trì và phát triển nhân lực bằng việc thu hút nhân viên giỏi và giữ người tài cho công ty
BÁO CÁO QUẢN TRỊ KINH DOANH VỀ Đào tạo và phát triển nhân viên để đáp ứng yêu cầu cho doanh nghiệp trong tương lai
... tác - Cán được tuyển vào không đáp ứng được yêu cầu của công việc - Tình trạng “người làm được việc có nhiều việc phải làm, “người không làm được việc không có việc gì làm (???) Những ... thức vấn đề nhân sự của EPTC IV Kết Luận III Giải pháp II Thực trạng I VĐ Chung Nhiều cán được tuyển vào theo quan hệ xã hội mà không vào khả sự phù hợp với vị trí công tác - ... khả của nhân viên • Khuyến khích sự thay đổi • Động viên việc học liên tục • Tạo ra/chia sẻ kiến thức Thực hiện Chiến lược và hoạt động đào tạo Thực trạng nhân sự tại...
- 21
- 394
- 1
ẢNH HƯỞNG CỦA QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC ĐẾN SỰ GẮN KẾT CỦA NHÂN VIÊN ĐỐI VỚI TỔ CHỨC TẠI TỔNG CÔNG TY ĐIỆN LỰC TPHCM.PDF
... ñ g n k t c a nhân viên ñ i v i t ch c tăng hay gi m theo 1.1.3.7 Thu hút nhân viên tích c c tham gia vào ho t đ ng: Cơng tác thu hút nhân viên tích c c tham gia vào ho t đ ng q trình nhà qu n ... cao th , Cơng ty Thí nghi m n, Công ty V t tư V n t i Công ty Công ngh thông tin tr c thu c T ng Công ty ði n l c Tp.HCM 2.2.2 Ngu n nhân l c 2.2.2.1 S lư ng, trình đ cán b cơng nhân viên T nh ng ... ngư i tài V i mong mu n giúp T ng Công ty công tác qu n tr ngu n nhân l c nh m nâng cao ch t lư ng ngu n nhân l c ph c v cho chi n l c phát tri n c a T ng Công ty tương lai, h c viên ch n ñ tài...
- 154
- 639
- 2
bài giảng quản trị nguồn nhân lực ( lê thị thảo) - chương 5 đào tạo và phát triển nhân viên
... Phát triển: Là hoạt động học tập vượt qua khỏi phạm vi công việc trước mắt người lao động, nhằm mở cho họ công việc dựa sở định hướng tương lai tổ chức 6-3 Sự khác đào tạo phát triển Đào tạo Phát ... bảo chuyển giao 6-45 PHÒNG NHÂN SỰ VỚI HOẠT ĐỘNG ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN Đào tạo định hướng cho nhân viên Đóng góp vào chương trình phát triển quản trị Cung cấp dịch vụ ĐT&PT Đánh giá hiệu ... thông tin 2.1.1 thuyết trình Phương pháp thuyết trình (lectures) dùng để học kiến thức mới, giới thiệu tài liệu … việc tiếp thu kiến thức đơn giản 6-22 Phương pháp đào tạo: thuyết trình Ưu điểm:...
- 46
- 2,527
- 9
bài giảng quản trị nguồn nhân lực - đào tạo và phát triển nhân viên
... tạo trình có hệ thống nhằm tích lũy, nâng cao kiến thức kỹ thực hành giúp nhân viên thực tốt công việc Phát triển trình lâu dài nhằm cải thiện lực động cơ, giúp nhân viên chuẩn bò tốt cho công việc ... Giải vấn đề tổ chức • Hướng dẫn cơng việc cho nhân viên • Chuẩn bị đội ngũ cán quản lý, chun mơn kế cận • Thoả mãn nhu cầu phát triển cho nhân viên Nâng cao lực cạnh tranh 8–3 Các vấn đề tồn ... Malcolm Baldrige National Quality Award Winner 8–2 VAI TRÒ CỦA ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN • Trực tiếp giúp nhân viên thực cơng việc tốt • Cập nhật kỹ năng, kiến thức cho nhân viên • Tránh tình trạng quản...
