... LUẬN CƠ BẢN VỀ CHÍNHSÁCHĐÃINGỘNGƯỜILAOĐỘNGTRONGDOANHNGHIỆP 1.1 Một số khái niệm đãingộ cho ngườilaođộngdoanhnghiệp 1.2 Nội dung sáchđãingộngườilaođộngdoanhnghiệp 1.2.1 ... tiêu sáchđãingộngườilaođộng 1.2.2 Nguyên tắc xây dựng sáchđãingộngườilaođộng .7 1.2.3 Căn để xây dựng sáchđãingộlaođộng .7 1.2.4 Nội dung sáchđãingộngườilaođộng ... doanh nghiệp: quan hệ người sử dụng laođộngngườilao động, quan hệ nhà quản trị nhân viên quyền [4] 1.2 Nội dung sáchđãingộngườilaođộngdoanhnghiệp 1.2.1 Mục tiêu sáchđãingộngười lao...
... sức laođộng mà ngườilaođộng cung cho người sử dụng laođộng Qua hợp độnglao động, ngườilaođộngngười sử dụng laođộng cam kết trao đổi hàng hóa sức lao động: ngườilaođộng cung sức laođộng ... trước từ người sử dụng laođộng Sơ đồ thể trao đổi hàng hóa sức lao động1 : + Thời gian cung + Trình độ tay nghề + Tinh thần, động làm việc + Sức laođộng bỏ NgườilaođộngNgười sử dụng laođộng ... trả cho ngườilaođộng hình thành sở thỏa thuận (bằng hợp đồng miệng) ngườilaođộngngười sử dụng laođộng Nó phù hợp với quan hệ laođộng tuân theo quy luật cung cầu thị trường laođộng Chính...
... thù laolaođộng để tái sản xuất sức lao động, bù đắp hao phí laođộng ngời laođộng bỏ trình hoạt động SXKD doanhnghiệp Bản chất tiền lơng giá sức laođộng đợc hình thành sở giá trị sức laođộng ... hao yếu tố (lao động, đối tợng lao động, t liệu lao động) Tronglaođộng với t cách hoạt động chân tay trí óc ngời, sử dụng t liệu laođộng nhằm tác động, biến đổi đối tợng laođộng thành vật ... kinh doanhdoanhnghiệp Tiền lơng biểu tiền hao phí laođộng sống cần thiết mà doanhnghiệp trả cho ngời laođộng theo thời gian, khối lợng công viêc mà ngời laođộng công hiến cho doanh nghiệp...
... chức laođộng tiền lơng: - Trực tiếp chịu lãnh đạo giám đốc - Có nhiệm vụ xếp quản lý lao động, giải chế độp sách liên quan đến ngời laođộng - Xây dựng quản lý định mức lao động, kế hoạch laođộng ... 720 100.0 ( Nguồn: Phòng tổ chức laođộng tiền lơng) Nguồn laođộng công ty đợc chia làm hai loại bản: - Laođộng cha qua đào tạo( Laođộng phổ thông) - Laođộng qua đào tạo trình độ: + Đại học ... giải nhằm tạo mối quan hệ laođộng ngày tốt Ngoài ra, việc tăng cờng kỷ luật lao động, nâng cao công tác định mức laođộng Công tác tổ chức lao động, lên kế hoạch laođộng sát thực, hiệu đẩy mạnh...
... doanh: Laođộng trực tiếp: Laođộng sản xuất Laođộng sản xuất phụ Laođộng gián tiếp d Theo chế độ sử dụng lao động: Laođộng theo hợp đồngdài hạn Laođộng theo hợp đồng ngắn hạn Laođộng ... lợng laođộng hao phí gọi mức laođộng Định mức laođộngdoanhnghiệp Nhà nớc sở để kế hoạch hoá laođộng phù hợp với quy trình công nghệ, phục vụ sản xuất kinh doanhdoanhnghiệp Định mức laođộng ... phẩm Dới dạng chung suất laođộng đợc xác định dới dạng sau: Kết laođộng hiệu laođộng Wlđ = Số lợng laođộng b.Tăng suất lao động: Tăng suất laođộng nâng cao hiệu lực laođộng ngời đơn vị thời...
... cho quản lý, huy động, sử dụng laođộng cần thiết phải phân loại công nhân viên doanhnghiệp Lực lợng laođộngdoanhnghiệp bao gồm công nhân viên danh sáchdoanh nghiệp, doanhnghiệp trực tiếp ... ngời laođộng Viện Tiền lơng phần thù laolaođộng để tái sản xuất sức lao động, bù đắp hao phí laođộng công nhân viên, ngời laođộng bỏ trình sản xuất Tiền lơng gắn liền với thời gian kết laođộng ... toán laođộng tính tiền lơng, BHXH phải trả CNV 2.1 Hạch toán laođộng Nội dung hạch toán laođộng Viện Y học cổ truyền hạch toán số lợng laođộng thời gian laođộng * Hạch toán số lợng lao động...
