0
  1. Trang chủ >
  2. Luận Văn - Báo Cáo >
  3. Khoa học xã hội >

Phát triển đội ngũ cán bộ, công chức cho các xã vùng cao của tỉnh Yên Bái

Phát triển đội ngũ cán bộ, công chức cho các xã vùng cao của tỉnh Yên Bái.DOC

Phát triển đội ngũ cán bộ, công chức cho các vùng cao của tỉnh Yên Bái.DOC

... Phát triển đội ngũ cán bộ, công chức cho các vùng cao của tỉnh Yên Bái Bố cục của đề tài bao gồm 3 phần chính:Chương 1: Sự cần thiết khách quan phát triển đội ngũ cán bộ, công chức các ... vùng cao. Chương 2: Thực trạng phát triển đội ngũ cán bộ, công chức cho các vùng cao tỉnh Yên Bái giai đoạn 2000 - 2007Chương 3: Phương hướng và giải pháp phát triển đội ngũ cán bộ, công chức ... sau:- Quy mô đội ngũ cán bộ, công chức của xã. - Tốc độ tăng của đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã. 1.2.3. Các tiêu chí đánh giá sự phát triển về chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã1 .2.3.1....
  • 71
  • 1,959
  • 6
Phát triển đội ngũ cán bộ, công chức cho các xã vùng cao của tỉnh Yên Bái

Phát triển đội ngũ cán bộ, công chức cho các vùng cao của tỉnh Yên Bái

... Phát triển đội ngũ cán bộ, công chức cho các vùng cao của tỉnh Yên Bái Bố cục của đề tài bao gồm 3 phần chính: Chương 1: Sự cần thiết khách quan phát triển đội ngũ cán bộ, công chức các ... cấu đội ngũ cán bộ, công chức cấp theo độ tuổi - Cơ cấu đội ngũ cán bộ, công chức cấp theo giới tính - Cơ cấu đội ngũ cán bộ, công chức cấp theo dân tộc - Cơ cấu đội ngũ cán bộ, công chức ... - Quy mô đội ngũ cán bộ, công chức của xã. - Tốc độ tăng của đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã. 1.2.3. Các tiêu chí đánh giá sự phát triển về chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức cấp 1.2.3.1....
  • 70
  • 561
  • 1
Một số giải pháp xây dựng và phát triển đội ngũ cán bộ, công chức hành chính trường Đại học Vinh trong giai đoạn mới

Một số giải pháp xây dựng và phát triển đội ngũ cán bộ, công chức hành chính trường Đại học Vinh trong giai đoạn mới

... hợp và tổ chức thành một lực lượng” {21, tr 442}.Trong các tổ chức hội khái niệm về đội ngũ được dùng như đội ngũ trí thức, đội ngũ cán bộ, công chức đều có gốc xuất phát từ đội ngũ theo thuật ... và phát triển Trường Đại học Vinh: 312.2. Thực trạng đội ngũ cán bộ, công chức hành chính Trường Đại học Vinh: 34C HƯƠNG 3: MỘT SỐ GIẢI PHÁP XÂY DỰNG VÀ PHÁT TRIỂN ĐỘI NGŨ CÁN BỘ, CÔNG CHỨC ... bước vào thế kỷ XXI, thế kỷ của nền kinh tế tri thức, do đó việc xây dựng và phát triển đội ngũ cán bộ, công chức của ngành giáo dục nói chung và đội ngũ cán bộ, công chức hành chính ở trường đại...
  • 88
  • 1,314
  • 3
PHƯƠNG HƯỚNG VÀ GIẢI PHÁP PHÁT TRIỂN ĐỘI NGŨ CÁN BỘ, CÔNG CHỨC XÃ VÙNG CAO CỦA TỈNH YÊN BÁI ĐẾN 2015