- 77
- 1,000
- 0
luận văn quản trị nhân lực một số biện pháp hoàn thiện hoạt động tuyển dụng -đào tạo và phát triển nhân viên tại công ty cổ phần xây lắp điện 3.8
... cầu công việc chấm dứt hợp đồng lao động 3.2 ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NHÂN VIÊN 3.2.1 Mục đích công tác đào tạo phát triển nhân viên công ty Công tác đào tạo Công ty nhằm nâng cao trình độ phát triển ... viên người thân, người quen cán Công ty: Cụ thể em cán công nhân viên chức vừa tốt nghiệp đại học, người quen cán công nhân viên giới thiệu công ty - Nguồn tuyển dụng có đảm bảo nhân viên làm việc ... lược người nhằm nâng cao lực quản lý, lực xây lắp Vì Cơng ty cổ phần xây lắp điện 3.8 đặt mục tiêu làm để thu hút ứng cử viên có trình độ chun mơn giỏi vào Công ty làm việc Để thấy rõ trạng thu hút...
- 53
- 533
- 0
luận văn quản trị nhân lực THỰC TRẠNG HOẠT ĐỘNG TUYỂN DỤNG ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NHÂN VIÊN TẠI các công ty doanh nghiệp
... hàng Vì Cơng ty TNHH Cơng Nghiệp Q đặt mục tiêu làm để thu hút ứng cử viên có trình độ chun môn giỏi vào Công ty làm việc 20 Để thấy rõ trạng thu hút nguồn nhân lực Công ty TNHH Công Nghiệp Q ... kiện thu n lợi để ứng viên đến với công ty giúp công ty tuyển chọn nhiều nhân tài thỏa mãn u cầu cơng việc góp phần vào phát triển công ty tương lai Tuy nhiên tình hình tuyển dụng cơng ty cho ... 1.4.3 Những yêu cầu công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp 13 Yêu cầu công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Bước chương trình đào tạo phát triển kỹ cho người lao động, cần...
- 46
- 508
- 1
báo cáo tiểu luận quản trị nhân sự phát hiện, thu hút, đào tạo phát triển và giữ người tài
... HỊA NỘI DUNG THUYẾT TRÌNH Khái niệm Người tài HỒNG TIÊN Phát Người tài HOÀNG TIÊN Thu hút Người tài MỸ HẰNG Đào tạo phát triển Người tài TRUNG NGÂN Giữ chân Người tài TRUNG NGÂN TÀI LIỆU THAM ... viên Động viên 10 HÌNH THỨC THU HÚT NGƯỜI TÀI Giới thiệu nhân viên Giới thiệu nhân viên Đăng tuyển qua Có phần thưởng Người giỏi quen Độ tin cậy cao tin nội cho người giới biết người giỏi Hai ... cặp người tài Chỉ định người kèm cặp riêng cho họ, vận dụng phương pháp “Sư phụ - Đệ tử” Tham dự chương trình đào tạo bên nằm nâng cao lực 13 ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGƯỜI TÀI Phát triển - Để người...
- 20
- 776
- 1
Vận dụng dạy học dự án vào các tiết tự chọn lớp 10 cận chuyên nhằm củng cố kiến thức chương “Động lực học chất điểm” và phát triển năng lực làm việc tích cực, sángtạo của học sinh
... án tạo kinh nghiệm học tập thu hút người học vào dự án phức tạp giới thực người học dựa vào để phát triển ứng dụng kĩ kiến thức Ví dụ: Chủ đề cân vật gắn với cân cơng trình xây dựng, * Định hướng ... sống cho người học Trang - Tạo điều kiện cho nhiều phong cách, tiềm học tập khác phát triển, tạo môi trường cho hỗ trợ, thúc đẩy lẫn học tập học sinh hướng tới phát triển toàn diện - Làm cho nhiệm ... dự án có cần biểu diễn không, thực đâu? - How…? Triển khai công việc cụ thể nào? Mỗi thành viên cần làm việc cá nhân nào? Tập hợp công việc cá nhân lại thành sản phẩm nhóm sao? Báo cáo kết nào?…...
- 21
- 612
- 0
luận văn quản trị nhân lực ĐÀO TẠO NHÂN TÀI CHO SỰ PHÁT TRIỂN CỦA ĐẤT NƯỚC CHÍNH SÁCH, CHẾ ĐỘ TRỌNG DỤNG, TÔN VINH NGƯỜI TÀI
... nhìn nhận, đánh giá phát số hạn chế công tác đào tạo nhân tài cho phát triển đất nước, số sách, chế độ trọng dụng, tôn vinh nhân tài đất nước Q trình mở rộng quy mơ đào tạo phát triển hình thức đào ... để tuyển chọn nhân tài cho đất nước Năm 1075, vua mở khoa thi Tam trường cho người tài giỏi thể hết tài mình, tổ chức thi Minh Kinh Bác học cho người uyên bác thiên hạ Lê Văn Thịnh người khai hoá ... tiến bộ, phát triển ngành, đơn vị, có ý nghĩa tơn vinh cán bộ, công chức, nghệ nhân suốt đời tận tuỵ phấn đấu cho khoa học nghệ thu t Nhìn chung, chục năm qua, phương pháp đào tạo nhân tài, với...
