Nghiên cứu phát triển nguồn nhân lực trong các khách sạn 4 sao ở thành phố Cần Thơ Luận văn ThS. Du lịch

Luận văn thạc sĩ về phát triển nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp vừa và nhỏ tại TP. Cần Thơ đến năm 2010

... 65 triệu vào năm 1991. Chỉ tính các nước đang phát triển, năm 1960 tổng quy mô sinh viên là 3 triệu, đã tăng lên 7 triệu vào năm 1970, rồi 16 triệu vào năm 1980 và đạt 30 triệu vào năm 1991. ... sách phát triển giáo dục ở các nước phát triển, đang phát triển và nền kinh tế chuyển đổi 62 1.3.2. Những kinh nghiệm rút ra cho việc hoàn thiện chính sách phát triển giáo dục đại học ở các ... thông hành vào đời của từng cá nhân (ở cả những nước phát triển và đang phát triển) , GDĐH được xem là phương tiện chủ yếu mang lại lợi ích cho cá nhân và chi tiêu cho GDĐH tạo ra áp lực ngày...

246
1,153
1

Luận văn thạc sĩ Phát triển nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp vừa và nhỏ tại TP. Cần Thơ đến 2020

... ở TP .Cần Th ơ: 212.1.1. Khái quát nguồn nhân lực của các DN VVN ở TP. Cần Thơ: 212.1.2. Trình độ nguồn nhân lực của các DNVVN ở TP. Cần Th ơ: 242.2. Các nhân tố ảnh hưởng đến phát triển nguồn ... TRONG CÁ CDNVVN1.1. Khái niệm về nguồn nhân lực v à phát triển nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp vừa và nhỏ: 1.1.1. Nguồn nhân lực: Khái niệm nguồn nhân lực đ ược sử dụng từ những năm 60 của ... Quan điểm và mục tiêu phát triển nguồn nhân lực cho các DNVVN: 633.1.1. Quan điểm phát triển nguồn nhân lực: 633.1.2. Mục tiêu phát triển nguồn nhân lực: 643.1.3. Dự báo nguồn nhân lực: 653.2....

128
5,567
41

431 Nghiên cứu phát triển nguồn nhân lực nông thôn Tỉnh Thái Bình

... PHÁP PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC NÔNG THÔN THÁI BÌNH 86 4.1. Thực trạng phát triển nguồn nhân lực nông thôn của tỉnh Thái Bình 86 4.1.1. Phân tích thực trạng phát triển nguồn nhân lực nông thôn ... VỀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC NÔNG THÔN 5 2.1. Cơ sở lý luận về phát triển nguồn nhân lực nông thôn 5 2.2. Cơ sở thực tiễn về phát triển nguồn nhân lực nông thôn 44 2.3. Các công trình nghiên ... tụt hậu. Thái Bình là một tỉnh thuần nông với nguồn nhân lực nông thôn có qui mô lớn, cơ cấu trẻ nhưng chưa thực sự là ñộng lực ñể phát triển kinh tế. Nguồn nhân lực nông thôn Thái Bình hiện...

157
1,136
6

Tổng quan về phát triển nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp vừa và nhỏ tại TP Cần Thơ

... ITỔNG QUAN VỀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG CÁ CDNVVN1.1. Khái niệm về nguồn nhân lực v à phát triển nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp vừa và nhỏ: 1.1.1. Nguồn nhân lực: Khái niệm nguồn ... QUAN VỀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂNLỰC TRONG CÁC DNVVN: 11.1. Khái niệm nguồn nhân lực v à phát triển nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp vừa và nhỏ: 11.1.1. Nguồn nhân lực: 1 1.1.2. Phát triển nguồn ... đồ và biểu đồ.Chương 1: Tổng quan về phát triển nguồn nhân lực trong các DNVVN.Chương 2: Thực trạng phát triển nguồn nhân lực tại các DNVVN ở Cần Thơ. Chương 3: Giải pháp phát triển nguồn nhân...

Luận văn nghiên cứu phát triển nguồn nhân lực nông thôn tỉnh thái bình

... tài: Nghiên cứu phát triển nguồn nhân lực nông thôn tỉnh Thái Bình với tham vọng góp phần ñánh giá thực trạng và ñưa ra một số giải pháp phát triển nguồn nhân lực nông thôn của tỉnh Thái Bình ... họ phát huy vai trò của mình trong quá trình CNH, HðH và xây dựng nông thôn mới. Phát triển nguồn nhân lực nông thôn là giải quyết vấn ñề phát triển người lao ñộng nông thôn, phát triển nông ... lượng nguồn nhân lực nông thôn của tỉnh ? 1.4. ðối tượng và phạm vi nghiên cứu của ñề tài 1.4.1. ðối tượng nghiên cứu ðối tượng nghiên cứu của ñề tài là những vấn ñề phát triển nguồn nhân lực...

