0

ảnh hưởng của các yếu tố thuộc thành phần thang đo chỉ số miêu tả công việc đến kết quả làm việc của nhân viên

Luận văn thạc sĩ nghiên cứu một số yếu tố ảnh hưởng đến kết quả làm việc của nhân viên tại công ty giấy vi tính liên sơn

Luận văn thạc sĩ nghiên cứu một số yếu tố ảnh hưởng đến kết quả làm việc của nhân viên tại công ty giấy vi tính liên sơn

Kinh tế

... mãn công việc ảnh hưởng đến kết làm việc nhân viên, áp lực công việc ảnh hưởng đến kết làm việc nhân viên Các doanh nghiệp chưa hiểu hiểu chưa rõ đầy đủ ảnh hưởng thỏa mãn nhân viên công việc ... ràng việc đo lường yếu tố ảnh hưởng đến kết làm việc nhân viên Một vài nghiên cứu tập trung đo lường yếu tố ảnh hưởng đến thỏa mãn công việc nhân viên; Động lực làm việc nhân viên, lòng trung thành ... 2.3.2.1 Ảnh hưởng yếu tố thuộc thành phần thang đo số miêu tả công việc đến kết làm việc nhân viên Hệ thống lương động viên nhân viên mang kết tốt cho người sử dụng lao động Hệ thống lương xem yếu tố...
  • 112
  • 1,157
  • 8
Luận văn : ảnh hưởng của quản lý tri thức đến sự thỏa mãn công việc nghiên cứu người lao động có trình độ đại học trong các doanh nghiệp tại thành phố hồ chí minh

Luận văn : ảnh hưởng của quản lý tri thức đến sự thỏa mãn công việc nghiên cứu người lao động có trình độ đại học trong các doanh nghiệp tại thành phố hồ chí minh

Kinh tế

... lao động công việc Một số yếu tố có định đến mức độ thỏa mãn người lao động công việc họ Những yếu tố là: tiền lương cách phân bổ tiền lương, công việc mức độ quan tâm đến công việc, cách thức ... hình đo lường Đề tài sử dụng thang đo bao gồm: thang đo quản lý tri thức Lee cộng (2005) đo lường Hàn Quốc thang đo thỏa mãn công việc Lee Chang (2007) đo lường Đài Loan Một số thang đo điều chỉnh ... nghĩa thỏa mãn công việc thái độ công việc thể cảm nhận, niềm tin hành vi người lao động  Locke (1969) cho thỏa mãn công việctả phần mong đợi cá nhân công việc kết mà đạt làm việc  Quinn...
  • 97
  • 1,253
  • 4
các yếu tố tác động lên sự thỏa mãn công việc của giảng viên trường đại học xây dựng miền trung

các yếu tố tác động lên sự thỏa mãn công việc của giảng viên trường đại học xây dựng miền trung

Kinh tế

... (8), ỏp l c Thu nhập Phúc lợi Thăng tiến Công việc Lãnh đạo Sự thỏa mãn công việc giảng viên Thông tin Đánh giá thực công việc Đồng nghiệp Ap lực công việc Hỡnh 1.3: Mụ hỡnh nghiờn c u c a Masud ... nghiờn c u ban c ngh nh sau: u Bản chất công việc Môi trờng làm việc Đào tạo thăng tiến Thu nhập Lãnh đạo Sự thỏa mãn công việc Đồng nghiệp Đánh giá công việc Thông tin Hỡnh 1.4 Mụ hỡnh nghiờn ... i thụng tin (9) Lơng Cơ hội thăng tiến Quản lý/ Giám sát Phúc lợi Thừa nhận thành tựu Sự hài lòng nhân viên Thủ tục hoạt động Đồng nghiệp Bản chất công việc Phản hồi thông tin Hỡnh 1.2: Mụ hỡnh...
  • 88
  • 904
  • 11
Nhân thức của nhân viên về hệ thống quản trị nguồn nhân lực đến sự thỏa mãn công việc và gắn bó tổ chức, nghiên cứu trường hợp ngân hàng thương mại cổ phần ngoại thương việt nam

