... doanhnghiệpcóquy mô nhỏ hơn.Lĩnh vực kinh doanh của doanh nghiệp: Các doanhnghiệp thuộc các nghành kinh tế hoặc các lĩnh vực sản xuất kinh doanh khác nhau thì sẽ quy định Quy chếtrả lơng trong ... trongdoanhnghiệp bao gồm hai quychếtrả lơng cơ bản sau: Quy chế xếp lơng, tăng lơng và các quy định cụ thể khác về hình thức trả l-ơng, đồng tiền sử dụng để trả lơng, cách tính lơng trong ... của doanh nghiệp. Trên thực tế mỗi doanhnghiệpcó thể có những quy định khác nhau về thời điểm trả lơng. Códoanhnghiệp tiến hành trả lơng cho nhân viên 2 lần trong một tháng vào ngày 01 và...
... từng người, đo đếm dễ dàng và gắn Xây dựngcơchếvàquychếtrả lương trongdoanhnghiệp Cơ chếtrảlương luôn là mối quan tâm hàng đầu của người lao động trongdoanhnghiệp bên cạnh các yếu ... không và lãi bao nhiêu cũng là cơ sở đề trả lương. Nếu dự án kinh doanh của bạn đang trong giai đoạn bắt đầu thì sao? Các bước xâydựngQuychếtrảlương Bạn cần cụ thể hóa cơchếtrảlương ... lương bằng văn bản, công bố và áp dụngtrongdoanh nghiệp. Văn bản này thường được gọi là Quy chếtrảlương hay quychế tiền lươngtrongdoanh nghiệp. Các bước xâyđựng nên được tiến hành...
... xâydựngQuychếtrả lương Bạn cần cụ thể hóa cơchếtrảlương bằng văn bản, công bố và áp dụngtrongdoanh nghiệp. Văn bản này thường được gọi là Quychếtrảlương hay quychế tiền lươngtrong ... được tôn trọngvà việc trảlương là do chính họ xâydựngvàquy t định.Khả năng chi trả của doanh nghiệp: Vấn đề cuối cùng bạn cần xem xét là khả năng chi trả của doanh nghiệp. Lương là một ... biết rõ về quy trình tính lươngvà thời điểm họ được trảlương hàng tháng. Bên cạnh đó, quychế cần xác định rõ các trường hợp trảlương khi người lao động được công ty cử đi học, lương làm...
... mới. Xây dựngquychếtrảlươngtrongdoanhnghiệp 1- Tại sao phải xâydựngcơchếtrả lương? Cơ chếtrảlương luôn là mối quan tâm hàng đầu của người lao động trongdoanhnghiệp bên cạnh các yếu tố ... rằng cơ chế hoặc chính sách trảlương không thể là bất biến mà nó cần liên tục được xem xét, đánh giá và sửa đổi cho phù hợp với bối cảnh kinh doanhvà những yêu cầu mới. Xây dựngquychếtrảlương ... ứng.Bước 5. Quy định về thời điểm vàquy trình tính trảlươngvà các chính sách lương đặc biệt.Người lao động cần được biết rõ về quy trình tính lươngvà thời điểm họ được trảlương hàng tháng....
... là trong các doanhnghiệp ,quản lý lao động và tiền lơng là một nội dung quan trọngtrong công tác quản lý sản xuất- kinh doanh của doanh nghiệp. Nó là nhân tố giúp doanhnghiệp hoàn thành và ... kinh doanh trên cơ sở định mức lao động và đơn giá tiền lơng hợp lý đợc cơ quan có thẩm quy n phê duyệt.Đối với doanhnghiệp kinh doanh cha có lÃi,cha bảo toàn vốn thì tổng quỹ lơng doanhnghiệp ... chính sách tiền lơng ,chế độ tiền lơng trong các doanh nghiệp. Nội dungI.những vấn đề cơ bản về tiền lơng và các quỹ trích theo lơng trong doanh nghiệp. 11.Khái niệm và bản chất ,chức năng...
... kinh doanh trên cơ sở định mức lao động và đơn giá tiền lơng hợp lý đợc cơ quan có thẩm quy n phê duyệt.Đối với doanhnghiệp kinh doanh cha có lÃi,cha bảo toàn vốn thì tổng quỹ lơng doanhnghiệp ... và giữ các vị trí chủ chốt thờng đợc trả với mức lơng cao hơn nhiều so với lao động cùng loại trong DNNN. Tuy 18Quỹ tiền lơng trong các doanhnghiệp là toàn bộ tiền lơngcủa doanh nghiệp trả ... nâng lơng không nên bị hạn chế ở nhiều chỉ tiêu thi tuyển ngạch hàng năm và sử dụng ngạch lơng, bậc lơng của hạng doanhnghiệpvàcơ cấu tổ chức trongcơ quan sự nghiệp. Thâm niên giữ bậc chỉ...
