHIẾN LƯỢC VÀ KHOA HỌC MỚI

Tiểu luận quản trị nguồn nhân lực TƯ DUY CHIẾN LƯỢC VÀ KHOA HỌC MỚI

... Các ý ng lập kế hoạch tác giả tóm tắt “Khung mẫu mới Mời bạn khám phá nội dung thú vị sách này!!! PHẦN II: NGHỆ THUẬT VÀ KHOA HỌC TRONG TƯ DUY HIỂN THỊ NGHỆ THUẬT VÀ KHOA HỌC TRONG TƯ DUY ... mạnh mẽ Hệ chuẩn việc lập kế hoạch chiến lược Phát triển chiến Cung ứng lược nguồn lực Hệ chuẩn việc lập kế hoạch  chiến lược trọng yếu  Chủ đích chiến lược hệ chuẩn để soạn thảo kế hoạch ... động: Ứng dụng vào giới thực tại” Tác giả đề xuất bảy nguyên tắc chiến lược đề xuất từ khoa học mới Phần II Nghệ thuật khoa học hiển thị (3 chương) Chương 4: Nghiên cứu lực cảm thụ thị...
  • 46
  • 567
  • 0
Tiểu luận quản trị nguồn nhân lực Chiến lược Đại dương xanh

Tiểu luận quản trị nguồn nhân lực Chiến lược Đại dương xanh

... KHẢ NĂNG DUY TRÌ VÀ ĐỔI MỚI CỦA CHIẾN LƯỢC ĐẠI DƯƠNG XANH Xây dựng chiến lược đại dương xanh hoạt động tĩnh mà trình động Một công ty xây dựng chiến lược đại dương xanh người ta biết tới kết tuyệt ... giá trị đổi vào sản phẩm Bắt chước hệ thống không việc dễ dàng Tóm tắt rào cản bắt chước chiến lược đại dương xanh:  Động lực đổi xuất dựa logic chiến lược thông thường  Chiến lược đại dương xanh ... khuôn khổ cách có mục đích Một chiến lược đại dương xanh hiệu cần phải chiến lược hướng tới giảm thiểu rủi ro chiến lược chấp nhận rủi ro Sơ đồ chiến lược Sơ đồ chiến lược khung đánh giá khuôn khổ...
  • 26
  • 687
  • 3
Tiểu luận quản trị nguồn nhân lực hoạch định chiến lược nguồn nhân lực dài hạn

Tiểu luận quản trị nguồn nhân lực hoạch định chiến lược nguồn nhân lực dài hạn

... chiến lược NNL phần theo chất chiến lược nêu TỔNG KẾT VỀ CHIẾN LƯỢC NNL: Tùy chiến lược kinh doanh đưa chiến lược NLL tương ứng 5 II.2 HOẠCH ĐỊNH NGUỒN NHÂN LỰC Định nghĩa hoạch định chiến lược ... chiến lược nguồn nhân lực - Hoạch định chiến lược nguồn nhân lực gì? - Ai người đề ra, viết chiến lược hoạch định chiến lược nguồn nhân lực? ⇒ Đánh vào nhận thức: Đó chuyện phòng nhân Cụ thể ... Clip phần Chia sẻ hoạch định nguồn nhân lực hiệu (thư mục đính kèm) - Clip phần chia sẻ hoạch định nguồn nhân lực hiệu (thư mục đính kèm) Vai trò hoạch định chiến lược nguồn nhân lực Hình vẽ sau...
  • 19
  • 2,390
  • 13
PHÂN TÍCH MỐI QUAN HỆ GIỮA CHIẾN LƯỢC KINH DOANH VÀ CHIẾN LƯỢC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC

PHÂN TÍCH MỐI QUAN HỆ GIỮA CHIẾN LƯỢC KINH DOANH VÀ CHIẾN LƯỢC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC

... TỔNG QUAN VỀ CHIẾN LƯỢC KINH DOANH VÀ NHÂN LỰC MỐI QUAN HỆ GIỮA CHIẾN LƯỢC KINH DOANH VÀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC PHÂN TÍCH MỐI QUAN HỆ CÁC MỨC PHỐI HỢP GIỮA CHIẾN LƯỢC KINH DOANH VÀ NHÂN LỰC MỘT ... HỆ CHIẾN LƯỢC KINH DOANH CHIẾN LƯỢC KINH DOANH CHIẾN LƯỢC NHÂN SỰ CHIẾN LƯỢC NHÂN SỰ PHÂN TÍCH MÔI TRƯỜNG, XÁC ĐỊNH MỤC TIÊU VÀ CHIẾN LƯỢC PHÁT TRIỂN KINH DOANH CỦA DOANH NGHIỆP: PHÂN TÍCH SWOT: ... Logo MỐI QUAN HỆ CHIẾN LƯỢC KINH DOANH CHIẾN LƯỢC NHÂN SỰ • THU HÚT •ĐÀO TẠO NHÂN SỰ •PHÁT TRIỂN VÀ DUY TRÌ NGUỒN NHÂN LỰC CỦA DOANH NGHIỆP ĐỂ PHÙ HỢP CHIẾN LƯỢC KINH DOANH CỦA CÔNG TY CHIẾN LƯỢC...
  • 18
  • 1,127
  • 1
TIỂU LUẬN MÔN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC THIẾT LẬP MỘT CHƯƠNG TRÌNH ĐÁNH GIÁ NHÂN VIÊN PHÙ HỢP VỚI CHIẾN LƯỢC CÔNG TY

TIỂU LUẬN MÔN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC THIẾT LẬP MỘT CHƯƠNG TRÌNH ĐÁNH GIÁ NHÂN VIÊN PHÙ HỢP VỚI CHIẾN LƯỢC CÔNG TY

... cơng việc Với lý trên, để tìm hiểu rõ thêm cơng tác đánh giá nhân viên theo chiến lược cụ thể DN, đề tài nghiên cứu : Thiết lập chương trình đánh giá nhân viên phù hợp với chiến lược cơng ty Vinamilk” ... việc xây dựng quy trình đánh giá cơng việc phù hợp với chiến lược cơng ty có tầm quan trọng hàng đầu việc đánh giá, quản ly phát triển nguồn nhân lực Đánh giá thực cơng việc nhân viên giúp cung ... cho nhân viên Đánh giá chất lượng nguồn nhân lực doanh nghiệp Giao nhiệm vụ mục tiêu cụ thể Sàng lọc nhân viên yếu Phát nhân tài doanh nghiệp Quản lý suất cơng ty Làm sở hoạch định chiến lược, ...
  • 22
  • 2,753
  • 36
Công tác đào tạo nghề có một vị trí quan trọng trong chiến lược phát triển nguồn nhân lực không chỉ của Việt Nam mà của tất cả các quốc gia trên thế giới

Công tác đào tạo nghề có một vị trí quan trọng trong chiến lược phát triển nguồn nhân lực không chỉ của Việt Nam mà của tất cả các quốc gia trên thế giới

... nêu sở định hướng phát triển công tác đào tạo nghề nước ta thời kỳ đẩy mạnh CNH - HĐH Công tác đào tạo nghề giữ vai trò quan trọng việc cung cấp nguồn nhân lực cho kinh tế quốc dân, đảm bảo tăng ... tạo nghề Trong đường lối phát triển đến năm 2010 tầm nhìn đến năm 2020, Đảng Nhà nước ta coi việc phát triển dạy nghề vị trí quan trọng chiến lược phát triển nguồn nhân lực đất nước: * Đại hội ... chung lĩnh vực đào tạo nghề nói riêng luôn hầu hết quốc gia giới quan tâm, phát triển hoàn thiện để đáp ứng nhu cầu ngày tăng phát triển nguồn nhân lực Đặc biệt giai đoạn nay, với phát triển vũ bão...
  • 117
  • 588
  • 0
Một số giải pháp hoàn thiện hoạch định chiến lược quản lý nguồn nhân lực tại công ty cổ phần đầu tư xây dựng, thương mại  công nghệ hà nội

Một số giải pháp hoàn thiện hoạch định chiến lược quảnnguồn nhân lực tại công ty cổ phần đầu tư xây dựng, thương mại công nghệ hà nội

