Đang tải... (xem toàn văn)
Hoàn thiện công tác tiền lương tại Công ty cổ phần phát triển Điện lực Việt Nam
Nguyễn Thị Thanh Trà QTKD Tổng hợp 47B MỤC LỤC LỜI NÓI ĐẦU Chương I : Giới thiệu khái quát Công ty cổ phần phát triển Điện Lực Việt Nam Quá trình hình thành phát triển Công ty 1.1 Giới thiệu chung Công ty 1.2 Lịch sử hình thành phát triển công ty Các đặc điểm chủ yếu Công ty sản xuất kinh doanh 2.1 Cơ cấu tổ chức Công ty 2.1.1 Sơ đồ cấu tổ chức Công ty 2.1.2 Chức , nhiệm vụ phận 2.2 Cơ sở vật chất Công ty 11 Kết hoạt động sản xuất kinh doanh Công ty giai đoạn 20042008 13 3.1 Kết vế sản phẩm .13 3.2 Khách hàng , thị trường đối thủ cạnh tranh Công ty 14 3.3 Doanh thu , lợi nhuận 15 Chương II Thực trạng công tác tiền lương Công ty cổ phần phát triển Điện Lực Việt Nam 17 Các nhân tố ảnh hưởng đến công tác tiền lương Công ty 17 1.1 Đặc điểm ngành nghề sản xuất kinh doanh 17 1.2 Xu hướng phát triển khoa học kỹ thuật 18 1.3 Đặc điểm thị trường lao động 18 1.4 Đặc điểm đội ngũ lao động .19 1.4.1 Quy mô nguồn nhân lực 19 1.4.2 Cơ cấu người lao động trực tiếp , gián tiếp 20 1.4.3 Cơ cấu lao động theo trình độ đào tạo chuyên môn nghiệp vụ .21 Chuyên đề thực tập tốt nghiệp Nguyễn Thị Thanh Trà QTKD Tổng hợp 47B 1.4.4 Cơ cấu lao động theo giới tính .22 1.5 Tài cơng ty .22 1.6 Chính sách quản lý Nhà nước 26 Thực trạng công tác tiền lương tai Công ty cổ phẩn phát triển Điện lực Việt Nam giai đoạn 2004-2008 27 2.1 Các chế độ tiền lương Công ty 28 2.1.1 Chế độ tiền lương cấp bậc 28 2.1.2 Chế độ tiền lương chức danh , chuyên môn nghiệp vụ 30 2.2.1 Lương Công ty 33 2.2.2 Lương theo hiểu công việc .34 2.2.3 Lương làm thêm 38 2.2.4 Lương nghỉ phép , nghỉ việc riêng theo chế độ .39 2.2.5 Lương nghỉ lễ tết ( Lli) 39 2.3 Trả lương cho số trường hợp đặc biệt 41 2.3.1 Trả lương cho cán công nhân viên học tập nước .41 2.4.2 Trả lương cho cán công nhân viên trước nghỉ hưu .42 2.4.3 Trả lương cho cán công nhân viên nghỉ ốm đau thai sản , ốm , tai nạn lao động 42 2.4.4 Trả lương cho cán công nhân viên thử việc 42 2.3 Công tác quản lý tiền lương 42 2.3.1 Xây dựng kế hoạch tiền lương 42 2.3.2 Tổ chức trả lương 47 2.3.3 Các kỳ chi trả lương Công ty 48 2.3.3 Bộ phận quản lý tiền lương 48 Đánh giá chung công tác tiền lương Công ty 49 3.1 Ưu điểm : 49 3.1.1 Công tác thực Quỹ lương 52 3.1.2 Thu nhập người lao động 52 Chuyên đề thực tập tốt nghiệp Nguyễn Thị Thanh Trà QTKD Tổng hợp 47B 3.1.3 Hiểu sử dụng lao động 53 3.2 Những hạn chế công tác tiền lương tai Công ty .54 Chương III : Một số giải pháp nhằm hồn thiện cơng tác tiền lương công ty cổ phần phát triển điện lực Việt Nam 58 Định hướng phát triển Công ty 58 1.1 Định hướng phát triển chung 58 1.2 Định hướng công tác tiền lương năm 2009 59 1.3 Kế hoạch sản xuất kinh doanh năm 2009 61 Một số giải pháp chủ yếu nhằm hồn thiện cơng tác tiền lương Cơng ty .63 2.1 Đánh giá điểm dựa sở phân tích cơng việc , mơ tả công việc chuản lực 63 2.1.1 Lí giải pháp .63 