- 14
- 280
- 0
Phát triển năng lực làm việc với sách giáo khoa cho học sinh trong dạy học phần “Điện học” vật lí 11 nâng cao Trung học phổ thông. Chuyên ngành Lý luận và phương pháp dạy học bộ môn Vật lý
... phát triển lực làm việc với SGK, qui trình phát triển lực, hệ thống kỹ năng, tổ chức rèn luyện (phát triển) kỹ + Thiết kế sử dụng tiến trình dạy học theo hướng dạy học phát triển lực làm việc với ... 38 lực làm việc với SGK VL để tạo thu n lợi cho việc phát triển cho HS lực làm việc với SGK VL 2.2.1 Năng lực làm việc với sách giáo khoa Để làm rõ khái niệm NLLV với SGK, trước hết, cần hiểu lực ... 29 2.2 Phát triển lực làm việc với SGK VL cho học sinh dạy học .37 2.2.1 Năng lực làm việc với sách giáo khoa 38 2.2.2 Phát triển lực làm việc với sách giáo khoa cho học sinh ...
- 240
- 319
- 0
THỰC TRẠNG của VIỆC đào tạo và PHÁT TRIỂN NHÂN VIÊN NHÀ HÀNG tại KHÁCH sạn
... 1.2.1.3 Vai trò việc đào tạo phát triển nguồn nhân lực Đào tạo phát triển nguồn nhân lực nhằm: - Về mặt xã hội đào tạo phát triển nguồn nhân lực vấn đề sống đất nước, định phát triển xã hội, giải ... 1.2.2.4 Nguyên tắc việc đào tạo phát triển nguồn nhân lực Đào tạo phát triển người phải dựa nguyên tắc sau: - Thứ nhất, người hồn tồn có lực phát triển Mọi người tổ chức có khả phát triển cố gắng ... Mục đích việc đào tạo phát triển nguồn nhân lực Mục đích chung đào tạo phát triển nguồn nhân lực sử dụng tối đa nguồn nhân lực có nâng cao tính hiệu tổ chức thơng qua việc giúp cho người lao...
- 61
- 1,025
- 4
Nâng cao hiệu quả công tác đào tạo và phát triển nhân viên ở tại công ty cổ phần dệt gia dụng phong phú.doc
... trước lựa chon phương án CHƯƠNG 3: THỰC TRẠNG VÀ CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NHÂN VIÊN TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN DỆT GIA DỤNG PHONG PHÚ 3.1 QUY TRÌNH ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NHÂN VIÊN CỦA CÔNG TY PPH ... nhu cầu cá nhân nhân viên, hay nhu cầu công danh nhân viên Từ đó, khích lệ sức khuấy động nhân viên phát huy đầy đủ tiềm lực nội 2.3 TÁC DỤNG VÀ Ý NGHĨA CỦA ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NHÂN VIÊN Tác ... phục vụ cho công tác tốt Và năm 2010 công ty tiếp tục phát huy tinh thần đó, đào tạo cho nhân viên ưu tú, đáp ứng nhu cầu cơng việc cân lợi ích công ty nhân viên Theo chiến lược phát triển, ...
- 39
- 1,007
- 9
Đào tạo và phát triển nhân viên
... người LĐ, nhằm mở cho họ công việc dựa sở định hướng tương lai tổ chức Sự khác đào tạo phát triển Đào tạo Phát triển Trọng tâm Công việc Công việc tương lai Phạm vi Cá nhân Cá nhân, nhóm tổ chức ... tạo: trình học tập làm cho người LĐ nắm vững cơng việc mình, nâng cao trình độ, kỹ người LĐ để thực hiên nhiệm vụ hiệu Phát triển: hoạt động học tập vượt qua khỏi phạm vi công việc trước mắt người ... - Cho phép học viên theo đuổi chương trình theo tốc độ tiếp thu - Tiết kiệm thời gian người dạy - Giảm chi phí phát triển nhân Nhược điểm - Tốn xây dựng thư viện tài liệu - Hiệu phụ thu c vào...
- 24
- 804
- 2
Tài liệu Đào tạo và phát triển nhân viên ( Training and Employee Development ) doc
... Câu lạc Giám đốc nhân - Trụ sở: CT4.1001, Đơ thị Sơng Đà - Mỹ Đình, Từ Liêm, Hà Nội - Điện thoại: 04 7855518 - Fax:...
