... trò vi c n/c hànhvi NTD N/c hànhvi NTD xem nộidung quan trọng n/c marketing N/c hànhvi NTD gi p nhà quản trị marketing giải đ p câu hỏi mang t nh t ng cho vi c đề xu tchiếnlượcmarketing ... (2) T m kiếm thơng tin (2) T m kiếm thơng tin Cần thơng tin •SP rủi ro •Nhiều kinh nghiệm • t quan t m đến s n phẩm Cần nhiều thơng tin •SP rủi ro nhiều • t kinh nghiệm •Quan t m nhiều đến SP ... tiêu dùng: người mua s m tiêudùngs n phẩm dịch vụ nhằm thỏa mãn nhu cầu ước muốn cá nhân TT NTD : tt cá nhân, hộ tiêudùng nhóm người có tiềm ẩn mua s m hàng hóa dịch vụ cho mục đích tiêu dùng...
... đồng Môi trường Marketing dn ĐN là: a M ttp h p nhân t kiểm so t b M ttp h p nhân t kiểm so t c M ttp h p nhân t bên doanh nghi p d M ttp h p nhân t kiểm so t kô thể kiểm so t Nhữg ... chọn: a ChiếnlượcMarketing phân bi t b ChiếnlượcMarketing không phân bi t c ChiếnlượcMarketingtp trung d Chiếnlược ph t triển s n phẩm Đâu ưu điểm chiếnlượcMarketing không phân bi t? a ... nghi p b S thoả mãn ngườitiêudùng c Phúc lợi xã hội d (b) (c) e Tt điều nêu 14 Tri t lý quản trị Marketing cho công ty cần phải s n xu t mà ngườitiêudùng mong muốn thoả mãn ngườitiêudùng thu...
... doanh Người ta cho rằng, Passino thành công làm marketing Vậy ch tmarketing gì? Bài 1: Bản ch tMarketing1.1 Các khái niệm Marketing1.1 .1 S đời MarketingMarketing đời gắn liền với xu t hàng ... giá trị tiêudùng Giá trị tiêudùngs n phẩm: Là đánh giá ngườitiêudùng khả s n phẩm vi c thỏa mãn nhu cầu họ Đánh giá giá trị s n phẩm ngườitiêudùng khác S n phẩm nhiều ngườitiêudùng ... độ tuổi định sinh s ng vùng cụ thể Bài 1: Bản ch tMarketing1.1 .3 Vị trí Marketing ho t động chức c t yếu Doanh nghi p1.1 .3 .1 Vai trò marketing ho t động kinh doanh doanh nghi pMarketing kết...
... Sp giá rẻ Chiếnlược đa phân khúc ABBOTT Phân khúc 1: Trẻ em S sinh – tháng: S a TPAN 6Th– tuổi: S a GAIN ADVANCE 1T – Tuổi: GAIN IQ 3T – Tuổi: GROW 1T – 10 T suy dinh dưỡng: PEDIASURE 6T – 12 T: ... ổn ChiếnlượcS – T – P S – Segmentation – Phân khúc thị trường Ho t động phân chia thị trường t ng thể thành thị trường nhỏ có t nh ch t đó, t doanh nghi p lựa chọn t m thị trường mục tiêu ... DOANH CỦA DOANH NGHI PCHIẾN LƯC MARKETING - MIX PRODUCT PRICE PLACING PROMOTION KHÁCH HÀNG MỤC TIÊU TARGET CUSTOMER CHIẾNLƯỢCMARKETING - MIXVí dụ:Về thi t kế chiếnlượcmarketingmixS n phẩm...
... trường, (2) Thi t l pchiếnlược Marketing, (3) Phân đoạn thị trường lựa chọn thị trường mục tiêu, (4) Hoạch định chương trình Marketing, (5) T chức thực kiểm tra ho t động Marketing Trình t trình ... dựngs ch Marketing? a Mục đích doanh nghi p b S thoả mãn ngườitiêudùng c Phúc lợi xã hội d (b) (c) e Tt điều nêu 14 Tri t lý quản trị Marketing cho công ty cần phải s n xu t mà ngườitiêudùng ... hàng Theo quan điểm Marketing thị trường doanh nghi p là: a Tp h pngười mua ngườibáns n phẩm định b Tp h pngười mua hàng doanh nghi p c Tp h pnguời mua thực t tiềm ẩn d Tp h p người...
