... LỰC VÀ SỰ KHÁNG CỰ LẠI SỰ THAY ĐỔI 251. Những kháng cự và ủng hộ sự thay đổi: 251.1. Nhân viên các phòng, ban 251.2. Cấp quản lý, lãnhđạo của công ty 272. Các giải pháp quản trị sự thay đổi ... hộ và kháng cự do sự thay đổi do “nhóm văn hóa xanh đề ra và được áp dụng tại công ty, qua đó, tận dụng những ủng hộ và tìm cách giảm bớt hay tiêu trừ sự kháng cự và thực hiện việc quản trị sự ... tồn tại và phát triển được, nếu không thực hiệnđúng các bước thay đổi và phát triển tổ chức nhằm sử dụng hợp lý và hiệu quả nguồn lựccủa doanh nghiệp. Phát triển kinh tế gắn liền với bảo vệ và...