... sau- Phòng Ngân quỹ- Phong kế toán tài chính - Phòng quản lý nợ- Công tác hànhchính quản trị phònghànhchínhnhân sự - Phòngtinhọc2.2.2Chức năng nhiệm vụ các phòng Phòng tín dụng thể nhân Là ... đến hoạt động ngân hàng Phòng HC- NS: tham mưu cho ban GĐ trong công tác nhânsự và thuecj hiện công việc hành chính, xây dựng cơ bản Phòng dịch vụ ngân hàng: làphòng nghiệp vụ thực hiện ... 9.021 8.0Tổng số CBCNV 167 227 267( Nguồn: Phònghành chính- Nhânsự VCB HN)Trong đó lao động chuyên môn nghiệp vụ là lao động nhân viên ở các phòng ban. Lao động giản đơn gồm lái xe, bảo...
... việc theo ca, và phòng hànhchính thực hiện công tác định biên cho nhân viên là: 8h/ca, mộttháng 30 ngày làm đủ công là: 208h/ tháng. Bên cạnh đó phònghành chính nhânsự cũng tiến hành hoạt động ... các quyền và nghĩa vụ đợc giao. * Phònghànhchínhnhân sự: gồm có trởng phòng và các nhân viên trong phòng. Đây là bộ phận có chức năng quản lý hànhchínhnhân sự, quản lý và lutrữ các hồ sơ ... Việc lên kế hoạch đào tạo là do phònghànhchínhnhânsự đảm nhiệm, nhng để đi vào thực hiện công tácđào tạo thì phòng nghiệp vụ sẽ đảm nhận. Phònghànhchínhnhânsự sẽ xâydựng quy hoạch kế...
... TRƯỞNGPHÒNG HCNSBộ phận PhòngHành chánh Nhân sự Chức danh TrưởngphòngHành chánh Nhân sự Mã công việc HR - HRMCán bộ quản lý trực tiếp Ban giám đốcI / MỤC ĐÍCH:- Làm cơ sở cho việc tuyển ... thẻ nhân viên.BẢNG MÔ TẢ CÔNG VIỆC NHÂN VIÊN TIẾP TÂNBộ phận PhòngHành chánh nhân sự Chức danh Nhân viên tiếp tânMã công việc HR -RSCán bộ quản lý trực tiếp TP. HCNSI / MỤC ĐÍCH:- Làm ... động và phòng chống cháy nổ trong công ty.2.9 Tham mưu đề xuất cho BGĐ để xử lý các vấn đề thuộc lãnh vực Tổ chức -Hành chánh -Nhân sự. 2.10 Hỗ trợ Bộ phận khác trong việc quản lý nhânsự và là cầu...
... 11Quản Trị Nguồn Nhân Lực PGS.TSKH Phạm Đức Chính Xác định công việc có nghĩa làsự thống nhất giữa cán bộ nhânsự và nhân viên về: Doanh nghiệp mong đợi nhân viên thực hiện cái gì? Những tiêu ... của trưởngphònghànhchính Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn INTIMEX” Đối tượng nghiên cứu:Đối tượng được lựa chọn của việc nghiên cứu là các tiêu chí đánh giá hiệu suất công việc của Trưởngphònghành ... phòng ban khác như phòng kinh doanh xuất khẩu , phòng tài chính kế toán ,phòng kinh tế tổng hợp…2.3 Xây dựng các tiêu chí đánh giá hiệu suất công việc của trưởngphònghành chính: 2.3.1Kỹ năng...
... với mình 4. Trách nhiệm chính của một nhân viên hànhchínhlà gì? 5 4 3 2 1Dạng công việc này đòi hỏi khả năng linh hoạt cao của người nhân viên. Sau nhiều năm làm việc trong môi trường tập ... chínhlà mọi việc đều trở lại ngăn nắp khi ông ta trở về. Quan điểm của ông ta là nếu tôi đã hoàn thành mọi công việc, tôi có thể làm bất kỳ điều gì mình muốn.UV có thể đang lạm dụng giờ làm ... bận rộn và đối diện với các thách thức là trách nhiệm chính của nhân viên hành chánh. Nếu không có việc gì làm, tôi thường hỏi mọi người xem có việc gì cần giúp đỡ- nhờ thế, thời gian sẽ trôi...