... chi phí khắc phục hậu ph t sinh tiêudùngs n phẩm (chi phí mua s m+ sdụng đào thải hàng hóa) S thỏa mãn mức độ trạng thái cảm giác ngườitiêudùng b t nguồn tvi c so s nh k t thu tiêudùng ... Chương 1: Bản ch tmarketingNộidung Vai trò đời Marketing Khái niệm Vị trí marketing doanh nghi p Quản trị marketing Minhnv@thanhdong.edu.vn - 09 73 990 3 62 Vai trò đời Marketing1.1S đời Marketing? ... MarketingTp trung vào s n xu t NTD ưa thích s n phẩm bày bán rộng rãi với mức giá th p DN muốn thành công phải tp trung vào vi c mở rộng phạm vitiêudùngt ng quy mô s n xu t Thị trường...
... phạm trù t su t giá trị thặng dư khối lượng giá trị thặng dư mà ta nghiên cứu sau biểu m t lượng bóc l t Tỷ su t giá trị thặng dư ts giá trị thặng dư t khả biến Ký hiệu t su t giá trị thặng ... t m s tiền mà họ đầu t họ đầu t vào đâu để thu P lớn T nảy sinh khái niệm t su t lợi nhuận T su t lợi nhuận (P) là tst nh theo phần trăm giá trị thặng dư toàn t ứng trước P= m .10 0% ... t hình thành hai loại giá s n xu t : giá s n xu t thương nghi p giá s n xu t thực tS hình thành P thương nghi p che dấu thêm bước quan hệ bóc l t tư chủ nghĩa Do 14 vi c phân phối Pt công...
... phẩm NTD Vit Nam 36 2 .1. 1.5 Quan điểm tiêudùng 37 2 .1. 2 M ộ ts k t luận H V N T D Vit Nam 40 2 .1. 2 .1 Hànhvingườitiêudùng trước mua s m 40 2 .1. 2.2Hànhvingườitiêudùng mua s m 41 2 .1. 2.3 ... 60 ,20 42 , 60 4, 70 5,90 3, 60 Nội th t 14 ,10 26 ,20 22 ,40 37 ,90 0,80 9,50 7,90 Điện máy 13 ,30 33 ,20 27 ,10 42 ,10 0,60 8,90 11 ,20 Thi t bị tin hớc 14 ,70 23 ,50 19 ,20 36 ,40 0,60 6,50 14 ,40 Xe máy, xe 12 ,30 ... 10 0 18 - 23 Đ ộ tuổi 25 ,5 24 -30 22 ,2 31 - 40 20 ,3 41 - 50 17 ,6 Trên 50 14 ,4 T ng 10 0 Dưới trung học Hoe vấn 18 ,1 Tt nghi p trung học 39 ,6 Trung c p 11 ,3 Đại học, cao đẳng 38 ,3 Trên đại học 2, 8 T ng 10 0...
... s tiền mà họ đầu t họ đầu t vào đâu để thu P lớn T nảy sinh khái niệm t su t lợi nhuận T su t lợi nhuận (P) là tst nh theo phần trăm giá trị thặng dư toàn t ứng trước P= m .10 0% cv 10 ... đến trị- xã hội len lỏi vào m t đời s ng xã hội kinh t thị trường Như ta bi t v t tượng có t nh hai m t : m t tích cực m ttiêu cực Vấn đề đ t ta phải ph t triển m t tích cực hạn chế m ttiêu ... s n xu t giá trị thặng dư C Mac vit : với t cách thống trình lao động trình s ng t o giá trị trình s n xu t trình s n xu t hàng hoá; với t cách t ng giá trị trình s n xu t trình s n xu t tư chủ...
... Các ti p cận chủ yếu lãnh đạo • Theo quyền lực ảnh hưởng • Theo phẩm ch t • Theo phong cách • Theo t nh • Lãnh đạo ch t Định nghĩa Quản trị: (Theo James Stoner Stephen Robbin) Quản trị tiến trình ... (Ch5, 6) • T nh (Situational Approach): S phù h p nhà lãnh đạo với vị trí công vi c thời điểm đương nhiệm (Ch7) • Mới ch t (Great Man Approach): T m hiểu t ch t nhà lãnh đạo phân bi t với người ... Approach) (Ch2, 3) ü Quá trình ảnh hưởng lãnh đạo người thi hành ü Uy quyền không ảnh hưởng với c p mà ngang c p, c p bên t chức ü Cách thức có uy quyền • Phẩm ch t (The Trait Approach): Tiếp...