PHƯƠNG HƯỚNG VÀ GIẢI PHÁP PHÁT TRIỂN ĐỘI NGŨ CÁN BỘ, CÔNG CHỨC VÙNG CAO CỦA TỈNH YÊN BÁI ĐẾN 2015

... những vùng khó khăn như các vùng cao. Hạn chế lớn của đội ngũ cán bộ, công chức các vùng cao của tỉnh Yên Bái là vừa thừa vừa thiếu cán bộ, công chức xã. Nhiều vùng cao của tỉnh thừa cán ... PHÁP PHÁT TRIỂN ĐỘI NGŨ CÁN BỘ, CÔNG CHỨC XÃ VÙNG CAO CỦA TỈNH YÊN BÁI ĐẾN 20153.1. QUAN ĐIỂM VÀ MỤC TIÊU, PHƯƠNG HƯỚNG PHÁT TRIỂN ĐỘI NGŨ CÁN BỘ, CÔNG CHỨC XÃ VÙNG CAO CỦA TỈNH YÊN BÁI ĐẾN ... nguồn cán bộ, công chức người dân tộc và dân tộc thiểu số cho các vùng cao Một đặc điểm nổi bật của đội ngũ cán bộ, công chức cho các vùng cao của tỉnh Yên Bái là hơn 50% số cán bộ, công chức...
  • 23
  • 726
  • 1
SỰ CẦN THIẾT KHÁCH QUAN PHÁT TRIỂN ĐỘI NGŨ CÁN BỘ, CÔNG CHỨC CÁC XÃ VÙNG CAO

SỰ CẦN THIẾT KHÁCH QUAN PHÁT TRIỂN ĐỘI NGŨ CÁN BỘ, CÔNG CHỨC CÁC VÙNG CAO

... PHÁT TRIỂN ĐỘI NGŨ CÁN BỘ, CÔNG CHỨC CHO CÁC XÃ VÙNG CAO 1.3.1. Sự phát triển kinh tế các vùng cao và nhu cầu về cán bộ, công chức cấp có trình độ cao Khi nền kinh tế ngày càng phát triển ... sau:- Quy mô đội ngũ cán bộ, công chức của xã. - Tốc độ tăng của đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã. 1.2.3. Các tiêu chí đánh giá sự phát triển về chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức cấp 1.2.3.1. ... bại của công cuộc xây dựng và phát triển cho các vùng cao. Để tiếp tục phát triển và nâng cao chất lượng cuộc sống cho đồng bàotại các vùng cao thì đòi hỏi đội ngũ cán bộ, công chức xã...
  • 17
  • 677
  • 2
Đào tạo và phát triển đội ngũ cán bộ, công chức nhà nước của thành phố quảng ngãi

Đào tạo và phát triển đội ngũ cán bộ, công chức nhà nước của thành phố quảng ngãi

... thiện công tác phát triển ñội ngũ cán bộ, công chức NN của thành phố Quảng Ngãi a) Phát triển trình ñộ chuyên môn của cán bộ, công chức Đào tạo nâng cao trình ñộ chuyên môn, nghiệp vụ Phát triển ... trạng công tác phát triển ñội ngũ cán bộ, công chức NN của thành phố Quảng Ngãi a) Thực trạng về nâng cao trình ñộ chuyên môn Phân tích thực trạng phát triển trình ñộ chuyên môn của ñội ngũ ... cầu của tổ chức. 1.1.2. Ý nghĩa của phát triển nguồn nhân lực a) Ý nghĩa của phát triển NNL ñối với nền kinh tế b) Ý nghĩa của phát triển NNL ñối với tổ chức, ñơn vị c) Ý nghĩa của phát triển...
  • 26
  • 794
  • 1
Tài liệu Báo cáo tốt nghiệp: Một số giải pháp xây dựng và phát triển đội ngũ cán bộ, công chức hành chính trường Đại học Vinh trong giai đoạn mới docx

Tài liệu Báo cáo tốt nghiệp: Một số giải pháp xây dựng và phát triển đội ngũ cán bộ, công chức hành chính trường Đại học Vinh trong giai đoạn mới docx

... đối với đội ngũ cán bộ, công chức hành chính của Nhà trường hiện nay có 4 đốitượng chính đó là: đội ngũ cán bộ, công chức quản lý hành chính; đội ngũ cán = 62 =I.1.10. Khái niệm về đội ngũ: Theo ... đội ngũ cán bộ, công chức hành chính trường đại học Vinh, tập trung lớn nhất là ở đội ngũ cán bộtrẻ, sau đó là khoảng độ tuổi từ 51 đến 55, như vậy cơ cấu lứa tuổi của đội ngũ cán bộ, công chức ... một yếu tố tất yếu.Việc xây dựng và phát triển đội ngũ cán bộ, công chức của ngành giáo dục -đào tạo nói chung và đội ngũ cán bộ, công chức hành chính ở các trường Đạihọc nói riêng đã trở thành...
  • 89
  • 623
  • 0
Biện pháp quản lý phát triển đội ngũ cán bộ quản lý trường trung học cơ sở của tỉnh nam định

Biện pháp quản lý phát triển đội ngũ cán bộ quản lý trường trung học cơ sở của tỉnh nam định

