... hồ sơ nhânsự - Lưu giữ hồ sơ của ứng viên, nhân viên, nhânviên nghỉ việc theo
quy định.
- Cập nhật danh sách CNV toàn công ty định kỳ hàng tháng và báo
cáo GD.
- Đảm bảo hồ sơ nhânviên đầy ... sử hình thành, chính sách, nội quy lao động
- Xây dựng chương trình phát triển nghề nghiệp cho CNV công ty.
4 Thực hiện các thủ tục
nhân sự
- Thực hiện theo đúng các thủ tục về nhânsự của ... BẢNG MÔ TẢ CÔNG VIỆC NV HÀNHCHÍNHNHÂN SỰ
I/ THÔNG TIN CÔNG VIỆC:
Chức danh NV HCNS Thời gian làm việc
Bộ phận HCNS Ca
Quản lý trực tiếp Giám đốc Ngày...
... các nhânviên trong công ty.
Thực Tập Nhận Thức
16
Tìm nguồn nhân sự: Sau khi tiến hành phân tích yếu tố công việc,phòng
ban sẽ bắt tay vào tìm kiếm nguồn nhânsựlà những ứng viên ... pháp nhân sự: Ngoài việc “săn đầu
người”,phòng ban có những giaỉ pháp nhânsự hỗ trợ những ứng viên mới
thích nghi với môi trường làm việc thông qua các biện pháp nhânsự kết hợp
voi chính ... nhanh chóng phát
triển trở thành một trong những công ty hàng đầu về lĩnh vực tư vấn các giải pháp
nhân sự, tuyển dụng nhânsự và cung cấp dịch vụ tuyển dụng nhânsự trực tuyến
thông qua website.Với...
... MÔ TẢ CÔNG VIỆC
NHÂN VIÊNHÀNH CHÍNH
Vị trí: NhânViênHành Chính. Khối: HànhChính – Nhân Sự.
Báo cáo trực tiếp cho:
Trưởng phòng HànhChính – Nhân Sự.
Quản lý:Công việc Hành Chính.
Người mô ... năng địa phương trong quá trình làm việc.
Page 1 of 3
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
NHÂN VIÊNHÀNH CHÍNH
8 Tính cách cá nhân. Tự tin, có tinh thần trách nhiệm.
9 Phong cách làm việc. Nghiêm túc, nhanh nhẹn.
10 ... Sự.
Quản lý:Công việc Hành Chính.
Người mô tả:
Trưởng phòng HànhChính – Nhân Sự.
Người phê duyệt: Tổng Giám đốc.
A. CHỨC NĂNG
Quản lý công tác hành chánh, an ninh, pháp chế.
B. NHIỆM VỤ
1. Văn thư...
... vấn đề hành chánh, văn phòng liên quan đến con người. Do
đó đối tượng được chọn trong đề tài gồm hai nhóm chính
Nhân viên làm công tác nhânsự
Giám đốc,trưởng phòng hành chánh nhân sự
Do còn ... mục tiêu chính đó
là : nhóm những người thuộc cấp quản lý (giám đốc điều hành, trưởng phòng HCNS) và
nhóm những người thuộc cấp nhânviên (nhân viên phòng HCNS, người phụ trách nhân
sự) .
5.2.0 ... mục tiêu, đối
tượng lànhânviênhành chánh, người làm công tác nhân sự, các cấp quản lý
• Nâng cao tỷ lệ học viên đăng ký tham gia lớp học
Khi xác định mục tiêu chương trình hành động cho từng...
...
với mình
4. Trách nhiệm chính của một nhânviênhànhchínhlà gì?
5 4 3 2 1
Dạng công việc này đòi hỏi khả năng linh hoạt cao của người nhân viên. Sau
nhiều năm làm việc trong môi trường tập ... bận rộn và đối diện với các thách thức là trách nhiệm chính của nhân
viên hành chánh. Nếu không có việc gì làm, tôi thường hỏi mọi người xem có
việc gì cần giúp đỡ- nhờ thế, thời gian sẽ trôi ... PHỎNG VẤN VỊ TRÍ NHÂN SỰ
Mã số:
Ngày ban hành: 10/16/2012
Lần sửa đổi: 00
BẢN PHỎNG VẤN VỊ TRÍ NHÂN SỰ
Mã số:
Ngày ban hành: 10/16/2012
Lần sửa đổi: 00
Họ và tên ứng viên: ………………………………………………………………………...
... kỳ
SLSP hoàn
thành trong kỳ
+
Số lượng SPDD cuối
kỳ quy đổi thành SP
hoàn thành tương
đuơng
x
Số lượng
SPDD
cuối kỳ
quy đổi
thành
SPHT
tương
đương
- Số sản phẩm hoàn thành nhập kho ... ĐỀ TÀI
6.2.1. Nội dung chi
Chi hoạt động theo chương trình, dự án, đề tài là những khoản chi có tính chất hành
chính, sự nghiệp thường phát sinh ờ những đơn vị được giao nhiệm vụ quản lý, thực ... nhận thức đối tượng kế toán là chi hoạt động, chi dự án, chi
sản xuất, kinh doanh, chi theo đơn đặt hàng của Nhà nước, chi phí trả trước trong
các đơn vị hànhchínhsự nghiệp.
• Trang bị cho...
... biến
7.4.2.3. TK 004 – Khoán chi hànhchính
TK 004 dùng cho cơ quan Nhà nước thực hiện chế độ tự chủ, tự chịu trách nhiệm về
sử dụng biên chế và kinh phí quản lý hànhchính để phản ánh số kinh phí ... nhận thức đối tượng kế toán là các khoản thu từ sản
xuất, kinh doanh, thu theo đơn đặt hàng của Nhà nước, thu phí, lệ phí, thu viện trợ
trong các đơn vị hànhchínhsự nghiệp.
