... n lý lao ñ ng ñăng ký t m trú v i quy n ñ a phương cho ngư i lao ñ ng 2.1.3.3 Các n i dung qu n lý s d ng lao ñ ng làng ngh c a s kinhdoanh Cho dù Doanh nghi p hay h gia ñình s n xu t kinhdoanh ... n c i cách kinh t toàn di n Cơ ch kinh t m i cho phép doanh nghi p nhà nư c có quy n t ch l n; k c quy n ti p nh n lao ñ ng vào làm vi c theo nhu c u phát tri n s n xu t - kinhdoanh c a doanh ... d a vào sách báo, t p chí internet Trư ng ð i h c Nông nghi p Hà N i – Lu n văn th c s khoa h c Kinh t …… ……………………… CƠ S LÝ LU N VÀ TH C TI N V QU N LÝVÀ S D NG LAO ð NG LÀNG NGH 2.1 Cơ s lý...
... (2002), Các văn hình sự, dân sự, kinh tế tố tụng, Hà Nội 111 Tòa án nhân dân tối cao (2004), Các văn hình sự, dân sự, kinh tế tố tụng, Hà Nội 112 Toà án nhân dân tối cao (2004), Báo cáo tổng kết ... văn hình sự, dân sự, kinh tế tố tụng, Hà Nội 103 Tòa án nhân dân tối cao (1996), Các văn hình sự, dân sự, kinh tế tố tụng, Hà Nội 104 Tòa án nhân dân tối cao (1996), Báo cáo tổng kết ngành Tòa ... cao (1990), Các văn hình sự, dân sự, kinh tế tố tụng, Hà Nội 23 101 Tòa án nhân dân tối cao (1992), Các văn hình sự, dân sự, kinh tế tố tụng, Hà Nội 102 Tòa án nhân dân tối cao (1995), Các văn hình...
... đặc biệt quan trọng cá nhân; đối t-ợng giao l-u dân sự, kinh tế mảnh đất đ-ợc xác định diện tích, với kích th-ớc định tọa lạc vị trí xác định Với tính ổn định đất đai vị trí địa lývới tài sản ... từ có khái niệm quyền vật bao gồm quyền đối vật quyền đối nhân; theo đó, quyền đối vật quyền đ-ợc thực vật cụ thể xác định; quyền đối nhân quyền t-ơng ứng với nghĩa vụ tài sản mà ng-ời khác phải ... chung sản xuất nông nghiệp nói riêng Với tính ổn định đất đai vị trí địa lývới tài sản khác gắn liền với đất đai tạo thành t- liệu sản xuất quan trọng xã hội, mà sản xuất nông nghiệp chiếm vị...
... định chặt chẽ từ khâu quản lý, sản xuất đến khâu buôn bán sử dụng 42 Như vậy, khách thể loại tội phạm ma túy chế độ quảnlý chất ma túy Nhà nước tất khâu trình quảnlý Khách thể trực tiếp tội tổ ... tiện dụng cụ dùng vào việc sử dụng trái phép chất ma túy Hoạt động đưa trái phép chất ma túy vào thể người khác hoạt động đưa chất ma túy vào thể người khác trái với quy định quảnlý sử dụng chất ... ma túy phân thành 04 yếu tố: khách thể, chủ thể, mặt khách quan, mặt chủ quan tội phạm Bốn yếu tố có mối liên hệ chặt chẽ với nhau, tồn thể thống 2.1.1 Khách thể tội tổ chức sử dụng trái phép...
... đổi kịp thời pháp luật cho phù hợp vớiquan hệ lao động cần nhìn nhận lại chế quảnlý Nhà nước người quảnlý lao động quan hệ lao động Chính buông lỏng quảnlý nguyên nhân gây bất cập thực tiễn ... kỷ luật công cụ để quảnlý tổ chức tốt để xây dựng xã hội Việc quảnlýthể qua việc bắt buộc phải thực thành viên tổ chức Tuy nhiên, tùy thuộc vào tính chất nhóm quan hệ xã hội khác yêu cầu khác ... kỷ cương doanh nghiệp Không thế, mối quan hệ lao động ngày thể phức tạp đa dạng Bởi, không mối quan hệ NSDLĐ NLĐ mà thể mối quan hệ với lao động khác doanh nghiệp Nếu kỷ luật trật tự doanh nghiệp...