Nhân thức của nhân viên về hệ thống quản trị nguồn nhân lực đến sự thỏa mãn công việc và gắn bó tổ chức, nghiên cứu trường hợp ngân hàng thương mại cổ phần ngoại thương việt nam

Kinh tế

... quy thành phần nhận thức nhân viên hệ thống quản trị nguồn nhân lực đến thỏa mãn công việc Bảng 4.16 : Hệ số hồi quy thành phần nhận thức nhân viên hệ thống quản trị nguồn nhân lực thỏa mãn công ... nhân viên hệ thống quản trị nguồn nhân lực có ảnh hưởng tới thỏa mãn công việc gắn bó tổ chức Và tác giả quan tâm đến nhận thức nhân viên Vietcombank hệ thống quản trị nguồn nhân lực có ảnh hưởng ... gồm thành phần: quản trị định hình nhân sự, quản trị phát triển, quản trị bù đắp quản trị trì Các câu hỏi đo lường thành phần dựa vào thang đo Huang’s (2004) sau thảo luận nhóm, xác định thang đo...
  • 104
  • 1,336
  • 0
NHÂN THỨC của NHÂN VIÊN về hệ THỐNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN lực đến sự THỎA mãn CÔNG VIỆC và gắn bó tổ CHỨC NGHIÊN cứu TRƯỜNG hợp NGÂN HÀNG THƯƠNG mại cổ PHẦN NGOẠI THƯƠNG VIỆT NAM

NHÂN THỨC của NHÂN VIÊN về hệ THỐNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN lực đến sự THỎA mãn CÔNG VIỆC và gắn bó tổ CHỨC NGHIÊN cứu TRƯỜNG hợp NGÂN HÀNG THƯƠNG mại cổ PHẦN NGOẠI THƯƠNG VIỆT NAM

Kinh tế

... quy thành phần nhận thức nhân viên hệ thống quản trị nguồn nhân lực đến thỏa mãn công việc Bảng 4.16 : Hệ số hồi quy thành phần nhận thức nhân viên hệ thống quản trị nguồn nhân lực thỏa mãn công ... thỏa mãn công việc H4: nhận thức nhân viên hệ thống quản trị trì có ảnh hưởng tích cực tới thỏa mãn công việc 2.5 Nhận thức nhân viên hệ thống quản trị nguồn nhân lực, thỏa mãn công việc gắn ... nhân viên hệ thống quản trị nguồn nhân lực có ảnh hưởng tới thỏa mãn công việc gắn bó tổ chức Và tác giả quan tâm đến nhận thức nhân viên Vietcombank hệ thống quản trị nguồn nhân lực có ảnh hưởng...
  • 104
  • 393
  • 1
Các nhân tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn công việc của nhân viên khối văn phòng ở Tp. HCM.pdf

Các nhân tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn công việc của nhân viên khối văn phòng ở Tp. HCM.pdf

Quản trị kinh doanh

... thỏa mãn công việc nhân tố ảnh hưởng đến thỏa mãn công việc nhân viên Thông qua việc thu thập thông tin cấp từ người khảo sát bảng câu hỏi xác định thỏa mãn công việc nhân viên nhân tố công việc ... Thuyết hai nhân tố Herzberg (1959) Thuyết chia nhân tố làm hai loại: nhân tố động viên nhân tố trì Các nhân tố động viên gồm thành tựu, công nhận người khác, chất công việc, trách nhiệm công việc, ... trọng nhân tố động viên việc mang lại thỏa mãn công việc tác động nhân tố trì việc dẫn đến bất mãn Nhân viên không bất mãn động lực Nhân tố động viện Nhân viên bất mãn động lực Nhân tố trì nhân viên...
  • 138
  • 2,328
  • 14
Các nhân tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn công việc của nhân viên khối văn phòng ở tp.hcm.pdf

Các nhân tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn công việc của nhân viên khối văn phòng ở tp.hcm.pdf