157
1,147
5

Nghiên cứu phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao của tỉnh phú thọ

... về phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao của tỉnh Phú Thọ 103 3.2 Các yếu tố ảnh hưởng ñến phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao của tỉnh Phú Thọ 107 3.2.1 Công tác ñào tạo nguồn nhân ... PHÚ THỌ 74 3.1 Thực trạng phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao của tỉnh Phú Thọ 74 3.1.1 Tổng quan về phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao 74 3.1.2 ðánh giá thực trạng phát triển nguồn ... 1.1.3 Nội dung phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao 1.1.3.1 Phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao trong các ngành kinh tế chủ yếu Phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao trong các ngành...

204
1,522
19

Ban nghiên cứu phát triển nguồn nhân lực và các vấn đề xã hội

... tàiĐưa vào thực tiễn Báo cáo thức tập tổng hợp - 14 - II. BAN NGHIÊN CỨU PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC VÀ CÁCVẤN ĐỀ XÃ HỘI1. Nhân sự của ban. Ban nghiên cứu phát triển nguồn nhân lực và các vấn đề ... Viện trưởng Các Ban nghiên cứu Các trung tâm Ban DựBáo Ban nghiên cứu và phát triển NNLvà các vấn đề XH Ban nghiên cứu phát triển các ngành sản xuất Ban nghiên cứu phát triển các ngành ... cảnước và vùng lãnh thổ.(3) Nhóm nghiên cứu chiến lược và quy hoạch phát triển nguồn nhân lực. - Nghiên cứu phát triển nguồn nhân lực của cả nước.- Nghiên cứu phát triển nguồn nhân lực của các...

Hoàn thiện công tác quản trị nhân lực của các khách sạn 4 sao tại thành phố hải phòng

... doanh khách sạn Chương 2: Thực trạng công tác quản trị nhân lực của các khách sạn 4 sao tại Thành phố Hải Phòng Chương 3: Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nhân lực của các khách ...  CHƢƠNG 3: CÁC GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN LỰC CỦA CÁC KHÁCH SẠN 4 SAO TẠI THÀNH PHỐ HẢI PHÒNG        ...  CHƢƠNG 2: THỰC TRẠNG CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN LỰC CỦA CÁC KHÁCH SẠN 4 SAO TẠI THÀNH PHỐ HẢI PHÒNG          ...

đề tài nghiên cứu phát triển nguồn nhân lực phục vụ sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa nông nghiệp, nông thôn

... ni m công nghi p hóa, hi n đ i hóa nông nghi p, nông thôn ệ ệ ạ ệ . 2.1 Khái ni m công nghi p hóa, hi n đ i hóa. ệ ệ ệ ạ T cu i th k th XVIII đ n nay, trong l ch s đã di n ra các lo i công ... ti m năng lao đ ng nông thôn. ử ụ ợ ề ộ ở2. Quan đi m c a Đ ng v phát tri n ngu n nhân l c ph c vể ủ ả ề ể ồ ự ụ ụ s nghi p công nghi p hóa, hi n đ i hóa nông nghi p, nông thôn ệ ệ ệ ạ ệ 2.2 ... m ch y u c a công nghi p hóa, hi n đ i hóa n c ta.ữ ặ ể ủ ế ủ ệ ệ ạ ở ước) M c tiêu công nghi p hóa, hi n đ i hóa n c ta:ụ ệ ệ ạ ở ướ nâng cao hi u qu kinh t nông thôn, góp ph n phát tri n b...

Nghiên cứu phát triển nguồn nhân lực tại bệnh viện Lê Lợi, Thành phố Vũng Tàu, Tỉnh Bà Rịa Vũng Tàu

... Vũng Tàu – Tỉnh Bà Rịa – Vũng Tàu - Các giải pháp phát triển nguồn nhân lực tại Bệnh viện Lê Lợi Tp. Vũng Tàu – Tỉnh Bà Rịa - Vũng tàu * Phạm vi về không gian: ðề tài ñược thực hiện tại thành ... triển nguồn nhân lực tại Bệnh viện Lê Lợi, Thành phố Vũng Tàu, Tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu làm ñề tài nghiên cứu của mình. 1.2. Mục tiêu của ñề tài 1.2.1. Mục tiêu chung Nghiên cứu thực trạng phát ... về nguồn nhân lực và phát triển nguồn nhân lực. - Phân tích, ñánh giá thực trạng phát triển nguồn nhân lực tại Bệnh viện Lê Lợi Tp .Vũng Tàu. - ðề xuất một số giải pháp nhằm phát triển nguồn...

nghiên cứu phát triển nguồn nhân lực trong các khu công nghiệp trên địa bàn tỉnh ninh thuận

... phát triển nguồn nhân lực trong các Khu công nghiệp trên ñịa bàn tỉnh Ninh Thuận trong thời gian tới 63 4.2.3 Dự báo phát triển nguồn nhân lực trong các Khu công nghiệp trên ñịa bàn tỉnh Ninh ... phát triển nguồn nhân lực trong các Khu công nghiệp, Cụm công nghiệp; Thứ hai, ðánh giá thực trạng nhu cầu phát triển nguồn nhân lực trong các Khu công nghiệp, Cụm công nghiệp trên ñịa bàn tỉnh ... TỈNH NINH THUẬN 6 2.1 Khái niệm nguồn nhân lực, quản trị nguồn nhân lực và phát triển nguồn nhân lực 6 2.1.1 Nguồn nhân lực 6 2.1.3 Phát triển nguồn nhân lực 9 2.2 Vai trò Khu công nghiệp...

