0
  1. Trang chủ >
  2. Giáo Dục - Đào Tạo >
  3. Cao đẳng - Đại học >

Chương 4: Tuyển dụng pdf

Chương 4: Tuyển dụng pdf

Chương 4: Tuyển dụng pdf

... NiỆM, MÔ HÌNH VÀ QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG1. Khái niệm- Tuyển dụng (Staffing or employement): Là quá trình tuyển mộ, tuyển chọn những ứng viên phù hợp với công việc� Tuyển mộ (Recuitment): quá ... người đã thu hút được trong quá trình tuyển mộ Số người được tuyển Số người tham gia dự tuyển R(*=#%ST Ý nghĩa:• Thành công của công tác tuyển mộ• Sự hấp dẫn của DN3.5. Thẩm ... DN giới thiệu trướcB2: Ứng viên tự giới thiệuB3: Nhà tuyển dụng đặt câu hỏiB4: Thảo luận về công việcB5: Kết thúc.Khi nào tuyển mộ từ bên ngoài?"#%&%%V#\#%(Trắc...
  • 27
  • 689
  • 0
Chương 4: Tuyển dụng nhân lực

Chương 4: Tuyển dụng nhân lực

... tố quan trọng trong các chương trình đánh giá và là nhiệm vụ của mọi cấp quản 5.3.16 Đào tạo xa nơi làm việc : PP giống PP sử dụng dụng cụ mô phỏng nhưng khác ở chỗ dụng cụ gần như giống hệt ... KHỎE VÀ QUYẾT ĐỊNH TUYỂN DỤNGMột ứng viên hội đủ những điều kiện về trình độ, kinh nghiệm, tiêu chuẩn nhưng không đủ sức khỏe hoặc sức khỏe không phù hợp thì tiến trình tuyển dụng trở thành công ... dụng trở thành công dã tràng.4.2.3.7 SỬ DỤNG PHIẾU ĐIỂMĐể cho cuộc tuyển chọn được khoa học, công ty cần phải sử dụng phiếu điểm. Mỗi công ty áp dụng hình thức cho điểm khác nhau :• Theo...
  • 49
  • 2,335
  • 10
bài giảng quản trị nguồn nhân lực ( lê thị thảo) - chương 4 tuyển dụng nhân sự

bài giảng quản trị nguồn nhân lực ( lê thị thảo) - chương 4 tuyển dụng nhân sự

... KHÁI NIỆM, MÔ HÌNH VÀ QUY TRÌNH TUYỂN DỤNGTRÌNH TUYỂN DỤNG1. Khái niệm1. Khái niệm Tuyển dụng (staffing): quá trình tuyển mộ Tuyển dụng (staffing): quá trình tuyển mộ các ứng viên và đánh ... ứng viên với tiêu chuẩn.chuẩn.Ra quyết định tuyển dụng Tuyển chọn(Đo lường & Đánh giá)3. QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG3. QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG Tuyển mộ (Tìm kiếm & Thu hút)ỨNG VIÊN(Con ... kết quả công việc trong vòng 6 tháng.II. TUYỂN MỘII. TUYỂN MỘ1. Khái niệm tuyển mộ1. Khái niệm tuyển mộ Tuyển mộ là quá trình tìm kiếm và thu hút Tuyển mộ là quá trình tìm kiếm và thu hút...
  • 40
  • 2,112
  • 8
Tài liệu môn quản trị nguồn nhân lực - Chương 4 Tuyển dụng nhân viên

Tài liệu môn quản trị nguồn nhân lực - Chương 4 Tuyển dụng nhân viên

... trình tuyển mộ.trong quá trình tuyển mộ. Bước 9: Ra quyết định tuyển chọn, Bước 9: Ra quyết định tuyển chọn, tuyển dụng tuyển dụng Khi đã có quyết định tuyển Khi đã có quyết định tuyển dụng ... hội khác… Các nguồn tuyển mộ Các nguồn tuyển mộ Nguồn tuyển mộ từ bên trong Nguồn tuyển mộ từ bên trong xí nghiệp xí nghiệp Nguồn tuyển mộ từ bên ngoài Nguồn tuyển mộ từ bên ngoài ... cơ bản của quá trình tuyển mộ trong tổ chức?quá trình tuyển mộ trong tổ chức?Hãy nêu các nguồn tuyển mộHãy nêu các nguồn tuyển mộ Nguồn tuyển mộ từ bên ngoàiNguồn tuyển mộ từ bên ngoàiTự...
  • 43
  • 2,467
  • 12
Tiểu luận quản trị nguồn nhân lực đề tài phân tích chương 4 tuyển dụng