- 2
- 714
- 3
Tài liệu BỐN GIAI ĐOẠN PHÁT TRIỂN NHÂN LỰC, NHÂN TÀI CHO CÔNG TY ppt
... ngộ xứng đáng để giúp nhân viên phát triển vượt bậc để trở thành NHÂN LỰC, NHÂN TÀI cho công ty NHÂN LỰC nhân trở thành có lực gồm THỰC LỰC (là lực trui rèn qua thực tế) THỂ LỰC (là phẩm chất rèn ... động đắn Mỗi người CBCQ phải có mục tiêu phấn đấu trở thành nhân lực, nhân tài cho công ty phải liên tục đào tạo, huấn luyện để phát triển nhiều nhân cấp trở thành nhân lực, nhân tài Từ tài liệu ... bước phát triển nhân phải trở thành nhân tài cho công ty. Đối với nhân tài họ DỤNGC NHÂN TÀI làm thành tích xứng đáng tưởng thưởng HỈNƯU3trí công tác quan trọng công ty vị TRIỆU Tài liệu huấn luyện...
- 6
- 431
- 0
LUẬN VĂN: CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NHÂN VIÊN ppt
... tục, nội quy công ty cho nhân viên Kiểm tra việc trả lương cho nhân viên Phát triển khả tiềm tàng nhân viên Lưu trữ bảo quản hồ sơ nhân Đây chức hành giúp cho tất phận khác tồn cơng ty Bảo vệ sức ... gồm chức sau: Đặt người vào việc Giúp đỡ nhân viên làm quen với công việc tổ chức xí nghiệp Đào tạo phát triển nhân viên Phối hợp hoạt động phát triển mối quan hệ tốt công việc doanh nghiệp Giải ... động cho công nhân II TUYỂN DỤNG NHÂN VIÊN: Khái niệm: Tuyển mộ tập hợp ứng viên lại, tuyển chọn định xem số ứng viên người hội đủ tiêu chuẩn để làm việc cho công ty Công tác tuyển dụng nhân viên: ...
- 17
- 756
- 0
Tiểu luận ĐàoTạo Và Phát Triển Nhân Viên
... tao phát tiển nguồn nhân lực môn học nhằm đưa đến yếu tố tảng đào tạo phát triển nhân viên, cách thức xây dựng chương trình đòa tao tốt Đề tài bước cụ thể từ trình học hỏi lý thuyết đưa vào thực ... kinh doanh mình, đồng thời làm cho kinh tế quốc gia phát triển bền vững Chính vậy, q trình hội nhập, việc đòa tạo nguồn nhân lực lại trở nên quan trọng, nhân viên coi tài sản quý giá doanh nghiệp ... ĐàoTạo Và Phát Triển Nhân Viên Khi chuẩn bị cho người học làm quen với phương pháp dạy- học cần ý điều sau Làm cho người học cảm thấy thoải mái, giảm thiểu căng thẳng Giải thích lý họ tham gia vào...
- 24
- 338
- 0
Tìm thêm: hệ việt nam nhật bản và sức hấp dẫn của tiếng nhật tại việt nam xác định các mục tiêu của chương trình khảo sát các chuẩn giảng dạy tiếng nhật từ góc độ lí thuyết và thực tiễn khảo sát chương trình đào tạo của các đơn vị đào tạo tại nhật bản xác định thời lượng học về mặt lí thuyết và thực tế tiến hành xây dựng chương trình đào tạo dành cho đối tượng không chuyên ngữ tại việt nam khảo sát thực tế giảng dạy tiếng nhật không chuyên ngữ tại việt nam khảo sát các chương trình đào tạo theo những bộ giáo trình tiêu biểu nội dung cụ thể cho từng kĩ năng ở từng cấp độ xác định mức độ đáp ứng về văn hoá và chuyên môn trong ct phát huy những thành tựu công nghệ mới nhất được áp dụng vào công tác dạy và học ngoại ngữ mở máy động cơ lồng sóc mở máy động cơ rôto dây quấn hệ số công suất cosp fi p2 đặc tuyến hiệu suất h fi p2 đặc tuyến mômen quay m fi p2 đặc tuyến tốc độ rôto n fi p2 đặc tuyến dòng điện stato i1 fi p2 chỉ tiêu chất lượng theo chất lượng phẩm chất sản phẩm khô từ gạo của bộ y tế năm 2008 chỉ tiêu chất lượng 9 tr 25