... khung (nếu có) được chuyển xếp vào công chức, viên chứcloại A0 từ hệ số lương mới ở công chức, viên chứcloại A1 hoặc từ hệ số lương mới ở công chức, viên chứcloại B theo hướng dẫn tại Thông ... loại A1) hoặc ở ngạch cán sự và tương đương thuộc công chức, viên chứcloại B (sau đây viết tắt là loại B).Các đối tượng thuộc phạm vi áp dụng nêu trên sau đây gọi chung là cán bộ, công chức, ... lương ở công chức, viên chứcloại A0 kể từ ngày ký quyết định xếp lương vào công chức, viên chứcloại A0.Trong quá trình thực hiện nếu có vướng mắc, các Bộ, ngành, địa phương phản ánh về Bộ Nội...
... đó:…………… người xếploại xuất sắc,…………… người xếploại giỏi,…………… người xếploại khá,…………… người xếploại trung bình,…………… người xếploại kém.Hà nội, ngày … tháng …. năm ……. Cán bộ tổng hợp(Ký, ... VÀ PHÂN LOẠICÁN BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC HẰNG NĂMNăm (Phiếu lấy ý kiến của tập thể đơn vị, không cần phải ký tên)I. NGƯỜI ĐƯỢC NHẬN XÉT: Họ và tên cán bộ/ công chức/ viên chức: Chức vụ: ... luận: Cán bộ/ công chức/ viên chức đạt loại 4 II. Ý KIẾN CỦA TẬP THỂ ĐƠN VỊ:III. KẾT QUẢ TỔNG HỢP ĐỂ XẾPLOẠICÔNG CHỨC: (Phần này do Thủ trưởng trực tiếp ghi)STT Nội dung Chấm điểm Xếp loại...
... để đánhgiá [19], vậy tiêu chuẩn hoá cánbộcôngchức là các quy định khách quan làm căn cứ để đánhgiácánbộcông chức, nó là thước đo các giá trị của cánbộcông chức. Tiêu chuẩn cánbộcông ... hợp lý, hiệu quả cánbộcông chức. 1.1.2.2 Các tiêu chí đánhgiacánbộcông chức: - Đánhgiácánbộcôngchức về mặt lập trường tư tưởng, chính trị: Đây là một nội dung đánhgiá khó và phức ... tác đánhgiácánbộcông chức: Chúng ta đều biết khâu khó khăn nhất trong công tác cánbộ là quản lý cán bộ, khâu khó nhất trong quản lý cánbộ là nhận xét, đánhgiá chính xác về người cán bộ. ...
... trấnBẢN TỰ NHẬN XÉT, ĐÁNH GIÁ, PHÂN LOẠI CỦACÁN BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨCNăm 2007 -2008Họ và tên: Dương Hải ĐăngĐơn vị công tác: Trường THCS Thị trấn Sông MãNhiệm vụ được phân công: + Chủ nhiệm ... VỀ PHẨM CHẤT ĐẠO ĐỨC, LỐI SỐNG- Thực hiện tốt những việc cán bộ, côngchức không được làm theo quy định trong pháp lệnh cánbộcông chức. - Luôn là “tấm gương sáng” cho học sinh noi theo.- ... và thực hiện tốt nguyên tắc tập trung dân chủ trong công việc được giao.* Kết quả cụ thể:- Hồ sơ sổ sách: Xếp loại: Tốt; - Giảng dạy: Xếp loại: GiỏiII – TƯ TƯỞNG CHÍNH TRỊ- Luôn chấp hành...
... lý cán bộ, Quy chế đánhgiácán bộ, Quy chế bổ nhiệm cán bộ; Xét đề nghị của Vụ trưởng Vụ Tổ chứccán bộ, QUYẾT ĐỊNH:Điều 1. Ban hành kèm theo Quyết định này Quy định đánhgiácán bộ, công chức, ... trình đánhgiácán bộ, công chức, viên chức của Uỷ ban Thể dục thể thao.2. Đối tượng áp dụng:Tất cả cán bộ, công chức, viên chức, lao động hợpd dồng (sau đây gọi chung là cán bộ, công chức) ... GIÁCÁN BỘ, CÔNG CHỨCĐiều 9. Kiểm điểm đánhgiá hàng năm:1. Đối với cán bộ, côngchức làm công tác chuyên môn, nghiệp vụ: Từng cán bộ, côngchức viết bản kiểm điểm, tự đánhgiá theo Điều 7,...
