0
  1. Trang chủ >
  2. Luận Văn - Báo Cáo >
  3. Báo cáo khoa học >

bài giảng thay đổi và phát triển tổ chức chương 4 - ts trương thị lan anh

Bài giảng thay đổi và phát triển tổ chức  chương 2   TS  trương thị lan anh

Bài giảng thay đổi phát triển tổ chức chương 2 TS trương thị lan anh

... đề xuất các phương án can thiệp OD OD practitioners - Dr. Lan Anh 19 NHÀ THỰC HÀNH PHÁT TRIỂN TỔ CHỨC (OD PRACTITIONERS) MBA 2013 Giảng viên: TS. Trương Thị Lan Anh THAY ĐỔI VÀ PHÁT ... practitioners - Dr. Lan Anh 22 OD practitioners - Dr. Lan Anh 23 Kinh nghiệm trong tư vấn OD: Các nhóm lợi ích OD practitioners - Dr. Lan Anh 24 Sources of conflict OD practitioners - Dr. Lan Anh ... chống đối, lường trước các hệ quả • Thực hiện thay đổi • Đánh giá củng cố sự thay đổi OD practitioners - Dr. Lan Anh 20 OD practitioners - Dr. Lan Anh 21 Tình huống tư vấn OD: Vị CEO miễn...
  • 31
  • 1,114
  • 1
bài giảng thay đổi và phát triển tổ chức chương 1 - ts. trương thị lan anh

bài giảng thay đổi phát triển tổ chức chương 1 - ts. trương thị lan anh

... OCD - Dr. Lan Anh 17 Giới thiệu OCD - Dr. Lan Anh 18 Tranh luận: 3 loại thay đổi cơ bản Thay đổi có kế hoạch (Anticipated) Thay đổi khi cơ hội xuất hiện (Opportunity-based) Thay đổi ... Work Life Giới thiệu OCD - Dr. Lan Anh 10 Giới thiệu OCD - Dr. Lan Anh 11 CÁC ÁP LỰC PHẢI THAY ĐỔI Giới thiệu OCD - Dr. Lan Anh 12 Nguồn gốc áp lực thay đổi • Từ bên trong – Những bất ... Force Field (Lewin, 1 947 ) Giới thiệu OCD - Dr. Lan Anh 15 16 Giới thiệu OCD - Dr. Lan Anh Greiner’s Model THAY ĐỔI CÓ HOẠCH ĐỊNH • Quan điểm thay đổi có hoạch định (planned approach): được...
  • 39
  • 2,625
  • 5
bài giảng thay đổi và phát triển tổ chức chương 5 - ts. trương thị lan anh

bài giảng thay đổi phát triển tổ chức chương 5 - ts. trương thị lan anh

... conflicts Role negotiation OD Interventions - Dr. Lan Anh 19 CÁC CAN THIỆP PHÁT TRIỂN TỔ CHỨC (ORGANIZATION DEVELOPMENT INTERVENTIONS) MBA 2013 Giảng viên: TS. Trương Thị Lan Anh THAY ĐỔI ... Management) – Tổ chức sinh ra là để thay đổi (Built to Change Organizations) OD Interventions - Dr. Lan Anh 13 Tái cấu trúc tổ chức vs. Tái cấu trúc doanh nghiệp? Đầu vào đầu ra của một ... Thị Lan Anh THAY ĐỔI VÀ PHÁT TRIỂN TỔ CHỨC OD Interventions - Dr. Lan Anh 20 Cạnh tranh? Hợp tác? Mâu thuẫn? Lười nhác xã hội? Cộng hưởng? OD Interventions - Dr. Lan Anh 2 NỘI DUNG CHÍNH...
  • 20
  • 638
  • 2
nỗ lực hỗ trợ doanh nghiệp và tổ chức thay đổi và phát triển, OCD hướng tới việc đánh thức năng lực của khách hàng, biến tiềm năng của họ thành kết quả hoạt động, bằng cách tăng cường năng lực lx

nỗ lực hỗ trợ doanh nghiệp tổ chức thay đổi phát triển, OCD hướng tới việc đánh thức năng lực của khách hàng, biến tiềm năng của họ thành kết quả hoạt động, bằng cách tăng cường năng lực lx

... Việt nam - Đan Mạch (VDIBR), Tổng công ty đầu tư phát triển hạ tầng đô thị - UDIC. Bà Nga từng đảm nhận vị trí Trưởng phòng Phát triển Kinh doanh của Công ty Phát triển Quản lý Hội ... trợ các doanh nghiệp các tổ chức thay đổi trên bốn lĩnh vực: Chiến lược phát triển, Văn hóa tổ chức, Hệ thống chính sách quản lý Phát triển Năng lực đội ngũ quản lý.Năng lực Kinh nghiệmTrong ... thiệu Năng lựcCông ty Phát triển Năng lực Tổ chức (OCD)Thành lập năm 2003, Công ty CP Phát triển Năng lực Tổ chức (OCD) là công ty tư vấn đào tạo phục vụ các tổ chức doanh nghiệp tại Việt...
  • 11
  • 572
  • 0
Tài liệu Đổi mới và phát triển tổ chức doc