... CÔNG NGHỆ HÀ NỘI I- ĐÁNH GIÁ CHUNG VỀ TÌNH HÌNH NGUỒN NHÂN LỰC VÀ QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ XÂY DỰNG, THƯƠNG MẠI VÀ CÔNG NGHỆ HÀ NỘI Công ty cổ phần đầu xây dựng, thương ... III MỘT SỐ GIẢI PHÁP VÀ KIẾN NGHỊ NHẰM HOÀN THIỆN HOẠCH ĐỊNH CHIẾN LƯỢC NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ XÂY DỰNG, THƯƠNG MẠI VÀ CÔNG NGHỆ HÀ NỘI I- MỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN HOẠCH ĐỊNH ... nguồn nhân lực công ty cổ phần đầu xây dựng, thương mại công nghệ Nội Nghiên cứu thực tế cho thấy quy trình hoạch định chiến lược nguồn nhân lực công ty cổ phần đầu xây dựng, thương mại công...
  • 70
  • 669
  • 3
Bài giảng Quản trị kinh doanh quốc tế - Chương 9 Chiến lược quản trị nguồn nhân lực

Bài giảng Quản trị kinh doanh quốc tế - Chương 9 Chiến lược quản trị nguồn nhân lực

... vấn đề chương trình mở rộng việc làm, quản lý chất lượng, hoạt động quản lý khác 21 QUẢN TRỊ CHIẾN LƯỢC & CÁC CHIẾN LƯỢC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC 5.1 Đào tạo ngôn ngữ 5.2 Quản trị nguồn nhân lực ... trường kinh doanh quốc tế KHÁI NIỆM (tt) 1.1 Tuyển chọn nhân 1.2 Hình thức bố trí nhân 1.3 Các nhân tố ảnh hưởng đến quản trị nguồn nhân lực quốc tế 1.1 TUYỂN CHỌN NHÂN SỰ nguồn  Công dân quốc ... 1 KHÁI NIỆM Quản trị nhân lực quốc tế trình tuyển dụng, đào tạo, trả lương cho nhân làm việc vị trí khác hải ngoại KHÁI NIỆM (tt) Chiến lược quản trị nhân lực quốc tế bao gồm việc xem...
  • 26
  • 842
  • 7
luận văn quản trị  nhân lực Kế hoạch chiến lược phát triển nguồn nhân lực cho trường Cao đẳng Sơn La giai đoạn 2011 – 2020, định hướng tầm nhìn đến 2030

luận văn quản trị nhân lực Kế hoạch chiến lược phát triển nguồn nhân lực cho trường Cao đẳng Sơn La giai đoạn 2011 – 2020, định hướng tầm nhìn đến 2030

... thực kế hoạch hàng năm nhà trường KẾT LUẬN, KIẾN NGHỊ Với mục đích đề xuất xây dựng Kế hoạch chiến lược phát triển nguồn nhân lực cho trường Cao đẳng Sơn La giai đoạn 2011 202, định hướng tầm nhìn ... hoạch chiến lược phát triển nguồn nhân lực cho trường Cao đẳng Sơn La giai đoạn 2011 202, định hướng tầm nhìn đến 2030 cần thiết cấp bách nhằm góp phần thực thi Đề án nâng cấp từ trường Cao đẳng ... triển mình, trường Cao đẳng Sơn La huy động lực lượng trường trợ giúp chuyên gia để xây dựng Chiến lược phát triển trường giai đoạn 2011- 2020, tầm nhìn 2030 Bản Chiến lược phát triển trường nhằm...
  • 51
  • 471
  • 2
Giáo trình quản trị nguồn nhân lực   chương 2   chiến lược

Giáo trình quản trị nguồn nhân lực chương 2 chiến lược

... quan quản trị nguồn nhân lực chiến lược? 12 - Quản trị nguồn nhân lực Bàn luận quan điểm lý thyuết quản trị nguồn nhân lực chiến lược? Những yếu tố quan điểm chiến lược quản trị nguồn nhân lực? ... người xem nguồn lực Hình 2. 2 trình bày cách tiếp cận chiến lược nguồn nhân lực Quản trị nguồn nhân lực chiến lược - Nghiên cứu & Phát triển Quản trị nguồn nhân lực Mục tiêu chiến lược Marketing ... tiếp cận quản trị nguồn nhân lực phải trở thành quản trị nguồn nhân lực chiến lược hay xác quản trị nguồn nhân lực định hướng chiến lược Bởi hoạt động đặt tảng quan niệm cho nguồn nhân lực nguồn...
  • 12
  • 558
  • 0
Chiến lược quản trị nguồn nhân lực