Phát triển nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp Việt Nam thông qua việc nghiên cứu biểu đồ kết cấu tầng bậc nhu cầu của người lao động

... Phát triển nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp Việt Nam thông qua việc nghiên cứu biểu đồ kết cấu tầng bậc nhu cầu của người lao động .3. Phạm vi nghiên cứu Nghiên cứu thực trạng và đưa ra các ... giải pháp phát triển nguồn nhân lực bằng cáchtạo động lực thông qua nhu cầu của người lao động trong các doanh nghiệp Việt Nam hiệnnay.4. Kết cấu của báo cáo: Ngoài phần mở đầu, kết cấu, phụ ... triển nguồn nhân lực Chương 2: Phân tích thực trạng đáp ứng nhu cầu của người lao động trong các doanh nghiệp Việt Nam hiện nay.Chương 3: Các giải pháp phát triển nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp...

Hoàn thiện công tác quản trị nhân lực của các khách sạn 4 sao tại Thành phố Hải Phòng.PDF

... nhằm hoàn thiện công tác quản trị nhân lực của các khách sạn 4 sao tại Thành phố Hải Phòng. Nguyễn Thị Tâm: Hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực của các khách sạn 4 sao tại Tp. Hải ... công tác quản trị nhân lực của các khách sạn 4 sao tại Thành phố Hải Phòng Nguyễn Thị Tâm: Hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực của các khách sạn 4 sao tại Tp. Hải Phòng” 14 CHƢƠNG ... chƣơng 1 40 CHƢƠNG 2: THỰC TRẠNG CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN LỰC CỦA CÁC KHÁCH SẠN 4 SAO TẠI THÀNH PHỐ HẢI PHÒNG 41 2.1. KHÁI QUÁT CHUNG VỀ CÁC KHÁCH SẠN 4 SAO TẠI THÀNH PHỐ HẢI PHÒNG 41 2.1.1....

Nghiên cứu thực trạng quản trị nguồn nhân lực tại các khách sạn 4 sao ở Hạ Long

... quả quản trị nguồn nhân lực tại các khách sạn 4 sao ở Hạ Long. - Rút ra những kinh nghiệm từ quản trị nguồn nhân lực trong các khách sạn 4 sao ở Hạ Long. 3. Đối tƣợng và phạm vi nghiên cứu ... hành các cuộc phỏng vấn với các chuyên gia về quản trị nguồn nhân lực tại các khách sạn cũng như với nhân Vũ Thị Hằng Nghiên cứu thực trạng quản trị nguồn nhân lực tại các khách sạn 4 sao ở Hạ ... nhân lực trong các cơ sở lưu trú tại Quảng Ninh 39 2.1.2. Tình hình hoạt động của các khách sạn 4 sao ở Hạ Long 43 2.1.3. Số lượng và chất lượng nguồn nhân lực của các khách sạn 4 sao ở Hạ...

156
1,160
6

Quản lý và phát triển nguồn nhân lực tại các khách sạn 3 sao ở Hà Nội theo nội dung dự án EU. Nghiên cứu trường hợp khách sạn Kim Liên và khách sạn Sài Gòn

... TRN H MY Quản Lý Và PHáT TRIểN NGUồN NHÂN LựC TạI CáC KHáCH SạN 3 SAO ở Hà NộI THEO NộI DUNG Dự áN EU. NGHIÊN CứU TR-ờng hợp khách sạn kim liên và khách sạn sài gòn ... GIA HÀ NỘI TRƯỜNG ĐẠI HỌC KHOA HỌC XÃ HỘI VÀ NHÂN VĂN TRẦN HÀ MY QUẢN LÝ VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÁC KHÁCH SẠN 3 SAO Ở HÀ NỘI THEO NỘI DUNG DỰ ÁN EU. NGHIÊN CỨU TRƯỜNG HỢP ... TRẠNG QUẢN LÝ VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC THEO NỘI DUNG DỰ ÁN EU TẠI KHÁCH SẠN KIM LIÊN VÀ KHÁCH SẠN SÀI GÒN 29 2.1. Hệ thống các khách sạn ba sao ở Hà Nội 29 2.1.1. Khái quát về các khách sạn...

118
1,066
2

Xem thêm