Tiểu luận quản trị nguồn nhân lực đề tài phân tích chương 4 tuyển dụng

... quảng cáo tuyển dụng nêu rõ những đặc trưng và tiêu chuẩn của vị trí cần tuyển dụng cũng giúp chonhà tuyển dụng và người được tuyển dụng tiết kiệm thời gian và công sứccho công tác tuyển dụng. - ... viêntrong phỏng vấn, tuyển chọn. 2.Thông báo tuyển dụng Các doanh nghiệp cần xác định nguồn và hình thức tuyển dụng có thể áp dụng. Khi có nhu cầu tuyển người, các tổ chức có thể tuyển dụng từ lực lượng ... Chính sách tuyển dụng Chính sách tuyển dụng quy định cách thức mà một nhà tuyển dụng tiến hành để tuyển những vị trí còn trống trong tổ chức. Hầu hết các công ty đều có chính sách tuyển dụng được...
  • 37
  • 1,389
  • 9
MÔN LUẬT LAO ĐỘNG  CHƯƠNG 4  TUYỂN DỤNG LAO ĐỘNG

MÔN LUẬT LAO ĐỘNG CHƯƠNG 4 TUYỂN DỤNG LAO ĐỘNG

... tục tuyển dụng lao động được quy định đối với cả người tuyển dụng và người xin tuyển dụng. Nhìn chung, trước khi tuyển dụng người tuyển dụng phải có trách nhiệm giới thiệu nội dung và yêu cầu ... có thẩm quyền đối với tuyển dụng vào biên chế.Ở Việt Nam hiện nay có các hình thức tuyển dụng lao động sau đây :- Bầu cử;- Tuyển dụng vào biên chế nhà nước; và- Tuyển dụng lao động thông qua ... những người sử dụng lao động chỉ có thể được thực hiện một cách thuận lợi và có hiệu quả khi thực hiện tốt các hoạt động tuyển dụng 3.Thủ tục tuyển dụng lao độngThủ tục tuyển dụng lao động được...
  • 19
  • 640
  • 0
QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC - chương 4 - Tuyển dụng pot

QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC - chương 4 - Tuyển dụng pot

... lực của các ƯV nhằm tuyển được người hợp với yêu cầu CV.3. TUYỂN DỤNG3TUYỂN DỤNG1. Nguồn lao động nội tại2. Nguồn lao động ngoại vi3. Tuyển dụng 4. Đánh giá năng lực Chương 427Câu hỏi ... trình tuyển dụng – v2:3. TUYỂN DỤNG113. TUYỂN DỤNGThu hút và chiêu mộ các ƯV là CV của PNS, nhưng cũng có thể thực hiện nhờ:Dịch vụ của các hãng chiêu tuyển hay tư vấn; Đăng tuyển ... ứng, kỹ năng triển khai nhóm3. TUYỂN DỤNG13Trách nhiệm tuyển dụng Bộ phận nhân sựThiết kế chính sách và quy trình tuyển dụng Xây dựng công cụ tuyển dụng (biểu mẫu, thủ tục, bài kiểm...
  • 45
  • 1,826
  • 1
Tài liệu Phân Tích Chi Phí và Lợi Ích - CHƯƠNG 4: Vận dụng Giá cả Thị trường để Định giá Đầu-vào ( tiếp theo ) pdf

Tài liệu Phân Tích Chi Phí và Lợi Ích - CHƯƠNG 4: Vận dụng Giá cả Thị trường để Định giá Đầu-vào ( tiếp theo ) pdf

... đến đường sắt Một chương trình dự định sẽ tuyển dụng những công nhân đốn gỗ thất nghiệp để xây dựng đường sắt đường dài trong các khu rừng của bang đã ngừng khai thác gỗ. Chương trình sẽ xây ... của chi phí của đầu-vào này trong những điều kiện sau: A. Không có bóp méo thị trường. CHƯƠNG 4: Vận dụng Giá cả Thị trường để Định giá Đầu-vào ( tiếp theo ) Allen S. Bellas và Richard O. ... giá phụ thuộc vào bản chất của chương trình hỗ trợ. Một số chương trình hỗ trợ mua các đơn vị đầu-vào dư của một sản phẩm ở mức giá hỗ trợ rồi sau đó lại không sử dụng để phục vụ sản xuất. Nếu...
  • 18
  • 627
  • 2
Chương 4: Tín dụng Nhà Nước pdf