2.1.2 Nội dung giải pháp 63 2.1.3 Hiểu giải pháp 64 2.3 Tổ chức chấm công 66 2.4 Hoàn thiện quy chế trả lương 67 2.5 Các biện pháp tạo đông lực tinh thần khác 68 Kiến nghị 69 3.1 Kiến nghị với tập đoàn điện lực Việt Nam ( EVN ) 69 3.2 Kiến nghị với Nhà nước 69 LỜI KẾT LUẬN 71 Chuyên đề thực tập tốt nghiệp Nguyễn Thị Thanh Trà QTKD Tổng hợp 47B LỜI NĨI ĐẦU Tiền lương có vai trị vơ quan trọng phát triển kinh tế xã hội Tiền lương nguồn thu nhập nhằm trì nâng cao đời sống vật chất tinh thần người lao động Tiền lương xem chứng thể giá trị , địa vị , uy tín người lao động xã hội Những vấn đề xoay quanh tiền lương mối quan tâm nhà quản lý doanh nghiệp : để tiền lương thể công phân phối theo kêt lao động hiểu suất công tác người ? Công tác tiền lương doanh nghiệp khác quan tâm mức độ khác Qua trình tìm hiểu ,tham gia nghiên cứu thực tập tai Công ty cổ phần phát triển Điện lực Việt Nam em học hỏi , tìm tịi chế độ tiền lương Cơng ty áp dụng Lãnh đạo Công ty trọng đến người lao động tìm cách tạo động lực khuyến khích người lao động làm việc có hiểu nên công tác tiền lương quan tâm , đổi cho phù hợp Nhận thấy tầm quan trọng giá trị tiền lương Cơng ty nên em chọn đề tài “ Hồn thiện công tác tiền lương Công ty cổ phần phát triển Điện lực Việt Nam “ làm chuyên đề thực tập tôt nghiệp Trong thời gian thực tập hoàn thành chuyên đề em xin chân thành cảm ơn cán Công ty cổ phần phát triển Điện lực Việt Nam đặc biệt Thầy giáo Ts Trần Việt Lâm tận tình hướng dẫn giúp đỡ em hoàn thành chuyên đề Chắc chắn , chun đề khơng thể tránh khỏi thiếu sót kính mong thầy giáo góp ý bổ sung cho em hoàn thiện chuyên đề Em xin chân thành cảm ơn ! Chuyên đề thực tập tốt nghiệp Nguyễn Thị Thanh Trà QTKD Tổng hợp 47B Chương I : Giới thiệu khái quát Công ty cổ phần phát triển Điện Lực Việt Nam Quá trình hình thành phát triển Cơng ty 1.1 Giới thiệu chung Công ty Công ty cổ phần phát triển điện lực Việt Nam Công ty cổ phần thành lập hoạt động theo Giấy đăng ký kinh doanh số 0103001110 Sở kế hoạch đầu tư Hà Nội cấp ngày 03 tháng 06 năm 2002 , thành viên liên kết Tập đoàn điện lực Việt Nam theo định Thủ tướng Chính Phủ số : 148/2006/QĐ-TT ngày 22 tháng 06 năm 2006 Tên doanh nghiệp: CÔNG TY CỔ PHẦN PHÁT TRIỂN ĐIỆN LỰC VIỆT NAM Tên giao dịch: VIET NAM POWER DEVELOPMENT JOINT STOCK COMPANY Tên viết tắt : VN PD Trụ sở : Tầng 11 , Tịa nhà số 623 La Thành , Quận Ba Đình , Thành phố Hà Nội Điện thoại : 04.22131580 fax : 04.37724355 Website : http:// www Vnpd.com.vn Cơng ty có 05 cổ đông sáng lập ban đầu : Tổng công ty điện lực việt nam Cơng đồn điện lực việt nam Công ty cổ phần Miền Đông ( trước Tổng Công Ty xây dựng số – Bộ xây dựng ) Công ty cổ phần chế tạo thiết bị điện Đông Anh Chuyên đề thực tập tốt nghiệp Nguyễn Thị Thanh Trà QTKD Tổng hợp 47B Công ty tư vấn xây dựng Điện Ngành nghề kinh doanh : Sản xuất , phân phối , bán điện Tư vấn xây dựng Sản xuất thiết bị điện Buôn bán vật tư , thiết bị điện , thiết bị tin học Dịch