... khác kinh tế nông nghiệp tập thể, đồn điền, tiểu nông1 Đặc trưng kinh tế trang trại: Trên sở khái niệm Kinh tế trang trại nêu, vào tìm hiểu đặc trưng kinh tế trang trại với điểm khác biệt so với ... đồng thời nhà kinh doanh: Chủ trang trại người có ý chí, có lực tổ chức quản lý, có kiến thức kinh nghiệm sản xuất nông nghiệp kinhdoanh chế thị trường Thông thường trang trại doanh nghiêp người ... chủ trang trại không tham gia trực tiếp vào quảnlý sản xuất mà thuê người khác làm việc + Trang trại hơp doanh theo cổ phần: loại có nhiều chủ sở hữu quảnlý Nếu phân theo ngành sản xuất có: trang...
... 1.3.1 Đốivới người lao động: Đốivới người lao động yếu tố khách quan thiếu trình sản xuất kinhdoanh Dưới góc độ kinh tế quan niệm người gắn liền với lao động (lao động hoạt động người với giới ... đến quảnlý sử dụng lao động nói đến quảnlý sử dụng người lĩnh vực sản xuất kinhdoanh Ngay lao động sản xuất trở thành hoạt động tập thể người, trình kết hợp người với công cụ lao động đối ... đào tạo sử dụng lao động doanh nghiệp vấn đề nan giải doanh nghiệp Trong doanh nghiệp, mục tiêu hàng đầu đạt hiệu kinhdoanh cao Và để hoạt động sản xuất kinhdoanhdoanh nghiệp không bị giảm...
... mong i c a ụng o cỏc nh u t, cỏc doanh nghi p cú ch c nng kinhdoanh lnh v c xõy 20 d ng nh , xõy d ng k t c u h t ng v cỏc ch th cú nhu c u cú t s n xu t kinhdoanh cỏc ngnh, lnh v c khỏc Quay ... h p ỏp d ng th c t cỏc c quan cú th m quy n ó g p r t nhi u lỳng tỳng, th m quan i m gi a cỏc c quan trỏi ng c Vớ d , v ỏn Epco - Minh Ph ng; xỏc nh giỏ tr ti s n c a doanh nghi p, ú cú quy n ... khung giỏ m Nh n c quy nh; cũn ngõn hng, doanh nghi p i vay v cỏc lu t s l i xỏc nh theo giỏ th tr ng Liờn quan n v n ny cng cú nhi u quan i m trỏi ng c Cú quan i m cho r ng vi c nh giỏ t c n cn...
... trị tổng sản lợng Tổng số cán công nhân viên +Năm 2002: giá trị tổng sản lợng công ty 49.360.365đ vớitổng số cán công nhân 385 ngời +Năm 2003: giá trị tổng sản lợng 36.000.000.000 vớitổng số cán ... kinh doanh, gây nhiều khó khăn việc quảnlýdoanh nghiệp đó .Và thiếu lao động gián tiếp việc đáp ứng yêu cầu sản xuất kinhdoanh phải gặp nhiều trở ngại Vậy vấn đề đặt phải xác định cách hợp lý ... quan trọng quản trị nhân Khi nguồn nhân lực thiếu hụt, công ty cần tuyển chọn ngời thích hợp để thay vào vị trí Tuyển chọn lao động vào làm việc gắn liền vớiđòi hỏi công việc sản xuất kinh doanh...
... trị tổng sản lợng Tổng số cán công nhân viên +Năm 2002: giá trị tổng sản lợng công ty 49.360.365đ vớitổng số cán công nhân 385 ngời +Năm 2003: giá trị tổng sản lợng 36.000.000.000 vớitổng số cán ... kinh doanh, gây nhiều khó khăn việc quảnlýdoanh nghiệp đó .Và thiếu lao động gián tiếp việc đáp ứng yêu cầu sản xuất kinhdoanh phải gặp nhiều trở ngại Vậy vấn đề đặt phải xác định cách hợp lý ... quan trọng quản trị nhân Khi nguồn nhân lực thiếu hụt, công ty cần tuyển chọn ngời thích hợp để thay vào vị trí Tuyển chọn lao động vào làm việc gắn liền vớiđòi hỏi công việc sản xuất kinh doanh...