... phúc lợi doanhnghiệp trả cho ngườilaođộng lớn Khi ngườilaođộng gắn bó có trách nhiệm doanhnghiệp Hơn nữa, tiền lương phản ánh đóng góp ngườilaođộngdoanhnghiệp Nếu ngườilaođộng nhận ... biểu tiền, ấn định thỏa thuận người sử dụng laođộngngườilao động, pháp luật, pháp quy quốc gia người sử dụng laođộng trả cho ngườilaođộng theo hợp đồnglaođộng viết miệng cho công việc ... mà ngườilaođộng cống hiến hao phí Trong kinh tế thị trường, tiền lương số tiền mà người sử dụng laođộng trả cho ngườilaođộng theo giá trị sức laođộng mà hai bên thỏa thuận hợp đồnglao động...
... nhuận cho doanh nghiệp, doanhnghiệp hoạt động có hiệu có điều kiện phát triển mở rộng Tạo động lực cho ngời laođộng làm giàu cho doanhnghiệp nh làm giàu cho ngời lao động, ngời laođộng có hội ... tạo phát triển cho ngời lao động, giải quan hệ laođộng bảo vệ ngời laođộng an toàn lao động, tăng cờng sức khoẻ cho ngời laođộngdoanhnghiệp cần phải tổ chức laođộng cách khoa học nhằm ... hơn, có động lực để laođộng Hệ thống sách liên quan đến quyền nghĩa vụ ngời lao động, đãingộ ngời laođộng thể tiền lơng, tiền thởng, hu trí, hội thăng tiến Để hệ thống sáchdoanhnghiệp có...
... sức laođộng mà ngườilaođộng cung ứng cho người sử dụng laođộng Qua hợp đồnglao động, ngườilaođộngngười sử dụng laođộng cam kết trao đổi hàng hoá sức laođộng cho ngườilao động, ngườilao ... đối xử chủ doanhnghiệpngườilaođộng bỏ sức laođộng cung cho doanhnghiệp • Vai trò tiền lương -Vai trò thước đo giá trị: Tiền lương giá sức lao động, biểu tiền giá trị sức lao động, tiền lương ... thời làm sở để điều chỉnh giá sức laođộng giá tư liệu sinh hoạt biến động Sức laođộng phân chia làm hai loại laođộnglaođộng bắp laođộng trí tuệ loại laođộng có đặc điểm đặc trưng riêng...
... giá sức laođộng hình thành thị trường lao động, sở quan hệ cung cầu sức lao động, thông qua thỏa thuận người sử dụng laođộng với ngườilaođộng phù hợp với quy định hành pháp luật laođộng Tiền ... trao đổi hàng hóa sức lao động, ngườilaođộng cung cấp sức laođộng nhận khoản tiền lương thỏa thuận từ người sử dụng laođộng Về mặt xã hội: Tiền lương bảo đảm cho ngườilaođộng mua tư liệu sinh ... thiểu ngườilaođộng ăn, ở, lại… Tức tiền lương phải đủ để trì sống tối thiểu ngườilaođộng Chỉ có tiền lương thực có vai trò quan trọng kích thích lao động, nâng cao trách nhiệm ngườilao động...
... biến động, lượng laođộng trực tiếp giảm 18 người, laođộng gián tiếp chưa có biến động Lý thay đổi laođộng phân xưởng nhạc cụ đồ gỗ nên gây chênh lệch laođộng trực tiếp làm việc Cơ cấu laođộng ... phản ánh đóng góp ngườilaođộng - Gắn tiền lương với hiệu sản xuất người, làm nhiều hưởng nhiều làm hưởng - Thúc đẩy ngườilaođộng nâng cao suất laođộng - Tạo cho ngườilaođộng linh hoạt việc ... giữ chân ngườilaođộng giỏi 1.1.2 Cơ cấu laođộng Cơ cấu laođộng không hợp lý gây tình trạng thừa laođộng số phận có số phận khác thiếu, gây lãng phí nguồn nhân lực tăng chi phí lao động, không...