vụ xúc tiến việc làm Đào tạo nghề khí , điện , điện tử tin học ( hoạt động sau quan nhà nước có thẩm quyền cho phép ) Dịch vụ phục vụ khách du lịch ; kinh doanh khách sạn , nhà nghỉ ( khơng bao gồm kinh doanh qn bar , phịng hát karaoke , vũ trường ) Xây lắp cơng trình điện Xuất nhập mặt hàng công ty kinh doanh Tư vấn giám sát thi công xây dựng Tư vấn , thiết kế đường dây trạm biến áp đến 110kv , thiết kế điện cơng trình dân dụng , cơng nghiệp Tư vấn đền bù , giải phóng mặt Tư vấn quản lý dự án đầu tư xây dựng Xây dựng cơng trình giao thơng Dịch vụ quản lý bất động sản Thiết kế cơng trình thủy lợi , thủy điện Thiết kế cơng trình dân dụng cơng nghiệp Giám sát xây dựng hồn thiện cơng trình thủy điện Giám sát thi cơng xây dựng cơng trình dân dụng cơng nghiệp Chun đề thực tập tốt nghiệp Nguyễn Thị Thanh Trà QTKD Tổng hợp 47B Tư vấn , lắp đặt máy móc thiết bị lượng , hướng dẫn vận hành , xử lý cố sửa chữa máy điện Tư vấn lập dự án kinh doanh Khảo sát địa hình , khảo sát địa chất thủy văn , khảo sát địa chất cơng trình xây dựng , thủy lợi , giao thông , thủy điện Kinh doanh bất động sản Sản xuất , kinh doanh vật liệu xây dựng Tư vấn đấu thầu Vốn điều lệ công ty : 1.000.000.000 đồng ( Một nghìn tỷ đồng ) Cơng ty có đơn vị trực thuộc : Dự án Thủy điện Bắc Bình - Huyện Bắc Bình – Tỉnh Bình Thuận Dự án thủy điện Khe Bố - Huyện Tương Dương – Tỉnh Nghệ An 1.2 Lịch sử hình thành phát triển công ty Là Công ty cổ phần , xuất phát từ mục đích nhằm nâng cao lực tham gia quản lý kinh tế cán cơng đồn , tăng thêm thu nhập cho cơng đồn , xây dựng nhà máy điện để cung cấp điện cho hệ thống , giải công ăn việc làm cho công nhân viên người khác , đơn vị thành viên Đặc biêt tạo thêm hội để công nhân viên chức lao động ngành góp vốn vào dự án nguồn điện , tạo thêm thu nhập hợp pháp cho người lao động 05 thành viên qua trình bàn bạc thống định thành lập Công ty cổ phần phát triển điện lực Việt Nam Công ty thành lập theo định kinh doanh số 0103001110 sở kế hoạch đầu tư hà nội cấp ngày 03 / 06 /2002 Chuyên đề thực tập tốt nghiệp Nguyễn Thị Thanh Trà QTKD Tổng hợp 47B Các đặc điểm chủ yếu Công ty sản xuất kinh doanh 2.1 Cơ cấu tổ chức Công ty 2.1.1 Sơ đồ cấu tổ chức Công ty BẢNG : SƠ ĐÔ CƠ CẤU TỔ CHÚC CỦA CÔNG TY ĐẠI HỘI ĐỒNG CỔ ĐÔNG HĐQT CÔNG TY BAN GIÁM ĐỐC PHÒNG TỔNG HỢP PHÒNG KINH TẾ KẾ HOẠCH PHÒNG TÀI CHÍNH KẾ TỐN PHỊNG KỸ THUẬT BQL DA THỦY ĐIỆN BẮC NINH PHÒNG TỔNG HỢP VĂN PHÒNG HĐQT BQL DA THỦY ĐIỆN KHE BỐ N.MÁY THỦY ĐIỆN NẬM MÁ TRUNG TÂM TU VẤN VÀ THIẾT KẾ 2.1.2 Chức , nhiệm vụ phận Công ty tổ chức quản lý theo mơ hình trực tuyến , chức Đứng đầu công ty Giám đốc Giám đốc người đại diện cho công ty trước quan cấp pháp luật Chuyên đề thực tập tốt nghiệp Nguyễn Thị Thanh Trà QTKD Tổng hợp 47B Giúp việc cho giám đốc phó giám đốc : có chức tham mưu , đề cho Giám đốc cơng ty , ngồi cịn thay quyền Giám đốc Giám đốc vắng , giải công việc Giám đốc công ty cịn trực tiếp đạo phịng ban cơng ty thơng qua trưởng