Chương 4: Tín dụng Nhà Nước pdf

... động sử dụng vốn tín dụng (cho vay) của Nhà nước•Chính sách cho vay vốn tín dụng Nhà nước•Nguyên tắc quản lý sử dụng nguồn vốn tín dụng Nhà nước•Các hình thức sử dụng vốn tín dụng Nhà ... tín dụng Nhà nước4.2.1. Hoạt động huy động vốn (vay nợ) của Nhà nước4.2.2. Hoạt động sử dụng vốn tín dụng (cho vay) của Nhà nước4.2.2. Hoạt động sử dụng vốn tín dụng 4.2.2. Hoạt động sử dụng ... phát hành4.2.2. Hoạt động sử dụng vốn tín dụng 4.2.2. Hoạt động sử dụng vốn tín dụng (cho vay) của Nhà nước(cho vay) của Nhà nước•Các hình thức sử dụng vốn tín dụng Nhà nước: -Cho vay đầu...
  • 19
  • 2,500
  • 53
4 phong cách phỏng vấn của nhà tuyển dụng pdf

4 phong cách phỏng vấn của nhà tuyển dụng pdf

... cách phản ứng của họ với từng lọai câu hỏi. 4 phong cách phỏng vấn của nhà tuyển dụng Hầu hết những nhà tuyển dụng chưa bao giờ trải qua các khóa học về phong cách phỏng vấn. Nếu cuộc phỏng ... sau sẽ giúp nhà tuyển dụng nhận ra điểm mạnh, điểm yếu và tính cách của ứng viên mà không phải đặt ra nhiều câu hỏi. Tạo môi trường phỏng vấn thư giản và dễ chịu Để sử dụng kỹ thuật này, ... Sau khi phỏng vấn, những thành viên này sẽ họp lại với nhau để quyết định xem có tuyển dụng người này hay không, ít khi có được sự nhất trí của các thành viên nhưng phương pháp này...
  • 5
  • 395
  • 0

Xem thêm

Từ khóa: trắc nghiệm chương 4 ứng dụng di truyền họcnước giải khát chương dương tuyển dụngcông ty cp nước giải khát chương dương tuyen dungcông ty nước giải khát chương dương tuyển dụngcông ty truyền tải điện 4 tuyen dungtruyền tải điện 4 tuyển dụngcông ty truyền tải điện 4 tuyển dụngnhà máy nhiệt điện vĩnh tân 4 tuyển dụngcty cp nước giải khát chương dương tuyen dungchương 4 ứng dụng di truyền họctổng công ty công trình giao thông 4 tuyển dụngcông ty cổ phần sông đà 4 tuyển dụngtrac ngiem chuong 4 ung dung di truyen gende cuong trac nghiem mon sinh hoc lop 12 chuong 4 ung dung di truyen gen lachương 4 tuyển mộ và lựa chọn nguồn nhân lực pptchuyên đề điện xoay chiều theo dạngNghiên cứu sự hình thành lớp bảo vệ và khả năng chống ăn mòn của thép bền thời tiết trong điều kiện khí hậu nhiệt đới việt namNghiên cứu tổ hợp chất chỉ điểm sinh học vWF, VCAM 1, MCP 1, d dimer trong chẩn đoán và tiên lượng nhồi máu não cấpGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitĐỒ ÁN NGHIÊN CỨU CÔNG NGHỆ KẾT NỐI VÔ TUYẾN CỰ LY XA, CÔNG SUẤT THẤP LPWANNGHIÊN CỨU CÔNG NGHỆ KẾT NỐI VÔ TUYẾN CỰ LY XA, CÔNG SUẤT THẤP LPWAN SLIDEQuản lý hoạt động học tập của học sinh theo hướng phát triển kỹ năng học tập hợp tác tại các trường phổ thông dân tộc bán trú huyện ba chẽ, tỉnh quảng ninhTrả hồ sơ điều tra bổ sung đối với các tội xâm phạm sở hữu có tính chất chiếm đoạt theo pháp luật Tố tụng hình sự Việt Nam từ thực tiễn thành phố Hồ Chí Minh (Luận văn thạc sĩ)Phát triển du lịch bền vững trên cơ sở bảo vệ môi trường tự nhiên vịnh hạ longNghiên cứu tổng hợp các oxit hỗn hợp kích thƣớc nanomet ce 0 75 zr0 25o2 , ce 0 5 zr0 5o2 và khảo sát hoạt tính quang xúc tác của chúngĐịnh tội danh từ thực tiễn huyện Cần Giuộc, tỉnh Long An (Luận văn thạc sĩ)Thơ nôm tứ tuyệt trào phúng hồ xuân hươngThiết kế và chế tạo mô hình biến tần (inverter) cho máy điều hòa không khíChuong 2 nhận dạng rui roBT Tieng anh 6 UNIT 2Giáo án Sinh học 11 bài 15: Tiêu hóa ở động vậtGiáo án Sinh học 11 bài 14: Thực hành phát hiện hô hấp ở thực vậtChiến lược marketing tại ngân hàng Agribank chi nhánh Sài Gòn từ 2013-2015