... lượng laođộngdoanhnghiệpđồng thời có tác dụng buộc đội ngũ laođộng phải nâng cao khả để cạnh tranh lẫn Laođộng yếu tố quan trọng tất lĩnh vực kinh doanh , để thu hút laođộng cần có sách ... tương ứng với số điểm thang đo suất ngườilaođộng cho biết hiểu công việc mà ngườilaođộng nhận Đánh giá khả ngườilaođộng , người làm việc suất nhận thù lao xứng đáng với công sức họ bỏ Công ... Báo cáo tổng kết laođộng hàng năm – Phòng tổng hợp) Nhận xét : Laođộng nữ chiếm khoảng 27,41% laođộngdoanhnghiệp hàng năm có xu hướng giảm Do đặc thù ngành điện nên laođộng nữ thường làm...
... Là số tiền mà người sử dụng laođộng trả cho ngườilaođộng Tiền lương danh nghĩa hiểu số tiền ngườilaođộng nhận nhiều hay phụ thuộc vào suất laođộng hiệu làm việc ngườilao động, phụ thuộc ... lương, tiền công +Yếu tố thuộc thân ngườilao động: Tiền lương ngườilaođộng phụ thuộc vào thân ngườilaođộng tiền lương giá sức laođộng Bản thân ngườilaođộng làm việc với suất chất lượng ... thuộc doanhnghiệpNgườilaođộng trả lương cao hay thấp phụ thuộc vào tình hình tài doanh nghiệp, phụ thuộc vào mục tiêu kinh doanhdoanhnghiệpNgườilaođộng trả lương caonếu doang nghiệp...
... lượng laođộng 1.4.4 Đặc điểm laođộng Tổng số laođộng thời điểm 30/04/2007 Công ty 145 ngườiTrong đó: 1- Phân theo loại hình lao động: +Lao động trực tiếp : 113 người chiếm 78% +Lao động gián ... không thuộc dạng nói - Hình thức: Ngườilaođộng phải ký hợp đồnglaođộng văn với giám đốc - Thủ tục ký hợp đồnglao động: Ngườilaođộngngười sử dụng laođộng bàn bạc đưa đề nghị sau hai bên ... laođộng giám đốc phải giải trình báo cáo cụ thể cho ngườilaođộng rõ 2.1.3.2 Vấn đề thực thoả ước laođộng tập thể Để đảm bảo quyền lợi nghĩa vụ ngườilaođộngngười sử dụng laođộng quan hệ lao...
... mà người sử dụng laođộng trả cho ngườilaođộng để hoàn thành công việc theo chức nhiệm vụ quy định Tiền lương giá sức laođộng hình thành sở thoả thuận ngườilaođộngngười sử dụng laođộng ... 3: Cơ cấu laođộng nhà máy Chỉ tiêu Năm 2004 Số người Cơ cấu (%) Năm 2005 Số người Cơ cấu (%) Tổng số laođộng - Laođộng gián tiếp - Laođộng trực tiếp - Laođộng phục vụ Độ tuổi laođộng 18 đến ... hình tài doanhnghiệp Tình hình tài doanhnghiệp yếu tố quan trọng giúp cho người lãnh đạo biết thực trạng doanh nghiệp, nắm vững tiềm năng, thấy hiệu hoạt động kinh doanh cua doanhnghiệp tốt...
... ngoi nc C IM V I NG LAO NG CA CễNG TY Trong iu kin hin nay, cỏc doanh nghip cú th s dng cỏc ngun lc phc v cho quỏ trỡnh sn xut kinh doanh .Trong cỏc ngun lc ú, thỡ ngun lc v lao ng luụn c chỳ ý ... lng khụng m bo c nhu cu tỏi u t sc lao ng, quỏ trỡnh lao ng, ngi lao ng hao phớ v th lc v trớ lc cho quỏ trỡnh lao ng c din liờn tc, sau quỏ trỡnh lao ng, ngi lao ng phi c: n ung, ngh ngi, gii ... kinh doanh ca doanh nghip, nh hng n cụng tỏc tin lng ca cụng ty Th trng lao ng cng nh th trng hng hoỏ thụng thng Nú bao gm cỏc yu t nh: Cung, cu lao ng v giỏ c lao ng (tin lng trờn th trng lao...
... ngời laođộng Viện Tiền lơng phần thù laolaođộng để tái sản xuất sức lao động, bù đắp hao phí laođộng công nhân viên, ngời laođộng bỏ trình sản xuất Tiền lơng gắn liền với thời gian kết laođộng ... loại công nhân viên doanhnghiệp Lực lợng laođộngdoanhnghiệp bao gồm công nhân viên danh sáchdoanh nghiệp, doanhnghiệp trực tiếp quản lý trả lơng CNV làm việc doanhnghiệp nhng ngành khác ... toán laođộng tính tiền lơng, BHXH phải trả CNV 2.1 Hạch toán laođộng Nội dung hạch toán laođộng Viện Y học cổ truyền hạch toán số lợng laođộng thời gian laođộng * Hạch toán số lợng lao động...