... trạng đội ngũ CBQL các trường THCS; thực trạng QL phát triển đội ngũ CBQL các trường THCS của tỉnh Nam Định; đề xuất một số biện pháp QL phát triển đội ngũ cán bộ QL các trường trung học cơ sở tỉnh ... quản lý phát triển đội ngũ Cán bộ quản lý (CBQL) trường Trung học cơ sở (THCS). Khảo sát, đánh giá thực trạng đội ngũ CBQL các trường THCS của tỉnh và thực trạng quản lý phát triển đội ngũ CBQL ... tượng nghiên cứu: Biện pháp QL phát triển đội ngũ cán bộ QL các trường THCS của Sở GD&ĐT tỉnh Nam Định. 3.2. Khách thể nghiên cứu: Công tác QL phát triển đội ngũ cán bộ QL trường trung học...
  • 27
  • 693
  • 0

Xem thêm

Từ khóa: phát triển đội ngũ cán bộ công chứcphát triển đội ngũ cán bộ công chức tại ubnd huyệnbáo cáo kiến tập tại phòng lao động thương binh xã hội về vấn đề đào tạo phát triển đội ngũ cán bộ công chứcđào tạo phát triển đội ngũ cán bộ công chức tại ubnd huyệnthực trạng đào tạo phát triển đội ngũ cán bộ công chức hải quan hà tĩnhquan điểm của đảng về xây dựng và phát triển đội ngũ cán bộ công chức cấp cơ sởthức trạng ổn định và phát triển đội ngũ cán bộ viên chức của trường cao đẳng cộng đồng bà rịa vũng tàunhóm giải pháp xây dựng động lực phát huy đội ngũ cán bộ công chức thành phố và cải cách hành chínhthực trạng công tác phát triển đội ngũ cán bộ quản lý trường trung học cơ sở của huyện an lão thành phố hải phòngphat trien doi ngu can bo quan ly o cac truong trung hoc pho thongphát triển đội ngũ cán bộ quản lý trường tiểu học huyện trực ninh tỉnh nam định trong giai đoạn hiện naygiáo dục phápnâng cao hiệu quả giáo dục pháp luật cho đội ngũ cán bộ công chức cơ sở ở huyện nghi xuân tỉnh hà tĩnh trong giai đoạn hiện naynâng cao hiệu quả giáo dục pháp luật cho đội ngũ cán bộ công chức cơ sở ở huyện nghi xuân tỉnh hà tĩnh trong giai đoạn hiện nayde tai xây dựng và nâng cao đội ngũ cán bộ công chức trên địa bàn huyện krông ana tỉnh đăklăkyêu cầu và nội dung phát triển đội ngũ cán bộ quản lý ở các trường trung học cơ sởđề thi thử THPTQG 2019 toán THPT chuyên thái bình lần 2 có lời giảiGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitQuản lý hoạt động học tập của học sinh theo hướng phát triển kỹ năng học tập hợp tác tại các trường phổ thông dân tộc bán trú huyện ba chẽ, tỉnh quảng ninhPhối hợp giữa phòng văn hóa và thông tin với phòng giáo dục và đào tạo trong việc tuyên truyền, giáo dục, vận động xây dựng nông thôn mới huyện thanh thủy, tỉnh phú thọĐịnh tội danh từ thực tiễn huyện Cần Giuộc, tỉnh Long An (Luận văn thạc sĩ)Tìm hiểu công cụ đánh giá hệ thống đảm bảo an toàn hệ thống thông tinThơ nôm tứ tuyệt trào phúng hồ xuân hươngThiết kế và chế tạo mô hình biến tần (inverter) cho máy điều hòa không khíChuong 2 nhận dạng rui roQuản lý nợ xấu tại Agribank chi nhánh huyện Phù Yên, tỉnh Sơn La (Luận văn thạc sĩ)Giáo án Sinh học 11 bài 15: Tiêu hóa ở động vậtGiáo án Sinh học 11 bài 14: Thực hành phát hiện hô hấp ở thực vậtGiáo án Sinh học 11 bài 14: Thực hành phát hiện hô hấp ở thực vậtGiáo án Sinh học 11 bài 14: Thực hành phát hiện hô hấp ở thực vậtBÀI HOÀN CHỈNH TỔNG QUAN VỀ MẠNG XÃ HỘIChiến lược marketing tại ngân hàng Agribank chi nhánh Sài Gòn từ 2013-2015Đổi mới quản lý tài chính trong hoạt động khoa học xã hội trường hợp viện hàn lâm khoa học xã hội việt namTÁI CHẾ NHỰA VÀ QUẢN LÝ CHẤT THẢI Ở HOA KỲQUẢN LÝ VÀ TÁI CHẾ NHỰA Ở HOA KỲ