... Tiêu chí Tự đánhgiá Tổ chuyên môn Hiệu trưởng Ghi chúĐiểm Điểm Điểm1.Kiến thức cơ bảna10b9c10d9Điểmy/c 138a8b9 BỘ GIÁO DỤC VÀ DÀO TẠO PHIẾU ĐÁNH GIÁ, XẾP LOẠI GIÁO VIÊN TIỂU ... Số năm dạy học ở tiểu học5.Giáo viên dạy 1 môn: Mó thuật Thể dục Tin học Ngoại ngữ6.Giáo viên chủ nhiệm lớp Tổng phụ trách ĐộiKẾT QUẢ ĐÁNHGIÁXẾP LOẠIA.ĐÁNH GIÁ TỪNG LĨNH VỰC (Ghi điểm ... Yêu cầu Tiêu chí Tự đánhgiá Tổ chuyên môn Hiệu trưởng Ghi chúĐiểm Điểm Điểm1. Nhận thức tư tưởng chính trị với trách nhiệm của một công dân, một nhà giáo đối với nhiệm vụ xây dựng...
... việc ñánh giácán bộ, công chức, viên chức hàng năm phù hợp với luật CBCC và tình hình thực tế của ñịa phương. - Ban hành Quy chế kiểm tra kiến thức ñối với cán bộ, công chức, viên chức, cơ ... trong các năm ñến. - Sửa ñổi Quy ñịnh về quản lý tổ chức - bộ máy, biên chế, cán bộ, công chức, viên chức hành chính, ñơn vị sự nghiệp và cánbộ quản lý doanh nghiệp nhà nước thuộc UBND thành ... tâm của thành phố 1 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO ĐẠI HỌC ĐÀ NẴNG NGUYỄN THÀNH TRUNG HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÁNHGIÁ THÀNH TÍCH CỦA CÁNBỘCÔNGCHỨC TẠI UỶ BAN NHÂN DÂN...
... cán bộ, côngchức còn có những bất hợp lý như:+ Cánbộcôngchức sự nghiệp, phục vụ công lớn, cánbộcông chức hành chính và cán bộ, côngchức nghiên cứu khoa học ít (tính trên đầu dân).+ Công ... giữa các loạicánbộcôngchức bất hợp lý, bộ phận công chức thực hiện chức năng phục vụ (y tế, giáo dục ) rất lớn (84,3%). Còn công chức hành chính chiếm tỷ lệ nhỏ (15,7%) cánbộcôngchức khoa ... của đạo đức cánbộcông chức. 1. Đánhgiá thực trạng đạo đức cán bộ, công chức. 1.1- Ưu điểm: - Đại bộ phận cánbộcôngchức có tinh thần khắc phục khó khăn, có ýthức tổ chức kỷ luật,...
... vọng phát triển của cán bộ: Tự xếp loại: Hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao. - So với năm 2010 : Giữ mức hoàn thành tốt nhiệm vụ.Trên đây là nội dung tự nhận xét, đánhgiácánbộ năm 2011 rất ... đầu cơquan trực tiếp quản lý cánbộ nhận xétPhú Điền, ngày 21 tháng 11 năm 2011Người tự nhận xét, đánh giá Nguyễn Tiến CảnhNhận xét, đánh giá, kết luận và phân loại của thủ trưởng đơn vị2 ... túc cuộc vận động “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh” và chấp hành quy định của Bộ chính trị về những điều đảng viên không được làm. Luôn giữ gìn sự đoàn kết trong cơ quan, hòa...
... hạnh phúcBẢN TỰ NHẬN XÉT, ĐÁNH GIÁ, PHÂN LOẠI CỦACÁN BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC NĂM 2011Họ và tên: Đinh Thị HươngĐơn vị công tác: UBND xã Phú Điền Chức vụ: Côngchức VHXH. Qua một năm thực ... vọng phát triển của cán bộ: Tự xếp loại: Hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao. - So với năm 2010 : Giữ mức hoàn thành tốt nhiệm vụ.Trên đây là nội dung tự nhận xét, đánhgiácánbộ năm 2011 rất ... kết nội bộ, bảo vệ chân lý, chống các biểuhiện tiêu cực.* Khuyến điểm:Do số lượng công việc nhiều nên bản thân đôi lúc sắp xếpcông việc chưakhoa học. Chưa thực sự phát huy tốt tính tự giác....
... việc ñánh giácán bộ, công chức, viên chức hàng năm phù hợp với luật CBCC và tình hình thực tế của ñịa phương. - Ban hành Quy chế kiểm tra kiến thức ñối với cán bộ, công chức, viên chức, cơ ... trong các năm ñến. - Sửa ñổi Quy ñịnh về quản lý tổ chức - bộ máy, biên chế, cán bộ, công chức, viên chức hành chính, ñơn vị sự nghiệp và cánbộ quản lý doanh nghiệp nhà nước thuộc UBND thành ... liên quan ñến ñánh giá thành tích cánbộcông chức; phân tích thực trạng công tác ñánh giá thành tích CBCC quận từ ñó tìm ra những tồn tại của hệ thống và tiến trình ñánh giá thành tích và...