Quản trị kinh doanh

... thỏa mãn công việc nhân tố ảnh hưởng đến thỏa mãn công việc nhân viên Thông qua việc thu thập thông tin cấp từ người khảo sát bảng câu hỏi xác định thỏa mãn công việc nhân viên nhân tố công việc ... Thuyết hai nhân tố Herzberg (1959) Thuyết chia nhân tố làm hai loại: nhân tố động viên nhân tố trì Các nhân tố động viên gồm thành tựu, công nhận người khác, chất công việc, trách nhiệm công việc, ... trọng nhân tố động viên việc mang lại thỏa mãn công việc tác động nhân tố trì việc dẫn đến bất mãn Nhân viên không bất mãn động lực Nhân tố động viện Nhân viên bất mãn động lực Nhân tố trì nhân viên...
  • 138
  • 2,316
  • 23
Đánh giá sự thỏa mãn công việc của công nhân tại công ty cổ phần dệt may 29 3 thành phố đà nẵng

Đánh giá sự thỏa mãn công việc của công nhân tại công ty cổ phần dệt may 29 3 thành phố đà nẵng

Quản trị kinh doanh

... HỆ SỐ CRONBACH ALPHA THANG ĐO CỦA CÁC THÀNH PHẦN SỰ THỎA MÃN .44 BẢNG 2.8: KẾT QUẢ EFA CHO THANG ĐO NHÂN TỐ THÀNH PHẦN CỦA THỎA MÃN CÔNG VIỆC 46 BẢNG 2.9: KẾT QUẢ ... mối quan hệ cá nhân, điều kiện làm việc, đời sống cá nhân, đảm bảo công việc Chỉnhân tố động viên mang lại thỏa mãn cho nhân viên, không làm tốt nhân tố trì dẫn đến bất mãn nhân viên Bảng 1.2: ... hai nhân tố Herzberg THUYẾT HAI NHÂN TỐ Các yếu tố trì Các yếu tố thúc đẩy (phạm vi công việc) Lương khoản phúc lợi phụ Sự giám sát Điều kiện làm việc Các sách quản trị (nội dung công việc) Công...
  • 105
  • 716
  • 0
Slide các nhân tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn công việc của nhân viên khối văn phòng tại công ty TNHH bia huế

Slide các nhân tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn công việc của nhân viên khối văn phòng tại công ty TNHH bia huế

Quản trị kinh doanh

... giá nhân tố ảnh hưởng đến thỏa mãn nhân viên văn phòng Kếtnhân tố ảnh hưởng mô hình nghiên cứu, nhân tố tác động mạnh Đào tạo thăng tiến, nhân tố Thu nhập, Cấp trên, nhân tố Đặc điểm công việc ... ban, quy trình quản trị nguồn nhân lực  Tạo điều kiện tốt để nhân viên làm việc tốt nâng cao thỏa mãn công việc nhân viên, có sách khen thưởng đai ngộ hợp lý để giữ chân nhân viên Giải pháp: ... cậy nhân tố Nhân tố “Đào tạo thăng tiến” Các tiêu Công ty quan tâm đến công tác đào tạo nhân viên Công ty đào tạo phù hợp với khả anh/chị Anh/ chị đào tạo đầy đủ kỹ để thực tốt công việc Công...
  • 48
  • 743
  • 1
Các nhân tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn công việc của nhân viên khối văn phòng tại công ty TNHH bia huế

Các nhân tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn công việc của nhân viên khối văn phòng tại công ty TNHH bia huế

Quản trị kinh doanh

... Thuyết hai nhân tố Herzberg (1959) Thuyết chia nhân tố làm hai loại: nhân tố động viên nhân tố trì Các nhân tố động viên gồm thành tựu, công nhận người khác, chất công việc, trách nhiệm công việc, ... 1.1.2.1 Các nhân tố tác động đến thỏa mãn công việc Khóa luận ứng dụng thang đo mức độ thỏa mãn với thành phần công việc tiếng giới Chỉ sốtả công việc (JDI) Smith (1969) Chỉ số JDI công nhận ... bậc nhu cầu nhân viên đâu yếu tố ảnh hưởng tới thỏa mãn công việc nhân viên, liệu tiền lương có phải yếu tố cao giúp nhân viên làm việc tốt hơn, mang lại hiệu cho công ty hay yếu tố khác… Xuất...
  • 110
  • 511
  • 2
Ảnh hưởng của sự thỏa mãn công việc đến kết quả làm việc