... Tài chínhhànhchínhsự nghiệp có các Phòng sau đây:1- Phòng quản lý tài chínhhành chính- đoàn thể và hội quần chúng (gọi tắt làphòng quản lý tài chínhhành chính) .2- Phòng quản lý tài chính ... chínhhànhchínhsự nghiệp.Theo quyết định của Bộ trởng Bộ tài chính về việc ban hành điều lệ tổ chức và hoạt động của Vụ Tài chínhhànhchínhsự nghiệp. Vụ Tài chính hành chínhsự nghiệp là ... phòng tài chínhsự nghiệp y tế).4- Phòng quản lý tài chính BHXH và trợ cấp xà hội (gọi tắt làphòng tài chính sự nghiệp xà hội).5- Phòng quản lý tài chínhsự nghiệp kinh tế.6- Phòng tổng...
... 23Quản Trị Nguồn Nhân Lực PGS.TSKH Phạm Đức Chính Trong Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn INTIMEX, phònghànhchínhlà một phòng độc lập chịu sự quản lý trực tiếp của ban giám đốc, phònghànhchính có những ... nghĩa làsự thống nhất giữa cán bộ nhânsự và nhân viên về: Doanh nghiệp mong đợi nhân viên thực hiện cái gì? Những tiêu chuẩn mẫu, căn cứvào đó sẽ tiến hành đánh giá thực hiện công việc của nhân ... ty là 1435 người . Đây là một lực lượng lao động lớn nên việc quản lý phải thật khéo léo và linh hoạt. 2.1.2Giới thiệu phònghànhchính của công ty cổ phần tập đoàn INTIMEX: Phònghành chính...
... vấn đề hành chánh, văn phòng liên quan đến con người. Do đó đối tượng được chọn trong đề tài gồm hai nhóm chính Nhân viên làm công tác nhânsự Giám đốc ,trưởng phònghành chánh nhân sự Do còn ... mục tiêu chính đó là : nhóm những người thuộc cấp quản lý (giám đốc điều hành, trưởngphòng HCNS) và nhóm những người thuộc cấp nhân viên (nhân viên phòng HCNS, người phụ trách nhân sự) .5.2.0 ... tạo nâng cao và thực hành các kiến thức làm việc chuyên sâu như quản trị hành chánh văn phòng, hành chánh nhân sự, tổ chức hội họp, thứ ký, và nâng cao kỹ năng phát triển cá nhân như trình bày,...
... BẢNG MÔ TẢ CÔNG VIỆC TRƯỞNG PHÒNG HÀNH CHÍNHMã tài liệu: 6.04.2Phiên bản: Ver 1.0Ngày ban hành: 15/02/08Bộ phận PhòngHành chánhChức danh TrưởngphòngHành chánhMã công việc HR - ... liên quan về công tác hành chánh.2. Quyền hạn:- Quản lý toàn bộ nhân viên trong Phòng HC- Sắp xếp kế hoạch, lịch làm việc, phân công công việc toàn bộ nhân viên trong phòng. - Giám sát việc ... việc, tiến độ của nhân viên trong phòng, đánh giá việc thực hiện công việc của nhân viên trực thuộc.- Đề xuất khen thưởng, kỷ luật, thuyên chuyển….đối với nhân viên trong phòng. - Giải quyết...