... THỐNG DOANH NGHIỆP NHÀ NƯỚC1 CỔ PHẦN HOÁ DOANHNGHIỆP NHÀ NƯỚC Cổ phần hóa doanhnghiệp nhà nước là một chủ trương lớn của Đảng và Nhà nước nhằm nâng cao hiệu quả kinh tế của các doanhnghiệp ... (98)))(.I:5'+9(9!a/3(.#L+9#*`7;"bac#PV: Z.I“Nội dungcơ bản về đầu tưphát triển trongdoanh nghiệp. Phân tích tình hình đầu tư trong hệthống doanhnghiệp nhà nước.”Q:9#I/.IS[+!d::.#L+9.UU%7;.(/37V:P!Em ... nước.”Q:9#I/.IS[+!d::.#L+9.UU%7;.(/37V:P!Em xin chân thành cảm ơn!Chương I.Nội dungcơ bản về đầu tư phát triển trong doanh nghiệp. 1/Khái niệm chung:e:A=;#%P%&7.;#(2(4.4.f::6/:M4[+&(JF#$%-]K(+&5J3g6]K669+&F4/:(:(::E/!"VWhY9+DE.;#(!"VWY...
... là những hình thức trả lơng trongchế độ trả lơng theo sản phẩm đợcáp dụngtrong các doanhnghiệp hiện nay ở nớc ta. Nhng thực tế ngoài các hìnhthức trả lơng trên các doanhnghiệp còn áp dụng ... sung Theo quy định hiện nay của nhà nớc, doanhnghiệpcóquy n tự chủ xây dựngquỹ tiền lơng nhng phải đợc cấp trên trực tiếp duyệt và giao đơn giá tiền lơngcho đơn vị. Doanhnghiệpcóquy n tự ... xâydựng đợc hệ thống định mứcđảm bảo tính tiên tiến và hiện thực. - Phơng pháp xâydựng định mức trên cơ sở các tiêu chuẩn có sẵn. theo ph-ơng pháp này các doanhnghiệp nhanh chóng xây dựng...
... kinh doanh của doanhnghiệp vẫn đảm bảo . II - Nội dungcơ bản của công tác tổ chức và quản lý tiền lương trong doanh nghiệp: 1 - Các chế độ tiền lươngtrongdoanh nghiệp: 1.1 - Chế độ tiền lương cấp ... lương của cácđơn vị trình Bộ thẩm định giao cho các đơn vị trực thuộc và báo cáo kếtquả về Bộ. Từ đó các doanhnghiệp căn cứ vào đơn giá tiền lương được duyệt xây dựngquychếtrả lương, quy ... quỹ tiền lương: 2.1 - Quỹ tiền lương của doanh nghiệp: Quỹ tiền lương của doanh nghệp là toàn bộ tiền lương của doanh nghiêptrả cho tất cả các loại lao động thuộc doanhnghiệp quản lý và sửdụng....
... quỹ tiền lương: 2.1- Quỹ tiền lương của doanh nghiệp: Quỹ tiền lương của doanhnghiệp là toàn bộ tiền lương của doanh nghiệp trả cho tất cả các loại lao động thuộc doanhnghiệp quản lý và sử dụng. ... tiền lương được duyệt xây dựngquychếtrả lương, quychế phân phối thu nhập. Quychế này phải được thông qua tổ chức công đoàn để tham gia và phổ biến tới từng người lao động, đăng ký với cơ ... còn lại trongchế độ tiền lương, áp dụng các hình thức trảlương gắn chặt với kết quả lao động và hiệu quả kinh tế.CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ CÔNG TÁC TỔ CHỨC VÀ QUẢN LÝ TIỀN LƯƠNG TRONG DOANH NGHIỆPI....
... là quychếtrảlương tại doanh nhiệp, để đảm bảo hài hòa giữa lợi ích của người lao động và doanh nghiệp. CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ TIỀN LƯƠNGVÀ CHÍNH SÁCH TIỀN LƯƠNG TRONGDOANH NGHIỆP1.1. Tiền lương 1.1.1. ... phối vàtrả công lao động, khuyến khích người lao động, mỗi doanhnghiệp nên tự xây dựngquychếtrảlương phù hợp với điều kiện của doanhnghiệp mình.1.2.4.3. Xác định đơn giá tiền lương, ... trảlương theo sản phẩm:+ Chế độ trảlương theo sản phẩm trực tiếp cá nhân + Chế độ lương sản phẩm tập thể+ Chế độ lương theo sản phẩm gián tiếp+ Chế độ lương theo sản phẩm có thưởng+ Chế...
... thiết lập và hoàn thiện trong các doanhnghiệp Nhật Bản, hiệnnay đang được các doanhnghiệp ở nhiều nước thực hiện.TQM là phương pháp quản lý của một doanh nghiệp, một tổ chức, tập trung vàochất ... sảnxuất kinh doanh đối với các doanhnghiệptrong nước, giữa khu vực quốc doanh, khuvực tập thể, khu vực tư nhân, giữa các nhà doanhnghiệptrong nước với các doanh nghiệp nước ngoài.iv. Các yếu ... đúng. Muốn vậy, doanhnghiệp phải dự báo chínhxác môi trường kinh doanhvà thị trường để hoạch định chiến lược kinh doanh cho phùhợp, tiến hành lập kế hoạch trong suốt quá trình kinh doanh, với...