Ảnh hưởng của sự thỏa mãn công việc đến kết quả làm việc

Kinh tế - Quản lý

... hay làm giảm thỏa mãn công việc Công việc tự quản (tự công việc) yếu tố khiến người hỏi cảm thấy yêu công việc 1.1.3.2 Các yếu tố ảnh hưởng đến thỏa mãn công việc Rose có đưa số yếu tố có khả ảnh ... THỎA MÃN CÔNG VIỆC Trang 20 Ảnh hưởng thỏa mãn công việc đến kết làm việc Các nhân tố ảnh hưởng đến thỏa mãn công việc chia thành hai lĩnh vực chính, cụ thể là, yếu tố định cá nhân yếu tố tổ chức ... (20), Trang 41 Ảnh hưởng thỏa mãn công việc đến kết làm việc bị loại bỏ hệ số tải nhân tố Factor loading nhỏ 0,45 sai lệch hệ số tải nhân tố nhân tố nhỏ 0.3 Kết phân tích nhân tố hiệu chỉnh Phụ lục...
  • 113
  • 465
  • 2
NGHIÊN CỨU CÁC YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN SỰ THỎA MÃN CÔNG VIỆC CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CÁC CÔNG TY XÂY DỰNG HÀN QUỐC TẠI VIỆT NAM

NGHIÊN CỨU CÁC YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN SỰ THỎA MÃN CÔNG VIỆC CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CÁC CÔNG TY XÂY DỰNG HÀN QUỐC TẠI VIỆT NAM

Khoa học xã hội

... rằng, việc đo lường thỏa mãn công việc hai cách: a đo lường thỏa mãn công việc nói chung b đo lường thỏa mãn công việc khía cạnh khác liên quan đến công việc Thang đo lường thỏa mãn công việc ... có hệ số truyền tải
  • 21
  • 1,332
  • 4
phân tích các nhân tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn công việc của người lao động tại công ty cổ phần dệt may huế

phân tích các nhân tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn công việc của người lao động tại công ty cổ phần dệt may huế

Kinh tế - Quản lý

... có hệ số tải nhân tố lớn 0,5, đạt yêu cầu Kết phân tích nhân tố trình bày sau: Bảng 2.8: Kết EFA cho thang đo nhân tố thành phần thỏa mãn công việc Biến quan sát Hệ số tải nhân tố thành phần PLCT1 ... thấy yếu tố tác động mức độ thỏa mãn công việc công nhân viên 3,478; có tác động nhân tố tới thỏa mãn công việc “phúc lợi” yếu tốảnh hưởng lớn đến mức độ thỏa mãn công việc công nhân Công ... ảnh hưởng biến độc lập khác Các nhân tố lại có ảnh hưởng tới thỏa mãn công việc công ty có mối quan ảnh hưởng chiều ảnh hưởng biến độc lập khác Trong số nhân tố thưởng xem nhân tố có mức độ ảnh...
  • 55
  • 1,256
  • 7
Đề tài: CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN SỰ THỎA MÃN CÔNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN KHỐI VĂN PHÒNG Ở TP.HCM pdf

Đề tài: CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN SỰ THỎA MÃN CÔNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN KHỐI VĂN PHÒNG Ở TP.HCM pdf

Thạc sĩ - Cao học

... thỏa mãn công việc nhân tố ảnh hưởng đến thỏa mãn công việc nhân viên Thông qua việc thu thập thông tin cấp từ người khảo sát bảng câu hỏi xác định thỏa mãn công việc nhân viên nhân tố công việc ... Thuyết hai nhân tố Herzberg (1959) Thuyết chia nhân tố làm hai loại: nhân tố động viên nhân tố trì Các nhân tố động viên gồm thành tựu, công nhận người khác, chất công việc, trách nhiệm công việc, ... trọng nhân tố động viên việc mang lại thỏa mãn công việc tác động nhân tố trì việc dẫn đến bất mãn Nhân viên không bất mãn động lực Nhân tố động viện Nhân viên bất mãn động lực Nhân tố trì nhân viên...
  • 138
  • 894
  • 1

Xem thêm