... kỳSLSP hoàn thành trong kỳ+Số lượng SPDD cuối kỳ quy đổi thành SP hoàn thành tương đuơngxSố lượng SPDD cuối kỳ quy đổi thành SPHT tương đương- Số sản phẩm hoàn thành nhập kho ... ĐỀ TÀI 6.2.1. Nội dung chiChi hoạt động theo chương trình, dự án, đề tài là những khoản chi có tính chất hành chính, sự nghiệp thường phát sinh ờ những đơn vị được giao nhiệm vụ quản lý, thực ... nhận thức đối tượng kế toán là chi hoạt động, chi dự án, chi sản xuất, kinh doanh, chi theo đơn đặt hàng của Nhà nước, chi phí trả trước trong các đơn vị hànhchínhsự nghiệp.• Trang bị cho...
... biến7.4.2.3. TK 004 – Khoán chi hànhchính TK 004 dùng cho cơ quan Nhà nước thực hiện chế độ tự chủ, tự chịu trách nhiệm về sử dụng biên chế và kinh phí quản lý hànhchính để phản ánh số kinh phí ... nhận thức đối tượng kế toán là các khoản thu từ sản xuất, kinh doanh, thu theo đơn đặt hàng của Nhà nước, thu phí, lệ phí, thu viện trợ trong các đơn vị hànhchínhsự nghiệp.- Trang bị cho người ... khoản thu trong các đơn vị hành chínhsự nghiệp. 7.1. KẾ TOÁN CÁC KHOẢN THU TRONG ĐƠN VỊ HCSN7.1.1. Nội dung các khoản thuCác khoản thu trong đơn vị dự toán là các khoản thu theo chức năng...
... triển kinh doanh, Phòng chuyên môn Phònghành chánh nhân sự. Tổng số lao động hiện nay của công ty là 40 người. 3.2.0 Trách nhiệm và quyền hạn của mỗi phòng ban A. Phòng phát triển kinh ... lĩnh vực phát triển nhân sự thành lập. Vốn điều lệ 800.000.000 vnđ. 3.2.0 Tổng quan các hoạt động của công ty qua 4 năm Năm 2001 Tư vấn nhân sự, đào tạo chuyên nghành nhânsự và quản lý Các ... tiêu hơn nữa trong đó có sự kết hợp của nhiều thành phần chiêu thị không riêng gì hoạt động PR hiện nay như công ty đã và đang làm. Do đó với chương trình hành chánh nhânsự mới ra mắt, BCC cần...
... sử hình thành, chính sách, nội quy lao động - Xây dựng chương trình phát triển nghề nghiệp cho CNV công ty. 4 Thực hiện các thủ tục nhân sự - Thực hiện theo đúng các thủ tục về nhânsự của ... BẢNG MÔ TẢ CÔNG VIỆC NV HÀNHCHÍNHNHÂN SỰ I/ THÔNG TIN CÔNG VIỆC: Chức danh NV HCNS Thời gian làm việc Bộ phận HCNS Ca Quản lý trực tiếp Giám đốc Ngày ... lý hồ sơ nhânsự - Lưu giữ hồ sơ của ứng viên, nhân viên, nhân viên nghỉ việc theo quy định.- Cập nhật danh sách CNV toàn công ty định kỳ hàng tháng và báo cáo GD.- Đảm bảo hồ sơ nhân viên...
... đốc nhânsự và rất nhiều vị trí khác. Trong đó dịch vụ đào tạo bao gồm các nội dung chính sau : Mô hình và phương pháp đào tạo Lớp hành chánh nhânsự chuyên nghiệp Lớp nghề nhân ... tiêu hơn nữa trong đó có sự kết hợp của nhiều thành phần chiêu thị không riêng gì hoạt động PR hiện nay như công ty đã và đang làm. Do đó với chương trình hành chánh nhânsự mới ra mắt, BCC cần ... xuất, kinh doanh, nhânsự cho đến kế tốn, trong đó số lượng cơng ty thật sự đào tạo chun ngành nhânsự thì khơng nhiều tuy nhiên trong số các đối thủ trên nổi bật lên hết là cao đẳng bán cơng...