Tài liệu Đổi mới phát triển tổ chức doc

... mi v− ch%tChú trng vào Hiu su%tChú trng vào Hiu su%tChú trng vào Chú trng vào Chú trng vào Chú trng vào Chú trng vào Chú trng vào i mi & Phát trin T chcNguyn ... chú trng! Thay i mc tiêu & Chin l,cCn tái chú trng! Thay i mc tiêu & Chin l,cPhi thay i cách thc t duy hành ng! Thay i T0m nhìn giá tr/Phi thay i cách ... trngHin tiTrc khi thay iSau khi thay iÁp lc Thay iKháng cMô hình Phân tích Áp lcMô hình Phân tích Áp lcTrong khi thay iÁp lc Thay iKháng cÁp lc Thay iKháng cCenter...
  • 18
  • 624
  • 2
Tài liệu Bài giảng ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC pptx

Tài liệu Bài giảng ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC pptx

... BÀI 6ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NNL Kiến thức, kỹ năng, thông tin, công cụ, kỹ xảo?Cách thức để làm công việc tốt hơn?Cách thức để tăng khả năng kiếm tiền?Cách thức để phát triển ... Lan thấy CV quả là rất nhiều. Khách hàng liên tục ra vào VP, điện thoại thì reng không ngớt Lan thấy mình như bơi trong CV. Ngoài Lan ra, trong phòng còn có hai nhân viên khác là Hương ... làm gì. Ban đầu, Lan rất lúng túng cảm thấy mất tự tin nhưng cô cố gắng quan sát, tìm hiểu những thông tin sẵn có trong phòng, tranh thủ trò chuyện với Hương Liên trong giờ nghỉ...
  • 62
  • 1,012
  • 9
Tài liệu Bài Giảng - Đào tạo và phát triển pptx

Tài liệu Bài Giảng - Đào tạo phát triển pptx

... ng#i h%c s, dng nh&ng kin thc k nng m$i ca h% vào công vic 4 Thu nhp ca công ty t- ào to (ROI) Phát trin Chng trình ào toChu"+, (- ./0123)()2 - 1 4 ,53)678%5.,)#Chng ... vi CD-ROMsTrò chiS& dng mng ni bS& dng mng internetThc t oChng 5Nguyn Hu Lam, Ph.D. 14 Qun tr Ngun Nhân lcChn la Ging viênInIn - - house experts don’t ... Quality Award WinnerHc tp ào to & Phát trinChng 5Nguyn Hu Lam, Ph.D. 20Qun tr Ngun Nhân lc Phát trin NLQun lý s nghip h thng hoch nh phát trin NL"T...
  • 22
  • 422
  • 1

Xem thêm

Từ khóa: tiểu luận thay đổi và phát triển tổ chứctiểu luận môn học thay đổi và phát triển tổ chức xây dựng mô hình hoạt động mới tại ngân hàng tmcp đông á pgd sóng thầntiểu luận môn thay đổi và phát triển tổ chức phân tích quy trình tái cấu trúc tại công ty cổ phần thủy điện sông đà 5đổi và phát triển tổ chứcsự thay đổi và phát triển của tổ chứchút và duy trì nguồn nhân lực thích ứng với sự thay đổi và phát triển của tổ chứcthay đổi và phát triểnslide bài giảng dân số và phát triểnbài giảng dân số và phát triểnđổi mới và phát triển tổ chứcbài giảng quy hoạch và phát triển nông thônmôn thay đổi và phát triểnnghiên cứu và dự báo các xu hướng thay đổi và phát triểnquản lý và phát triển tổ chứcquá trình hình thành và phát triển tổ chức aseanBáo cáo thực tập tại nhà thuốc tại Thành phố Hồ Chí Minh năm 2018Một số giải pháp nâng cao chất lượng streaming thích ứng video trên nền giao thức HTTPNghiên cứu tổ chức chạy tàu hàng cố định theo thời gian trên đường sắt việt namGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitĐỒ ÁN NGHIÊN CỨU CÔNG NGHỆ KẾT NỐI VÔ TUYẾN CỰ LY XA, CÔNG SUẤT THẤP LPWANQuản lý hoạt động học tập của học sinh theo hướng phát triển kỹ năng học tập hợp tác tại các trường phổ thông dân tộc bán trú huyện ba chẽ, tỉnh quảng ninhPhối hợp giữa phòng văn hóa và thông tin với phòng giáo dục và đào tạo trong việc tuyên truyền, giáo dục, vận động xây dựng nông thôn mới huyện thanh thủy, tỉnh phú thọPhát triển mạng lưới kinh doanh nước sạch tại công ty TNHH một thành viên kinh doanh nước sạch quảng ninhPhát hiện xâm nhập dựa trên thuật toán k meansNghiên cứu tổng hợp các oxit hỗn hợp kích thƣớc nanomet ce 0 75 zr0 25o2 , ce 0 5 zr0 5o2 và khảo sát hoạt tính quang xúc tác của chúngĐịnh tội danh từ thực tiễn huyện Cần Giuộc, tỉnh Long An (Luận văn thạc sĩ)Thiết kế và chế tạo mô hình biến tần (inverter) cho máy điều hòa không khíChuong 2 nhận dạng rui roTổ chức và hoạt động của Phòng Tư pháp từ thực tiễn tỉnh Phú Thọ (Luận văn thạc sĩ)Giáo án Sinh học 11 bài 15: Tiêu hóa ở động vậtchuong 1 tong quan quan tri rui roGiáo án Sinh học 11 bài 14: Thực hành phát hiện hô hấp ở thực vậtGiáo án Sinh học 11 bài 14: Thực hành phát hiện hô hấp ở thực vậtĐổi mới quản lý tài chính trong hoạt động khoa học xã hội trường hợp viện hàn lâm khoa học xã hội việt namTÁI CHẾ NHỰA VÀ QUẢN LÝ CHẤT THẢI Ở HOA KỲ