... Vit Nam c Ý thức xã hội t c động trở lại t n xã hội Ăngghen vi t: ” S ph t triển trị, ph t lu t, tri t học, t n giáo, văn hoá, nghệ thu t v.v dựa vào ph t triển kinh t Nhưng tt cdả ph t triển ... ,nh t kinh t ,thực chương trình kinh t với mục tiêu : lương thực -thực phẩm ,hàng tiêudùng ,xu t ,hình thành kinh t nhiêu thành phần ,thừa nhận kinh tts n s n xu t hàng hoá kinh ttt ... mà hình thành Nó hệ thống t n hiệu v t ch t mang nộidung ý thức Không có hệ thống t n hiệu - t c ngôn ngữ, thìý thức t n thể Ngôn ngữ, theo C.Mác vỏ v t ch tt duy, thực trực ti ptt ởng,...
... khuẩn (Bacteriophage hay phage) 14 2S hình thành v t tan thể đ t biến phage 14 2T i t h p di truyền chu kỳ sinh tan (Lytic cycle) 14 42 .1 Chu trình tan (Lytic cycle) 14 4S x p gene ... 23 0 1.1 Gene nhảy prokaryote 2 31 1 .2 Cơ chế chuyển vị 23 2 Các yếu t di truyền vận động eukaryote 23 32 .1 Các retrotransposon 23 32.2 DNA transposon 23 5 Câu ... nhiễm s c 700 nm + Kỳ 14 00nm 27 Hình 1. 21 DNA quấn quanh protein histon 28 Hình 1. 22 Phức h p nucleoprotein cuộn lại thành NST 4 .3 Trình t CEN: trình t l p lại cao CEN t m động 4.4 Trình t TEL:...
... Ti p đến siêu thị Co.opmart Fivimart 34 %, 26 % 21 % ngườitiêudùng cho bi t siêu thị khác Vinmart, Lottemart,… bày báns n phẩm mang SV: Ngô Vit Trinh L p: Marketing 53A Chuyên đề thực tp 33 ... b t m t Chỉ sdụngs n phẩm quen thuộc SV: Ngô Vit Trinh T lệ phần trăm 25 % 12 .5% 25 % 62. 5% L p: Marketing 53A Chuyên đề thực tp4 .3 4 .3 .1 35 GVHD: Th .S Nguyễn Thanh Thủy Hànhvitiêudùng ... Khác 18 – 22 30 10 15 13 23 – 29 40 19 14 14 30 – 39 20 23 14 25 13 T 40 trở lên 15 13 20 28 16 Ngoài ra, nữ giới, lý chủ yếu để họ chon mua s n phẩm mang nhãn hàng riêng muốn dùng thử ( 64. 7%),...
... Thị Trang Nguyễn Thị Tuy t Nhóm KTS (20 0 6 14 0 12 9) (20 0 6 14 025 6) (20 0 6 14 0 029 ) (20 0 6 14 0 13 1) (20 0 6 14 035 7) (20 0 6 14 0 049 ) (20 0 6 14 03 52) (20 0 7 14 0 24 9) (20 0 7 14 026 8) Page Tiền công s ch tiền lương 2 015 Mục ... Page 13 Tiền công s ch tiền lương 2 015 thang đo t th p đến cao tiêu đánh giá x p theo thứ t bao gồm tiêu có liên quan trực ti p đến công vi c Phương ph p x p hạng luân phiên phương ph p x p nhân ... nhận T1 i: tiền lương theo nghị định s 26 /CP người thứ i, t nh sau: T1 i=ni x ti (2) , Ti: xu t lương ngày theo nghị định s 26 /CP người thứ i; ni: s ngày công thực tngười thứ i; T2 i: tiền lương...
... 10 0 10 2 10 5 - 10 6 11 7 11 9 12 1 12 9 13 1 13 2 13 2 13 3 13 5 13 6 -2 0 13 13 7 -2 0 13 13 7 v ... ng truy Th st Nam, 2 011 c a TNS [17 ] ng Vi ct n cu ng hai ng c a th gi m t 7 ,2% c tt nhi vi c quay tr l n, y kh quan b c m Theo th ng k c a B 2 0 13 , Vi ng c ng 16 tri 13 ,3 tri m 2 011 S ph th Vi ... 11 8 12 0 12 1 viii 12 2 12 3 12 5 12 6 12 8 14 0 14 3 ix DANH M - 54 t 12 28 29 47 ng c quy - Ki u 50 ps 50 u theo h s th...