Chiến lược quản trị nguồn nhân lực

... trình quản trị nguồn nhân lực  Khái niệm (định nghĩa, ý nghĩa, hòa hợp chiến lược) mục đích QTNNL chiến lược Chiến lược nguồn nhân lực  Phát triển thực chiến lược nguồn nhân lực  Chính sách nguồn ... nhân lực TS Nguyễn Quốc Tuấn - ThS Nguyễn Thị Loan 2012 Tiến trình quản trị nguồn nhân lực  Tiến trình QTNNL ảnh hưởng đến toàn khía cạnh quản trị nguồn nhân lực:  Tiếp cận dựa lực Quản trị ... Nhà quản trị nguồn nhân lực hỗ trợ nhà quản trị trực tuyến thực thi sách nguồn nhân lực TS Nguyễn Quốc Tuấn - ThS Nguyễn Thị Loan 2012 48 Tích hợp chiến lược NNL với lợi cạnh tranh CHIẾN LƯỢC CHIẾN...
  • 49
  • 566
  • 2

Xem thêm

Từ khóa: chiến lược quản trị nguồn nhân lực quốc tếchiến lược kinh doanh và chiến lược quản trị nguồn nhân lựcxây dựng chiến lược quản trị nguồn nhân lựcchiến lược quản trị nguồn nhân lực là gìđề thi môn chiến lược quản trị nguồn nhân lựcnghiên cứu chiến lược quản trị nguồn nhân lựcchiến lược quản trị nguồn nhân lực củachiến lược quản trị nguồn nhân lực của viettelchiến lược quản trị nguồn nhân lực của công tychiến lược quản trị nguồn nhân lực của vinamilkcác chiến lược quản trị nguồn nhân lựcmô hình chiến lược quản trị nguồn nhân lựctiểu luận chiến lược quản trị nguồn nhân lựcphân tích chiến lược quản trị nguồn nhân lựcnghiên cứu chiến lược quản trị nguồn nhân lực của một doanh nghiệpNghiên cứu tổ hợp chất chỉ điểm sinh học vWF, VCAM 1, MCP 1, d dimer trong chẩn đoán và tiên lượng nhồi máu não cấpNghiên cứu tổ chức chạy tàu hàng cố định theo thời gian trên đường sắt việt namđề thi thử THPTQG 2019 toán THPT chuyên thái bình lần 2 có lời giảiBiện pháp quản lý hoạt động dạy hát xoan trong trường trung học cơ sở huyện lâm thao, phú thọGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitĐỒ ÁN NGHIÊN CỨU CÔNG NGHỆ KẾT NỐI VÔ TUYẾN CỰ LY XA, CÔNG SUẤT THẤP LPWANPhối hợp giữa phòng văn hóa và thông tin với phòng giáo dục và đào tạo trong việc tuyên truyền, giáo dục, vận động xây dựng nông thôn mới huyện thanh thủy, tỉnh phú thọPhát triển du lịch bền vững trên cơ sở bảo vệ môi trường tự nhiên vịnh hạ longNghiên cứu, xây dựng phần mềm smartscan và ứng dụng trong bảo vệ mạng máy tính chuyên dùngNghiên cứu tổng hợp các oxit hỗn hợp kích thƣớc nanomet ce 0 75 zr0 25o2 , ce 0 5 zr0 5o2 và khảo sát hoạt tính quang xúc tác của chúngThiết kế và chế tạo mô hình biến tần (inverter) cho máy điều hòa không khíTăng trưởng tín dụng hộ sản xuất nông nghiệp tại Ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển nông thôn Việt Nam chi nhánh tỉnh Bắc Giang (Luận văn thạc sĩ)chuong 1 tong quan quan tri rui roGiáo án Sinh học 11 bài 14: Thực hành phát hiện hô hấp ở thực vậtGiáo án Sinh học 11 bài 14: Thực hành phát hiện hô hấp ở thực vậtGiáo án Sinh học 11 bài 14: Thực hành phát hiện hô hấp ở thực vậtGiáo án Sinh học 11 bài 14: Thực hành phát hiện hô hấp ở thực vậtChiến lược marketing tại ngân hàng Agribank chi nhánh Sài Gòn từ 2013-2015HIỆU QUẢ CỦA MÔ HÌNH XỬ LÝ BÙN HOẠT TÍNH BẰNG KIỀMTÁI CHẾ NHỰA VÀ QUẢN LÝ CHẤT THẢI Ở HOA KỲ