... hình thái xã hội hoá sở hữu bên đội ngũ nhà quản trị kinhdoanh chuyên nghiệp sử dụng t xã hội cho công kinhdoanh quy mô lớn Thành phần bao gồm: đại hội đồng cổ đông (ĐHĐCĐ), hội đồng quản trị (HĐQT) ... mình" gậy ông đập lng ông" Các mâu thuẫn, trăn trở xí nghiệp quốc doanh bắt nguồn từ mâu thuẫn chế quảnlý là: "một bên Nhà nớc với t cách chủ sở hữu với bên ngời quảnlý sử dụng tài sản đó, tức ... công nghệ quảnlý sản xuất kinhdoanhdoanh nghiệp nằm tình trạng chung, cha đạt trình độ cao nh nớc khu vực giới Lao động phổ thông giữ vai trò quan trọng dây chuyền sản xuất kinhdoanhdoanh nghiệp...
... phõn bi quanly at c mu c tiờu chung 1.4 Vai tro cua viờ c quanly lao ụng Quanly lao ụ ng la mụ t nụ i dung quan tro ng cụng tac quanly san xuõ t kinh doanh, no la nhõn tụ giup cho doanh ... Khoa khoa hc qun lý s cho viờ c a cac quyờ t inh quan tro ng cua nha quanlý vờ inh hng nhng nm ti nh sau: + Vờ bụ may quan ly: Doanh nghiờ p se lõ p thờm bụ phõ n kinhdoanh tiờ p thi. Bụ ... hoi cac nha kinhdoanhvaquanly phai thng xuyờn phõn tich cac hiờn t ng va qua trinh kinh tờ ờ c cac quyờ t inh h p ly, tụ i u nhõ t kinhdoanh Trc õy iờ u kiờ n san xuõ t kinhdoanh n gian...
... 2008 trình độ quảnlý công nhân phục vụ quảnlý thấp dư thừa so vói năm 2007.Vào năm 2007, tỷ lệ nhân viên phục vu phụ trợ so với công nhân sản xuất 27.5%, tỷ lệ nhân viên quảnlý so với công nhân ... động kinhdoanh Giáo trình phân tích hoạt động kinhdoanh Nhà xuất thống kê Hà Nội –2001 PGS –PTS: Nguyễn Đức Khương - Trường ĐHTC kế toán TPHCM Bộ môn: Quản trị kinhdoanh Giáo trình quản trị doanh ... xuất năm tương đối không đưa vào kế hoạch sản xuất kinhdoanh cách cụ thể 2.1.2 Nhu cầu nhân lực khâu gián tiếp: Lao động gián tiếp lao động phục vụ gián tiếp cho trình sản xuất kinh doanh, người...
... trình kế hoạch quảnlý chất lợng tháng, quý nhằm trì nâng cao phơng thức quảnlý theo quy định Hệ thống Quảnlý Chất lợng ISO 9002 Phát phòng ngừa sai hỏng, lãng phí tăng cờng tiết kiệm Cán kỹ thuật, ... việc quảnlý sử dụng nguồn nhân lực công ty, kết nối đợc nhận thức lý thuyết với thực tế sở đó, em có số ý kiến đề xuất, hy vọng đợc đóng góp phần nhỏ bé vào trình hoàn thiện hoá công tác quảnlý ... trạng căng thẳng thần kinh, ức chế tâm lý Do cấp quản trị cần quan tâm đến kích thích tinh thần ngời lao động nh: Tạo môi trờng tâm lý thuận lợi cho trình lao động, tin tởng vào ngời lao động, giao...
... với tình hình thực tế công ty Tạo điều kiện cho ngời có lực phát huy đợc khả chuyên môn mình, tinh giảm máy quản lý, giảm bớt chi phí quản lý, công tác quảnlý vật t, quảnlý kỹ thuật, quảnlý ... 13,91%, doanh thu kinhdoanh thơng mại tăng 3,202tỷ đồng hay tăng 54,97% Việc tăng tổng giá trị sản lợng tăng tổngdoanh thu năm 2005 so với năm 2004 gây ảnh hởng lớn đến số tiêu khác Cụ thể thiết ... năm 2005 không hoàn thành kế hoạch, giá trị tổng sản lợng tổngdoanh thu giảm (giá trị tổng sản lợng giảm 20%, tổngdoanh thu giảm 2,13% ) Điều ban quảnlý điều hành công ty cần nghiêm túc xem xét,...