- Trang bị cho người ... khoản thu trong các đơn vị
hành chínhsự nghiệp.
7.1. KẾ TOÁN CÁC KHOẢN THU TRONG ĐƠN VỊ HCSN
7.1.1. Nội dung các khoản thu
Các khoản thu trong đơn vị dự toán là các khoản thu theo chức năng...
... lĩnh vực phát triển
nhân sự thành lập. Vốn điều lệ 800.000.000 vnđ.
3.2.0 Tổng quan các hoạt động của công ty qua 4 năm
Năm 2001
Tư vấn nhân sự, đào tạo chuyên nghành nhânsự và quản lý
Các ... tiêu hơn nữa trong đó có sự kết hợp của nhiều thành phần chiêu thị không
riêng gì hoạt động PR hiện nay như công ty đã và đang làm. Do đó với chương trình hành
chánh nhânsự mới ra mắt, BCC cần ... hành chánh – nhânsự
Thực hiện các hoạt động hành chánh, quy định các chế độ chính sách, quản trị hệ
thống thông tin mạng nội bộ, xây dựng văn hóa công ty, tuyển dụng và phát triển nguồn
nhân...
... chínhhànhchínhsự
nghiệp.
Theo quyết định của Bộ trởng Bộ tài chính về việc ban hành điều lệ tổ
chức và hoạt động của Vụ Tài chínhhànhchínhsự nghiệp. Vụ Tài chính
hành chínhsự nghiệp là ... chínhhành
chính sự nghiệp quy định.
3/ Biên chế của Vụ Tài chínhhànhchínhsự nghiệp do Bộ trởng Bộ tài
chính quy định trong phạm vi biên chế của Bộ.
4/ Vụ trởng Vụ Tài chínhhànhchínhsự ... Tài chínhhànhchínhsự nghiệp có các Phòng sau đây:
1- Phòng quản lý tài chínhhành chính- đoàn thể và hội quần chúng (gọi
tắt là phòng quản lý tài chínhhành chính) .
2- Phòng quản lý tài chính...
... D&R trong DN
hoặc TC là điều hết sức cần thiết.
hoặc TC là điều hết sức cần thiết.
2: CHÍNH SÁCH ĐỘNG VIÊNNHÂN VIÊN.
Tạo điều kiện về mọi mặt để cán bộ,
nhân viên tham dự các khóa ... TRỊ NHÂN SỰ:
Quản trị nhânsựlàsự phối hợp
một cách tổng thể các hoạt động
hoạch định, tuyển mộ, tuyển
chọn, duy trì, phát triển, động
viên, và tạo điều kiện thuận lợi
cho tài nguyên nhân ... SÁCH ĐÁNH GIÁ
NHÂN VIÊN.
Rất linh động, đánh giá thông
qua quá trình làm việc của nhân
viên.
Xét điều chỉnh lương.
Chính sách bổ nhiệm theo nhiệm
kỳ.
Đánh giá nhânviên thông qua...
... đốc nhânsự và rất
nhiều vị trí khác.
Trong đó dịch vụ đào tạo bao gồm các nội dung chính sau :
Mô hình và phương pháp đào tạo
Lớp hành chánh nhânsự chuyên nghiệp
Lớp nghề nhân ... tiêu hơn nữa trong đó có sự kết hợp của
nhiều thành phần chiêu thị không riêng gì hoạt động PR hiện nay như công ty đã và
đang làm. Do đó với chương trình hành chánh nhânsự mới ra mắt, BCC cần ... xuất, kinh doanh, nhânsự
cho đến kế tốn, trong đó số lượng cơng ty thật sự đào tạo chun ngành nhânsự
thì khơng nhiều tuy nhiên trong số các đối thủ trên nổi bật lên hết là cao đẳng bán
cơng...
... Phong kế toán tài chính
- Phòng quản lý nợ
- Công tác hànhchính quản trị phòng hànhchínhnhân sự
- Phòngtinhọc
2.2.2Chức năng nhiệm vụ các phòng
Phòng tín dụng thể nhân
Là phòng nghiệp vụ ... 20 9.0
21 8.0
Tổng số CBCNV 167 227 267
( Nguồn: Phòng hành chính- Nhânsự VCB HN)
Trong đó lao động chuyên môn nghiệp vụ là lao động nhânviên ở các phòng ban.
Lao động giản đơn gồm lái xe, bảo ... tư cho nhân lực vẫn là một trong những mục tiêu gia tăng giá trị cốt lõi cho mỗi định chế
tài chính bởi nhânsự ngân hàng vẫn là lĩnh vực nóng trên thị trường lao...
... theo ca, và
phòng hànhchính thực hiện công tác định biên cho nhânviên là: 8h/ca, một
tháng 30 ngày làm đủ công là: 208h/ tháng. Bên cạnh đó phòng hànhchính
nhân sự cũng tiến hành hoạt động phân ... quyền và nghĩa vụ đợc giao.
* Phòng hànhchínhnhân sự: gồm có trởng phòng và các nhânviên trong
phòng. Đây là bộ phận có chức năng quản lý hànhchínhnhân sự, quản lý và lu
trữ các hồ sơ dữ ... Việc lên kế hoạch đào tạo
là do phòng hànhchínhnhânsự đảm nhiệm, nhng để đi vào thực hiện công tác
đào tạo thì phòng nghiệp vụ sẽ đảm nhận. Phòng hànhchínhnhânsự sẽ xây
dựng quy hoạch kế...