phịng Với chức nhiệm vụ , phòng ban trực thuộc cơng ty nhằm mục đích qui định thống chức nhiệm vụ chủ yếu quyền hạn phịng ban thuộc khối quan cơng ty q trình cơng tác thực nhiệm vụ sản xuất kinh doanh * Chức văn phòng hội đồng quản trị : Tham mưu , đề xuất giúp Giám đốc quản lý , đạo cơng tác quản trị văn phịng , văn thư lưu trữ , y tế số công việc khác giao , tổ chức thực hướng dẫn , kiểm tra đôn đốc đơn vị thực * Phòng Tổng hợp : Tham mưu cho Giám đốc đạo , quản lý cơng tác hành , văn thư, lưu trữ công tác quản trị , công tác tổ chức máy , công tác cán , công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực , công tác lao động , tiền lương, y tế , chế độ bảo hộ lao động , bảo hiểm xã hội bảo hiểm y tế Công ty ; giúp Giám đốc theo dõi , đơn đốc nhắc nhở Phịng , Ban , Nhà máy thực công tác giao * Phòng Kinh tế - Kế hoạch : Tham mưu giúp Giám đốc Công ty đạo , quản lý công tác kế hoạch , thống kê hoạt động sản xuất kinh doanh đầu tư xây dựng nhà máy thủy điện , cơng trình cơng ty Cung ứng vật tư cho nhu cầu sản xuất , giám sát việc sử dụng vật tư * Phịng Tài – Kế tốn : Tham mưu cho Giám đốc đạo , quản lý công tác kinh tế tài hạch tốn kế tốn Cơng ty Củ thể sau : Chuyên đề thực tập tốt nghiệp Nguyễn Thị Thanh Trà QTKD Tổng hợp 47B Quản lý toàn hoạt động tài kế tốn Cơng ty Phân phối điều tiết tài Quyết tốn vốn đầu tư xây dựng * Phòng Kỹ thuật : Tham mưu cho Giám đốc đạo , quản lý công tác vận hành , sửa chữa kỹ thuật , quản lý cơng tác kỹ thuật an tồn , kỹ thuật bảo hộ lao động , công tác đầu tư xây dựng đấu thầu xây dựng nhà máy thủy điện , cơng trình cơng ty từ giai đoạn chuẩn bị xây dựng hoàn thành đưa vào sử dụng Củ thể sau : Theo dõi trình sản xuất kinh doanh Giải vướng mắc kỹ thuật Thực công tác nghiên cứu khoa học – áp dụng tiến khoa học kỹ thuật vào sản xuất kinh doanh Bồi dưỡng , nâng cấp , nâng bậc công nhân Cơng tác an tồn lao động Cung ứng vật tư cho nhu cầu sản xuất , giám sát việc sử dụng vật tư * Trung tâm tư vấn thiết kế : Thiết kế cơng trình thủy lợi , thủy điện Thiết kế cơng trình dân dụng cơng nghiệp ( cơng trình xây dựng vf cơng trinh giao thơng ) Giám sát xây dựng hồn thiện cơng trình thủy điện Giám sát thi cơng xây dựng cơng trình dân dụng cơng nghiệp Tư vấn lập dự án kinh doanh ( không bao gồm tư vấn pháp luật , tư vấn thuế tài ) Chuyên đề thực tập tốt nghiệp 10 ... chế công tác tiền lương tai Công ty .54 Chương III : Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tiền lương công ty cổ phần phát triển điện lực Việt Nam 58 Định hướng phát triển Công ty ... cơng tác tiền lương quan tâm , đổi cho phù hợp Nhận thấy tầm quan trọng giá trị tiền lương Công ty nên em chọn đề tài “ Hồn thiện cơng tác tiền lương Công ty cổ phần phát triển Điện lực Việt. .. triển Điện Lực Việt Nam Quá trình hình thành phát triển Công ty 1.1 Giới thiệu chung Công ty Công ty cổ phần phát triển điện lực Việt Nam Công ty cổ phần thành lập hoạt động theo Giấy đăng ký kinh