... trình kế hoạch quảnlý chất lợng tháng, quý nhằm trì nâng cao phơng thức quảnlý theo quy định Hệ thống Quảnlý Chất lợng ISO 9002 Phát phòng ngừa sai hỏng, lãng phí tăng cờng tiết kiệm Cán kỹ thuật, ... việc quảnlý sử dụng nguồn nhân lực công ty, kết nối đợc nhận thức lý thuyết với thực tế sở đó, em có số ý kiến đề xuất, hy vọng đợc đóng góp phần nhỏ bé vào trình hoàn thiện hoá công tác quảnlý ... trạng căng thẳng thần kinh, ức chế tâm lý Do cấp quản trị cần quan tâm đến kích thích tinh thần ngời lao động nh: Tạo môi trờng tâm lý thuận lợi cho trình lao động, tin tởng vào ngời lao động, giao...
... với tình hình thực tế công ty Tạo điều kiện cho ngời có lực phát huy đợc khả chuyên môn mình, tinh giảm máy quản lý, giảm bớt chi phí quản lý, công tác quảnlý vật t, quảnlý kỹ thuật, quảnlý ... 13,91%, doanh thu kinhdoanh thơng mại tăng 3,202tỷ đồng hay tăng 54,97% Việc tăng tổng giá trị sản lợng tăng tổngdoanh thu năm 2005 so với năm 2004 gây ảnh hởng lớn đến số tiêu khác Cụ thể thiết ... năm 2005 không hoàn thành kế hoạch, giá trị tổng sản lợng tổngdoanh thu giảm (giá trị tổng sản lợng giảm 20%, tổngdoanh thu giảm 2,13% ) Điều ban quảnlý điều hành công ty cần nghiêm túc xem xét,...
... đầu: PHẦN I: CƠ SỞ LÝ THUYẾT VỀQUẢN LÝ, SỬ DỤNG LAO ĐỘNG TRONG DOANH NGHIỆP Khái niệm nhân lực quảnlý nhân lực Ý nghĩa quảnlý nhân lực Nội dung quảnlý nhân lực doanh nghiệp Các quy định sử dụng ... nhân viên quảnlýkinh tế so với cơng nhân sản xuất Tỷ lệ nhân viên quảnlý hành so với cơng nhân sản xuất = = Số nhân viên quảnlýkinh tế x 100% số cơng nhân sản xuất Số nhân viên quảnlý hành ... việc thực tế so với thời gian làm việc theo chế độ) 5.2.2 Xác định nhân viên quản lý: Trên sở xác định máy quảnlý đạo sản xuất hợp lý, phù hợp với thực tế sản xuất kinhdoanhdoanh nhiệp, tiến...
... nhân viên quảnlýkinh tế so với công nhân sản xuất Tỷ lệ nhân viên quảnlý hành so với công nhân sản xuất = Số nhân viên quảnlýkinh tế x 100% số công nhân sản xuất Số nhân viên quảnlý hành ... việc thực tế so với thời gian làm việc theo chế độ) 3.2.2 Xác định nhân viên quảnlý Trên sở xác định máy quảnlý đạo sản xuất hợp lý, phù hợp với thực tế sản xuất kinhdoanhdoanh nhiệp, tiến ... 2008 trình độ quảnlý công nhân phục vụ quảnlý thấp dư thừa so vói năm 2007.Vào năm 2007, tỷ lệ nhân viên phục vu phụ trợ so với công nhân sản xuất 27.5%, tỷ lệ nhân viên quảnlý so với công nhân...
... kinhdoanh buồng ngủ, kinhdoanh hàng ăn uống, kinhdoanh dịch bổ sung khác - Kinhdoanh lưu trú có doanh thu lớn kinhdoanh khách sạn chiếm 57% tổng số doanh thu khách sạn Doanh thu thực 9,9 tỷ ... (-48.601) triệu đồng c Các hoạt động kinhdoanh khác: Các hoạt động kinhdoanh khác công ty bao gồm hoạt động kinhdoanh vận chuyển, kinhdoanh cho thuê mặt bằng, đại lývé máy bay, đại lýthẻ cào thẻ ... Chính phủ ban hành Quy chế quảnlý tài chính, hạch toán kinhdoanh số qui định quảnlýkinhdoanh khách sạn doanh nghiệp Nhà nước việc giao cho Bưu điện tỉnh quảnlý khai thác khách sạn, nhà...